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1、2015年四川成都銀行招聘啟事2700字 　　成都銀行作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，始終堅持"服務區(qū)域經(jīng)濟，服務中小企業(yè)，服務城鄉(xiāng)居民";的市場定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營，嚴格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。 　　目前我行已開設重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山9家異地分行，正在籌備德陽分行和阿壩分行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。 　　一、工作地點 　　四川省成都市 　　二、招聘基本條件 　　(一)品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康

2、，無任何不良從業(yè)記錄; 　　(二)數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗要求全日制碩士研究生及以上學歷，其他崗位要求全日制大學本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構認證; 　　(三)具備較強的工作責任心、團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計算機及日常辦公軟件。 　　三、招聘部門、崗位及招聘條件 　　招聘 　　部門/中心 崗位及人數(shù) 招聘條件 　　總行風險管理部 市場風險管理崗1人 (1)風險管理、數(shù)量經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)，年齡35周歲(含)以下; 　　(2)熟悉金融市場各類金融工具的基本特征，熟悉市場風險管理的基本

3、知識，了解銀行、信托、證券等行業(yè)的相關法律法規(guī)政策; 　　(3)具備較強的風險分析能力和文字寫作能力，工作嚴謹、作風細致、邏輯思維清晰; 　　(4)有市場風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有CFA或FRM資格證書者優(yōu)先。 　　數(shù)據(jù)管理崗 　　2人 (1)金融、經(jīng)濟、計算機、信息管理相關專業(yè)，年齡35周歲(含)以下;; 　　(2)具有3年以上銀行業(yè)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)項目需求分析或系統(tǒng)設計經(jīng)驗，熟悉銀行主要業(yè)務和數(shù)據(jù)架構，了解數(shù)據(jù)治理體系，熟悉銀行數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關工作; 　　(3)熟悉項目管理過程，有2年以上項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 　　(4)

4、具備良好的寫作能力和語言表達能力; 　　(5)精通EXCEL、PPT等辦公軟件，熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)庫語言。 　　總行會計結算部 營運管理崗 　　4人 (1)金融、經(jīng)濟、財會相關專業(yè)，年齡35周歲(含)以下; 　　(2)具有3年以上現(xiàn)金、支付結算、會計營運等相關工作經(jīng)歷，從事過綜合管理、會計主管等營運管理工作。有參與銀行重大項目(核心、中后臺營運集中、事后監(jiān)督、異常交易等系統(tǒng)建設)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 　　(3)具備較好的文字表達和分析歸納能力。 　　總行信息技術部 軟件開發(fā)崗 　　6人 (1)計算機相關專業(yè)，年齡35周歲(含)

5、以下; 　　(2)具有5年(含)以上金融IT從業(yè)或服務經(jīng)驗; 　　(3)具備良好的語言、文字表達能力。 　　總行人力資源部 人力資源崗 　　2人 (1)人力資源管理、金融、經(jīng)濟相關專業(yè)，年齡30周歲(含)以下，中共黨員; 　　(2)具有2年以上銀行人力資源工作經(jīng)歷; 　　(3)具備較好的綜合分析和文字表達能力。 　　信用卡中心 交易偵測及授權崗 　　2人 (1)統(tǒng)計、金融、計算機相關專業(yè)，年齡35周歲(含)以下; 　　(2)3年以上信用卡偵測經(jīng)驗或2年以上信用卡審查從業(yè)經(jīng)歷; 　　(3)有較強的

6、風險防控意識和邏輯分析能力; 　　(4)具有欺詐風險預警模型和監(jiān)控體系建設經(jīng)驗者優(yōu)先。 　　催收主管 　　1人 (1)金融、公共關系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲(含)以下; 　　(2)5年以上信用卡或小貸公司催收經(jīng)驗，3年以上催收運營管理經(jīng)驗; 　　(3)熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度相關要求，熟悉商業(yè)銀行催收、外包催收、司法訴訟及相關風險管理機制; 　　(4)具備清晰嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、成熟的溝通和談判能力，較強的抗壓能力。 　　催收崗 　　1人 (1)金融、公共關系、法律專業(yè)優(yōu)先，年齡25周歲(含)以下;

7、 　　(2)2年以上催收行業(yè)經(jīng)驗，同時具有電催、拜訪和委外經(jīng)驗者優(yōu)先; 　　(3)具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及判斷能力，能提供良好的催收業(yè)績證明; 　　(4)具有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作壓力和崗位輪班。 　　資信調(diào)查崗 　　1人 (1)經(jīng)濟、金融、法律相關專業(yè)，年齡35周歲(含)以下; 　　(2)3年以上全國性商業(yè)銀行信用卡審查或?qū)徟?jīng)驗; 　　(3)有較強的風險識別能力和邏輯分析能力，具有反欺詐反偽冒等審查經(jīng)驗。 　　數(shù)據(jù)分析兼貸后管理崗 　　1人 (1)統(tǒng)計、計量、金融工程、計算機相關專業(yè)，年齡35周歲(含

8、)以下; 　　(2)熟悉信用卡業(yè)務流程，具有2年以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關工作經(jīng)歷; 　　(3)掌握并能熟練運用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡數(shù)據(jù)模型建設和大型數(shù)據(jù)分析項目等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 　　(4)具備較強的業(yè)務規(guī)劃能力、文字表達能力和綜合分析能力。 　　營銷推動崗 　　1人 (1)金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡25周歲(含)以下; 　　(2)2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗; 　　(3)具備較強的統(tǒng)計分析能力; 　　(4)具有大型商業(yè)銀行信用卡中心區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 　　商

9、戶拓展崗 　　1人 (1)金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡25周歲(含)以下; 　　(2)2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗; 　　(3)具有較強的統(tǒng)計分析能力和文案撰寫能力; 　　(4)形象氣質(zhì)佳，具有較強的語言表達能力，有駕照者優(yōu)先。 　　直屬支行社區(qū)銀行 網(wǎng)點經(jīng)理 　　若干 (1)金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡32周歲(含)以下; 　　(2)營銷能力突出，客戶資源豐富，具有較高的綜合素質(zhì); 　　(3)具有保險代理人資格證、銀行從業(yè)資格(個人理財)、基金從業(yè)資格優(yōu)先; 　　(4)具有銀行網(wǎng)點負責人或零售業(yè)務部門負責人經(jīng)歷者者優(yōu)先。 　　客戶經(jīng)理 　　若干 (1)金融、市場營銷相關專業(yè)，年齡28周歲(含)以下;