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1、談心談話制度范例五篇【篇一】第一章總則第一條為進一步密切黨組織與黨員、黨組織班子成員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，加強思想政治建設(shè)，積極營造健康向上、團結(jié)奮進的政治環(huán)境，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則和中央、省委、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合花溪實際，制定本制度。第二條黨內(nèi)談心談話制度，是全面落實從嚴治黨的一項重要任務(wù)，是“兩學一做”學習教育的具體體現(xiàn)，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進團結(jié)、推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，是加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性和純潔性的重要形式。第三條各級黨組織要把談心談話作為了解黨員、關(guān)心黨員、愛護黨員、聯(lián)系群眾的重要手段，開展經(jīng)常性、多層次、多形式的談心

2、談話活動，達到溝通思想、及時提醒、解決問題、促進工作的目的。第二章范圍對象第四條談心談話的四個層面：(一)各級黨組織書記與班子成員和下級黨組織負責人之間;(二)班子成員之間;(三)班子成員與黨員之間;(四)黨員與黨員之間。第五條各級黨組織的談心談話可根據(jù)實際情況將談話范圍擴大到干部群眾。第三章基本原則第六條談心談話應(yīng)遵循以下基本原則：(一)相互平等原則。黨組織書記要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對象進行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，講出真話實話。(二)誠懇誠實原則。談話時彼此之間要開誠布公、真心實意、敞開思想、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議。(三)實事求是原則。談心談

3、話既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。(四)突出實效原則。談話內(nèi)容要有針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。(五)教育疏導(dǎo)原則。談心談話要解決思想上的問題，特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的要動之以情、曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認識。(六)治病救人原則。對犯錯誤的黨員，要引導(dǎo)他們認真分析犯錯誤的原因，指出改正的辦法，提高他們對錯誤的認識，幫助他們吸取教訓(xùn)，改正錯誤，放下包袱，振作精神。(七)尊重信任原則。談心談話要相互尊重

4、、相互信任，遵守保密規(guī)定，不得泄露談話內(nèi)容。第四章方式方法第七條談心談話主要采取個別談話和集體談話的方式進行，必要時也可采取上門或電話等方式。個別談話采取“一對一，談個性”的方式進行，集體談話采取“一對多，談共性”或“多對多，齊座談”的方式進行。第八條談心談話分為定期談話和適時談話。定期談話每半年進行一次，一般在每年6月和12月進行，可結(jié)合黨組織民主生活會(組織生活會)或基層黨支部主題黨日進行。適時談話由各層面談話主體根據(jù)實際需要進行，每名黨員每年適時談話不少于2次。第九條談心談話采用雙向互動的方式，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員約談。黨組織書記認為有必要時應(yīng)找黨員談心，發(fā)現(xiàn)黨員出現(xiàn)苗頭性

5、、傾向性問題時應(yīng)及時進行提醒談話;黨員約談有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必須逐級進行。第十條因公在外或流動在外的黨員要約定時間、地點進行面談。對于的確不能面談的同志可進行電話談話;對于行動不便的黨員可實行上門約談。第五章內(nèi)容及要求第十一條談心談話內(nèi)容要深入具體，針對談心談話對象的特點，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，堅持見人見事見思想，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方。黨組織班子要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題、落實整改，做黨員的表率。第十二條定期談話重點突出以下四個方面的內(nèi)容：(一)征求意見。談話人要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對方的批評意見。征求到的意見建議

6、，能夠當場答復(fù)的當場答復(fù)，不能當場答復(fù)的要認真研究，及時回復(fù)。要從有利于工作的角度出發(fā)，積極吸收、采納正確的意見和建議。(二)交流思想。談話時要講真話、動真情、亮真心，不拐彎抹角、不遮遮掩掩，切實把問題談開、把思想談通、把意見談透。尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見、反復(fù)溝通，消除彼此間的誤會隔閡，達成思想共識。(三)幫助提醒。本著對同志負責的態(tài)度，真心實意指出對方存在的問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進提高;對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性和普遍性問題及時提醒，幫助改正。(四)了解困難。黨組織書記與班子成員、黨員群眾談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風、生活等各方面情況，對黨員

7、個人提出的實際困難，要從關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，在政策范圍內(nèi)幫助解決。第十三條黨組織班子成員中出現(xiàn)以下情況時，黨組織書記必須及時談話：(一)工作變動;(二)群眾反映;(三)履職不力;(四)遇挫遇難;(五)生活困難;(六)精神不振;(七)出現(xiàn)矛盾;(八)思想偏離;(九)違紀違規(guī);(十)出現(xiàn)苗頭性傾向性問題。其他需要談話的適時安排。黨員中出現(xiàn)上述情況時，由黨組織班子成員及時談話。第十四條黨員申請約談，可以指出領(lǐng)導(dǎo)干部的問題和不足，也可以反映個人在思想上的困惑、工作上的想法、生活上的難處，以及其他需要向上級領(lǐng)導(dǎo)反映的情況。第十五條按照談心談話“多對多，齊座談”的方式，縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度到所

8、聯(lián)系鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)召開一次座談會，了解基層情況，關(guān)心基層干部，幫助解決實際困難和問題;每季度鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到所聯(lián)系村(居)，部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到所聯(lián)系點召開一次座談會，深入了解基層黨員，密切聯(lián)系群眾，切實幫助解決問題。第六章組織實施第十六條談心談話由各級黨組織負責組織實施。各級黨組織要提高思想認識，把談心談話作為基層黨建的重要工作，統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際細化舉措和要求，將制度落到實處。第十七條各級黨組織要建立談心談話臺賬，黨員要做好談話記錄，及時總結(jié)，有針對性地提高談話質(zhì)量。對談話中反映的共性及普遍性的問題，要認真分析、反復(fù)研究，通過建章立制予以解決;對談話中反映的個人存在的問題及時

9、指出，責成有關(guān)班子或黨員認真整改;對談話中反映的涉及違規(guī)違紀違法的問題，要及時移送相關(guān)部門查核。第十八條談心談話開展情況納入各單位黨建目標考核，作為黨組織書記黨建述職的必要內(nèi)容。區(qū)委組織部對各級黨組織的談心談話進行指導(dǎo)，實行定期督查或不定期抽查，對于不按本制度執(zhí)行的給予通報、約談、函詢等處理。第七章附則第十九條本制度由中共花溪區(qū)委組織部負責解釋。第二十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行?！酒繛榧訌婞h支部的政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)，推動落實“一崗雙責”，建立心理舒緩和關(guān)愛機制，營造良好的機關(guān)文化氛圍，把機關(guān)黨支部建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘，現(xiàn)就機關(guān)黨支部開展談心談話工作，制定本制度。

10、第一條談心談話主體：（一）支部的委領(lǐng)導(dǎo)；（二）支部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第二條談心談話對象：（一）支部的黨員；（二）支部所在室（部）、單位的群眾。第三條談心談話內(nèi)容：（一）常規(guī)談心談話1.了解談心談話對象的思想、生活情況；2.傾聽談心談話對象對組織（含委機關(guān)）的意見建議；3.做好思想引導(dǎo)、情感關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和工作激勵。（二）專題談心談話對談心談話對象在遵守“六大紀律”方面存在的不良現(xiàn)象、苗頭性傾向性問題，及時進行批評指正，開展咬耳扯袖、紅臉出汗式的談心談話。第四條談心談話方式：（一）委領(lǐng)導(dǎo)與所在黨支部的班子成員談；（二）黨支部書記與班子其他成員談；（三）黨支部班子成員與黨員、群眾談；（四）領(lǐng)導(dǎo)干部可

11、根據(jù)需要跨級與黨員、群眾談，黨員、群眾也可逐級主動約上級領(lǐng)導(dǎo)談。第五條談心談話要求：（一）經(jīng)常性開展談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部要將談心談話作為密切黨群、干群關(guān)系和做好思想政治工作的重要抓手，經(jīng)常性地開展，每季度至少開展一次正式的談心談話。（二）注重效果。談心談話要有針對性，因人而異，注重效果，達到舒緩情緒、引領(lǐng)思想的效果，在不違反政策且可能的情況下，幫助談心談話對象解決實際困難。（三）做好工作提醒。黨支部組織委員要跟進本支部的談心談話工作，對工作不落實的黨員干部，要及時進行提醒。同時，做到工作留痕，對談心談話情況及時記錄、拍照留存，并將談心談話匯總表于每個季度最后一個月的25日前報機關(guān)黨委?！酒恳?/p>

12、、黨支部結(jié)合民主生活會、民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；?、制度化。二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。三、談心對象主要分為四個方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次。五、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準問題，形

13、成共識。六、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴大化。七、認真如實填寫談心談話登記表。【篇四】為了加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現(xiàn)的問題，促進干部的健康成長

14、和黨風廉政建設(shè)，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、談話內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制原則情況及班子成員貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則等工作情況。2、身體力行率先垂范，一心一意履行一崗雙責，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和開展黨風廉政建設(shè)工作等情況。3、執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定以及個人重大事項報告制度和對家屬、子女及身邊工作人員的教育管理等情況。4、本單位開展黨風黨紀、從政道德等黨風廉政教育情況。5、對群眾有反映的問題進行了解核實，并就領(lǐng)導(dǎo)干部的輕微違紀問題進行誡勉談話。6、對我鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見、建議及反映

15、有關(guān)問題。7、其他需要提醒談話的內(nèi)容。二、談話對象場鎮(zhèn)各部門單位主要負責人、黨委“四職”干部。三、談話方法談話以個人交流談心為主，每年3-4次。涉及輕微違紀問題的，根據(jù)紀委常委會的意見對該領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話。四、幾點要求1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先認真學習上級有關(guān)重要文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及各項黨政紀條規(guī)，正確認識和對待廉政談話，不斷增強黨紀觀念和廉潔自律意識，努力做到廉潔從政。2、談話對象要把自己的思想和工作實際結(jié)合起來，認真查擺在遵守黨的紀律、履行黨的宗旨、當好人民公仆、廉潔勤政、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面存在的問題，經(jīng)常進行對照和反思，并加以整改。3、談話對象要實事求是地向組織匯報自己的學習和廉潔自律情況，

16、以及如何履行第一責任人的職責，切實抓好本單位黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的情況。4、每次談話后，鄉(xiāng)紀委將談話記錄進行整理，統(tǒng)一存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。【篇五】為深入貫徹落實黨的群眾路線教育，端正黨員干部工作作風、傾聽黨員干部心聲和訴求，大力提升黨員干部的科學判斷能力、正確決策能力，提高黨的凝聚力和號召力，特制訂本制度。一、范圍學校黨委主要負責同志與班子每個成員之間；班子成員相互之間；班子成員與分管部門、單位主要負責同志之間;各部門、各單位中層干部之間。二、方式領(lǐng)導(dǎo)干部之間采取定期與不定期相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)約談的方式；集體談話和個別談話相結(jié)合；既可采取“一對一”、“面對面”，也可采取“一對多”、“多對多”的

17、方式；學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照所分管的部門、單位，實行一級抓一級、分級負責談的方式。三、主要內(nèi)容1、了解干部在思想、學習和作風建設(shè)等方面的情況，重點掌握了解干部學習政治理論，正確運用權(quán)力，改進工作作風，廉潔自律等方面的情況；2、聽取和了解學校發(fā)展中遇到的問題和困難，重點掌握黨員干部對學校工作開展的意見、批評和建議；3、了解干部貫徹黨的路線方針政策，落實上級及學校黨委、行政決策部署工作的情況；4、了解干部工作開展的情況，重點掌握了解工作的進展情況及下一階段工作的打算和設(shè)想；5、在工作中遇到下列情況及時開展談心活動：(1)發(fā)現(xiàn)干部有思想、作風、履職、廉潔自律等方面的苗頭性問題時；(2)在理解和貫徹執(zhí)行

18、黨的方針政策，上級指示精神出現(xiàn)偏差時；(3)在實施重大活動或重要人事安排、崗位變動時；(4)干部之間、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)不團結(jié)傾向或產(chǎn)生矛盾影響工作時；(5)外派掛職借調(diào)工作的干部。對于外派掛職鍛煉或借調(diào)工作的干部，要通過談心談話，了解他們的需求，幫助解決生活中的實際困難；(6)考核、考察中，教職工意見較大的、民主測評贊成票不超過60的。四、基本原則1、真誠平等、互相信賴的原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公、坦誠交流，注重傾聽干部呼聲，善于聽取干部意見，通過真摯的感情交流解決思想問題。2、實事求是原則。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，本著對黨負責，對組織負責，對工作負

19、責的態(tài)度要勇于開展批評與自我批評，主動征求意見，善于聽取不同意見，正確對待批評意見。3、區(qū)別對待原則。堅持因人而異、因勢利導(dǎo)，根據(jù)干部的不同情況和特點，進行有針對性的談心談話，做到有的放矢。4、激勵關(guān)懷原則。堅持以人為本，尊重和關(guān)心干部，通過談話，增進了解，溝通思想，幫助干部解決實際困難。充分肯定工作成績，激發(fā)干部內(nèi)在動力。五、要求1、談心談話要抓住重點，突出問題，明確對象，講求實效，力求客觀、準確，既肯定成績，又有針對性地指出問題。2、談心談話要嚴肅認真，談心談話時既要談工作更要談思想，既要談成績更要談不足，不回避矛盾，不談空話、套話，杜絕一團和氣、不敢批評的現(xiàn)象。3、談心談話時要認真聽取干部本人對組織的意見、建議和要求。要注意講藝術(shù)，營造寬松、融洽的氣氛，敞開思想，暢所欲言，真正達到增進了解、解決問題的目的。