《202__ 年度黨風黨性談心談話教育活動報告_黨建工作》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《202__ 年度黨風黨性談心談話教育活動報告_黨建工作（3頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、202__ 年年度黨風黨性談心談話教育活動報告_黨建工作 【按黨風黨性談心談話教育活動報告按照《中共縣委組織部關于開展領導干部“在職不為”和干部管理松散專項整治工作的通知》文件要求，我臺黨支部組書記同志及時對“上…小編為您整理了《2020年度黨風黨性談心談話教育活動報告》，給您在日常工作學習中借鑒。黨風黨性談心談話教育活動報告 按照《中共縣委組織部關于開展領導干部“在職不為”和干部管理松散專項整治工作的通知》文件要求，我臺黨支部組書記同志及時對“上班不在狀態(tài)”的同志開展了談心談話教育活動，通過談心談話，有效地促進了干部職工轉變工作作風，找回工作狀態(tài)迸發(fā)工作熱情，更好地推動了全局工作

2、的開展。 一談話的基本情況 （一）注重談話的方式方法 談話過程中，我臺領導非常注重談話方式，針對不同對象，分別采取鼓勵激勵溝通提示關心知情誡勉批評等方式，講真話交真心求實效，從而構建起組織與干部間真誠交流平等互助的思想平臺，從而真正達到了解干部教育干部鼓勵干部溝通思想促進工作的目的。 （二）把控談話的主要內容 1.增強領導班子凝聚力。通過談心談話，進一步增強廣大領導干部的公仆意識宗旨意識，提高了班子權為民所用情為民所系利為民所謀的主動性和自覺性，提高了領導班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。 2.解決干部隊伍中突出問題。對一些內部協(xié)調

3、不夠思想不夠集中統(tǒng)一的干部職工，引導其尋找產生分歧的原因，努力消除隔閡；對一些存在互相推諉作風漂浮等問題的干部職工，予以嚴肅的批評教育，并提出了整改要求。 3.進一步加強干部隊伍思想政治建設。通過談話掌握了干部的思想動態(tài)，了解到他們對組織工作的期盼，不少干部在談話時，暢開了心扉，傾吐了心聲，并提出許多真知灼見，進一步增強了干部的工作信心。 二取得的效果 1.進一步激發(fā)了干部職工的工作熱情增強了責任意識。我局領導在談心談話中鼓勵先進鞭策后進，特別是對個人工作生活存在困難的，談話后及時給予疏導幫助，有效增強了干部的事業(yè)心責任感。 2.更加全面地掌握了我臺干部職工各方面的表現。通過談話準確把握了談話對象存在的優(yōu)點和不足，為客觀評價干部合理調配干部提供可靠依據。 3.及時發(fā)現了問題并加強了監(jiān)督管理。通過談心談話加強了對干部的平時的了解和日常的監(jiān)督，對于有問題反映思想認識不到位工作不在狀態(tài)的干部，給予了適當提醒，并要求其抓緊改進或改正；對于平時工作中有違紀違規(guī)行為群眾反映問題較多的干部，通過早打招呼予以及時告誡，避免了“亞健康”惡化成“不健康”。 4.通過談話廣泛收集了職工的關于機關管理建設方面的意見建議，將有效推動干部改作風轉作風，以更實的舉措推動全局工作更好地發(fā)展。