《2021年機關(guān)黨課：強化思想認識 把握四個重點 不斷加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2021年機關(guān)黨課：強化思想認識 把握四個重點 不斷加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)（15頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2021年機關(guān)黨課：強化思想認識 把握四個重點 不斷加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè) 非常高興和大家一起交流領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)這個問題。所謂作風(fēng)，是指一個X體或個體在社會生活中所表現(xiàn)出的一貫的立場態(tài)度、行為方式和精神風(fēng)貌的總和，是世界觀、人生觀、價值觀在認識世界、改造世界過程中的反映和體現(xiàn)。作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)、戰(zhàn)斗作風(fēng)等。思想作風(fēng)說到底是思想政治素養(yǎng)，是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質(zhì)、思想道德的體現(xiàn)。在我們黨和X隊的作風(fēng)體系中，思想作風(fēng)是管總的，是根源、是靈魂，對其他作風(fēng)起著統(tǒng)領(lǐng)和支配作用，具有思想性、統(tǒng)領(lǐng)性和基礎(chǔ)性的特點。實踐證

2、明，思想作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，是黨委班子和干單位伍建設(shè)的重中之重，是單位建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。下面，我就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強和改進思想作風(fēng)建設(shè)談一談個人體會。 一、注重把堅定理想信念作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的首要前提 堅定理想信念是思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容和題中之義，對人生追求起著重要的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。失去理想信念必然會喪失革命事業(yè)心、責(zé)任感，必然會喪失正確的人生坐標，必然會導(dǎo)致私欲和投機心理膨脹。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)從以下三個方面堅定理想信念： 一個是加強學(xué)習(xí)。前不久X在專題黨課輔導(dǎo)中指出，堅定理想信念必須建立在高度理論自覺和扎實理論素養(yǎng)基

3、礎(chǔ)之上。馬克思主義理論是在總結(jié)人類發(fā)展歷史基礎(chǔ)上形成的，揭示了社會發(fā)展的普遍規(guī)律，是科學(xué)的、開放的、與時俱進的理論。上世紀末，英國廣播公司BBC舉辦全球最偉大哲學(xué)家選舉，馬克思在最后入選的全部由男性組成的二十強中獨占鰲頭，以27.93%的得票率把第二名的蘇格蘭哲學(xué)家大衛(wèi)休謨遠遠甩開。充分證明了馬克思理論的影響力。但反觀我們當(dāng)前理論學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，結(jié)果是不容樂觀的。當(dāng)前，有些同志也知道學(xué)習(xí)的重要性，感到不是不愿學(xué)習(xí)，而是單位忙沒時間學(xué)習(xí)，理論枯燥學(xué)不進去，從根本上講，這是為自己不學(xué)習(xí)找理由。我作為X主要領(lǐng)導(dǎo)，感到想學(xué)習(xí)還是能擠出時間的，整塊時間沒有，零星時間還是有的。我所認識一位領(lǐng)導(dǎo)干部，每天堅持在上

4、廁所、午休和晚睡前讀20到30頁書，從未間斷。我們X也提出“五個必學(xué)”，即：每天的報刊文章必學(xué)、上級領(lǐng)導(dǎo)講話和重要文件必學(xué)、轉(zhuǎn)發(fā)的典型經(jīng)驗和事跡必學(xué)、規(guī)定的理論學(xué)習(xí)書目必學(xué)、與做好本職工作相關(guān)的知識必學(xué)，都為我們樹立了典范。羅曼羅蘭說：“成年人慢慢被時代淘汰了，最大原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退?！彼纬笪膶W(xué)家黃庭堅曾講：三日不讀書便面目可憎。同樣，不注重學(xué)習(xí)必然會導(dǎo)致我們思想庸俗化，理想信念弱化。一個拒絕用先進理論來武裝頭腦的人，就不會有堅強的黨性、較高的覺悟、全面的素質(zhì)。 另一個是堅定信仰。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“我們的黨員，不但要在艱苦的、困難的以至失敗的革命

5、實踐中來鍛煉自己，加緊自己的修養(yǎng)，而且要在順利的、成功的、勝利的革命實踐中來鍛煉自己，加緊自己的修養(yǎng)?！惫伯a(chǎn)黨員要“特別注意在革命勝利和成功的時候，在群眾對自己的信仰和擁護不斷提高的時候，更要提高警惕，更要加緊自己的無產(chǎn)階級意識的修養(yǎng)，始終保持自己純潔的無產(chǎn)階級的革命品質(zhì)，而不蹈歷代革命者在成功時的覆轍”。這是在1939年7月講的，70多年了，對我們?nèi)匀挥兄卮蟮慕逃笇?dǎo)意義。我前段時間看了一個片子，是講白求恩的，曾經(jīng)是當(dāng)時全世界最優(yōu)秀的13位外科醫(yī)生之一，最終卻來到中國，為中國革命事業(yè)奉獻了自己的生命。他說：“我拒絕生活在一個充滿屠殺和腐敗的世界里，我拒絕以默認或忽視的態(tài)度面對那些貪得無厭之徒

6、?！彼麪奚敖o聶榮臻司令員的信中寫道：“請轉(zhuǎn)告加拿大和美國人民，我十分快樂。最近兩年是我生平最愉快、最有意義的時日?！睆乃脑捴形覀兛梢钥闯?，正是信仰的力量造就了他偉大而不平凡的一生。 二、注重把扎實苦干作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的根本途徑 “實”的內(nèi)涵很豐富，本質(zhì)是指導(dǎo)要務(wù)實，作風(fēng)要扎實，工作要落實，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，不僅是對科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)水平的檢驗，更是對思想作風(fēng)、黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)原則的檢驗。如何做一個實實在在的領(lǐng)導(dǎo)干部，我的體會是防“三浮”： 一是防浮躁，靜下心來想問題、抓工作。單位建設(shè)好比是接力棒，需要一茬茬領(lǐng)導(dǎo)往下傳，現(xiàn)在輪到我們手里了，不僅要跑出速度，更要跑出效益。結(jié)合我的工作經(jīng)歷，任職

7、初期，要端正好工作指導(dǎo)思想，跳出“新官上任三把火”、盯著上面干工作、椅子沒坐熱就急于出政績的思維圈，要耐得住寂寞，坐得住冷板凳，守得住實事求是這個真理，多做地平線以下的工作，多抓有利于發(fā)展質(zhì)量提高的建設(shè)，多干符合黨員干部切身利益的事情，多為單位積蓄持續(xù)發(fā)展的后勁。今年3月份，X黨委機關(guān)理論學(xué)習(xí)，政治部要求我圍繞當(dāng)前單位內(nèi)部關(guān)系問題向X黨委機關(guān)進行匯報，我?guī)ьI(lǐng)機關(guān)的同志到每個X召開座談會，干部、骨干X各個層次都有，掌握了第一手材料，又親自帶著機關(guān)反復(fù)研究提綱，前后修改了多次，從初稿的萬余字精簡到3500字，匯報比較成功。 二要防浮漂，沉到一線掌握真實情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要防止高高在上，總是下不去或下

8、去蹲不住，長此以往就容易出現(xiàn)脫離實際、脫離群眾的危險。我當(dāng)黨委書記3年半，最大的感受就是，不經(jīng)常到下面轉(zhuǎn)，就不掌握情況，心里就沒底，就不知道該抓些什么。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)的論斷沒有過時，群眾工作路線沒有過時，再先進的通信手段也代替不了面對面。到基層主要了解3個方面：①了解黨員干部的所思所想所憂，②了解黨委領(lǐng)導(dǎo)的決策是否與實際符合，③及時把握單位思想動態(tài)和工作進程，實現(xiàn)決策與單位真情實況的無縫連接。年初，為進一步加強對X的幫抓，剛開始計劃安排X帶機關(guān)去，我說不行，要讓三個部門領(lǐng)導(dǎo)親自帶著去，通過查、考、問、看、拉，全面分析梳理連隊短板弱項，分別形成調(diào)研報告，為提高幫抓X實效打下了堅實基礎(chǔ)。

9、三要防浮夸，敢于較真唱“黑臉”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立“發(fā)展是硬道理”“發(fā)展才是出政績”的觀念，對單位發(fā)生的問題，絕不能蓋著捂著或者在“擺平”上想點子，更不能幫著下面作假、昧著良心上報，寧可揭露問題挨批評，不能掩蓋矛盾圖表揚，時刻以“發(fā)現(xiàn)問題是水平、解決問題是成績、揭露問題是黨性、掩蓋問題是失職”為座右銘，讓廣大黨員干部評判自己的政績。X在依托X培訓(xùn)黨支部書記時說：現(xiàn)在不要說X黨委，就是X支部都比較和諧，但是原則性戰(zhàn)斗性的作風(fēng)淡化了，不敢較真斗硬。針對X檢查考核暴露出的問題，我們責(zé)令三個部門領(lǐng)導(dǎo)在全XX人大會上作檢討，黨員干部很受觸動。 三、注重把提高能力素質(zhì)作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的有效支撐 解放

10、思想、實事求是是加強和改進思想作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，沒有與之相適應(yīng)的能力素質(zhì)是不可能做到的。在我們職務(wù)提升過程中，對能力素質(zhì)的要求也越來越高，如果不注重提高完善，終有一天，會走到不勝任的位置上。因此，我感到，提高能力素質(zhì)就是盡量延長我們能夠工作的時間，也是我們踐行為人民服務(wù)、為單位做貢獻的基本支撐。主要講三句話。 第一句話，思維是核心。常說一個人沒腦子，就是指他缺乏思維。一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部首先需要有科學(xué)的思維方式。在實際工作生活中，我們的思維方法常常受到文化水平、外界環(huán)境和傳統(tǒng)的影響，很容易產(chǎn)生形而上學(xué)、片面性、經(jīng)驗型等問題。如何形成科學(xué)思維方式，結(jié)合我的工作體會，我感到主要有以下幾種：一是思

11、維要宏觀。具體講就是對一個單位建設(shè)的整體把握。比如，在調(diào)查思考基礎(chǔ)上，提出一些口號和指導(dǎo)思想，能把單位凝聚在一起。去年，我們經(jīng)過對單位發(fā)展縱向、橫向的分析，提出了X的口號，并以此統(tǒng)一黨員干部思想，起到了很好效果。此外，為了解決單位工作標準不高的問題，我們區(qū)分黨委機關(guān)和基層分別開展評選年度“十大精品工程”活動，進一步提高了單位建設(shè)質(zhì)量。二是思維要精細。牢固樹立細節(jié)決定成敗的思想。為了科學(xué)有效地分析預(yù)測安全形勢，我們借鑒海X的經(jīng)驗，構(gòu)建了安全風(fēng)險評估系統(tǒng)，根據(jù)工作任務(wù)和各個時期的特點，評估風(fēng)險等級，明確每個人的安全責(zé)任、工作重點，為抓好安全提供了可靠依據(jù)和抓手。三是思維要前瞻。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，想

12、問題要盡量長遠，不能僅僅把建了幾棟房子、種了多少顆樹作為對單位建設(shè)的貢獻。去年，我們感到下步必將大力加強文化建設(shè)，經(jīng)過深入基層調(diào)研，在X群眾性文化活動。 第二句話，實踐出真知。實踐是檢驗真理的唯一標準。金一南為創(chuàng)作《苦難輝煌》，長期潛心研究、深度挖掘，先后閱讀和分析了大量史料，寫了200多萬字筆記，最后形成52萬余字的作品，到2009年1月出版，前后歷時15年時間。一是做難事必有所得。得到的是真才實干，工作越難做，越能提高素質(zhì)；得到的是磨礪和感悟，事非經(jīng)過不知難，有些道理和感受不親身經(jīng)歷很難有深刻的認識；得到的是上下認可，有時還有難得的成績和榮譽。有的同志遇到難事繞道走，拈輕怕重；有的喜歡耍

13、嘴皮子，光說不練。這些人都不會有多大的成就，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上也不會走太遠。許多領(lǐng)導(dǎo)，都是經(jīng)過大項任務(wù)歷練逐漸成長起來的。二是多做事不會吃虧。我們做了什么事情，做了多少事情，領(lǐng)導(dǎo)心里很清楚，黨員干部那里也有一本賬。當(dāng)前，單位發(fā)展變化很快，工作任務(wù)很多，經(jīng)常有一些臨時性、突擊性的任務(wù)。再加上有時領(lǐng)導(dǎo)在位比較少，需要黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、大家齊心協(xié)力共同去完成，有些是職責(zé)以內(nèi)的，有些事是邊緣性的，可抓可不抓。這個時候就需要我們主動去做，要主動補臺，不分中心政工。我們X同志就經(jīng)常去抓基層的文化工作，我們政工干部也經(jīng)常研究中心理論，積極為中心工作獻言獻策。特別是作為部門領(lǐng)導(dǎo)、副職，更要積極想辦法，出主意，做好接合部

14、的工作，配合其他部門工作，尤其是要主動去抓那些沒有明確分工的工作。三是做好事溫暖人心。我常對機關(guān)講，查出多少問題是本事，幫助解決問題更顯本事。機關(guān)的根本職能是指導(dǎo)服務(wù)基層，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部更要積極為基層排憂解難，為部屬幫難解困，做好暖人心的工作。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，很小很容易辦到的一件事，卻能為基層解決大問題，讓黨員干部記在心里。對我們副職領(lǐng)導(dǎo)干部也一樣，主要領(lǐng)導(dǎo)不在位、精力顧不過來時，要主動靠上前。 第三句話，創(chuàng)新是動力。什么是創(chuàng)新?X講：別人沒有發(fā)現(xiàn)，你發(fā)現(xiàn)了就是創(chuàng)新；別人開個頭，你有所發(fā)展就是創(chuàng)新；把前人的若干成果進行科學(xué)整合和提升，就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力強弱、水平高低、是否

15、稱職的重要標志。當(dāng)今社會上一些新思想、新觀點、新事物更替很快，單位建設(shè)節(jié)奏也明顯加快，不注重創(chuàng)新，就很難跟上單位發(fā)展的步伐、難以準確領(lǐng)會上級意圖。如何培養(yǎng)創(chuàng)新意識、依靠創(chuàng)新推動工作，我感到，一是順應(yīng)發(fā)展大勢。創(chuàng)新必須建立在對事物發(fā)展規(guī)律的深刻認識，背離發(fā)展方向的創(chuàng)新是沒有意義的?；仡檰挝唤ㄔO(shè)的發(fā)展歷程，每一次大創(chuàng)新都是時代發(fā)展的要求、客觀規(guī)律的反映。比如，X等等，都是立足于當(dāng)時背景和發(fā)展需要創(chuàng)造性的做法。還有X黨委去年提出的創(chuàng)建“六型”黨委和“八個始終堅持、八個堅決反對”，切中了黨委班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干單位伍建設(shè)的要害，也是一個創(chuàng)新。我們大力加強傳統(tǒng)建設(shè)，組織編寫X史，整修X榮譽室。堅持每月分析查

16、找“十大安全隱患、十大不放心部位”，逐步降低安全風(fēng)險等級，受到各級好評。二是拿出過人膽量。創(chuàng)新的工作是別人所沒有做過的，最容易遭到非議，需要勇氣和膽魄承擔(dān)別人不敢承擔(dān)的風(fēng)險，敢想敢創(chuàng)。去年，我們X創(chuàng)新試點，剛開始，大家對X等內(nèi)容都是一知半解，嘴上說的是X，實際上搞的還是老一套。后來通過上級面對面指導(dǎo)，組織夜校學(xué)習(xí)各級指示和教材，進行“洗腦式”強化理解，先后到X個單位進行參觀學(xué)習(xí)，充分吸收借鑒X好的做法，先后X次召開理論研討會，最終統(tǒng)一了思想，形成了試點工作的整體方案。今年5月17-19日，X還要在我X組織試點集訓(xùn)。三是養(yǎng)成創(chuàng)新習(xí)慣。創(chuàng)新精神應(yīng)固化為思想意識和行為習(xí)慣。當(dāng)前，正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵

17、時期，這給我們工作創(chuàng)新提供了很好的機遇和舞臺。比如，近年來，單位外訓(xùn)進入常態(tài)，我們針對X時間長、點位多、條件差的實際，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)跟著主力走、副職承包一片區(qū)、機關(guān)業(yè)務(wù)對口抓，大力開展“贊美身邊人”和大談心活動，利用周五X到附近景區(qū)參觀游覽，節(jié)假日組織黨員干部外出集體購物，每2周組織家屬干部輪休周末假，挖掘宣揚X等“十大典型”，有效提高了動態(tài)條件下基層建設(shè)質(zhì)量，做法被X轉(zhuǎn)發(fā)。 四、注重把樹立良好形象作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部身后有千X萬馬，你當(dāng)多大領(lǐng)導(dǎo)，群眾對你形象的要求就有多高，你領(lǐng)導(dǎo)多少人，就有多少雙眼睛盯著你，形象透明度很高。有人說，領(lǐng)導(dǎo)是最不自由的，我想主要還是

18、形象問題在里面。古人云：“能吏尋常見，公廉第一難?！闭f的是官做到一定時候，大家的能力水平都在一個層次上，真正能分出高下的是公心和廉潔，最容易丟分、丟官帽的也是這個方面。明代學(xué)者曹端說：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉。民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要過好廉潔關(guān)，教育和監(jiān)督固然很重要，但真正把握住自己更重要、也最有效。我感到至少要做到三點。 一是不貪不占嚴自律。4月份開展X學(xué)習(xí)教育活動時，我們組織機關(guān)干部到X縣法院廉政教育基地參觀見學(xué)，有一些內(nèi)容值得我們深思。比如說，有一副對聯(lián)這樣寫：“吃一點、拿一點、卡一點、要一點，早晚毀在這一點，勤一生、德一生、廉一生、

19、潔一生，多少幸福此一生”。還有一塊內(nèi)容是“領(lǐng)導(dǎo)干部算好人生七筆賬”：一算政治賬—不要自毀前程；二算經(jīng)濟賬—不要傾家蕩產(chǎn)；三算名譽賬—不要身敗名裂；四算家庭賬—不要妻離子散；五算親情賬—不要眾親蒙羞；六算自由賬—不要身陷囹圄；七算健康賬—不要身心交瘁。這“七筆賬”對我們有很強的警示作用。我個人認為，我們每名干部大大小小都有一定的權(quán)力，都分管著某一方面的工作，有一定的決定權(quán)。任何時候都要以珍惜現(xiàn)在、珍惜崗位、珍惜榮譽、珍愛政治生命和家庭的心態(tài)依法辦事，無論是在大項工程、經(jīng)費使用、物資采購上，還是在基層熱點敏感問題的處理上，都要堅持公開透明，防止濫用權(quán)力搞“暗箱操作”。常想到“廣廈千間、夜臥六尺，家

20、存萬貫、一日三餐”，心靈就會超脫得多。 二是擦亮眼睛慎交友。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，與誰交朋友、怎么交朋友，不是一件小事，而是關(guān)乎自己形象和政治生命的大問題。認真剖析違紀違法的領(lǐng)導(dǎo)干部，有很大一部分是因為交友不慎引起的，這些所謂的朋友在給了他們“好處”之后，也為他們買通了通向牢獄和墳?zāi)沟牡缆?。前幾年，有位違法的領(lǐng)導(dǎo)干部說，官小的時候，他想找人交朋友都找不到，官大了以后，別人主動找他交朋友想擋都擋不住。由此，給我們啟示，一些人之所以千方百計地接近領(lǐng)導(dǎo)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，就是看中了領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力，企圖用來謀取私利。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，交往比較多是不可避免的，但必須從自身筑起防線，控制交往圈，清楚哪些人可以交，哪些

21、人不能交，不能等出了事之后，把原因都歸結(jié)到“朋友”身上。就像一句古語說的“物必自腐而后蟲生，花必先竭而后凋零”。它無時不在警示手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，吃了人家的嘴短，拿了人家的手軟，千萬不能被一些別有用心的“朋友”牽著鼻子走，不可用權(quán)力換取個人享樂，更不能成為腐朽生活方式的俘虜。 三是敬畏權(quán)力不濫用。我以前讀到過一首詩，叫《古劍銘》：“輕用其芒，動即有傷，是為兇器；深藏若拙，臨機取決，是為利器?！睓?quán)利是把“雙刃劍”，用好了造福社會，用不好就害人害己。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行為，在廣大黨員和干部中具有標桿作用，我們?nèi)绾螌Υ龣?quán)力，必然給整個黨員隊伍以極大影響。有這樣一種現(xiàn)象，有時候，領(lǐng)導(dǎo)提出個不恰當(dāng)?shù)挠^點，

22、下面也當(dāng)面盲目附合，領(lǐng)導(dǎo)有什么喜好，下面就爭相效仿，但都是違心的奉承，背后是對領(lǐng)導(dǎo)挖好的“溫柔陷阱”。再比如，在選人用人上慎之又慎，匡正用人風(fēng)氣，用錯一個人，有時會給單位和領(lǐng)導(dǎo)個人帶來不可估量的損失。這就要求我們要以高度負責(zé)的態(tài)度推薦使用干部，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，尊重基層意見，不要一廂情愿，憑個人意志，真正把那些黨性原則強、作風(fēng)扎實、實績突出的干部用起來。我們X黨委就堅持各X推薦排名靠前的干部一定要使用。要自覺接受群眾監(jiān)督，慎獨自重，時刻把住底線，管住小節(jié)，管住自己。許多違紀的黨員干部在獄中懺悔時都說：當(dāng)初要是有人提醒我一下，拉我一把，也不至于到這一步

23、。吸取別人的教訓(xùn)是幸福的，我們要經(jīng)常用反面教材警示自己，自覺做到在思想覺悟上高于群眾，在管理上嚴于群眾，在操守上廉潔自律，只有這樣才能在群眾中有地位，在工作上有作為。 以上只是我的一點粗淺體會和認識，有不當(dāng)不對的地方敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家。 寫作金句： 1.人生起點的希望與夢想，事業(yè)開端的承諾與信念，面對困難的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。 2.練技術(shù)與練思想相結(jié)合，練戰(zhàn)術(shù)與練作風(fēng)相結(jié)合，練謀略與練意志相結(jié)合。 3.與黨委同心，與政府同力，與大局同步，與法律同向，與人民同聲。 4.真理標準與價值標準，實踐標準與人民標準，認識路線與群眾路線。 5.立足“?！迸c“穩(wěn)”，把握“變”與“新”，著眼“進”與“提”，堅定“調(diào)”與“轉(zhuǎn)”，重在“謀”與“干”。