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1、公司黨委季度黨建工作總結(jié)根據(jù)機關(guān)黨委關(guān)于對基層黨建工作進行季度考核點評的安排部署和具體要求，我公司黨委扎實認真完成各項黨建工作任務。_月_日，第一督導組對我公司第二季度黨建工作完成情況進行檢查指導，提出具體要求。會后，公司黨委堅持問題導向，聚焦三個深化，突出三個筑牢，扎實認真做好存在問題整改落實工作，穩(wěn)步推進黨建重點工作任務完成，為公司追趕超越提供堅實思想政治和組織保障。現(xiàn)將二季度黨建工作開展情況報告如下。一、深化學習教育，筑牢思想基礎(chǔ)深入推進學習教育，結(jié)合實際，制定印發(fā)關(guān)于推進學習教育常態(tài)化制度化的實施方案，明確目標要求、學習內(nèi)容和主要措施，落實公司黨委、督導組、支部書記的工作責任，確保學習

2、教育各項任務落到實處。一是上好基礎(chǔ)課、必修課。深入學習貫徹_精神，將學習貫徹會議精神與推動企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為公司經(jīng)營工作開展把好方向，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨的路線、方針、政策保持高度一致。二是活躍黨內(nèi)政治生活。組織黨委中心組學習及專題黨課輔導共3次，開展黨章準則條例網(wǎng)上答題活動和知識競賽活動，邀請省委黨校專家作題為扎實推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署的專題黨課輔導，進一步深化廣大黨員對_精神的學習領(lǐng)會，為公司實現(xiàn)追趕超越打牢堅實思想基礎(chǔ)。三是加強業(yè)務知識培訓。在互結(jié)對子、支部共建的基礎(chǔ)上，組織開展黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的五星級黨支部作交流發(fā)言。緊密聯(lián)系支部黨建工作中存在的問題，從創(chuàng)新

3、學習教育形式、規(guī)范黨內(nèi)文件格式標準、發(fā)展黨員工作流程等方面對黨支部書記、宣傳委員、組織委員共31人進行培訓，以內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享的形式提高各支部黨務工作者的業(yè)務能力。二、深化組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘一是調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置。根據(jù)實際情況，對條件成熟的六支部進行拆分，使公司黨的組織機構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理。二是全面完成基層黨組織換屆。指導離退休黨支部完成支委換屆工作，目前公司黨委及各黨支部組織機構(gòu)健全，有專兼職黨務工作人員42人，為推進支部黨建工作水平持續(xù)提升提供強有力人力保障。三是深化對標定位、晉級爭星活動。嚴格按照年初定標、年中自查、年終測評、支部自評、考核驗收等步驟開展星級創(chuàng)建工作，支

4、部對照考核評價參考標準，逐條逐項、實事求是自查改進。四是加強檢查指導。公司督導組于_月中旬和_月下旬分別對各黨支部黨建工作開展情況進行檢查，深入了解支部學習教育開展情況和實際效果，檢查發(fā)現(xiàn)各支部在黨建資料整理、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活等方面存在的問題，指導幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實到位，有力提升支部黨建工作水平。三、深化黨員管理，筑牢黨建根基一是做好黨費收繳使用管理工作。公司黨費有專人管理，建有黨費收繳臺賬，黨員按時主動足額繳納黨費，特別是黨員干部主動補繳黨費，為廣大黨員做出表率。嚴格黨費使用，公司黨費主要用于服務黨員和開展黨員教育活動。二是加強離職黨員管理。加大工作力度，要求

5、其主動到我公司參加組織生活并按期交納黨費或?qū)⒔M織關(guān)系轉(zhuǎn)移至現(xiàn)居住地、工作地后參加組織生活，對于仍不參加組織生活的，將按照黨章黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定進行處置。三是開展黨員示范崗創(chuàng)建活動。優(yōu)秀黨員掛牌上崗展風采，有力增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)廣大黨員為推動公司追趕超越做貢獻的熱情，促進經(jīng)營業(yè)績上臺階。黨員示范崗創(chuàng)建活動是以黨員季度積分為評優(yōu)依據(jù)，結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)，推薦評選出黨性堅定、業(yè)績突出、作風優(yōu)秀、職工認可的示范崗黨員。該創(chuàng)建活動是對黨員積分制管理結(jié)果運用的一次重要實踐，對建立科學完善的黨員考核評價體系具有重要促進作用。四是嚴格黨員發(fā)展工作。落實_省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行），組織各支部書記、組織委

6、員集中學習發(fā)展黨員工作流程，把握工作細節(jié)，完善黨員檔案。嚴把發(fā)展對象審查關(guān)，真正做到把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員。工作中，廣大黨員踐行四講四有，做到四個合格，在推進企業(yè)追趕超越發(fā)展中作表率、當先鋒。四、存在問題及改進措施二季度黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題，影響黨建工作水平的進一步提高。（一）黨內(nèi)組織生活質(zhì)量需要進一步提升。各黨支部能按時組織召開三會一課，但是個別黨支部對三會一課的理解停留在讀文件、學材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結(jié)合，對黨員吸引力不高，長此以往，勢必會出現(xiàn)形式大于內(nèi)容的問題;個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結(jié)匯報會，偏離會議主題;談心談話一般是有需要時

7、才談，如黨員出現(xiàn)問題時才談，未能做到抓在日常;請示報告制度執(zhí)行的比較好，在黨員發(fā)展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示、該報告的報告，但是需要公司黨委不斷提醒、指導、推進，支部主動性不強。以上問題，究其原因，表面看是支部黨務工作人員業(yè)務不熟，對工作標準、流程、細節(jié)把握不夠到位，從深層次探討，根源在于支部班子對黨建工作認識不足、重視不夠。對此，一方面領(lǐng)導干部要帶頭模范踐行黨章和黨內(nèi)政治生活準則，帶頭參加組織生活，帶頭開展批評和自我批評，為普通黨員參加組織活動作出正確示范。另一方面要選好配齊支部班子，把思想品德好、業(yè)務能力強、對黨建工作熱心的黨員同志放到黨建工作崗位上來。再是要進一步加強業(yè)務培訓，

8、重點從業(yè)務實操方面對黨務工作人員進行培訓，提升業(yè)務能力。（二）黨員活動需要抓在日常。今年公司黨委統(tǒng)一組織開展了網(wǎng)上答題、知識競賽、征文比賽等各類活動，各支部均能夠積極參與，但支部獨立活動開展少，組織生活內(nèi)容單一、形式不夠靈活，活動開展多集中在七一建黨節(jié)前后，經(jīng)常性活動開展不足。對此，要落實支部書記的黨建工作責任，提高支委人員的活動組織能力，使支部活動經(jīng)常開展起來。（三）支部設(shè)置需要進一步調(diào)整優(yōu)化。目前支部設(shè)置比較合理，但是還有5個聯(lián)合黨支部，聯(lián)合支部的黨員分屬不同部門，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往出現(xiàn)協(xié)調(diào)不便的問題。針對該情況，公司一方面將根據(jù)實際，繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，在條件成熟的部門建立黨支部，逐步使各部門均建立獨立黨支部，便于支部活動開展。另一方面，將由相關(guān)支部設(shè)立黨小組，化整為零，方便黨員日常學習教育活動開展。第 4 頁 共 4 頁