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2016年自考《西方行政學(xué)說(shuō)史》復(fù)習(xí)重點(diǎn)第七講

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1、2016年自考西方行政學(xué)說(shuō)史復(fù)習(xí)重點(diǎn)第七講2016年自考西方行政學(xué)說(shuō)史復(fù)習(xí)重點(diǎn)第七講 一、生平與著述 1、出身:1892生于美國(guó)一傳教士之家,幼時(shí)生活于日本,深受父母“致力于人類(lèi)進(jìn)步”之努力的影響。 2、教育與求學(xué):神學(xué),政治學(xué),法學(xué); 3、任職經(jīng)歷: A、大學(xué)教授: 1931-1942,哥倫比亞大學(xué)市政學(xué)與公共行政學(xué)教授; B、漫長(zhǎng)的公共服務(wù)經(jīng)歷:在紐約和聯(lián)邦多個(gè)政府部門(mén)工作過(guò): 紐約市:紐約市政研究局局長(zhǎng);公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng),后來(lái)改名為美國(guó)公共行政研究所的所長(zhǎng);公共行政學(xué)院董事會(huì)主席;紐約市憲章修訂委員會(huì)委員;紐約市城市規(guī)劃委員會(huì)主席;紐約市第一任市府主管) 聯(lián)邦:總統(tǒng)行政管理委員會(huì)委員,

2、戰(zhàn)爭(zhēng)部與財(cái)政部顧問(wèn);商業(yè)部人口調(diào)查咨詢(xún)委員會(huì)委員;白宮行政事務(wù)助理;國(guó)家資源計(jì)劃委員會(huì)戰(zhàn)后項(xiàng)目協(xié)調(diào)員;國(guó)外救濟(jì)與復(fù)興行動(dòng)辦公室總部參謀;聯(lián)合國(guó)救濟(jì)與復(fù)興署秘書(shū)處代理秘書(shū)長(zhǎng);社會(huì)科學(xué)研究理事會(huì)屬下公務(wù)員人事咨詢(xún)委員會(huì)主席; 4、主要關(guān)注的問(wèn)題與成就 公共服務(wù)研究: 紐約市政研究局的工作: 政府調(diào)查: 公共服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校; 學(xué)術(shù)著述: 1935-1937:與與厄威克合著: 行政科學(xué)論文集, 其中自己撰寫(xiě)兩篇: 組織理論評(píng)論, 科學(xué),價(jià)值觀與公共行政 ; 其它相關(guān)文章:陸續(xù)發(fā)表在 美國(guó)國(guó)家公共行政研究所 刊物及其它刊物上; 出色的公共服務(wù)工作: 致力于將公共管理的思想、原則應(yīng)用于公共服務(wù)實(shí)踐; 二、古

3、立克的主要行政思想 1、對(duì)政府在社會(huì)中角色的界定 關(guān)于政府存在的必要性: “ 政府是任性、堅(jiān)強(qiáng)且自私的人們能夠協(xié)作共生的手段” 當(dāng)基于自身利益且由市場(chǎng)所支配的私人行為被證明是不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,政府活動(dòng)的必要性就產(chǎn)生了。 關(guān)于政府工作的目的: 對(duì)過(guò)度的自由行為施加必要的控制; 提供合作的社區(qū)服務(wù); 表現(xiàn)對(duì)弱者的公平的人類(lèi)同情心; 關(guān)于政府的工作方式: 不應(yīng)單方面發(fā)揮作用,而應(yīng)與私人部門(mén)合作,尤其是在制定計(jì)劃上; 政府制定的計(jì)劃指標(biāo)不能絕對(duì)化,要留有余地,有彈性; 主張限制政府的作用,防止政府膨脹: 政府機(jī)構(gòu)的日益膨脹是多種因素造成的; 市場(chǎng)失敗會(huì)導(dǎo)致政府增長(zhǎng); 熱心公益者、政府官僚、政治家也致力于推

4、動(dòng)預(yù)算增長(zhǎng); 應(yīng)該限制國(guó)家的作用 未來(lái)變化無(wú)常,政府同樣不能確切地了解未來(lái); 政府中的領(lǐng)導(dǎo)者可能缺乏智慧、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和高尚品質(zhì); 缺乏行政技能與方法; 綜合行動(dòng)要涉及到眾多變量; 行政集權(quán)體制缺乏開(kāi)發(fā)新思想和新方案的有序方法; 但是政府的作用不應(yīng)受到固定限制; 重新劃分和配置政府內(nèi)部職能 主張應(yīng)由政府系統(tǒng)來(lái)制定計(jì)劃 公眾處理不了復(fù)雜問(wèn)題; 立法機(jī)關(guān)缺乏中心責(zé)任焦點(diǎn),不能以一種有效而連貫的方式發(fā)揮作用; 理想政府系統(tǒng)的職責(zé)分工模式: 行政首長(zhǎng)在參謀系統(tǒng)支持下負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃; 立法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)接受或否決政策建議; 行政部門(mén)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)已被采納的政策計(jì)劃; 公眾通過(guò)參加政黨和壓力集團(tuán)行使一般性的監(jiān)督控制職

5、能; 即:行政負(fù)責(zé)政策規(guī)劃和執(zhí)行; 立法負(fù)責(zé)政策采納與否決; 重新界定美國(guó)聯(lián)邦系統(tǒng)的各項(xiàng)職責(zé): 主張聯(lián)邦政府大量新職權(quán); 也主張責(zé)任適當(dāng)分散; 2、關(guān)于行政部門(mén)在政府中的作用一種對(duì)政治與行政關(guān)系的新理解 拒絕政治/政策-行政二分法: 給出政治的二種含義: 一般地:通過(guò)統(tǒng)治者的控制來(lái)尋求私利和發(fā)展; 真正地:指統(tǒng)治者用來(lái)實(shí)施控制的行動(dòng); 二者的區(qū)別不在于行動(dòng)本身而在于動(dòng)機(jī)不同。 認(rèn)為行政必要要涉及到政治和政策過(guò)程: 將一般意義的政治置于行政之外是行不通的; 而將政治的一般方面控制在行政中,又將冒否認(rèn)行政的真正政治功能的危險(xiǎn); 所以:古典二分法是失敗的。 根據(jù)與政治/政策的相關(guān)度不同區(qū)分政府系統(tǒng)中

6、的四種角色類(lèi)型: 更加精細(xì) A、政治家: 通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專(zhuān)家、官僚和利益集團(tuán)間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡; B、政治任命官: 中介人,在專(zhuān)家和公眾之間作解釋以增進(jìn)相互了解; C、行政官員: 理解和協(xié)調(diào)政策并且向具體的行政工作機(jī)構(gòu)解釋和說(shuō)明政策指令,忠誠(chéng)于當(dāng)選官員的決策,不根據(jù)政策作最后決定; D、技術(shù)專(zhuān)家: 只考慮技術(shù)問(wèn)題; 所有公共官員的行為是一張由“處理權(quán)限和行動(dòng)構(gòu)成的無(wú)縫之網(wǎng)”,從當(dāng)選官員到技術(shù)專(zhuān)家,其處理權(quán)限是遞增減的。 3、關(guān)于科學(xué)與行政的關(guān)系 政治/政策-行政兩分法是早期行政學(xué)家們希望建立一門(mén)行政科學(xué)的依據(jù): 政治/政策:價(jià)值界定:是為評(píng)估目的的合意性; 行政:價(jià)值中立,是事實(shí)界定,故可以科學(xué)地進(jìn)行; 古立克拒絕二分法,但主張把科學(xué)方法應(yīng)用于行政問(wèn)題: A、科學(xué)方法: 實(shí)證測(cè)量,對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行理智考慮與分類(lèi),試驗(yàn)探索來(lái)檢驗(yàn)假說(shuō); 目的在于:發(fā)現(xiàn)真理,并將之應(yīng)用于實(shí)踐以解決實(shí)際行政問(wèn)題; 科學(xué)方法意味著:“以能力取代無(wú)知,以專(zhuān)業(yè)人員取代非專(zhuān)業(yè)人員,以專(zhuān)家取代雜而不精者,以日益加劇的分化和專(zhuān)門(mén)化取代華而不實(shí),以訓(xùn)練有素的行政人員取代訓(xùn)練無(wú)素的新手”。 B、主張行政科學(xué)乃是一個(gè)知識(shí)系統(tǒng): “一個(gè)只要人們?yōu)?/p>

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