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90團學(xué)校全員育人導(dǎo)師制

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1、(審過稿) 破難題 觸靈魂 求實效 著長遠 ——9○團學(xué)校整改落實推出“全員育人導(dǎo)師制”新模式 在黨的群眾路線教育實踐活動中,九○團學(xué)校針對教職工提出的“教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多、思想政治理論學(xué)習(xí)認識不到位”、“學(xué)生難教難管”等突出問題,不斷掀起思想風(fēng)暴,全面“醒腦提神”。 在真心謀劃提升認識過程中,該校從“領(lǐng)導(dǎo)理念的新挑戰(zhàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力的大考量、領(lǐng)導(dǎo)干部個人成長新契機”的高度,推出了教書育人新模式——九○團學(xué)校全員育人導(dǎo)師制,激發(fā)出教師的工作熱情和積極性,引領(lǐng)著教師們主動轉(zhuǎn)變思維方式,感受著為人之師的快樂與幸福。一種尊重,一種關(guān)注,一種謀求1+1>2的教育整體功能和效益的正能量正在校園內(nèi)釋放。

2、 改變管理模式 為每個老師裝上新“引擎” 按照貼近性原則,該校根據(jù)教職員工“僅靠班主任單槍匹馬管理學(xué)生難度大,而家庭對子女的要求又不斷攀升”的抱怨,貼近群眾需求、貼近實踐需要,今年新學(xué)期推出了“全員育人導(dǎo)師制”,讓學(xué)生教育管理連接每一名教師和家長,解決好聯(lián)系服務(wù)師生家長“最后一公里”問題,具體到事、具體到人,明確時限、明確標準。  今年9月1日開學(xué)第一天,全校89名教師同全校710名中小學(xué)生結(jié)成輔導(dǎo)關(guān)愛對子,每個學(xué)生都有了關(guān)心自己學(xué)習(xí)、生活和心理健康成長的導(dǎo)師,“教師人人做導(dǎo)師,學(xué)生個個受關(guān)注”教育理念落到實處。 “全員育人導(dǎo)師制”是以班主任為核心,任課教師和生活教師為導(dǎo)師成員,構(gòu)建“

3、管理育人,教學(xué)育人,服務(wù)育人,全員育人,全程育人”的德育新機制。每位導(dǎo)師要在規(guī)定的制度、時間、地點,按流程開展一對一、面對面的關(guān)愛輔導(dǎo)。每學(xué)期4次的家校配合會,重溝通,講細節(jié),學(xué)生的每一個問題、每一次進步,都得到及時關(guān)注、及時張揚;每個星期一的周會課,校長來了,任課教師來了,關(guān)注的家長也來了,形成合力,全面幫扶,讓每一個孩子都健康快樂成長。 通過雙向選擇,在拜師儀式上,每個教師都有5至9名學(xué)生,每個班級都有4至5名教師成為導(dǎo)師,雙方還以簽訂“協(xié)議書”的形式,規(guī)定了師生雙方承擔(dān)的義務(wù)的職責(zé)。 “通過那次拜師大會,我找到了喜歡的張偉老師,我可以和她一起畫畫,和她一起解決學(xué)習(xí)中的困難,還有生活

4、中的憂慮,我非常開心。”四年級學(xué)生張嘉欣,平時喜歡畫畫,這次找到了她最喜歡的美術(shù)老師做導(dǎo)師,高興極了。 該校黨支部書記張學(xué)力說:“全員育人導(dǎo)師制就像一盞引路燈,教師們在一崗雙責(zé)制的燈塔下一路前行。所有教師都成為學(xué)生的導(dǎo)師,不僅有效彌補了班主任難以深入到每一個學(xué)生中的缺陷,而且順應(yīng)了個性化教育的發(fā)展趨勢,使教師的教育工作更具有針對性,同時也使教書育人有了制度上的保證。 改變交流方式 為每個學(xué)生營造“家”的氛圍 該校黨支部按照“有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題”要求,強化問題導(dǎo)向,突出實踐性,邊學(xué)邊改、立行立改。 秦桂蓮:八年級思想品德課教師,按制度她分得了八年級

5、(2)班的7個學(xué)生。 11月10日星期一下午第三節(jié)課,又到了與導(dǎo)師見面的時間,大家圍坐在一起,說著上周發(fā)生的點點滴滴的事情。 “這個周末,我在家把廚房又打掃了一遍,老爸檢查一次就合格了。老師我進步了吧?你看我的校服還是自己的洗的,干凈吧?” “我看看,大家也看看,劉晨曦的衣服干不干凈!”…… “孩子,這周給父母打電話了嗎?他們在外邊還好嗎?”“打過了,冬天里父母就會回來了。叔叔嬸嬸這個周末還組織全家人聽我唱歌,我高興著呢。”“那不錯,代我向他們問好,你要學(xué)會感恩。周末回家多幫叔叔家撿棉花,現(xiàn)在家家缺人手,你也算半個勞動力了。” 40分鐘的師生溝通交流,杜瑋婷、李艷麗、李可、覃有,還有

6、趙冰格都講述了自己一周里發(fā)生的或遇到的家里、學(xué)校的事情。時間過得很快,交流完后,孩子們嬉笑著開心地走了。 學(xué)生們走后,秦老師的心里怎么也平靜不下來,回想起了第一次見面座談時的情景。 9月1日下午第三節(jié)課那天,大家座在一起交流時,7個學(xué)生要么不說話,要么就打岔、說怪話,不接她的話茬,冷落她。因為在孩子們的心里,她是一個嚴格又要求嚴厲的老師,學(xué)生們懼怕。 知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆。秦桂蓮老師從了解每一個學(xué)生信息入手,掌握了他們的家庭前景和個人性格特點,給每個孩子建立了一個家校聯(lián)系本,制定了詳細的“成長活動計劃”,一改過去我是老師,學(xué)生必須聽我的、再按我方法辦事原則,而是從學(xué)生們的心里能接受的、

7、可參與的活動去設(shè)計、實施。 她布置的第一項任務(wù)是讓學(xué)生填寫一個自己在博樂地區(qū)最想去旅游的地方。學(xué)生寫好后,她根據(jù)學(xué)生家長的需求和孩子的性格特點及問題,要求全家出游,學(xué)生本人要注意的事項。 杜學(xué)生填寫的是去八十一團水庫旅游,她就要求:1.請母親去,要態(tài)度誠懇,有敬意;2.準備好去旅游的午餐,和家人一起吃;3.旅游回家給母親剪指甲,要認真做。 9月9日,這位學(xué)生的母親在聯(lián)系本上寫了三條:1.孩子給我剪指甲很認真,很高興;2.父母帶孩子去八十一團水庫玩了一趟,她準備了一點吃的,很開心;3.中秋節(jié)到了,孩子向我們一家人問好,態(tài)度誠懇、有敬意,非常滿意。這位母親還通過電話說,4年來,孩子第一次在心

8、里認她做媽了。一次溫馨的旅游,拉近了孩子與家長的心理距離。 第一周活動結(jié)束后,一位父親說孩子收拾房間時態(tài)度不好,干得也不好。第二周時,秦老師讓學(xué)生劉接著做,讓其父親監(jiān)督。沒想到,第二周這位父親還是不滿意兒子做的事情。為了幫助這位學(xué)生,秦老師把7個孩子招呼到一起,聽這個孩子做家務(wù)的故事。結(jié)果他說,家里的廚房太難整,他原來沒有干過,只好瞎干,父親太苛刻了,不讓他講任何理由。他氣得也不想干好,心里還特別煩父親。直到第四周,在家校聯(lián)系本上,這位父親態(tài)度有了轉(zhuǎn)變,還夸獎孩子家務(wù)做得好。 改變心理結(jié)構(gòu) 讓狀態(tài)走在“事情”之前 查找問題是否準確、整改舉措是否到位、制度建設(shè)是否完善,不是看會議開了多少

9、、問卷發(fā)了多少、材料寫了多厚,關(guān)鍵要看老師、學(xué)生、家長對活動開展的是否滿意,看老師、學(xué)生、家長是否感受到了實實在在的變化。 四年級(2)班班主任曹紅霞與9個孩子結(jié)成了導(dǎo)師對子,大部分為學(xué)困生。她說:“作為班主任了解每個孩子的學(xué)生情況,我不能把學(xué)困生的難題留給其他老師?!? 10月6日下午第三節(jié)課上,曹老師通過座談交流了解到,一位女學(xué)生因為睡上床,她感覺護欄不牢固,一直處于擔(dān)驚受怕狀態(tài)。曹老師立即警覺起來,關(guān)心地問道:“告訴老師你怕的是什么?”“怕掉下來摔著?!薄澳呛?,孩子們我們一起到她的宿舍里看看問題出在哪里,我們幫她找找好嗎?” 來到宿舍,曹老師在孩子的床前仔細地查找著不牢固

10、位置,當她抓到護欄拐角晃動時出現(xiàn)了“哐當哐當”的響聲:“是這里嗎?”“嗯,每次聽到有聲音我就怕掉下來?!薄皢栴}找到了,不用怕了,一個綃子就可以解決問題?!闭f話間,曹老師把一張紙折了幾折后插進護欄鋼管縫隙,再晃動時聲音沒了?!爸x謝老師,不害怕了,上課也就安心了?!逼渌⒆涌粗蠋煟餐度チ司茨降难酃?。 胡燕是八年級(1)班和(2)班的語文老師,也是(1)班7個孩子的導(dǎo)師,其中一半的孩子住校。一次批改作業(yè)時,她從字跡上發(fā)現(xiàn)有個(1)班的孩子代(2)班的孩子寫作業(yè),其中一個孩子是7個孩子中的一員,她意識到這兩個孩子一定住在一個宿舍。胡老師把兩個學(xué)生叫到一起,叫(1)班這個學(xué)生先說,那學(xué)生膽小,看著(2)班那學(xué)生不敢說。胡老師看出了問題,對(2)班的學(xué)生說道:“從小養(yǎng)成自己的事自己做習(xí)慣很重要,況且從作業(yè)中還可以學(xué)到很多知識。知識是一點一點積累起來的,這樣的機會你還愿意讓給別人嗎?”聽了老師話里有話的開導(dǎo),學(xué)生不好意思地說:“老師我錯了,再不會這樣做了。” 貫徹群眾路線沒有休止符,作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,教育實踐活動收尾不收場。該校在鞏固發(fā)展教育實踐活動成果中,在鞏固中堅持、在堅持中鞏固,不斷把現(xiàn)代教育新理念引向深入。

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