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兼職-選工作要將長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 f6e1k 長(zhǎng)沙兼職網(wǎng) 怎么挑選如何為自己的事業(yè)定位這是剛面臨的青年人都要面對(duì)的困擾。其實(shí)，很多人面 臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題無(wú)非就兩種情況，要么“高不成”，要么“低不成”。 對(duì)于求職者而言，好的，并不是馬上利用員工，而是利用善于創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的員工，這 也是要求，求職者在找的時(shí)候，也不要過(guò)分注重短暫的經(jīng)濟(jì)效益而忽視個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要 學(xué)會(huì)為自己的事業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的定位。不要只關(guān)心單位在幾個(gè)月之內(nèi)給予待遇怎 樣、住房能否落實(shí)、獎(jiǎng)金有多高，而對(duì)用人單位的培訓(xùn)條件、繼續(xù)教育的計(jì)劃漠不關(guān)心，這 樣就會(huì)忽視了職業(yè)的發(fā)展前景。還有求職者抱著“做什么無(wú)所謂，只要能掙大錢(qián)”的心態(tài)。 這種急功近利的心態(tài)，讓很多用人單位反感，所以一些這樣的求職者雖然各方面條件很不 錯(cuò)，但仍會(huì)被用人單位拒之門(mén)外。事實(shí)上，一份好的，必須要兼顧眼前的長(zhǎng) 遠(yuǎn)的利益，必須能夠幫助你實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)。很多時(shí)候，看起來(lái)最近的路，其實(shí)是最遠(yuǎn) 的;看起來(lái)最遠(yuǎn)的路，其實(shí)是最近的。