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1、
第四課 第二框 主動溝通 健康成長
課時: 1 課時
一、教學目標:
1、知識目標:知道新型師生關系的基本內涵。懂得新型師生關系的基礎。能夠說出與老師交往與溝通的基本準則。
2、過程與方法:能夠通過恰當方法表達 對教師的感情。能夠運用認知轉換的方法解釋師生
交往的不同行為。能夠運用角色互換的方法理解師生交往中 的矛盾與沖 突,能夠與老師進
行有效溝通。能夠遵循師生交往的基本原則與老師交往。
3、情感態(tài)度與價值觀:主動增進與老師的感情,尊敬老師、理解老師、體諒老師。認同新
型師生關系的民主、平等的基本價值取向,積極建立和諧的師生
2、關 系。
教學重點:在與老師進行溝通應該注意什么
教學難點:老師交往與溝通的基本準則。
教學準備:收集師生之間交往事例。
二、教學過程:
(一)、課前五分鐘
(二)、導入新課 (用時 3 分鐘):閱讀三名學生的談話內容,想一想自己是否曾有過相似的
感受。 導入師生交往的話題, 讓學生認識到與老師產生隔閡的原因, 并探討如何改進與老師
交往的方式。
(三)、新課教學 :
1、師生交往新概念(用時 8 分鐘)
( 1)傳統(tǒng)的師生關系
老師:權威。學生:遵從者。這種不對等關系造成了師生間的隔閡,影響了師生間的交往。
(
3、通過對傳統(tǒng)師生觀中學生角色和教師角色的歸納, 反思其不足及相應的師生交往行為的表現和缺陷。)
( 2)建立新型的師生關系
建立在民主平等的基礎上。師生之間人格平等、互相尊重,互相學習、教學相長。老師是我
們學習的合作者、引導者和參與者, 是我們的朋友。與老師的交往還體現在娛樂、 生活和思
想交流。(教師要引導學生發(fā)現觀念的轉變對師生交往行為產生的積極效應,鼓勵學生主動
改變師生關系)
2、共筑師生情感橋梁(用時 14 分鐘)
( 1)主動溝通是師生交往的前提 (閱讀教材提供的交 往情境,了解其中的矛盾 沖突是什么,使學生體悟與教師主動溝通 的重要性。)
4、
溝通產生理解,理解產生信任。
( 2)溝通的方法及應注意的問題
從老師的角度看問題。學會換位思考。 (創(chuàng)設情境,通過角色扮演,學會換位思考,學會從
老 師的角度看問題, ,理解老師的想法,從而避免并化解師生間的沖突。 )
有效 溝通講策略:正確對待老師的表揚和批評。表揚是鼓勵、期待。批評是愛護,是鞭策,是期待。表揚好比加油站,要再接再厲;批評好比防疫站或急診室,要做到有則改之、無則加勉。(通過活動,體悟到對待批評的不同態(tài)度導致不同結果,從而學會客觀地看待老師的批評。(
原諒老師的錯誤。禮貌待師。注意場合。勿失分寸。
( 3)嘗試解決師生交往中的具體問
5、題(鼓勵學 生發(fā)現解決問題的多種方法,哪種方法是可行的、有效的,需要革命據當事人的個性來決定。
第 1 頁
(四)、知識鞏固:師生共同完成。 (用 3 分鐘)
(五)、課堂小結:由學生完成。 (用時: 2 分鐘)
(六)、課堂練習: (用時: 5 分鐘)
P21、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、11、 12、13、 14
三、板書設計:
第四課 第二框 主動溝通 健康成長
1、 1、師生交往新概念
( 1)傳統(tǒng)的師生關系
( 2)建立新型的師生關系
建立在民主平等的基礎上。師生之間人格平等、互相
6、尊重,互相學習、教學相長。老師是我們學 習的合作者、引導者和參與者,是我們的朋友。
2、共筑師生情感橋梁
(1)主動溝通是師生交往的前提( 2)從老師的角度看問題。 ( 3)正確對待老師的表揚和批評。( 4)正確對待老師的表揚和批評。 ( 5)禮貌待師。( 6)注意場合。( 7)勿失分寸。(七)教學反思
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