《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度匯編.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度匯編.docx（19頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度匯編落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度匯編目錄1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專(zhuān)題會(huì)議制度.12.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度.23.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書(shū)制度.44.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對(duì)下約談制度.75.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度.106.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報(bào)告制度.127.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專(zhuān)題報(bào)告制度.148.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配合巡視巡察制度.169.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度.1710.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度.1811.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法.20落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)

2、任專(zhuān)題會(huì)議制度第一條本制度適用范圍為湍東鎮(zhèn)班子成員，各村支部書(shū)記、各鎮(zhèn)直部門(mén)負(fù)責(zé)人、各站所負(fù)責(zé)人。第二條專(zhuān)題會(huì)議召開(kāi)時(shí)間：年初召開(kāi)全鎮(zhèn)黨員干部大會(huì)，每半年召開(kāi)一次匯報(bào)會(huì)，定期召開(kāi)干部選拔任用及監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。第三條會(huì)議主要任務(wù)1.年初鎮(zhèn)黨組召開(kāi)鎮(zhèn)系統(tǒng)干部大會(huì)，對(duì)市*鎮(zhèn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作出全面安排部署。2.鎮(zhèn)黨組每半年召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取班子成員和各處室及*中心、*中心落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)。3.適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)作出部署安排。4.定期召開(kāi)有各處室參加的干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)研究

3、干部選拔任用及監(jiān)督等工作。5.定期召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，由辦公室和紀(jì)檢部門(mén)組織各相關(guān)處室及*中心、*中心參加，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。第四條本制度由鎮(zhèn)辦公室牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度第一條本制度適用范圍為湍東鎮(zhèn)班子成員，各村、各站所負(fù)責(zé)人。第二條鎮(zhèn)黨委每年年初召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究制定鎮(zhèn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計(jì)劃，對(duì)鎮(zhèn)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行全面系統(tǒng)的安排部署。第三條鎮(zhèn)黨委適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作，檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況。第四條鎮(zhèn)黨委不定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)分析研究和協(xié)調(diào)解決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作

4、中遇到的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。第五條明確責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制，全面履行黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要責(zé)任人的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照檢查考核制度要求，黨委、黨委主要負(fù)責(zé)人和班子成員要對(duì)號(hào)入座，親力親為，確保工作取得實(shí)效。第六條強(qiáng)化落實(shí)。鎮(zhèn)黨委要按照“橫向到邊、不留死角，縱向到底、層層推進(jìn)”的工作格鎮(zhèn)，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、加強(qiáng)督查、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究，在鎮(zhèn)系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“八查八促”活動(dòng)，形成一級(jí)抓一級(jí)，上下齊動(dòng)手的工作氛圍。鎮(zhèn)黨委成員要按照各自工作要求和責(zé)任分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中，形成“黨員齊

5、動(dòng)手、群眾齊參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新格鎮(zhèn)。第七條鎮(zhèn)黨委要把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程。把落實(shí)主體責(zé)任與黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核，做到兩手抓，兩手都要硬。第八條本制度由鎮(zhèn)黨政辦牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書(shū)制度第一條本制度適用范圍為鎮(zhèn)黨委班子成員，各村、各站所單位負(fù)責(zé)人。第二條本制度所指的“簽字背書(shū)”是指黨委、紀(jì)檢部門(mén)在履行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任中，對(duì)各類(lèi)形成的材料和需要上報(bào)、備案的文書(shū)材料，具體承辦人、直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須簽署明確意見(jiàn)，并進(jìn)行簽名的行為。第

6、三條實(shí)施范圍以下文書(shū)材料必須經(jīng)過(guò)簽字背書(shū)：1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨或懲防體系建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)、目標(biāo)分解、任務(wù)分工、宣傳教育、調(diào)查研究、社會(huì)評(píng)價(jià)等方面的文件。3.“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”推進(jìn)情況報(bào)告，廉情預(yù)警整改情況報(bào)告，被縣紀(jì)委專(zhuān)項(xiàng)約談、誡勉談話整改情況報(bào)告。4.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制履行情況報(bào)告。5.以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或懲治和預(yù)防腐敗體系領(lǐng)導(dǎo)小組名義起草的文件。6.重要決策、干部選用、議定事項(xiàng)相關(guān)記錄、文件。7.個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔從政情況報(bào)告。8.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)。9.違紀(jì)違規(guī)線索報(bào)告。10.案件查辦、作

7、風(fēng)督查、警示教育等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)安排部署及推進(jìn)、總結(jié)情況報(bào)告。11.黨員權(quán)利申訴辦理情況報(bào)告。12.其它需要簽名的文件。第四條實(shí)施程序落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督責(zé)任中形成的各類(lèi)文書(shū)，必須按照以下程序“簽字背書(shū)”。1.具體承辦人、直接責(zé)任人要在形成的各類(lèi)文書(shū)上進(jìn)行簽名，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)。2.需上報(bào)或提交研究討論、備案的各類(lèi)文書(shū)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確意見(jiàn)。3.“簽字背書(shū)”后的文書(shū)材料按照歸檔分類(lèi)的原則，由相關(guān)處室做好留存歸檔工作，作為責(zé)任倒查和追責(zé)的依據(jù)。第五條簽訂責(zé)任書(shū)每年制定和制作落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書(shū)，按照職責(zé)分工簽訂責(zé)任書(shū)，作為年度工作的考核

8、依據(jù)。責(zé)任書(shū)簽訂應(yīng)遵照以下規(guī)定進(jìn)行：1.簽訂對(duì)象為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部。2.實(shí)行分級(jí)分層“簽字背書(shū)”。（1）黨委書(shū)記與班子成員，班子成員與分管站所負(fù)責(zé)人就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制進(jìn)行“簽字背書(shū)”。（2）紀(jì)委書(shū)記與監(jiān)察室主任就落實(shí)監(jiān)督責(zé)任簽訂監(jiān)督責(zé)任書(shū)。第六條處理和處分凡簽字背書(shū)人均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)因群眾反映，媒體曝光，上級(jí)抽查、審計(jì)、復(fù)核復(fù)查，申訴復(fù)議中，經(jīng)核查與“簽字背書(shū)”有出入或不相符，造成不良社會(huì)影響的，視其情節(jié)，進(jìn)行責(zé)任追究。第七條本制度由鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)檢辦牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對(duì)下約談制度第一條約談范圍（一）鎮(zhèn)黨委書(shū)記約談班子成員、各村和各站所負(fù)責(zé)人。（二）黨委班子成員

9、約談分管站所負(fù)責(zé)人及干部。（三）鎮(zhèn)黨委書(shū)記約談各黨支部委員。（四）各黨支部書(shū)記約談支部黨員。（五）各處室、各管理單位負(fù)責(zé)人約談本處、本單位干部。第二條約談原則約談工作堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著眼于抓早抓小，立足于抓常抓長(zhǎng)，注重于源頭預(yù)防，突出前瞻性，增強(qiáng)針對(duì)性，提升實(shí)效性，做到約談工作常態(tài)化、規(guī)范化。第三條約談方式（一）從形式上分為個(gè)別約談和集體約談。（二）從性質(zhì)和內(nèi)容上分為工作約談、提醒約談、告誡約談和鼓勵(lì)約談。（三）對(duì)需要強(qiáng)化責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的進(jìn)行工作約談；對(duì)需要提醒注意、整改落實(shí)的進(jìn)行提醒約談；對(duì)需要批評(píng)教育、落實(shí)錯(cuò)誤的進(jìn)行告誡約談；對(duì)需要鼓勵(lì)鞭

10、策的情形進(jìn)行鼓勵(lì)約談。第四條約談內(nèi)容約談的主要內(nèi)容包括：向約談對(duì)象說(shuō)明談話原因，提出存在的問(wèn)題或者需要了解核實(shí)的情況和問(wèn)題；約談對(duì)象匯報(bào)有關(guān)情況，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋和說(shuō)明原因；約談人提出相關(guān)建議和整改要求；約談對(duì)象表明態(tài)度。第五條約談程序約談工作按照提出約談意見(jiàn)、確定約談對(duì)象和內(nèi)容、通知被約談人、實(shí)施約談、匯總談話情況、報(bào)告?zhèn)浒?、督辦整改落實(shí)等流程進(jìn)行。第六條組織實(shí)施約談工作分級(jí)、分層次組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的約談工作由分管站所單位負(fù)責(zé),并建立約談工作臺(tái)賬。（一）黨委書(shū)記與班子成員、各村和各站所主要負(fù)責(zé)人每季度開(kāi)展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等談話至少1輪次；（二）其它班子成員在自己

11、分管職責(zé)范圍內(nèi)，及時(shí)有針對(duì)性的開(kāi)展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)，對(duì)分管處室、管理單位主要負(fù)責(zé)人約談全年不少于4輪次；（三）紀(jì)委書(shū)記與班子成員、站所負(fù)責(zé)人和村支部書(shū)記全年至少約談2輪次。（四）鎮(zhèn)黨支部書(shū)記與各支部每半年至少約談1輪次；（五）各黨支部書(shū)記與本支部黨員每半年開(kāi)展談心談話、黨員提醒談話至少1輪次；第七條約談要求（一）約談情況要建立臺(tái)賬制度，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，一次一登記，如實(shí)填寫(xiě)約談工作登記表約談工作審核表。約談工作月統(tǒng)計(jì)表于每月28日前送鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部備案；（二）實(shí)施約談每次不得少于2人；（三）約談要有完整的文字記錄；（四）告誡約談要有完整的文字紀(jì)錄和整改情況；（五）涉及個(gè)人問(wèn)題的談話

12、記錄須經(jīng)約談對(duì)象簽字確認(rèn)。第八條本制度由鎮(zhèn)黨支部牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度第一條本制度適用于全鎮(zhèn)正式黨員。第二條談話提醒制度是黨組織通過(guò)信訪等渠道反映且需要核實(shí)弄清黨員的有關(guān)問(wèn)題，并按要求采取談話提醒的辦法，對(duì)提醒的對(duì)象進(jìn)行一種教育和監(jiān)督的制度。第三條談話提醒的對(duì)象，是經(jīng)群眾反映有一定問(wèn)題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員。有下列情況之一的黨員要進(jìn)行談話提醒：1.群眾來(lái)信來(lái)訪及舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭的；2.因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報(bào)批評(píng)的。第四條談話提醒按照黨關(guān)系的隸屬，原則上以支部為單位進(jìn)行。談話提醒時(shí)各支部要以對(duì)黨、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著對(duì)黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格

13、管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的精神，認(rèn)真履行職責(zé)。第五條談話提醒的主要內(nèi)容：1.遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；2.堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺(jué)遵守黨規(guī)國(guó)法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；3.正確對(duì)待崗位和職位變動(dòng)，端正思想，愛(ài)崗敬業(yè)；4.堅(jiān)持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。第六條談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)被談話人提出明確的意見(jiàn)和要求，做到批評(píng)提醒到位，要注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)黨員談話提醒，要事前對(duì)談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對(duì)反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好

14、調(diào)查核實(shí)工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行匯報(bào)。第七條談話提醒采取個(gè)別進(jìn)行的方法，堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護(hù)舉報(bào)、反映人。談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問(wèn)題要如實(shí)說(shuō)明，認(rèn)真糾正。第八條談話提醒制度是加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、紀(jì)律組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的一項(xiàng)重要措施。各黨支部要以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心重視和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，切實(shí)執(zhí)行制度，各支部在年終總結(jié)時(shí)要將這項(xiàng)制度的執(zhí)行情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求真正落到實(shí)

15、處。第九條本制度由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全從嚴(yán)面治黨主體責(zé)任年度報(bào)告制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)班子成員，各村、各站所負(fù)責(zé)人。第二條報(bào)告時(shí)間和形式(一)鎮(zhèn)班子成員每年1月20日前向鎮(zhèn)黨黨委和黨委書(shū)記作年度報(bào)告。(二)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各處室和各村、各站所負(fù)責(zé)人每年1月5日前向分管領(lǐng)導(dǎo)作年度報(bào)告。第三條報(bào)告內(nèi)容(一)鎮(zhèn)班子成員報(bào)告貫徹落實(shí)中央和省市縣委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況;黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律遵守執(zhí)行情況;分管站所貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況;解決所涉及干部職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題的情況;執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況;其他需要報(bào)告的情況。第四條鎮(zhèn)班子成

16、員報(bào)告工作前應(yīng)召開(kāi)分管站所會(huì)議，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。報(bào)告要有書(shū)面材料，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要緊扣主題;既要肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問(wèn)題，明確改進(jìn)措施。不能以個(gè)人工作總結(jié)或述職述廉報(bào)告代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度工作報(bào)告。第五條鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和歸檔工作。第六條本制度由鎮(zhèn)組織辦牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專(zhuān)題報(bào)告制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)班子成員，各村、各站所負(fù)責(zé)人。第二條報(bào)告時(shí)間和形式(一)鎮(zhèn)班子成員貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況要及時(shí)向鎮(zhèn)黨組和黨組書(shū)記報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時(shí)間通過(guò)電話等口頭形式報(bào)告黨委書(shū)記，隨后附書(shū)面報(bào)告。(二)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)全

17、面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況，由各村、各站所負(fù)責(zé)人及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時(shí)間通過(guò)電話等口頭形式報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后附書(shū)面報(bào)告。第三條報(bào)告內(nèi)容(一)鎮(zhèn)班子成員匯報(bào)貫徹落實(shí)縣委、縣紀(jì)委部署的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作重點(diǎn)任務(wù)和交辦工作落實(shí)情況;落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況;巡視巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況;分管站所貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況;解決所涉及站所干部職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題的情況;執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況;其他需要報(bào)告的情況。(二)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所負(fù)責(zé)人報(bào)告本處室、本單位貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況;本處室、本單位承擔(dān)鎮(zhèn)落實(shí)全面

18、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況;本單位人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況;其他需要報(bào)告的情況。第四條班子成員報(bào)告工作前應(yīng)召開(kāi)分管站所會(huì)議，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。報(bào)告要有書(shū)面材料，內(nèi)容筒明扼要，緊扣主題;既要肯定成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要反映問(wèn)題，明確改進(jìn)措施。不能以工作總結(jié)或工作匯報(bào)代替落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專(zhuān)題工作報(bào)告。第五條鎮(zhèn)組織辦處負(fù)責(zé)報(bào)告的收集和存檔工作。第六條本制度由鎮(zhèn)組織辦牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配合巡視巡察制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所。第二條巡視巡察工作制度是黨內(nèi)的一項(xiàng)重要制度，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所要自覺(jué)接受巡視巡察監(jiān)督，主動(dòng)配合巡視巡察組開(kāi)展工作.第三條配

19、合省市縣巡視巡察工作，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所負(fù)責(zé)實(shí)施，并作為專(zhuān)項(xiàng)工作納入年終考核。第四條鎮(zhèn)機(jī)關(guān)配合省市縣巡視巡察工作，辦公室負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)安排、工作保障、資料收集等工作;組織辦負(fù)責(zé)會(huì)議組織、個(gè)別談話、資料收集等工作;其他處室按要求做好相關(guān)配合工作。第五條各村、各站所負(fù)配合巡視巡察工作，在鎮(zhèn)黨組的指導(dǎo)下，由各村、各站所負(fù)責(zé)做好配工作。第六條巡視巡察工作結(jié)束后，針對(duì)反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)，研究制定整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時(shí)限，認(rèn)真做好整改，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。第七條本制度由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)班子成員，班

20、子成員及鎮(zhèn)全體黨員干部。第二條督導(dǎo)檢查內(nèi)容:(一)貫徹落實(shí)中央和省、市縣委重大決策部署情況;(二)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”情況;(三)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定情況;(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)工作情況;(五)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的考核、民主測(cè)評(píng)情況;(六)個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告情況;(七)其他需要監(jiān)督的情況。第三條督導(dǎo)檢查方式(一)采取經(jīng)常性督導(dǎo)與定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過(guò)查閱資料、明察暗訪、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、反饋意見(jiàn)等方法進(jìn)行。(二)有重點(diǎn)有針對(duì)性地對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不力的黨員干部進(jìn)行督促整改，指出存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)和

21、建議，并報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委同意，嚴(yán)格執(zhí)行追究問(wèn)責(zé)。(三)將監(jiān)督檢查的情況與年度考核的情況相結(jié)合，作為黨員干部進(jìn)行綜合考評(píng)、確定考核等次的重要依據(jù)。第四條本制度由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實(shí)施。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)述廉制度第一條述職述責(zé)述廉(以下筒稱(chēng)“三述)的人員范圍(一)鎮(zhèn)黨組班子成員向縣委進(jìn)行“三述”;(二)各村、各站所負(fù)責(zé)人、班子成員向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行“三述”。第二條“三述”的主要內(nèi)容主要圍繞崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)管理，闡明工作思路、所釆取的措施、實(shí)施效果、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、對(duì)策等。具體圍繞以下幾個(gè)方面報(bào)告本人的情況：(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指令、決議的情況;(二)遵守黨的政治紀(jì)律、

22、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和群眾紀(jì)律的情況;(三)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，求真務(wù)實(shí)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十條規(guī)定，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況;(四)強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況;(五)執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，干部選拔任用重要事項(xiàng)和大額度資金使用等方面實(shí)行民主決策的情況;(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、檢查考核、責(zé)任追究、履行主體職責(zé)以及組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。第三條“三述”的工作步驟(一)制定方案。制定年度工作方案，確定安排“三述”人員范圍，明確內(nèi)容、要求、時(shí)間、方法、步驟等事項(xiàng)。(二)撰寫(xiě)報(bào)告。圍繞“三

23、述”內(nèi)容，對(duì)照縣委、縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，本著對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神，按照述紀(jì)述廉述作風(fēng)的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備、實(shí)事求是地報(bào)告本人作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)和廉政勤政的情況。報(bào)告必須由本人親自撰寫(xiě)，要敢于解剖自己，敢于正視問(wèn)題，不能只講成績(jī)，不談問(wèn)題，防止說(shuō)空話套話大話。(三)大會(huì)述評(píng)?！叭觥比藛T在全鎮(zhèn)系統(tǒng)干部大會(huì)上進(jìn)行“三述”，并接受與會(huì)人員及應(yīng)邀參加會(huì)議人員的民主測(cè)評(píng)。(四)落實(shí)整改?！叭觥比藛T要針對(duì)存在問(wèn)題制定整改方案。第四條“三述”的工作要求(一)“三述”的時(shí)間是每年年底。(二)“三述”須在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部大會(huì)上進(jìn)行。(三)“三述”后由參加會(huì)議的人員以無(wú)記名投票方式對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

24、測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)檔次。測(cè)評(píng)結(jié)果以適當(dāng)方式向“三述”者反饋。(四)三述報(bào)告、測(cè)評(píng)情況及有關(guān)資料分別收入干部本人的考察工作檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第五條本制度由組織辦牽頭組織實(shí)施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法第一條本制度適用于鎮(zhèn)各村、各站所。第二條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核堅(jiān)持實(shí)事求是客觀公正的原則;堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持檢查考核內(nèi)容與工作職能相結(jié)合，以檢查考核內(nèi)容為主的原則。第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在鎮(zhèn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。每年由黨委成員帶隊(duì)，紀(jì)檢部門(mén)參加，對(duì)各村、各站所落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢

25、查考核第四條考核內(nèi)容以年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)為主，同時(shí)考核相關(guān)工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況。第五條考核方式(一)平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。平時(shí)不定期對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“責(zé)任清單”落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，考核結(jié)果作為年終綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。(二)年終考核與“三述”測(cè)評(píng)相結(jié)合。年終責(zé)任制考核與“三述”測(cè)評(píng)工作合并進(jìn)行。(三)考核評(píng)分采用百分制評(píng)價(jià)方式，按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，最終得分作為本年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評(píng)定的依據(jù)。第六條考核程序(一)平時(shí)考核采取查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地察看等形式進(jìn)行，側(cè)重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)帳，進(jìn)行督促整改。(二)年終考核采取自查、考核組核查、“三述”測(cè)評(píng)個(gè)別談話

26、等形式進(jìn)行。考核組根據(jù)核查情況，提出綜合考評(píng)意見(jiàn)。第七條考核等次考核等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。年度考核得分在90分以上的，評(píng)定為“好”;70-89分的，評(píng)定為“較好”;60-69分的，評(píng)定為“一般”;60分以下的，評(píng)定為“差”等次。第八條結(jié)果運(yùn)用。采用“結(jié)果反饋、通報(bào)結(jié)果和落實(shí)整改”三種方式，督促推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。(一)結(jié)果反饋。平時(shí)考核完成后，及時(shí)向被考核各村、各站所反饋考核結(jié)果，督促被考核村、各站所整改落實(shí)。(二)通報(bào)結(jié)果。年終考核結(jié)束后，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào);對(duì)考核不合格的單位，在年終各項(xiàng)“評(píng)先選優(yōu)”中實(shí)行票否決。(三)落實(shí)整改。對(duì)平時(shí)考核和年終考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)處室及管理單位要及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨組。第九條本辦法由鎮(zhèn)組織辦牽頭組織實(shí)施。