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1、發(fā)揮黨員模范作用發(fā)揮黨員模范作用尊敬的黨組織：今年以來，寶山巴士三分公司黨支部緊密圍繞集團(tuán)黨委提出的“五新”工作要求，進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，創(chuàng)新黨建活動載體，以黨組織政治優(yōu)勢，不斷探究發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范正能量作用的新方法和新途徑，將黨建工作與運(yùn)營生產(chǎn)日常管理工作有機(jī)融合，不斷提高黨建工作的效能和質(zhì)量。一、以圍繞企業(yè)中心工作為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用黨支部緊緊圍繞公司“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”的中心工作，結(jié)合“誠懇、進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”精神，以黨內(nèi)立功競賽為抓手，在黨員中提倡素養(yǎng)、責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)?shù)奶嵘?。一是突出黨員“三帶頭”作用。 學(xué)習(xí)帶頭，每位黨員帶2名主動分子，形成了

2、1+23的合力，促進(jìn)職工政治成長;工作帶頭，定期組織車隊(duì)職工溝通分析線路平安行車及運(yùn)營服務(wù)過程中的不足逐步規(guī)范職工服務(wù)方式，;奉獻(xiàn)帶頭，做員工的貼心人，共同進(jìn)步，能自愿做升工緩解勞動力緊缺，能對責(zé)任區(qū)內(nèi)生病、住院職工、困難職工進(jìn)行了走訪，主動參到與節(jié)前分公司所屬路途各關(guān)鍵路口進(jìn)行節(jié)前拉網(wǎng)大檢查、清明掃墓班車現(xiàn)場維持秩序、軌交三號線應(yīng)急短駁車現(xiàn)場管理。二是夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新服務(wù)，切實(shí)做好降本增效。以節(jié)能工作為中心，通過張貼節(jié)油小竅門、小學(xué)問等多種方式，將節(jié)油的閱歷方法在車隊(duì)職工中進(jìn)行宣揚(yáng)推廣;以“談節(jié)能、話降耗”、“節(jié)能降耗在崗位”為主題在職工中主動 開展學(xué)習(xí)商量活動，帶動車隊(duì)職工主動建言獻(xiàn)策;建立責(zé)

3、任包干制度，與高油耗駕駛員結(jié)為幫扶對子，通過換車幫帶、傳授行車閱歷等方法，查找分析高油駕駛員在行車過程中不規(guī)范的操作方法，并關(guān)心進(jìn)行訂正并加以整改。三是延長工作職能，塑造良好習(xí)慣。踐行零違章違紀(jì)、零有責(zé)事故、零有責(zé)投訴的“三零”承諾，以點(diǎn)帶面帶領(lǐng)全體職工在各自的崗位中全面完成生產(chǎn)任務(wù)。四是弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化責(zé)任感。發(fā)揮車隊(duì)中黨團(tuán)員、班組長、主動份子骨干力氣的作用，以巴士集團(tuán)“杰出人物”為引領(lǐng)，進(jìn)一步樹立集體榮譽(yù)感，在等級線路評定等企業(yè)中心工作中，確立更高的目標(biāo)，以先進(jìn)帶后進(jìn)，發(fā)揮自身正能量，提升車隊(duì)每一位職工的服務(wù)規(guī)范意識，為推動企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不斷作出新貢獻(xiàn)。二、以創(chuàng)建健康進(jìn)展基礎(chǔ)為中

4、心，著力深化班子建設(shè)一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以主動創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，仔細(xì)抓好班子成員的政治學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)“十八大”精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定內(nèi)容作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、精讀與商量相結(jié)合，深刻把握“十八大”精神實(shí)質(zhì)，同時，結(jié)合公司2021年提出的四個方面的工作要求，堅(jiān)持每周例會制度加強(qiáng)干部之間信息溝通，統(tǒng)一認(rèn)識，相互督促，拿出新舉措，抓出新實(shí)績，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)和解決工作中遇到的各類沖突和問題的力量。二是仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹立正確的業(yè)績觀。將廉政工作和企業(yè)中心工作共同推動，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，做到 “兩手抓、兩手硬”，創(chuàng)新開展廉政宣揚(yáng)訓(xùn)練活動，把廉政文

5、化建設(shè)向一線員工拓展，增加黨員干部的廉政意識，形成風(fēng)正、氣順、心齊、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的良好局面，以紀(jì)律嚴(yán)明，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，身先士卒做出表率，通過自查，無違紀(jì)違法狀況發(fā)生。三是發(fā)揮班子整體作用。班子成員分工明確、各司其職，各盡其責(zé)，相互協(xié)作，相互支持、抓好工作環(huán)節(jié)的落實(shí)，延長“一靠三進(jìn)”管理體系，深化站點(diǎn)、車廂，職工身邊，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)控實(shí)行思想工作動態(tài)管理，傾聽職工的呼聲和要求，準(zhǔn)時為職工排憂解難解決實(shí)際問題，努力把問題解決在現(xiàn)場。按時將干部勞動報(bào)表按月在巴士股份信息網(wǎng)上進(jìn)行公示、接受監(jiān)督。四是搭建熬煉平臺，促進(jìn)后備培育。加快后備干部對公交行業(yè)工作流程的熟識了解，定期與高校生、后備干部溝通思

6、想。做好按崗小結(jié)鑒定，做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培育，生活上多關(guān)懷，崗位上多熬煉，在實(shí)踐中提高素養(yǎng)，增加技能，增長才能。上半年支部細(xì)心預(yù)備了班組在企業(yè)中的發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)對執(zhí)政黨、企業(yè)發(fā)揮的意義等課時，與集團(tuán)后備干部進(jìn)行了溝通，對公司后備干部進(jìn)行了帶教。三、以創(chuàng)建人力基礎(chǔ)為中心，著力增加黨員隊(duì)伍建設(shè)一是創(chuàng)新組織生活形式，加強(qiáng)黨員訓(xùn)練管理。連續(xù)“拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，創(chuàng)新主題，激活載體”的工作思路，使黨的各項(xiàng)活動緊緊圍繞企業(yè)中心工作來綻開，制定切合分公司實(shí)際的、行之有效的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)有深度、有廣度、有針對性，通過開展“十八大”報(bào)告精讀、外出參觀、緬懷先烈、重溫入黨誓言等形式多樣化的組織生活，

7、引導(dǎo)全體黨員增加黨性觀念，.黨員職責(zé)，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、確保黨的“三會一課”出席率達(dá)100%，使黨員隊(duì)伍素養(yǎng)不斷得以提升。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)改善結(jié)構(gòu)，做好黨員的進(jìn)展工作。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重進(jìn)展”的方針，主動穩(wěn)妥地做好黨員進(jìn)展工作。堅(jiān)持成熟一個進(jìn)展一個的原則，抓住培育質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格把好進(jìn)展入口關(guān)，依照程序進(jìn)展黨員，貫徹黨員進(jìn)展實(shí)行無記名投票表決制。上半年分公司依據(jù)線路人員結(jié)構(gòu)變動狀況，支部對黨小組人員重新進(jìn)行了調(diào)整，同時結(jié)合入黨主動分子的分布，從便于聯(lián)系關(guān)心動身，重新進(jìn)行了結(jié)對，并對黨員、主動分子分別提出結(jié)對聯(lián)系要求，以進(jìn)一步加強(qiáng)對人黨主動分子的訓(xùn)練培育;落實(shí)“一線、一流、青年

8、”的黨員進(jìn)展新趨勢。三是圍繞企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，開展黨內(nèi)立功競賽。以競賽為載體，支部緊緊圍繞 “抓重點(diǎn)、抓營收、降成本、拓市場”工作要求和“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”中心工作，制定了黨員五個方面的競賽內(nèi)容，并依據(jù)黨員不同崗位，制定不同的考核要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，要求由黨員所在黨小組定期考評與黨員互評，做到每個黨員知曉，每名黨員參加，用自己的行為影響帶動其他職工。同時支部將競賽內(nèi)容、在職工中進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。四是仔細(xì)開展民主評議黨員，主動拓展民主監(jiān)督渠道。依據(jù)公司黨委關(guān)于開展2021年黨內(nèi)民主評議和“兩優(yōu)一先”評選的通知精神，堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)從制定方案，明確重點(diǎn);加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想;自我總結(jié)，查找差距;發(fā)揚(yáng)民主，開展批判與自我批判;客觀審定，提出盼望等五方面，做好了民主評議黨員工作，確保了出席率和評議質(zhì)量，出席率達(dá)100%。四、以創(chuàng)建和諧基礎(chǔ)為中心，著力提升分散力建設(shè)一是注重以人為本，營造和諧氛圍。本著“群眾利益無小事”的理念，關(guān)懷職工的生活、仔細(xì)解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，穩(wěn)定職工思想。一是建立班組、車隊(duì)、分公司思想政治工作三級網(wǎng)絡(luò)制;二是要求全體黨員在責(zé)任區(qū)范圍“站好崗、種好田”;三是充分發(fā)揮群眾組織橋樑作用。全體黨員履行了“三導(dǎo)”責(zé)任;春節(jié)前走訪慰問生病、