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1、個人述職述廉報告 2020 個人述職述廉報告 2*個人述職述廉報告 一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的直接指導下，在各位領導同志的支持幫助下，我能較好的履行了工作職責，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)就一年來的工作和今年目標計劃匯報如下： 一、學習立身，不斷提高政治理論水平 堅持系統(tǒng)認真學習了中央一號文件、十*屆*中、六中全會和胡總書記一系列講話精神，進一步領會了科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，使自己在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致;今年將繼承結合崗位實際，認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，加強學習基層組織建設、關心下一代、婦聯(lián)等有關知識，增加自己工作的預見性和主動性;積極進行學習交流，

2、撰寫體會文章不斷提高自己的綜合素質(zhì)。 二、真抓實干，完成好各項工作任務 1、關教工作：一是解決了認識問題。關心教育好下一代，是關系黨和國家前途命運的戰(zhàn)略工程，是關系到中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的希望工程，是關系億萬家庭切身利益的民心工程，是社會主義精神文明建設的基礎工程。做好關心下一代工作是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè)。為此今年繼續(xù)嚴格按照“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而行、立足基層、注重實效”的方針開展工作。二是爭取領導重視，健全機構保障。1)、鎮(zhèn)黨委決定由胡書記擔任關工委主任，各大辦公室主任兼任成員，加強了關教工作領導機構。2)、按照“橫向到邊、縱向到底”的工作要求，

3、在全鎮(zhèn)*個村、2 個學校、鎮(zhèn)機關分別健全和完善了關工委組織，制定了一些切實可行的工作章程、監(jiān)督機制和目標職 責。并積極走訪身體狀況好、政治素質(zhì)高的“五老”人員，充分動員他們?yōu)榍嗌倌杲】党砷L做實事、辦好事。目前全鎮(zhèn)共建立健全關工委組織*個，成立關工小組*個，成員*個人，其中離退休老同志*人，占成員總數(shù)的*%。去年累計參與關教工作人員 150 余人，基本逐步做到：哪里有青少年，哪里就有關工委組織。三是加強對青少年的教育教導。清明前和縣文物局在王翦墓開展植樹造林綠化環(huán)境活動;組織五愛教育主題活動 15 次，參與人數(shù)達*人次;共組織法制宣講團 2 個，報告場次 10 次，受教育人數(shù) 2*人次;開展熱愛

4、祖國、熱愛黨、熱愛社會主義主題活動，開展學黨史、頌黨恩、熱愛黨、跟黨走宣講活動 16 次，聽講人數(shù)達到 3*人次;開展黨史知識公開競賽活動，印發(fā)試題 170 份，收回試卷 165 份，干部職工集體答卷 130 份;舉辦黨史知識展覽 7 期，文藝演出 6 場次，寫頌黨作文169 篇，出黑板報 15 期，熱愛黨紅歌大賽 6 場次，參與學生達 670 多人次，大型文藝表演 1 次。四是送科技進村拓寬就業(yè)渠道，成立三所農(nóng)業(yè)科技學校。到賢鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技學校，旨在提高新型農(nóng)民各項綜合能力和技能等，惠店村農(nóng)業(yè)科技學校，覆蓋了南片萬畝酥梨長廊所有農(nóng)戶，新合村農(nóng)業(yè)科技學校，全面覆蓋我鎮(zhèn)北片優(yōu)質(zhì)蘋果栽植區(qū)農(nóng)戶?；莸辍?/p>

5、新合學校已經(jīng)培訓七次，專家已經(jīng)下農(nóng)田現(xiàn)場指導 3次，參加人數(shù)累計達到 380 多人次，對外輸送技術勞動力 1*人。今后繼續(xù)保持穩(wěn)中有升。五是增強自身優(yōu)勢。發(fā)揮關教人員在政治、時空、經(jīng)驗、親情等方面的優(yōu)勢，建設幫教組 3 個，幫教成員*個，共幫扶、教育好了無業(yè)游蕩青年 3 名。六是抓落實，促進家長對青少年的經(jīng)常性教育。1)與法院聯(lián)系，在田院長帶領下，廳長法官一行*人來我鎮(zhèn)進村入戶送法下鄉(xiāng)宣傳。7 月 28 日開始，先后到惠店村入戶宣講，到賢村和機關在三樓會議室進行常識性培訓和重點民事案件講解;莊鎮(zhèn)村仁義組和渭北組交界處進行普法教育和民事糾紛、正當防衛(wèi)等培訓宣講，忽家村就農(nóng)村鄰里矛盾糾紛調(diào)處、樁基

6、日常案件處理程序進行了專題宣講。2)我鎮(zhèn)有 網(wǎng)吧 1 個，確立網(wǎng)吧監(jiān)督員 2 名，其中五老 1 名，共培訓 6 次，監(jiān)督網(wǎng)吧 12 次，教育和制止未成年人進入網(wǎng)吧*人次。3)全鎮(zhèn)享受蛋奶工程學校 2 所，享受學生達3000余人，配備監(jiān)督員4人，監(jiān)督次數(shù)48次。4)共為青少年辦實事好事12件，并建設愛國主義教育、科技教育、法制教育基地三處。七是協(xié)助村關教組織斟酌選擇好農(nóng)家書屋地點，確定好管理機構，并對管理員的能力進行可行性分析研究，建立健全了借閱制度和各種登記表冊，完善了管理體制。并以完善村級圖書室建設為契機，全面完成了五好關工委達標工作任務。目前已建成圖書室*個，共有圖書 50000 冊，確定

7、圖書管理員*人。關教工作今年將繼續(xù)重點示范，輻射帶動，全面啟動，普遍達標，力爭以新狀態(tài)、新作為、新成就，開創(chuàng)關教工作的新局面。 2、婦聯(lián)工作：一是積極落實香港關愛行動、關注留守兒童。和團委、關工委協(xié)調(diào)共爭取捐款 2*元，救濟貧困兒童*名，幫扶優(yōu)秀留守兒童*名;關愛弱勢群體，對全鎮(zhèn)留守兒童進行普查調(diào)查，留守兒童*人，結幫扶對子*個，五老參與*人。安置和指導落榜生*人次。二是搞評比，弘揚先進。抓好百名孝子、十佳孝星宣傳動員活動。已經(jīng)正常運營家長學校*個，累計上課 13 次，共培訓家長*人次。共成立演唱隊 3 個，秧歌隊 6 個，體育隊 3 個，參與人數(shù)達 150 余人。目前我鎮(zhèn)婦女發(fā)揮了半邊天的聰

8、明才智，在家庭和諧、勤勞致富等方面，充分發(fā)揮了示范帶動作用，新合村榮幸爭取到婦女之家資格，致富女能手 2 名爭取到市縣級表彰，縣級十佳和諧家庭示范戶 1 名。 3、配合黨委抓黨建。一是配合副書記督促落實黨建工作責任制，不斷加強基層基礎工作;二是積極配合圓滿組織召開了到賢鎮(zhèn)第十七次黨員代表大會和到賢鎮(zhèn)第十八屆第一次人民代表大會;三是積極配合組織召開建黨 90 周年慶祝大會;四是配合認真抓好踐行承諾入黨活動;五是全力配合做好村兩委換屆選舉工作;六是狠抓“三帶三示范”致富工程。在組織引領、黨員干部和能人大戶的帶動下，種植 中棚西瓜千畝、建設酥梨長廊7公里、紅提葡萄百畝、粉紅女士蘋果800畝、苗圃20

9、0 畝、養(yǎng)殖肉兔 1 萬余只、肉牛 200 余頭等。 4、完成好鎮(zhèn)中心工作。圍繞中心，積極協(xié)調(diào)配合全面完成了環(huán)境衛(wèi)生百日行動、合作醫(yī)療和新農(nóng)保收繳任務，縣黨代表和人大代表的推選和鎮(zhèn)黨代會、人代會的籌備組織工作;積極主動做好縣全委會視察觀摩和鎮(zhèn)人民代表督查驗收工作等。 5、督促所包聯(lián)村搞好工作。一是督促紀賢村率先完成了鎮(zhèn)上安排的合療、新農(nóng)保、扶貧救濟、黨報黨刊發(fā)行征訂工作任務，完成了一條巷道的水泥硬化任務;二是圓滿順利完成了紀賢 村黨支部、村委會換屆工作;三是積極督促落實和發(fā)展紀賢酥梨長廊種植規(guī)模，鼓勵土雞、肉牛、生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年繼續(xù)督促完成好連接到張路的路段硬化接通及電網(wǎng)改造更新、巷道亮

10、化綠化美化任務。 三、廉潔自律，樹好形象 嚴于律己，寬以待人。嚴格遵守黨委政府制定的各項制度要求、定位好自己，工作上積極主動，做好領導的助手。班子成員需要協(xié)助和配合的事情從不推諉，堅持別人為自己做的任何付出都是不應該的，自己為別人做的任何事情都是應該的，通過自我思索反省，不斷提升自己的內(nèi)在涵養(yǎng)和綜合素質(zhì)，用實際行動樹立良好的人民公仆形象。 總之去年工作上取得了一些成績，但離黨和人民的期望、組織的要求、廣大群眾的實際需要存在很大的距離，今后在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，不斷創(chuàng)造新的活動載體，帶頭做到兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實盡責，堅持用心去學習、熟悉掌握基層工作的原則和方法;用情去體會溝通，建立同志間的互助

11、互信，營造團結和諧的工作氛圍;用力去工作去探索，提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的工作水平。同時也真誠希望在座能夠給予更多幫助和支持。 2*個人述職述廉報告 2020 年在*衛(wèi)生健康局黨委的正確領導下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衛(wèi)生院中心工作，認真履行院長職責，較好地完成各項工作任務。下面我就工作情況報告如下。 一、醫(yī)院基本情況。 衛(wèi)生院現(xiàn)有職工*人，能基本保障轄區(qū)內(nèi)*萬人的醫(yī)療服務。建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案*份，計劃免疫工作規(guī)范運行，冷鏈運轉正常規(guī)范，記錄完整。傳染病管理工作落實到位，健康教育宣傳深入群眾，切實提高居民對衛(wèi)生知識的掌握。老年人體檢總數(shù)為*人、在管孕產(chǎn)婦*人，將國

12、家政策切實的落到實處。為切實提高醫(yī)護質(zhì)量，服務廣大患者，積極開展醫(yī)院提質(zhì)達標建設，進行一級甲等醫(yī)院的創(chuàng)建申報工作。 二、加強學習，提高素質(zhì)。 衛(wèi)生院是農(nóng)村衛(wèi)生服務體系的重要組成部分，是基層三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的樞紐，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重點所系。衛(wèi)生院的建設和發(fā)展與人民群眾生命健康息息相關，在解決“看病難、看病貴”問題中起關鍵性和基礎性作用，為此，深感肩上的重任。如何把衛(wèi)生院建成一個切實為居民提供公共衛(wèi)生服務和常見病、多發(fā)病的診療等綜合服務的衛(wèi)生院，如何規(guī)范管理成為百姓滿意的衛(wèi)生院，如何實現(xiàn)醫(yī)院的不斷提升與發(fā)展，如何解決居民的“看病難、看病貴”，這都是我一直在思考并努力去解決的問題。為了更好地履行

13、自己的職責，不負所望，我始終把加強學習，提高自身素質(zhì)放在首位，用政治理論知識、科學管理理念來武裝自己，提高政治理論水平及駕馭復雜局面的工作能力，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個衛(wèi)生院實實在在的管理好。 任職以來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、*及習近平新時代中國特 色社會主義思想，系統(tǒng)地學習了各級政府關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策文件和一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。通過學習，牢固樹立了科學發(fā)展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。對衛(wèi)生工作的方針政策、醫(yī)療體制改革的內(nèi)容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規(guī)范管理的能力。同時積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓班，學習醫(yī)院

14、管理知識，提升管理水平。并且對醫(yī)院的狀況、職工反應的醫(yī)院發(fā)展和管理問題、居民反應的服務和質(zhì)量問題、醫(yī)院醫(yī)療體制改革中存在的問題進行了深入的學習，對衛(wèi)生院的發(fā)展狀況和問題有了進一步的了解，針對存在的問題，認真分析原因。結合實際，制定方案，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，保證了衛(wèi)生院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 三、履行職責，科學管理。 (一)健全制度，嚴格考核，醫(yī)院綜合管理水平明顯提高。管理是院長第一項根本職責，醫(yī)院發(fā)展要靠管理，因此，我把提高醫(yī)院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規(guī)范、分配改革、考核監(jiān)督等四個方面著手：1、加強組織建設，提高執(zhí)行力。加強班子建設。醫(yī)院工作執(zhí)行力，關鍵是看醫(yī)院班子是否具有

15、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我十分重視班子的建設。班子之間分工明確，相互配合，協(xié)調(diào)工作。并且強調(diào)班子成員間的溝通，建立院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫(yī)院相關的決策、制度、事務，必須經(jīng)過班子成員的認真討論，一經(jīng)決議，必須不折不扣予以執(zhí)行，做到有令必行，提高了班子的執(zhí)行力。2、健全制度流程，規(guī)范工作行為，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集中學習，做到“理解制度、遵守制度”。 通過制度建設，提高了工作效率，規(guī)范了服務行為，使醫(yī)院的管理向制度化、規(guī)范化邁進。3、嚴格監(jiān)督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成， 制定

16、了嚴格的考核制度，對每個科室實行一月一次的考核檢查，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括醫(yī)療、公共衛(wèi)生、服務態(tài)度、后勤保障、勞動紀律等。實行衛(wèi)生技術人員年度考核制度，考核分 4 個檔次，對不稱職的職工按相關規(guī)定予以相應處理。 (二)健康為本，服務為先，為了更有成效推進服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，在社服務工作中做到四個扎實。一扎實落實衛(wèi)生院責任醫(yī)生制度。明確責任醫(yī)生工作任務。制定責任醫(yī)生工作計劃，對工作落實情況定期和不定期的進行檢查。規(guī)范責任醫(yī)生工作行為，切切實實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好公共衛(wèi)生工作。積極開展農(nóng)民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區(qū)康復、婦

17、幼保健、重點傳染病防控等各項工作。 (三)凝聚合力，增創(chuàng)優(yōu)勢，。一是醫(yī)院總體面貌得到提升。加強了醫(yī)院軟硬件建設，改善就診環(huán)境，為患者提供了優(yōu)良的就醫(yī)治療環(huán)境。裝修了中醫(yī)館，突出了中醫(yī)文化氛圍，使文化與醫(yī)療有機的相結合。對科室布局進行調(diào)整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗，診區(qū)標志醒目，真正實現(xiàn)服裝溫馨化、病區(qū)美化、環(huán)境綠化、夜景亮化。二是醫(yī)療技術水平得到提升。強化醫(yī)護質(zhì)量提升與管理，認真落實醫(yī)護管理核心制度，規(guī)范醫(yī)療護理文書書寫。加強醫(yī)療安全管理，每月一次召開醫(yī)療安全專題會議，并邀請專家就醫(yī)療安全全院培訓。加強業(yè)務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急

18、救操作比武、邀請專家授課，提高醫(yī)務工作者技術能力。注重人才建設，促進院內(nèi)新項目的開展及資源利用。三是醫(yī)院文化內(nèi)涵得到提升。在全院范圍內(nèi)開展了“以病人為中心，加強內(nèi)涵建設，努力提高服務水平”的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：1、改善服務理念，方便群眾就醫(yī)，提高滿意度。結合醫(yī)院的中醫(yī)特色，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為 了解決病人飲水問題，增設了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫(yī)院增設了新的座椅到各個層摟，從而使就醫(yī)環(huán)境得到改善，提高了群眾對醫(yī)院的滿意度。2、加強急診管理，提高應急能力和急救水平。為了更好地方便急診病人就醫(yī)

19、，調(diào)整和加強了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態(tài)度好、年富力強的醫(yī)護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質(zhì)量，醫(yī)院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓，提高了急診服務水平。3、加強職業(yè)道德教育，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風。在全院進行了職業(yè)道德強化教育，完善了監(jiān)督機制，要求全體醫(yī)務人員做到態(tài)度和藹、檢查細致、處理及時、廉潔自律、文明行醫(yī)，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經(jīng)查實，將嚴肅處罰當事人。 (四)加大商業(yè)賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，采取有效措施，重點抓藥品和醫(yī)療器械購銷中收受回扣

20、、在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風。并于 6 月組織開展醫(yī)療行業(yè)不正之風專項整治活動，設立醫(yī)院不正之風整治方案，建立整改長效機制，將該項工作落到實處，納入醫(yī)院管理質(zhì)量體制建設中。 四、主要存在的問題。 回顧任職以來的學習和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但也有些方面與要求還有差距。主要表現(xiàn)為： (一)公共衛(wèi)生工作上創(chuàng)新力度不大，公共衛(wèi)生工作沒有較大創(chuàng)新。 (二)醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平還有待于進一步提高。目前，雖然能解決常見病和多發(fā)病，但缺少學科帶頭人。 五、下一步工作思路 (一)繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革?；舅幬镏贫?、公共衛(wèi)生服務均等化、績效工資改革、農(nóng)村衛(wèi)

21、生服務體系建設等有關基層衛(wèi)生院改革工作，如何進一步落實和深化。對這項工作將認真開展調(diào)研、制定方案、創(chuàng)新舉措，使衛(wèi)生院的建設和發(fā)展緊緊圍繞改革的要求，做到改革促進發(fā)展，發(fā)展深化改革。 (二)強化內(nèi)部管理，實行精細化管理的模式，開展醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量的持續(xù)改進工作。努力提高群眾滿意度。 (三)創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作，加大公共衛(wèi)生的管理，建立科學、規(guī)范的慢性病、重點人群、外來人群的管理方式，努力探索讓居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。同時推進健康農(nóng)村、健康社區(qū)和健康家庭的建設。 (四)加大人才培養(yǎng)，尤其農(nóng)村衛(wèi)生服務人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫(yī)生隊伍。

22、 (五)探索建立科學合理的雙向轉診制度，探索如何與大醫(yī)院建立穩(wěn)定持續(xù)的扶持對接關系，形成一個互幫互助、互惠互贏、資源共享的合作模式。 以上是我向組織匯報的工作述職，懇請組織對我本人及衛(wèi)生院的工作多提批評和意見，并在今后的工作中一如既往的給予監(jiān)督和支持，以使我能更好地完成各項工作任務。 2*個人述職述廉報告 20*年，在衛(wèi)計局的正確領導下，結合工作實際，將一年以來執(zhí)行黨風廉政建設以及衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展等情況匯報如下： (一)衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展情況： 一.業(yè)務收入與支出情況 1.20*年1-12月份醫(yī)療收入*萬元，飲片收入*萬元。20*年1-12月份醫(yī)療 收入*萬元，飲片收入*萬元。其中醫(yī)療收入與去年基本

23、持平，飲片收入與去年相比增高*%。 2.按月發(fā)放工資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等相關補助均以發(fā)放到位，各種保險均以繳納完畢。嚴格按照衛(wèi)計局藥采辦*個工作日內(nèi)返回藥款原則，無拖欠現(xiàn)象，自籌資金完成了藥房標準化建設及污水處理系統(tǒng)土建工程。償還債務*萬元，本年度無新增債務。 二.各項工作開展情況 1.扎實做好基本公共衛(wèi)生工作。改掉過去坐等上門的服務理念，抽調(diào)各科室精兵強將攜帶常規(guī)檢測設備進村入戶，現(xiàn)場檢查并告知結果，對生化檢查執(zhí)行空腹采集血液標本送院檢驗室分析，7 個工作日回饋結果。對臥病在床等行動不便的老年人，在鄉(xiāng)村醫(yī)生的配合下進行家庭門診式服務，同時依托各村婦女主任現(xiàn)場對孕產(chǎn)婦做出保健評估，對新生兒做好訪視及體

24、檢。大力宣傳國家免疫規(guī)劃服務，做好查漏補種。發(fā)放宣傳單及健康知識手冊近萬份。為做好做細此項工作，年初與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂了目標責任書和鄉(xiāng)村兩級基本公共衛(wèi)生分工目標體系，對村衛(wèi)生室承擔的基本公共衛(wèi)生工作進行季度小考核、半年大考核、年終總考核的獎懲機制。通過以上各種舉措，轄區(qū)內(nèi) 65 歲以上老年人、慢性病病人、孕產(chǎn)婦及兒童管理率達*%，體檢率達到*%以上，圓滿完成了工作任務。 2.狠抓醫(yī)政各項工作。以創(chuàng)建河北省群眾滿意衛(wèi)生院和創(chuàng)建中醫(yī)工作先進縣試點單位為契機，年初制訂了進一步改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案，加強各種核心制度落實，持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量，大力發(fā)揚中醫(yī)文化，創(chuàng)建中醫(yī)特色科室效果顯著。 3.財務工

25、作。明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識。進一步加強了財務管理制度建設，理順業(yè)務流程， 為提高財務服務質(zhì)量提供了制度保障。 4.本院及轄區(qū)衛(wèi)生室均實施藥品零差價銷售，無私采爛購行為，對村衛(wèi)生室執(zhí)行不定期巡回督導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 5.污水處理系統(tǒng)、大學生周轉宿舍項目按時竣工，已投入使用。 6.創(chuàng)建河北省群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和創(chuàng)建中醫(yī)工作先進縣試點單位各項前期工作以完成，等待上級領導考核驗收。 (二)黨風廉政建設情況 一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性 黨風廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作。為了提高自身黨性修養(yǎng)，加強黨風廉政建設，我們先后學習了中

26、國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則、中共中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、反復學習了省、市關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，同時，在學習中，通過正反兩方面典型案例警示自己，提高自己。 二.嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉正建設責任制 在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執(zhí)行民主制度，落實“三重一大”議事原則，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生。 三.加強醫(yī)院管理，樹立良好的行業(yè)作風 根據(jù)上級有

27、關指示精神，我們堅持一手抓發(fā)展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由院長任組長的行風建設領導小組,不斷加強職工的醫(yī)德醫(yī)風教育、思想意識教育，學習貫徹“九不準”、以及文明禮貌十項規(guī)定、嚴禁醫(yī)療服務不良行為十項規(guī)定等相關行業(yè)紀律，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人 道主義精神。 (三)業(yè)務收入與 20*年初工作謀劃對比情況及存在的問題 年初工作謀劃計劃醫(yī)療收入*萬元，飲片*萬元，償還債務*萬元(已還 7 萬元)，增長比例應達到 *% 、*%。通過對比，20*年各項收入指標雖較 20*年有所提升，但離 20*年目標仍有差距，主要有 3 方面原因：首先是歷史原因，分析我院近 10 年來業(yè)務收入

28、曲線，近 3 年來業(yè)務收入較過去均翻了一番，且收入比較穩(wěn)定，想在此基礎上業(yè)務大幅度提升，有一定難度。其次是自身原因，我院編制數(shù)為*個，現(xiàn)有在編人員*人，除去自主創(chuàng)業(yè)及休病假 2 人外在崗職工只有*人，人才短缺及技術力量單一很難吸引周邊患者就診。再次是不良競爭因素，我院毗鄰遵化，周邊*醫(yī)院等 10 余家私立醫(yī)院設備齊全，技術雄厚，且均為*新農(nóng)合定點單位，造成大量病員外流。據(jù)不完全統(tǒng)計，近 2 年來我轄區(qū)有*%的居民在*參合，直接導致病員流失。 綜上所述，過去的一年取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距，思想上、工作上還存在一些不足，今后在全院工作上重點做好四件事：一是抓業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略;二是抓強有力的班子建設;三是抓執(zhí)行力的落實;四是創(chuàng)造一個風清氣正的工作環(huán)境。在以后的工作中按照廉政建設的標準嚴格要求自己，忠實履行職責，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。