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1、檢察工作講評(píng)制度檢察工作講評(píng)制度 2016/03/30 為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升檢察干警綜合素質(zhì)，促進(jìn)檢察干警執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，加快全面建成小康社會(huì)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，根據(jù)市委相關(guān)工作精神，結(jié)合本市檢察機(jī)關(guān)工作實(shí)際，特制定以下檢察工作講評(píng)制度。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)和科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“三個(gè)文件”為總抓手，緊緊圍繞“五個(gè)檢察”的發(fā)展目標(biāo)和新型檢察院建設(shè)，全面實(shí)施隊(duì)伍建設(shè)“六項(xiàng)工程”，把講評(píng)工作與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密

2、切聯(lián)系群眾，提高工作效能，促進(jìn)檢察工作又好又快發(fā)展。二、講評(píng)目標(biāo)通過(guò)講評(píng)完善對(duì)檢察干警的管理，把日常管理與年終考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加大對(duì)檢察干警的管理和監(jiān)督力度，增強(qiáng)檢察干警考核工作的透明度，最大限度地增強(qiáng)和調(diào)動(dòng)全體檢察干警的工作責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，摒棄干多干少，干好干壞一個(gè)樣的弊端，激勵(lì)檢察干警愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，干出工作成績(jī)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。三、講評(píng)內(nèi)容1、講的內(nèi)容。一是講學(xué)習(xí)。講自己學(xué)習(xí)黨的理論、法律法規(guī)、檢察業(yè)務(wù)等情況和學(xué)習(xí)的效果及取得的進(jìn)步。二是講工作。講自己如何開展工作、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法等情況和取得的工作實(shí)績(jī)。三是講不足。講自己執(zhí)法工作、聯(lián)系群眾、廉潔從

3、業(yè)等方面存在的不足問(wèn)題。2、評(píng)的內(nèi)容。一是自評(píng)。自己評(píng)價(jià)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、生活情況，肯定取得的成績(jī)，指出存在的不足，提出今后整改措施和努力方向。二是點(diǎn)評(píng)。由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人自評(píng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，著重指出存在的不足問(wèn)題，提出整改措施和努力方向，引導(dǎo)激勵(lì)自評(píng)人勇于知錯(cuò)、改進(jìn)不足，振奮精神、努力工作，促進(jìn)工作發(fā)展，取得新的成績(jī)。三是群評(píng)。由參加講評(píng)會(huì)的檢察干警對(duì)自評(píng)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，既肯定成績(jī)又誠(chéng)心實(shí)意指出工作的短處，使自評(píng)人揚(yáng)長(zhǎng)避短，今后能更好地工作，達(dá)到加強(qiáng)檢察干警之間團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作發(fā)展的目的四、參加對(duì)象市院及各縣（市）、區(qū)院全體檢察干警。五、講評(píng)時(shí)間講評(píng)定為季評(píng)，原則在每季末月下旬進(jìn)行，

4、時(shí)間一般為一天。六、講評(píng)方式市院以部門，各縣（市）、區(qū)以院為單位舉行講評(píng)，由檢察長(zhǎng)主持。先由個(gè)人自評(píng)，次為檢察干警群評(píng)，再為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。講評(píng)結(jié)束后進(jìn)行投票測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)等次分A（100分）、B（80分）、C（60分）三檔，計(jì)算出個(gè)人季度得分。全年講評(píng)完成后，計(jì)算出個(gè)人季度平均得分。以個(gè)人季度平均得分占70%、年終考核得分占30%，得出年度得分，以此作為檢察干警評(píng)先表模的依據(jù)。七、工作要求1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展工作講評(píng)是提高檢察干警素質(zhì)、促進(jìn)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要手段，根本目的是嚴(yán)肅紀(jì)律、促進(jìn)工作、謀求發(fā)展。各基層院、市院各部門要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視工作講評(píng)，

5、制定切實(shí)可行的工作細(xì)則，確保工作講評(píng)順利開展，取得實(shí)際成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把講評(píng)工作列入日常議事日程，帶頭參加講評(píng)，總結(jié)、挖掘、培育講評(píng)工作中的成功做法、典型經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大講評(píng)工作的影響力，努力打造講評(píng)活動(dòng)品牌。全體檢察干警要增強(qiáng)使命感和責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待、積極參加講評(píng)工作，以講評(píng)工作推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展，努力取得新成績(jī)。2、廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。各基層院、市院各部門要運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳開展講評(píng)工作的重要意義，提高全體檢察干警的參與意識(shí)，增強(qiáng)搞好講評(píng)工作的緊迫感、責(zé)任感，營(yíng)造濃厚的開展講評(píng)工作的濃厚氛圍，為搞好講評(píng)工作，提高檢察干警綜合素質(zhì)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾意識(shí)，提升工作效能，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展，

6、打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。3、狠抓落實(shí)，取得實(shí)際成效。各基層院、市院各部門要狠抓落實(shí)，把開展講評(píng)工作的落腳點(diǎn)放在找準(zhǔn)問(wèn)題、抓好整改、解決問(wèn)題之上，要針對(duì)講評(píng)中指出的問(wèn)題和不足，認(rèn)真查找差距，分析問(wèn)題原因，落實(shí)整改措施，促進(jìn)工作改進(jìn)和提高。對(duì)不認(rèn)真開展講評(píng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人要進(jìn)行責(zé)任追究，以確保講評(píng)工作扎實(shí)開展，取得實(shí)際成效，4、擺正位置，虛心接受評(píng)議。全體檢察干警要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從有利于工作的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地對(duì)參評(píng)人員予以評(píng)價(jià)，以促進(jìn)履職水平進(jìn)一步提升，各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。每位講評(píng)對(duì)象要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)自己的評(píng)議，正確對(duì)待測(cè)評(píng)結(jié)果，鞏固發(fā)揚(yáng)取得的成績(jī)，改進(jìn)提高存在的不足，不斷提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)檢察工作發(fā)展。5、加強(qiáng)檢查，推動(dòng)講評(píng)發(fā)展。各基層院、市院各部門要加強(qiáng)對(duì)講評(píng)工作的檢查，肯定講評(píng)工作取得的成績(jī)，指出講評(píng)工作存在的不足，推動(dòng)講評(píng)工作健康、持續(xù)發(fā)展。各基層院、市院各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與檢察干警的聯(lián)系，就講評(píng)工作虛心聽取檢察干警的意見，誠(chéng)懇征求檢察干警的建議，集中大家的智慧，把講評(píng)工作開展好，以促進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展。