《人力資源培訓(xùn) 管理人員背景調(diào)查表》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《人力資源培訓(xùn) 管理人員背景調(diào)查表（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

管理人員背景調(diào)查表擬聘人姓名： 擬聘任職位： 調(diào)查人調(diào)查時(shí)間調(diào)查方式背景調(diào)查項(xiàng)目及結(jié)論教育培訓(xùn)與職稱資格最高學(xué)歷： 最高學(xué)位： 技術(shù)職稱： 職業(yè)資格： 培訓(xùn)經(jīng)歷： 最近工作單位名稱聯(lián)系電話受訪人姓名職位與擬聘人關(guān)系直接匯報(bào)上級(jí)直接下屬人數(shù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)任職務(wù)離職原因任職時(shí)間獎(jiǎng)懲記錄工作表現(xiàn)鑒定：最近工作單位名稱聯(lián)系電話受訪人姓名職位與擬聘人關(guān)系直接匯報(bào)上級(jí)直接下屬人數(shù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)任職務(wù)離職原因任職時(shí)間獎(jiǎng)懲記錄工作表現(xiàn)鑒定：家庭背景調(diào)查完全真實(shí) 部分真實(shí) 完全虛假補(bǔ)充說(shuō)明：勞動(dòng)合同處理是否與原單位是否已經(jīng)解除勞動(dòng)合同？ 無(wú) 有 補(bǔ)充說(shuō)明：特殊背景調(diào)查是否曾受到過(guò)原單位的通報(bào)批評(píng)或處罰? 否 是 補(bǔ)充說(shuō)明：是否曾因行為或業(yè)績(jī)不佳而被解聘？ 否 是 補(bǔ)充說(shuō)明：是否曾因觸犯法律而被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)? 否 是 補(bǔ)充說(shuō)明：是否有酗酒、賭博、吸毒等行為？ 否 是 補(bǔ)充說(shuō)明：其他事項(xiàng)說(shuō)明最后結(jié)論A、經(jīng)核實(shí)， 的工作經(jīng)歷與其提供的工作經(jīng)歷吻合。B、經(jīng)核實(shí)， 的工作經(jīng)歷與其提供的工作經(jīng)歷不吻合，主要體現(xiàn)為：簽名： 日期： 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)