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1、一 支 部 2 言 在 基 層 黨 組 織 和 黨 員 中 深 入 開 展 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動 ， 是黨 的 十 七 大 作 出 的 一 項 重 要 部 署 。 改 革 開 放 和 現(xiàn) 代 化 的新 形 勢 ， 及 多 年 的 醫(yī) 改 變 化 ， 使 醫(yī) 院 基 層 黨 員 的 思 想 觀念 和 思 維 方 式 發(fā) 生 了 很 大 的 變 化 ， 并 對 黨 員 的 政 治 和 精力 素 質(zhì) 提 出 了 新 的 要 求 ， 同 時 也 給 我 們 業(yè) 已 形 成 的 黨 員教 育 管 理 的 方 式 方 法 提 出 了 新 的 挑 戰(zhàn) ， 如 何 按 照 中 共 中央 的 通 知 精 神

2、， 加 強 醫(yī) 院 基 層 黨 員 隊 伍 建 設 ， 提 高 黨 員素 質(zhì) ， 增 強 黨 員 黨 性 ， 發(fā) 揮 黨 員 在 醫(yī) 院 各 項 工 作 中 應 有的 先 鋒 模 范 作 用 ， 是 醫(yī) 院 黨 組 織 的 工 作 者 面 臨 的 一 項 十分 艱 巨 而 又 緊 迫 的 任 務 。 3改 革 開 放 和 現(xiàn)代 化 建 設 新 形勢 下 醫(yī) 院 基 層黨 員 發(fā) 揮 先 鋒模 范 作 用 出 現(xiàn)的 新 問 題 主 要 內(nèi) 容 以 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 為動 力 ， 探 索 醫(yī)院 思 想 政 治 工作 新 思 路 言 4 題 隨 著 市 場 經(jīng) 濟 的 高 速 發(fā) 展 和 醫(yī) 療 改

3、革 的 不 斷 深 入 ，醫(yī) 務 人 員 的 思 想 觀 念 也 受 到 了 前 所 未 有 的 沖 擊 和 影 響 ，部 分 醫(yī) 務 人 員 價 值 取 向 產(chǎn) 生 偏 移 ， 滋 長 了 拜 金 主 義 、 享樂 主 義 、 個 人 主 義 等 不 健 康 思 想 。 有 的 在 經(jīng) 濟 利 益 的 驅動 下 ， 醫(yī) 德 感 削 弱 ， 義 務 感 淡 漠 ， 在 醫(yī) 療 活 動 中 存 在 著片 面 追 求 物 質(zhì) 利 益 的 傾 向 ， 過 度 醫(yī) 療 。 有 的 把 醫(yī) 療 服 務視 為 商 品 ， 把 個 人 擁 有 的 技 術 當 作 商 品 出 賣 ， 無 利 不 醫(yī) 。部分醫(yī)

4、務人員價值取向偏移，不能處理好“醫(yī)德”和“利益”的關系1 5 題 公 立 醫(yī) 療 機 構 既 具 有 一 定 福 利 性 的 公 益 事 業(yè) 性 質(zhì) ，又 是 一 個 經(jīng) 濟 實 體 ， 因 此 醫(yī) 療 機 構 既 要 講 社 會 效 益 ， 又要 講 經(jīng) 濟 效 益 。 在 政 府 投 入 減 少 的 背 景 下 ， 部 分 醫(yī) 院 走上 了 “ 以 創(chuàng) 收 為 目 的 ” 的 路 子 ， 重 視 業(yè) 務 建 設 而 輕 視 醫(yī)德 教 育 ， 重 視 收 入 獎 勵 而 忽 視 醫(yī) 德 激 勵 ， 重 視 成 本 核 算而 忽 視 醫(yī) 德 監(jiān) 管 。 制 度 監(jiān) 管 的 缺 失 使 醫(yī) 院

5、和 醫(yī) 生 對 自 己的 職 責 和 使 命 感 到 越 來 越 疑 惑 。醫(yī)療機構管理目標錯位，醫(yī)德教育與激勵、監(jiān)督制度執(zhí)行不到位2 6 題 當 今 ， 經(jīng) 濟 迅 猛 發(fā) 展 ， 競 爭 日 益 激 烈 ， 隨 之 便 出 現(xiàn) 了貪 污 受 賄 ,以 權 謀 私 ,權 錢 交 易 ,揮 霍 浪 費 ,腐 敗 墮 落 ,任 人 唯親 等 不 良 的 社 會 風 氣 。 盡 管 這 些 問 題 古 今 有 之 ， 且 只 是 出現(xiàn) 在 少 數(shù) 黨 員 之 中 。 但 處 理 不 好 危 害 極 大 ， 它 不 僅 影 響 共產(chǎn) 黨 員 的 良 好 形 象 ， 渙 散 黨 員 隊 伍 ， 而 且

6、 會 削 弱 黨 組 織 的凝 聚 力 、 戰(zhàn) 斗 力 ， 這 對 人 民 、 對 國 家 、 對 整 個 社 會 有 相 當嚴 重 的 危 害 。 有 些 黨 員 在 對 為 什 么 會 有 腐 敗 現(xiàn) 象 的 思 考 中 ，認 識 不 清 ， 迷 失 了 方 向 動 搖 了 對 黨 的 堅 定 信 念 。在快速的社會變革中對一些社會陰暗現(xiàn)象認識不足，對黨的信念缺失3 7 題 我 國 經(jīng) 濟 體 制 改 革 的 目 標 ， 要 求 我 們 的 內(nèi) 部 管 理 模式 （ 包 括 利 益 調(diào) 整 ） 和 運 行 機 制 要 遵 循 市 場 經(jīng) 濟 的 一 般規(guī) 律 和 準 則 ， 于 是 黨 員

7、 中 有 些 人 對 大 公 無 私 和 無 私 奉 獻的 口 號 產(chǎn) 生 了 “ 質(zhì) 疑 ” ， 認 為 這 與 市 場 規(guī) 則 中 關 于 等 價交 換 的 原 則 相 抵 觸 ， 共 產(chǎn) 黨 員 到 底 應 該 是 “ 多 干 活 ， 多拿 錢 ” 還 是 應 該 講 奉 獻 ？ 搞 不 清 楚 了 。市場經(jīng)濟關于等價交換的原則與黨員無私奉獻的精神在少數(shù)黨員思想中發(fā)生沖突4 8 策 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動 是 推 動 基 層 黨 組 織 和 黨 員 立足 本 職 發(fā) 揮 先 進 模 范 作 用 的 經(jīng) 常 性 工 作 。 圍 繞“ 推 動 科 學 發(fā) 展 、 促 進 社 會 和 諧 、

8、服 務 人 民 群眾 、 加 強 基 層 組 織 ” 的 活 動 目 標 ， 結 合 思 想 政治 工 作 實 踐 ， 深 入 開 展 “ 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) ” 活 動 ， 從醫(yī) 德 教 育 、 崗 位 實 踐 、 醫(yī) 院 文 化 建 設 出 發(fā) 探 討加 強 醫(yī) 院 思 想 政 治 工 作 的 新 思 路 、 新 方 法 。 9 策強化黨員思想教育、增強黨員思想素質(zhì)1引導黨員牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各 種困難、風險的考驗。組織黨員學習馬克思主義基本理論和鄧小平建設有中國特俗社會主義理論以及黨的各項方針政策，提高黨員認識、分析和處理問題的

9、能力，不斷增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。 10 策強化黨員思想教育、增強黨員思想素質(zhì)1督促黨員處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺地抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。通過有計劃、有步驟地開展多種形式的主題教育活動，提高 黨員政治思想素質(zhì)，增強黨員黨性，為其在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎。教育黨員時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。 11 策加強醫(yī)德教育，提高醫(yī)學人文素養(yǎng)2 黨組織要積極引導職工正確對待社會上的各種思潮和客觀地看待一些市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新事物，使身處醫(yī)藥體制改革中

10、心的職工能夠調(diào)整身心狀態(tài)，面對一些變革的事物，平穩(wěn)過渡，保證醫(yī)改的順利實施、醫(yī)院的健康發(fā)展。通過學習人文精神照亮醫(yī)學來提高醫(yī)務人員發(fā)自內(nèi)心的高尚醫(yī)德醫(yī)風的素養(yǎng)。 12 策加強醫(yī)德教育，提高醫(yī)學人文素養(yǎng)2 如用愛的故事熏陶員工的仁愛情懷，開展醫(yī)生、護士入職宣誓提升職業(yè)責任感，加強并不斷深化醫(yī)務人員的“慎獨”修養(yǎng)，無論有無外界力量的參與，自覺遵守、履行守護生命的職責，培養(yǎng)良好的醫(yī)德情感。 13 策加強醫(yī)德教育，提高醫(yī)學人文素養(yǎng)2 按照醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進的要求，建立醫(yī)務人員醫(yī)患溝通培訓制度，通過有效溝通滿足患者安全需要、愛和尊重的需要，建立良好的醫(yī)患關系。 14 策注重崗位實踐，提升醫(yī)療服務質(zhì)量3深化

11、愛心服務，提升服務水平 加強服務理念培訓，通過開展“為患者辦實事解難事”和“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動，力求為來院就診患者提供一套無縫化服務。深化后醫(yī)院服務，對出院病人進行“電話愛心回訪”，及時為出院患者提供多形式的醫(yī)療跟蹤反饋服務。建立病區(qū)健康教育課堂、增加醫(yī)患溝通渠道的制度，加強醫(yī)患溝通促進醫(yī)院服務的文化內(nèi)涵。 15 策注重崗位實踐，提升醫(yī)療服務質(zhì)量3創(chuàng)先爭優(yōu)，塑造醫(yī)務人員新形象 作為醫(yī)院骨干中堅力量的醫(yī)務人員特別是黨員醫(yī)務人員，建立一種什么樣的機制、采取一種什么樣的載體，引導他們發(fā)揮先鋒模范作用，提高整個醫(yī)務隊伍的綜合素質(zhì)。通過在開展學習“十大感動人物”、局、院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的活動，以榜樣

12、力量，通過宣揚先進，弘揚正氣，增強職業(yè)信心和榮譽感，詮釋醫(yī)院所倡導的價值理念。 16 策注重崗位實踐，提升醫(yī)療服務質(zhì)量3科學考評，探索建立德才兼?zhèn)涞目冃C制 在公立醫(yī)院改革中，江蘇省政協(xié)委員提議政府應建立涵蓋群眾滿意度、醫(yī)療服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風等綜合內(nèi)容的績效考核制度，并根據(jù)績效考核結果實施財政補助。醫(yī)院在人才培養(yǎng)時要注重技術能力和人文素質(zhì)的同步培養(yǎng)，通過有效的考核挑選德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務人員進修深造，通過培訓激勵，醫(yī)務人員既提高了技術水平又加強了人文修養(yǎng)。這是我們在創(chuàng)先爭優(yōu)體制機制創(chuàng)新中需要探索的問題。 17 隨著公立醫(yī)院體制改革試點的啟動，醫(yī)院的管理者應高度重視人文精神培養(yǎng)，從滿足員工的生理、安全

13、、社交、尊重、自我實現(xiàn)的五個需求層次出發(fā)，為員工創(chuàng)造經(jīng)濟需求、精神需求及“自我實現(xiàn)”的文化氛圍和參與管理的“自我完善”機制，培植一個友善、親切、健康向上的人文環(huán)境。 策加強醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院凝聚力4 18 語 在 改 革 開 放 和 社 會 主 義 現(xiàn) 代 化 建 設 的 新 歷 史條 件 下 ， 發(fā) 揮 醫(yī) 院 基 層 黨 員 先 鋒 模 范 作 用 ， 要 在切 實 找 準 問 題 的 基 礎 上 ， 以 黨 員 思 想 作 風 建 設 為突 破 口 ， 以 促 進 黨 員 學 技 術 、 強 素 質(zhì) 、 提 高 發(fā) 揮作 用 的 實 際 本 領 為 起 點 ， 以 健 全 制 度 、 理 順 關 系 、強 化 管 理 為 基 本 手 段 ， 逐 步 形 成 一 個 比 較 系 統(tǒng) 和完 善 的 運 行 機 制 。