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1、讀不折不扣地執(zhí)行心得體會二心得體會今天市政協(xié)機關(guān)舉行首次讀書學(xué)_交流會，主題是提高執(zhí)行力。我認為非常有意義，可以通過讀書交流達到相互學(xué)_、相互啟發(fā)、共同提高的學(xué)_效果，對提高機關(guān)執(zhí)行力，推進市政協(xié)機關(guān)行政效能建設(shè)和政協(xié)事業(yè)發(fā)展必將起到積極作用。我談以下三點： (一)學(xué)_不折不扣地執(zhí)行這本書的收獲體會。 這本書是中國長安出版社出版，賴新元主編的，這本書共有230頁18萬字，共有九章55個小節(jié)，講了不折不扣地執(zhí)行的九個觀點55個論點。這是一本關(guān)于完美執(zhí)行的指導(dǎo)性讀物和勵志精品讀物。我學(xué)_這本書對提高執(zhí)行力有了新的收獲，用“四個一”來概括，即把握一個核心又好又快地執(zhí)行；注意一個關(guān)鍵人人以身作則，領(lǐng)導(dǎo)

2、要帶頭，高標準嚴要求；重視一個重點把好細節(jié)，杜絕差錯；追求一個目標完美執(zhí)行，提高滿意度。 (二)辦公室執(zhí)行力上明顯提高但仍有差距。 近兩年來，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視提高辦公室執(zhí)行力：一是加強機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)_培訓(xùn)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力；二是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，親力親為，搞好傳幫帶；三是完善規(guī)章制度，堅持按制度辦事，推進機關(guān)制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)；四是建立激勵機制，堅持督查督辦和獎勵制度；五是不斷改進機關(guān)作風，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率；六是明確崗位職責，加強團結(jié)協(xié)作，提倡和諧包容，全力推進“五型”機關(guān)建設(shè)。通過以上措施辦公室按照“快速、高效、嚴謹、細致”的工作要求不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行參與

3、政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)的職責。辦公室在上傳下達，綜合協(xié)調(diào)，參謀助手，后勤保障，督查督辦，服務(wù)全局等方面工作到位。實現(xiàn)了團隊能力素質(zhì)明顯提高，辦文辦會辦事服務(wù)質(zhì)量文章來源第一：http:/明顯提高，差錯明顯減少，滿意度明顯提高，機關(guān)管理實現(xiàn)無安全事故和責任事故發(fā)生。營造了辦公室和機關(guān)團結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好氛圍，有效地推進了各項任務(wù)的落實。 辦公室工作雖然有了一點成績，但執(zhí)行力上仍有不盡人意之處，離領(lǐng)導(dǎo)的要求，干部的期望還有較大差距。表現(xiàn)在一是在又好又快執(zhí)行上有差距。有時存在好但不快或快但不好的情況。二是在不折不扣執(zhí)行上有差距。特別是領(lǐng)導(dǎo)交辦事項上有時存在行動不快，督辦不力。三是在完美執(zhí)行上有

4、差距。辦文上把關(guān)不嚴，出現(xiàn)差距；交辦事項有的不親力親為，反饋不及時。這些都有待今后工作中高度重視并切實改進。 (三)辦公室要爭做不折不扣的完美執(zhí)行者。 辦公室為什么要爭做不折不扣的完美執(zhí)行者呢? 我認為這是辦公室崗位職責的需要，這是工作態(tài)度好壞的標志，這是思想境界高低的尺度，這是人生價值的追求。只有不折不扣的完美執(zhí)行者才是稱職的、優(yōu)秀的，才是上司欣賞，才是同事尊重的，才是團隊認同的，才是有價值的被需要的，才會有成就的，才會成為英雄。 怎樣爭做不折不扣的完美執(zhí)行者呢？ 一要愛崗敬業(yè)，忠于職守 要熱愛政協(xié)事業(yè)，熱愛本職崗位，只有熱愛才會付出，才會細心耐心盡心，激情飽滿，不畏艱難，沖鋒陷陣，才不會麻

5、木不仁，玩忽職守，敷衍塞責，應(yīng)付了事。只有熱愛才會精益求精，在大事小事上千方百計自覺追求盡善盡美，只有熱愛才會時刻把工作和事業(yè)放在第一位，全身心投入本職工作，獻身本職工作，不獲全勝不罷休，拒絕缺陷，才不會在辦文辦會辦事上出現(xiàn)差距。才不會感覺是領(lǐng)導(dǎo)在苛刻管束你、上司在用權(quán)力逼迫你。 二要快速高效，政令暢通 執(zhí)行是辦公室辦事人員的本能，服務(wù)是辦公室工作人員的天職。領(lǐng)導(dǎo)交辦工作時要大聲說：“馬上行動，保證完成任務(wù)，請領(lǐng)導(dǎo)放心”！服從是一種美德，是執(zhí)行的第一要素，是基石。服從就是要下級服從上級，做事不講借口，按時保質(zhì)保量完成交辦任務(wù)，認真及時又好又快完成好每一件小事。阻礙執(zhí)行，就是阻礙自己。辦公室要注

6、意克服這本書中提到的，影響不折不扣執(zhí)行的“七大因素”：缺少全觀局，論資排輩，自以為是，沒大沒小，先爭后受，缺少訓(xùn)練，陽奉陰違。辦公室干部要“一日三審”，經(jīng)常反思自己的言行是否與黨組會、主席會和領(lǐng)導(dǎo)保持一致？隨時擺正位置，警醒自己，要言行一致、政令暢通。 執(zhí)行力強調(diào)人的因素，但執(zhí)行力不在乎干部年齡大小，不在乎資歷深淺，不在乎職位高低，關(guān)鍵在于是否有強烈的責任心、事業(yè)心和榮譽感。完美的執(zhí)行者肯定有嚴肅的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?，細致的工作思路，嚴密的工作部署，柔韌的工作心態(tài)，務(wù)實的工作作風。有時辦公室工作效率比質(zhì)量更重要，只要注意把握又好又快地執(zhí)行的準則，最終是可以達到不折不扣完美的執(zhí)行效果。!-

7、empirenews.page-三要注重細節(jié)，追求完美 要樹立辦公室無小事，小事大責任的教訓(xùn)。努力做到辦文無毛病，辦到無可挑剔；辦事無失誤，辦到恰到好處；辦會無差錯，辦到規(guī)范高效；服務(wù)周到細致，辦到普遍滿意。辦公室工作經(jīng)驗告訴我：“要把工作當成學(xué)問做”。只要善于把握規(guī)律，把住細節(jié)，嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好辦公室工作也不難。比如在辦文上要注意把好七關(guān)：即把好文種關(guān)、文字關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、發(fā)文范圍關(guān)、程序關(guān)、計算機備份關(guān)、發(fā)文前審核關(guān)。在辦會上要注意把好七關(guān)：即把好通知關(guān)、會場關(guān)、材料關(guān)、會場秩序關(guān)、后勤服務(wù)關(guān)、安全處突關(guān)、材料歸檔關(guān)。在辦事上要注意把好四關(guān)：即把好方案制定關(guān)、方案送審修改關(guān)、方案執(zhí)行關(guān)、督

8、辦反饋關(guān)。在接待上要注意方案呈報，來賓送迎、參觀點、住宿、行程安全、禮品安排等，做到熱情周到，節(jié)儉大方，注意禮節(jié)，讓來賓高興而來，滿意而歸。 樹好辦公室窗口形象就是樹好機關(guān)形象，只有人人注意把好細節(jié)關(guān)，拒絕差錯，就會有效防止失誤，杜絕重大事故。工作失職就要失誤，工作失誤就要失位。人人都要珍惜到政協(xié)工作的機會，干好份內(nèi)每項工作，我們要以出色的執(zhí)行使人生達到“人近黃昏，了無遺憾”的境界。 四要樂于奉獻，樂觀進取 我們到政協(xié)工作感到比起黨政一線干部，比起企業(yè)的崗位目標管理是寬松的，領(lǐng)導(dǎo)對干部是愛護有佳，痛愛有佳，這兩年安排干部休假，鼓勵學(xué)_增長才干，能到政協(xié)工作是福氣、運氣。辦公室工作具有隱性而非顯性的特點，但辦公室工作又處于綜合、樞紐的位置上，對辦公室工作的關(guān)注度高，期值高，辦公室同志隨時處于被評議，被挑剔的位置，誤解批評和指責、乃至夸大的非議在所難免。我們要有足夠的心理準備和素質(zhì)，受得起表揚和獎勵，經(jīng)得起批評和指責，要把批評和指責作為一種關(guān)心愛護，作為推進工作的動力，要把批評和指責當作一種正常的工作關(guān)系和溝通方式，批評不等于否定，反對不等于為敵，糾正不等于沒有采納，沖突不等于無情。辦公室的同志要時刻謙虛謹慎，保持健康心理和陽光心態(tài)，消除不良情緒，化解各種矛盾，快樂執(zhí)行，詩意生活，以實際言行營造好快樂政協(xié)，和諧政協(xié)的良好機關(guān)氛圍。