《加強機關(guān)紀律作風講話 加強機關(guān)紀律作風 營造》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《加強機關(guān)紀律作風講話 加強機關(guān)紀律作風 營造（17頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、加強機關(guān)紀律作風講話 加強機關(guān)紀律作風 營造 精品文檔，僅供參考 加強機關(guān)紀律作風講話 加強機關(guān)紀律作風 營造 各級領(lǐng)導干部要在提高執(zhí)行力上下工夫，在貫徹執(zhí)行上級要求時一定要落實、落實再落實，干工作必須盡職盡責，堅持一切從求實效出發(fā)，工作中必須有布置、有檢查、有反饋、有結(jié)果、有考核，為進軍世界500強貢獻自己的全部力量。本站今天為大家精心準備了加強機關(guān)紀律作風講話，希望對大家有所幫助! 加強機關(guān)紀律作風講話 如何改變工作作風 集團公司在關(guān)于開展從我做起，向世界500強進軍 主題活動中明確提出，要認真查找工作作風上存在的問題，引導廣大黨團員發(fā)揚

2、真抓實干、務期必成的工作作風，發(fā)揚務實和諧、同心跨越的企業(yè)精神，以良好的精神狀態(tài)和工作作風投入到進軍世界500強的征程中。 要徹底改變工作作風，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。 因此，各級領(lǐng)導干部要在提高執(zhí)行力上下工夫，在貫徹執(zhí)行上級要求時一定要落實、落實再落實，干工作必須盡職盡責，堅持一切從求實效出發(fā)，工作中必須有布置、有檢查、有反饋、有結(jié)果、有考核，為進軍世界500強貢獻自己的全部力量。 提高執(zhí)行力要端正工作態(tài)度。 領(lǐng)導干部要服從和服務于企業(yè)發(fā)展大局，在企業(yè)提出的各項工作目標中找準自己的工作坐標，制定好切實可行的計劃。 要力求做到慎微，在細微之

3、處表現(xiàn)出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動、一言一行都要嚴格要求自己。 俗話說，說一千道一萬，不如兩橫一豎一個干。 只要是符合企業(yè)利益的事，只要是符合職工利益的事，有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干;被人理解要干，不被理解爭取理解也要干。 人們常說，金杯、銀杯不如百姓口碑，金獎、銀獎不如群眾夸獎。 我們干的每一件事情，都要經(jīng)得起群眾檢驗，經(jīng)得起時間檢驗，經(jīng)得起陽光檢驗。 提高執(zhí)行力要提高知識水平。 要加強學習，用豐富的理論、政策和文化知識充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要

4、博古通今。 在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性，切實做到獨當一面，妥善處理和解決工作中遇到的各種復雜問題，同時要發(fā)揚嚴、準、快、勤、細的作風。 嚴，就是要嚴守崗位，嚴明紀律，嚴格要求，嚴謹細致;準，就是要準確領(lǐng)會上級意圖，準確反映情況，準確解決問題;快，就是雷厲風行，令行禁止，案無積卷，事不過夜;勤，就是要人勤多學習，腦勤多思考，耳勤多納言，嘴勤多督導，手勤多動筆，腿勤多深入;細，就是要工作認真，辦事仔細，思維縝密，一絲不茍。 有了這樣的好作風，才能把執(zhí)行力落到實處。 提高執(zhí)行力要確保政令暢通。 執(zhí)行力就是行政執(zhí)行能力。 如果

5、在企業(yè)發(fā)展中，借口本單位部門的性質(zhì)、條件等差異，對上級指令報以有因消責的態(tài)度，沒有在執(zhí)行上下工夫，就會導致上級部門和企業(yè)領(lǐng)導的思路和策略形成空談。 當此現(xiàn)象蔓延時，執(zhí)行力就無從談起了。 故而，不論是從事業(yè)、工作和個人發(fā)展的角度出發(fā)，還是從維護企業(yè)整體利益的角度來看，加強執(zhí)行力在企業(yè)的意義尤為重要，企業(yè)全體干部職工應時刻保持清醒頭腦，積極轉(zhuǎn)變觀念，不斷提升素質(zhì)，以大局為重，切實提高執(zhí)行力，確保政令暢通、政令有效執(zhí)行，保障企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。 提高執(zhí)行力要勇于開拓創(chuàng)新。 要履職盡責，完成任務，自然離不開勤勤懇懇干實事，離不開說實話、辦實事、求實

6、效。 干事是講黨性的具體表現(xiàn)，要在工作中做到既能安排布置領(lǐng)導交辦工作，又能檢查督辦得力。 提高執(zhí)行力，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦、需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水、不人浮于事，好事辦好、實事辦實。 要時刻站在全局的高度，正確處理好全局與局部、有得與有失之間的利益關(guān)系。 要圍繞企業(yè)中心工作做好本職工作，工作中要有主觀能動性和創(chuàng)造性，要有所作為，就要不斷創(chuàng)新，要在思想方法和思想觀念上與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新的能力，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實到和體現(xiàn)在本職工作中，為進軍世界500強提供前進動力。 加強機關(guān)紀

7、律作風講話 同志們： 今天召開的這次作風紀律整頓動員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個會議，其目的在于動員機關(guān)全體干部職工深入開展一次作風紀律整頓活動，通過整頓進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風，不斷加強機關(guān)自身建設，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進全年各項工作任務的圓滿完成。 下面，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要性 開展作風紀律整頓活動的重要性要從以下四個方面來理解: (一)要認識到開展作風紀律整頓是加強和改進黨的作風建設的需要。我們黨歷來十分重視作風紀律建設

8、。在20xx年9月召開的黨的十五屆六中全會上，黨從自身建設的實際出發(fā)，把黨風建設擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風建設的決定，提出了在黨的作風方面要做到八個堅持、八個反對。江澤民同志提出，黨的作風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。胡錦濤號召全黨務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，并在中紀委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構(gòu)建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設。歷史經(jīng)驗證明，黨和干部的思想作風問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個政黨、一個干部，有一個好的

9、作風才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機關(guān)的作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的具體行動。只有抓好機關(guān)的作風紀律建設才能夠促進黨的作風紀律建設。所以，我們要從加強作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的需要這一高度來認識開展作風紀律整頓的重要性。 (二)要認識到開展作風紀律整頓是進一步改善市局機關(guān)作風紀律狀況的需要。近幾年來，市局比較重視機關(guān)的思想作風紀律建設，也組織開展了一些學習教育和作風整頓活動，市局機關(guān)的作風紀律狀況總體是好的，但發(fā)展趨勢是向下的。雖然絕大多數(shù)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導、情趣高尚、心態(tài)良

10、好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數(shù)機關(guān)干部職工身上還在著精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應付、組織紀律疏散、只求索取不做奉獻、只講權(quán)利不盡義務、只求進步不干政績、只要自由不要紀律、只講個人利益不顧集體利益等問題。其主要表現(xiàn)：一是不重視政治業(yè)務學習，思想落后，業(yè)務素質(zhì)能力不高，說話跑題，干活落后;二是工作責任心不強，質(zhì)量效率不高，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務;三是紀律不遵守，規(guī)章制度不落實;四是集體觀念不強，參加集體活動不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明;六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重;七是干部職務調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴重。以上七個方面是我們在

11、思想作風紀律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個機關(guān)的思想作風紀律建設的消極影響是嚴重的，直接影響了機關(guān)各項工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現(xiàn)。為此，加強機關(guān)干部隊伍的思想作風紀律建設是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。 (三)從關(guān)心愛護干部的角度看，開展思想作風紀律整頓活動也是非常必要的。開展思想作風紀律整頓活動對市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長?，F(xiàn)在

12、我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風和紀律狀況來進行評價。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責任感，看工作態(tài)度、看工作成績;還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風表現(xiàn)出來的，作風不好，干部推薦時大家就不會擁護。群眾不擁護的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風和紀律問題影響了工作，造成了嚴重后果，個人還必須承擔責任，甚至還要接受處理。因此，從這個角度講，開展機關(guān)作風紀律整頓，也有利于我們個人良好的思想、作風養(yǎng)成，有利于增強個人組織紀律性，有利于個人的成長和進步。 (四)從市局機關(guān)的重要地位看，開展思想作風紀律整頓活動意義重大。市局作

13、為全市地稅部門的領(lǐng)導機關(guān)，擔負著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。市局機關(guān)員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風，直接關(guān)系到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到渭南地稅在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機關(guān)干部職工的思想、作風和紀律狀況在全系統(tǒng)應該是最好的、應該是一流的，只有這樣才能符合市局機關(guān)所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風和紀律建設看成是一樁小事，而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事，要長期抓緊抓好。 二、明確目標，樹立廉潔高效、團結(jié)和諧的機關(guān)作風 機關(guān)作風建設至關(guān)重要，

14、但解決機關(guān)作風上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機關(guān)作風問題的辦法和對策。就市局機關(guān)而言，當前重點是要樹立四種作風。 一要樹立團結(jié)和諧的機關(guān)作風。市局機關(guān)各個科室都是市局黨組領(lǐng)導下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權(quán)威、維護穩(wěn)定大局放在各項工作的首位，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。機關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致?？剖抑g要加強理解，相互配合

15、，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結(jié)和諧的機關(guān)作風。 二要樹立高效廉潔的機關(guān)作風。加強機關(guān)干部的作風建設，關(guān)鍵要嚴明六項紀律，具體講就是：嚴明政治紀律，確保政令暢通;嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì);嚴明工作紀律，提高工作效率;嚴明生活紀律，樹立良好形象;嚴明會議紀律，端正會風會紀;嚴明財務紀律，做到厲行節(jié)約。同時，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強廉潔自律意識，嚴格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機關(guān)作風。 三要樹立勤奮敬業(yè)的機關(guān)作風。機關(guān)的干部職工要清楚認識到機關(guān)作風建設的好壞人人有責，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風，只有良好的

16、工作作風才能有優(yōu)良的機關(guān)作風。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務實、愛崗敬業(yè)的作風，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關(guān)工作的高水平。 四要樹立面向基層的機關(guān)作風?；A不牢，地動天搖。所以機關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動，引導機關(guān)干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機關(guān)干部要自覺把地稅工作實際與經(jīng)濟發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、基層的意見和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風。 三、強化措施，確保作風紀

17、律整頓活動取得實效 這次作風紀律整頓活動從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動員、學習討論、自查自糾、整改提高四個階段進行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學安排、有序推進的原則，結(jié)合實際，強化措施，保證這次思想作風紀律整頓活動扎實開展，取得實效。 一要做好思想動員。動員會議結(jié)束后，各科室要及時召開科務會，組織干部職工認真學習領(lǐng)會活動《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對這次作風紀律整頓活動重要性和必要性的認識，同時要精心安排本科室的整頓活動，使全體人員清楚掌握整頓活動的時間安排、學習內(nèi)容以及有關(guān)要求。 二要認真組織學習。各科室要采取集中學習和個人自

18、學相結(jié)合的方式，組織干部職工認真學習胡錦濤同志關(guān)于黨的作風建設方面的重要論述，學習機關(guān)的各項行政管理制度，重點開展宗旨教育、法紀教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強化紀律觀念，大力改進作風。 三要搞好自查自糾。在認真學習必學文件的基礎上，組織干部職工扎實開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學習、作風、紀律方面進行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗，促進共同提高。 四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學習制度、調(diào)查研究制度、財務管理制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度

19、，持之以恒地抓好落實，建立起長效機制，使機關(guān)作風建設步入制度化、規(guī)范化的軌道。 同志們，作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。今年的工作任務我在年前的機關(guān)總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實，抓落實關(guān)鍵看作風，大家要把開展這次整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高干部素質(zhì)的一次良好契機，通過開展整頓活動，促使機關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，促進全年各項工作任務的圓滿完成。

20、 加強機關(guān)紀律作風講話 近年來，我們在加強反腐倡廉建設上，取得了一定成效。 但我們?nèi)砸逍芽吹?，在當前改革開放和體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會變革的新形勢下，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。 由于市場機制的形成和相應的法制建設都需要一個過程，會給種種消極腐敗現(xiàn)象以可乘之機;由于改革開放所導致的社會經(jīng)濟組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系日益多樣化，對黨的作風建設也帶來了一些不容忽視的影響;由于經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益的多樣化，一些貪圖利益者為追求最大利益，往往會不擇手段，用種種方式拉攏腐蝕干部;由于分配方式的多樣化，使人們的收入差距逐步拉大，容易引發(fā)一些意志薄弱者心理失衡

21、、私欲膨脹而走上違法亂紀的道路。 黨風廉政建設責任制特別是責任考核和責任追究不夠落實;有些不正之風雖經(jīng)治理但時有反復;有些管理環(huán)節(jié)和源頭上預防治理腐敗的力度不夠。 在執(zhí)法過程中，絕大多數(shù)人員秉公執(zhí)法，忠于職守。 但也有極少數(shù)人員，不認真履行法律所賦予的職責，收受賄賂、徇私舞弊、貪污、挪用稅款，侵害稅務人員職務行為的廉潔性，妨害國家稅務機關(guān)的正常管理活動。 因此，我們既要充分認識反腐斗爭的重要性和緊迫性，又要充分認識其長期性和艱巨性，既要增強責任意識和憂患意識，又要不斷堅定信心。 稅務機關(guān)作為經(jīng)濟監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，在新形勢下如何加強對

22、稅收執(zhí)法行為和行政管理行為的監(jiān)督制約，如何進一步加強反腐倡廉建設就是擺在我們面前的一個十分重要的現(xiàn)實課題。 胡錦濤總書記指出：教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力，是腐敗現(xiàn)象得于滋生漫延的重要原因。 因此，我們應從以下幾方面進一步加強反腐倡廉建設。 一、以人為本強化教育，構(gòu)筑堅固思想防線。 思想是行動的先導，要切實把反腐倡廉工作落到實處，必須從宣傳教育入手，著力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。 要進一步加強思想道德教育和法紀教育，增強廣大稅務干部反腐倡廉的自覺性。 要堅持以領(lǐng)導干部為重點，面向廣大干部，深入開展反腐倡廉教育，使其

23、堅定理想信念，筑牢思想道德防線。 要加強理想信念教育，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕;加強法紀教育，不斷提高法治意識，增強聚財為國、執(zhí)法為民的自覺性;加強思想政治教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響;加強示范和警示教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用。 加強干部隊伍的反腐倡廉教育，要立足于形式多樣，要針對黨員干部在思想作風、黨風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面的突出問題，認真抓好《黨章》和中央下發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習貫徹，堅決貫徹落實八個堅

24、持、八個反對的要求。 一要堅持正面灌輸。 健全學習制度，把抓好教育作為反腐倡廉工作的一項重要舉措，要從實際出發(fā)，采取集中學習與分散學習相結(jié)合，在職培訓與脫產(chǎn)培訓相結(jié)合，學歷教育與日常教育相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。 通過集中培訓，舉辦講座、個人自學、統(tǒng)一測試等形式，使干部明確可為與不可為，從而保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 二要注重典型示范。 經(jīng)常組織干部學習反腐倡廉典型清正廉潔、勤政為民的先進事跡，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳本單位各個方面、各個層次的先進典型，用身邊的人和事教育干部，提高干部的綜合素質(zhì)，更好地為納

25、稅人提供高效、快捷、文明、優(yōu)質(zhì)的服務。 三要搞好反面警示。 以案說法，開展警示教育，教育干部正確對待職務，解決好依法行政問題;正確對待權(quán)力，解決好怎樣用權(quán)問題;正確對待人生，解決好價值取向問題。 真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 四要強化自我教育。 督促干部從世界觀、人生觀、價值觀上找差距，擺表現(xiàn)，挖根源、談危害，并把反腐倡廉教育向八小時之外、家庭及社會延伸，使干部不僅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娛樂圈都能夠慎獨自省。 通過系列教育，使每個干部都做到五珍惜，即：珍惜工作崗位、珍惜執(zhí)法權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜

26、個人前程、珍惜家庭幸福，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，構(gòu)筑堅固反腐倡廉的思想防線。 二、建立健全制度，筑牢反腐倡廉機制。 制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，具有約束力。 要從管權(quán)、管人、管錢、管物等環(huán)節(jié)入手，著力改革行政審批制度，財務管理制度和干部人事制度，用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。 建立健全制度，就是要建立行之有效的規(guī)章制度，使用權(quán)有責、用權(quán)有章、用權(quán)有度，做到權(quán)力的規(guī)范、科學運作，不給稅務干部濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、以權(quán)受賭、以權(quán)違法等行為制造制度空隙，從源頭上預防。 一是建立領(lǐng)導責任機制。 一把手要成為反腐倡廉的第一責任人，要負總責，并成立領(lǐng)導小組，加強對反腐倡廉工作的領(lǐng)導。 要建立定期述職、述廉、議廉、評廉制度，針對存在的問題不斷提出整改措施。 要建立領(lǐng)導責任制、科室責任制、崗位責任制三位一體的責任體系，層層分解落實責任，每年簽訂黨風廉...