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1、勞動(dòng)合同（1） 　　訂立合同雙方： 　　招聘方： （企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方 　　受聘方： （合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方； 　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守． 　　第一條　合同期限 　　合同期限為 年（或 個(gè)月），從

2、 年起至 年 月 日止． 　?。]有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．） 　　第二條　試用期限 　　試用期限為 個(gè)月（或 年），即從 年 月 日起至 年 月 日止． 　　（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定．） 　　第三條　職務(wù)（或工種） 　　甲方

3、聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)（或從事某工種的工作）． 　　第四條　工作時(shí)間 　　每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行． 　?。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤ぷ鲿r(shí)間由雙方商定．） 　　第五條　勞動(dòng)報(bào)酬 　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為 元．試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪． 　?。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康臅r(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．） 　　〈二〉　乙方享受的崗位津貼和

4、獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同． 　　第六條　生活福利待遇 　?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同． 　?。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄?jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷． 　?。ㄈ√乇嘿M(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同． 　　第七條　勞動(dòng)保護(hù) 　　__________________________________________________________________________________．

5、 　?。ㄒ曳降膭趧?dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 　　第八條　乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 　　 ． 　　（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定．） 　　第九條　政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 　?。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋?quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等． 　?。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)

6、是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同． 　?。ㄈ┮曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)． 　　第十條　教育與培訓(xùn) 　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)． 　　第十一條　勞動(dòng)合同變更 　?。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 　?。保?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益； 　　２．訂立

7、勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 　?。常捎诩追絾挝粐?yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定， 或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)； 　　４．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 　?。担梢?guī)定的其他情況． 　　（二）　在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 　?。保l(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)； 　?。玻蚬ぷ餍枰M(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）； 　?。常l(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工； 　　４．甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)

8、換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作； 　?。担梢?guī)定的其他情況． 　　第十二條　勞動(dòng)合同的解除 　　 ． 　?。ń獬齽趧?dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定．雙方議定

9、條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益．） 　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)． 　　解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)． 　　第十三條　違約責(zé)任 　　〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 元． 　　〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失．

10、 　　〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元． 　　〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理． 第十四條　其他事項(xiàng)

11、 ． 　　本合同于 年 月 日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴． 　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份． 　　甲方： （行政公章） 　　代表人： （蓋章） 乙方： （蓋章） 年 月 日