《員工持股計(jì)劃方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工持股計(jì)劃方案（5頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、上市公司員工持股計(jì)劃一、員工持股計(jì)劃的主要內(nèi)容2014年6月20日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)，明確了上市公司員工持股計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。1、員工持股計(jì)劃的概念員工持股計(jì)劃是指上市公司根據(jù)員工意愿，通過(guò)合法方式使員工獲得本公司股票并長(zhǎng)期持有，股份權(quán)益按約定分配給員工的制度安排。員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為公司員工，包括管理層人員。2、員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源（1）員工的合法薪酬；（2）法律、行政法規(guī)允許的其他方式。（業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)基金、股東借款等）3、員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源（1）上市公司回購(gòu)本公司股票；（2）二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買；（3）認(rèn)購(gòu)非公開(kāi)發(fā)行股票；（4）股東自愿贈(zèng)與；（5）法律、

2、行政法規(guī)允許的其他方式。4、員工持股計(jì)劃的期限每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的，持股期限不得低于36個(gè)月，自上市公司公告標(biāo)的股票過(guò)戶至本期持股計(jì)劃名下時(shí)起算。5、員工持股計(jì)劃的規(guī)模上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%。 6、員工持股計(jì)劃的管理方式（1）公司自行管理：上市公司自行管理本公司員工持股計(jì)劃的，應(yīng)當(dāng)明確持股計(jì)劃的管理方，制定相應(yīng)的管理規(guī)則，切實(shí)維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，避免產(chǎn)生上市公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛在的利益

3、沖突。 （2）委托外部機(jī)構(gòu)管理：將本公司員工持股計(jì)劃委托給下列具有資產(chǎn)管理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)管理。員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)可以是： （1）信托公司； （2）保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司； （3）證券公司； （4）基金管理公司； （5）其它符合條件的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。 7、員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)的不同股權(quán)激勵(lì)是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。員工持股計(jì)劃本質(zhì)上是股權(quán)激勵(lì)的一種變形形式。員工持股計(jì)劃相比股權(quán)激勵(lì)有兩個(gè)較大的亮點(diǎn)，一個(gè)是股票來(lái)源的創(chuàng)新非公開(kāi)發(fā)行股票，不僅滿足公司融資需求，而且讓員工持有公司股票，調(diào)動(dòng)公司積極性；二資金來(lái)源的創(chuàng)新，資金來(lái)源包括持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、

4、股東或?qū)嶋H控制人貸款和向第三方融資等多種方式。股權(quán)激勵(lì)員工持股計(jì)劃法規(guī)依據(jù)上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)核心理念激勵(lì)盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)持股方式個(gè)人直接持股間接持股為主管理模式自行管理自行管理/委托管理定人不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事和持股超過(guò)5%的大股東公司員工定價(jià)限制性股票/期權(quán)不低于前1/20/60/120交易日均價(jià)的較高者股票來(lái)源為非公開(kāi)發(fā)行股票的，發(fā)行價(jià)格不低于定價(jià)基準(zhǔn)日前20個(gè)交易日公司股票的90%定時(shí)鎖定12個(gè)月以上，必須分批解鎖/行權(quán)每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的，持股期限不得低于36個(gè)月股票來(lái)源1、定向增發(fā)；2、回購(gòu)本公司股票；3、法律、行政法規(guī)允許的其他方式。1、上市公司回購(gòu)本公司股票；2、二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買；3、認(rèn)購(gòu)非公開(kāi)發(fā)行股票；4、股東自愿贈(zèng)與；5、法律、行政法規(guī)允許的其他方式。資金來(lái)源員工合法薪酬，上市公司不得為激勵(lì)對(duì)象提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保1、員工的合法薪酬；2、法律、行政法規(guī)允許的其他方式。三、員工持股計(jì)劃的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和案例分析 1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)1結(jié)構(gòu)2 2016年7月18日實(shí)施證券期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)“八條底線”禁止行為細(xì)則（新八條底線）之后， 員工持股計(jì)劃通過(guò)資管計(jì)劃進(jìn)行杠桿融資比例不超過(guò)1:1，不能對(duì)優(yōu)先級(jí)資金保本保收益。