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1、導(dǎo)讀：本文件描述了高層干部干股分紅的具體操作辦法，干股分紅和風(fēng)險抵押金是配套的整體，真正體現(xiàn)了“收益和風(fēng)險并存”的特點。分紅是好事，負(fù)分紅也未必是壞事，它鞭策我們明年再來。 ××有限公司 高層干部年度干股分紅協(xié)議書 甲方： 總經(jīng)理： 乙方： 一、 目的 為了建立、健全高層經(jīng)營管理團隊的激勵機制，實現(xiàn)投資者與經(jīng)營管理層之間“利益分享，風(fēng)險共擔(dān)”的激勵原則，充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性，以最終確保完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。本著自愿的原則，簽訂本協(xié)議。 二、 履行期限 本協(xié)議履行期：×年1月1日至×年12月31

2、日。 三、 前提條件 乙方須繳納一定的風(fēng)險抵押金，參與企業(yè)經(jīng)營管理，共同承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營的責(zé)任。甲方給予乙方，并約定乙方其他人員可以享受一定額度的干股分紅。 ×年乙方干股分紅的比例為 %。 四、 計算方法 1） 以甲方×年稅前利潤 萬元為目標(biāo)值，甲方實際稅前利潤達(dá)到目標(biāo)值時，乙方才可享受干股分紅，低于該目標(biāo)值則不能享受干股分紅。 2） 當(dāng)利潤＜0 時，按持股比例參與負(fù)分紅。參與負(fù)分紅時，以風(fēng)險金按持股比例進行扣減風(fēng)險金和浮動工資，扣減上限值為風(fēng)險金和浮動工資全額。 3） 乙方的年度目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果將作為甲方總經(jīng)理對其機動分配部分（持股比例的10%）的修正依據(jù)。

3、4） 乙方的干股分紅 ＝事業(yè)部實際完成利潤值 ×（A公司年度實際利潤完成率×85％ ＋ B公司年度實際利潤完成率×10％ ＋ C公司年度實際利潤完成率×5％） × 個人持股比例 五、 風(fēng)險抵押金及風(fēng)險基金 1） 風(fēng)險基金：指原風(fēng)險抵押金及干股分紅中累積未發(fā)放部份。 2） 風(fēng)險抵押金額：以年度目標(biāo)利潤、干股股權(quán)確定年度風(fēng)險抵押金數(shù)額。具體計算方法如下： 個人風(fēng)險抵押金 ＝ 確保利潤值×個人干股持股比例×30％ 3） ×年度乙方個人風(fēng)險抵押金為： 萬元 4） 原則上年終干股分紅要在集團財年決算審計后計發(fā)，乙方個人分紅總額的60％在當(dāng)年兌現(xiàn)，其余的40％將作為下年度參與干股的風(fēng)險

4、金予以提留。 六、 風(fēng)險基金管理 1） ×年風(fēng)險基金原則上在×年2月份由乙方以現(xiàn)金或用上年度干股分紅劃繳的方式完成繳納，如個人風(fēng)險基金金額大于需繳納的風(fēng)險金額則無需繳納。 2） 乙方參與干股正分紅時，當(dāng)年其分紅總額的40％轉(zhuǎn)入風(fēng)險基金帳戶中累積未發(fā)放項作為個人下年度風(fēng)險抵押金，當(dāng)年提留的40％在第二年年終發(fā)放；每年循環(huán)進行。 3） 乙方參與干股負(fù)分紅時，負(fù)分紅額在其當(dāng)年個人風(fēng)險抵押金中抵扣；不足抵扣的，由第二年干股分紅或年薪中予以抵扣。如第二年離職，則須清償上年度負(fù)分紅不足部分。 4） 在本協(xié)議期年限未滿，并且沒有違反公司制度的情況下，甲方予以辭退的，乙方可即時得到公司以現(xiàn)金形式返還

5、已認(rèn)購的所有風(fēng)險抵押金本金和風(fēng)險基金未發(fā)放部份總額的60％，余額將于下年度年終財年決算后一次性以現(xiàn)金返還。 5） 乙方在本協(xié)議期未滿而申請辭職的，經(jīng)審計在其沒有違反公司制度及離職期間沒有作出損害企業(yè)利益行為的情況下，公司在當(dāng)年年終財年決算后，將其個人風(fēng)險抵押金本金和風(fēng)險基金累計未發(fā)放總額的60％以現(xiàn)金方式一次性支付。 6） 乙方在本協(xié)議期未滿而因公司發(fā)展需要，經(jīng)集團決定予以同級調(diào)動的，其個人風(fēng)險抵押金和累計未發(fā)放部份將隨其本人轉(zhuǎn)入相應(yīng)公司。如該公司實行干股制的，將根據(jù)相應(yīng)公司的規(guī)定調(diào)整風(fēng)險抵押金，并參與相應(yīng)公司的干股分紅；如相應(yīng)公司不實行干股制的，其個人風(fēng)險抵押金和累計未發(fā)放部份將由相應(yīng)公

6、司在當(dāng)年年終財年決算后一次性以現(xiàn)金方式返還給乙方。 7） 如乙方下年度不參與干股或其他原因離職或辭職，并且在兩年內(nèi)沒有作出損害企業(yè)利益或泄露企業(yè)保密資料的行為的，該年度被提留部份將分兩年返還給個人，第一年的年終返還被提留的60％，第二年的年終返還其余的40％。 8） 干股風(fēng)險基金累計滾動提留和發(fā)放期限為二年，在第二年的年終財年決算后予以一次性結(jié)清給乙方。 七、 附則 1） 本協(xié)議書由甲乙雙方共同簽署生效。 2） 如本協(xié)議書的條款發(fā)生變更，需要雙方重新簽署確認(rèn)生效。 3） 本協(xié)議書中的持股比例、考核目標(biāo)、風(fēng)險金金額等當(dāng)年有效，第二年簽定時須視具體情況調(diào)整。 4） 本協(xié)議書一式二份，甲方、乙方各持一份。 甲方總經(jīng)理簽署： 乙方簽署： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 4 4