《《中央八項規(guī)定實施細則》集合13篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《中央八項規(guī)定實施細則》集合13篇（40頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、《中央八項規(guī)定實施細則》集合13篇 《中央八項規(guī)定實施細則》1 新華社北京10月12日電近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨中央委員會工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹落實。 通知指出，制定出臺《條例》，是黨和國家政治生活的一件大事，事關(guān)黨長期執(zhí)政和國家長治久安。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，最重要的是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導；堅持和完善黨的領(lǐng)導制度體系，最關(guān)鍵的是強化“兩個維護”制度保障?！稐l例》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，深刻總結(jié)長期以來特別是黨的十八大以來黨中央治

2、國理政、管黨治黨的實踐經(jīng)驗，著眼加強中央委員會工作，對黨中央的領(lǐng)導地位、領(lǐng)導體制、領(lǐng)導職權(quán)、領(lǐng)導方式、決策部署、自身建設(shè)等作出全面規(guī)定，為保證黨中央對黨和國家事業(yè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導提供了基本遵循。 通知要求，中央委員會、中央政治局及其常委會的組成人員要嚴格執(zhí)行和遵守《條例》，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。各地區(qū)各部門和廣大黨員、干部要強化貫徹落實《條例》的政治自覺，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)

3、代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！各地區(qū)各部門在貫徹落實《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。 《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》全文如下。 第一章總則 第一條為了堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動各級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部做到忠誠干凈擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署，完善干部考核評價機制，建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導干部隊伍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。 第二條本條例所稱考核工作，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對黨

4、政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價，以此作為加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。 考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。 第三條考核工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、XX重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持把政治標準放在首位，著眼于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，突出考核貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念的實際成效，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和

5、約束并重，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，調(diào)動各級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。 第四條考核工作堅持下列原則： （一）黨管干部； （二）德才兼?zhèn)?、以德為先? （三）事業(yè)為上、公道正派； （四）注重實績、群眾公認； （五）客觀全面、簡便有效； （六）考用結(jié)合、獎懲分明。 第五條本條例適用于考核中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機構(gòu)的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部；中央紀委國家監(jiān)委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部（不含正職）；最高人民法院、最高人民

6、檢察院領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部（不含正職）；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委監(jiān)委、法院、檢察院的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機構(gòu)的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。 參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位、群團組織的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核，參照本條例執(zhí)行。 第六條中央和國家機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部應當在思想上政治上行動上發(fā)揮表率作用，帶頭接受高標準嚴格考核。 第二章考核內(nèi)容 第七條領(lǐng)導班子考核內(nèi)容主要包括： （一）政治思想建設(shè)。全面考核領(lǐng)導班子堅決維護習近平總書記黨中央的

7、核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”，做到“四個服從”，遵守政治紀律和政治規(guī)矩的情況；用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命的情況；堅持民主集中制，執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題，營造風清氣正政治生態(tài)的情況；踐行新時代黨的組織路線，貫徹新時期好干部標準，樹立正確選人用人導向的情況。 （二）領(lǐng)導能力。全面考核領(lǐng)導班子適應新時代要求、落實黨中央決策部署、完成目標任務(wù)的能力，重點了解學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學

8、發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。 （三）工作實績。全面考核領(lǐng)導班子政績觀和工作成效?？己苏冇^，主要看是否恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，是否具有“功成不必在我”精神，以造福人民為最大政績，真正做到對歷史和人民負責。考核地方黨委和政府領(lǐng)導班子的工作實績，應當看全面工作，看推動本地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，解決發(fā)展不平衡不充分問題，滿足人民日益增長的美好生活需要的情況和實際成效。考核其他領(lǐng)導班子的工作實績，主要看全面履行職能、服務(wù)大局和中心工作的情況和實際成效。注重考核各級黨委（黨組）領(lǐng)導班子落實新時代黨的建設(shè)總要求、抓黨建

9、工作的實績。 （四）黨風廉政建設(shè)。全面考核領(lǐng)導班子履行管黨治黨政治責任，加強黨風廉政建設(shè)，持之以恒正風肅紀，推進反腐敗斗爭等情況。 （五）作風建設(shè)。全面考核領(lǐng)導班子堅持以人民為中心，貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，全心全意為人民服務(wù)的情況；結(jié)合實際落實黨中央決策部署，增強人民獲得感、幸福感、安全感的情況；深入改進作風，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的情況；實事求是，真抓實干，察實情、出實招、辦實事、求實效的情況。 第八條領(lǐng)導干部考核內(nèi)容主要包括： （一）德。全面考核領(lǐng)導干部政治品質(zhì)和道德品行

10、?？己祟I(lǐng)導干部的政治品質(zhì)，重點了解堅定理想信念、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致等情況?？己祟I(lǐng)導干部的道德品行，重點了解堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等情況。 （二）能。全面考核領(lǐng)導干部履職盡責特別是應對突發(fā)事件、群體性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導能力等情況。 （三）勤。全面考核領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)和工作作風，重點了解發(fā)揚革命精神、斗爭精神，堅持“三嚴三實”，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，認真負責、緊抓快辦，銳意進取、敢于擔當，艱苦奮斗

11、、甘于奉獻等情況。 （四）績。全面考核領(lǐng)導干部堅持正確政績觀，履職盡責、完成日常工作、承擔急難險重任務(wù)、處理復雜問題、應對重大考驗的情況和實際成效。考核黨委（黨組）書記的工作實績，首先看抓黨建工作的成效，考核領(lǐng)導班子其他黨員領(lǐng)導干部的工作實績應當加大抓黨建工作的權(quán)重。 （五）廉。全面考核領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”政治責任，遵守廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風，嚴格要求親屬和身邊工作人員，反對“四風”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。 第九條具體考核內(nèi)容的確定必須以貫徹黨中央精神為前提，根據(jù)黨中央決策部署及時調(diào)整優(yōu)

12、化。 第十條落實新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展導向，構(gòu)建推動高質(zhì)量發(fā)展指標體系，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，因地制宜合理設(shè)置經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核指標和權(quán)重，突出對打好重點任務(wù)攻堅戰(zhàn)的考核，加強對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會治理、推動創(chuàng)新發(fā)展、加強法治建設(shè)、促進社會公平正義等工作的考核，加大安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、新增債務(wù)等約束性指標的考核權(quán)重。 第十一條堅持從實際出發(fā)，實行分級分類考核?？己藘?nèi)容應當體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特點。 第十二條根據(jù)不同崗位職責要求，明確領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不擔當不作為的具體情形和

13、評價標準，推動工作落實和擔當盡責。 第十三條建立健全可量化、能定責、可追責的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作目標以及崗位職責規(guī)范，作為確定考核內(nèi)容的重要依據(jù)。 第三章平時考核 第十四條平時考核是對領(lǐng)導班子日常運行情況和領(lǐng)導干部一貫表現(xiàn)所進行的經(jīng)常性考核，及時肯定鼓勵、提醒糾偏。 第十五條平時考核應當突出重點。 考核領(lǐng)導班子的日常運行情況，重點了解政治思想建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、貫徹黨的群眾路線、科學決策、完成重點任務(wù)和反對“四風”等情況。 考核領(lǐng)導干部的一貫表現(xiàn)，重點了解政治態(tài)度、擔當精神、工作思路、工作進展，特別是對待是與非、公與私

14、、真與假、實與虛的表現(xiàn)等情況。 第十六條平時考核主要結(jié)合領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部日常管理進行，可以采取下列途徑： （一）列席領(lǐng)導班子民主生活會、理論學習中心組學習、重要工作會議，參加重要工作活動等； （二）與干部本人或者知情人談心談話，到所在單位聽取干部群眾意見； （三）開展調(diào)研走訪、專題調(diào)查、現(xiàn)場觀摩等； （四）結(jié)合黨內(nèi)集中學習教育、紀委監(jiān)委日常監(jiān)督、巡視巡察、工作督查、干部培訓等進行深入了解； （五）其他適當方法。 第十七條平時考核可以根據(jù)實際情況形成考核結(jié)果?？己私Y(jié)果可以采用考核報告、評語、等次或者鑒定等形式確

15、定。 第十八條建立平時考核工作檔案，將相關(guān)材料整理歸檔，作為了解評價領(lǐng)導班子日常運行情況和領(lǐng)導干部一貫表現(xiàn)的重要依據(jù)。 第四章年度考核 第十九條年度考核是以年度為周期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部所進行的綜合性考核，一般在每年年末或者次年年初組織開展。 根據(jù)工作需要，各級黨委（黨組）每年可以選定部分領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行重點考核。 第二十條年度考核一般按照下列程序進行： （一）總結(jié)述職。召開會議，領(lǐng)導班子總結(jié)報告全年工作，領(lǐng)導干部進行個人述職。 （二）民主測評。根據(jù)對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容的要求設(shè)計測評表，由參加民主

16、測評的人員填寫評價意見。參加測評的人員范圍，按照知情度、關(guān)聯(lián)度、代表性原則，結(jié)合實際確定。 （三）個別談話。與領(lǐng)導班子成員、相關(guān)干部群眾以及其他需要參加的人員個別談話了解情況。 （四）了解核實。根據(jù)需要采取查閱資料、采集有關(guān)數(shù)據(jù)和信息、實地調(diào)研等方式，核實考核對象有關(guān)情況。 （五）形成考核結(jié)果。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合分析，形成考核結(jié)果并及時反饋。 當年開展黨內(nèi)集中學習教育、換屆考察、巡視巡察的，年度考核可以結(jié)合實際適當簡化程序。 根據(jù)工作需要和實際情況，對公共服務(wù)部門和窗口單位的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，可以在一定范圍內(nèi)聽取公眾意見。

17、 第二十一條領(lǐng)導班子年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個等次。領(lǐng)導干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。 優(yōu)秀是指綜合表現(xiàn)突出，出色履行領(lǐng)導職責或者崗位要求，圓滿地完成了年度工作任務(wù)，成績顯著。 良好、稱職是指綜合表現(xiàn)好，認真履行領(lǐng)導職責或者崗位要求，較好地完成了年度工作任務(wù)。 一般、基本稱職是指綜合表現(xiàn)勉強達到領(lǐng)導職責或者崗位要求，或者在某個方面存在明顯不足、有較大問題。 較差、不稱職是指綜合表現(xiàn)達不到領(lǐng)導職責或者崗位要求，或者在某個方面存在嚴重問題、出現(xiàn)重大錯誤。 各級黨委（黨組）應當結(jié)合

18、實際，制定考核等次具體評定標準。 第二十二條擔任多項職務(wù)的領(lǐng)導干部，一般在承擔主要工作職責的單位進行考核，對兼任的其他工作以適當方式進行了解。 新提拔任職的領(lǐng)導干部，按照現(xiàn)任職務(wù)進行考核，注意了解在原任職崗位的工作情況。 交流任職的領(lǐng)導干部，在現(xiàn)工作單位進行考核，其交流任職前的有關(guān)情況由原單位提供。 援派或者掛職鍛煉的領(lǐng)導干部，由當年工作半年以上的地方或者單位進行考核，以適當方式聽取派出單位或者接收單位的意見。 本年度內(nèi)病、事假累計超過半年的領(lǐng)導干部，參加年度考核，不確定等次。 涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案、受黨紀政

19、務(wù)處分或者組織處理的領(lǐng)導干部，其年度考核按照有關(guān)規(guī)定進行。 第五章專項考核 第二十三條專項考核是對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在完成重要專項工作、承擔急難險重任務(wù)、應對和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔當精神、作用發(fā)揮、實際成效等情況所進行的針對性考核。 根據(jù)平時掌握情況，對表現(xiàn)突出或者問題反映較多的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，可以進行專項考核。 第二十四條專項考核一般應當按照下列程序進行： （一）制定方案。明確考核對象、考核內(nèi)容指標、程序步驟和工作要求等。 （二）聽取考核對象的總結(jié)匯報。 （三）了解核實。采取查閱資料、實地調(diào)研

20、、輿情分析、個別談話、民主測評等方式，核實印證有關(guān)情況，必要時可以向紀檢監(jiān)察機關(guān)或者審計、信訪等部門了解情況。 （四）形成考核結(jié)果。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作出評價。 第二十五條專項考核結(jié)果可以采用考核報告、評語、等次或者鑒定等形式確定。 第六章任期考核 第二十六條任期考核是對實行任期制的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在一屆任期內(nèi)總體表現(xiàn)所進行的全方位考核，一般結(jié)合換屆考察或者任期屆滿當年年度考核進行。 任期考核應當突出對完成屆期目標或者任期目標情況的考核。 第二十七條任期考核一般應當按照總結(jié)述職、民主測評、個別談話、了解核實、實績分析、

21、形成考核結(jié)果等程序進行。 第二十八條任期考核結(jié)果可以采用考核報告、評語、等次或者鑒定等形式確定。 第七章考核結(jié)果確定 第二十九條考核結(jié)果確定應當加強綜合分析研判，堅持定性與定量相結(jié)合，全面、歷史、辯證地分析個人貢獻與集體作用、主觀努力與客觀條件、增長速度與質(zhì)量效益、顯績與潛績、發(fā)展成果與成本代價等情況，注重了解人民群眾對經(jīng)濟社會發(fā)展的真實感受和評價，防止簡單以地區(qū)生產(chǎn)總值以及增長率排名或者以民主測評、民意調(diào)查得票得分確定考核結(jié)果。 第三十條平時考核、年度考核、專項考核、任期考核情況應當相互補充印證，堅持考人與考事相結(jié)合，注重吸收運用巡視巡察、審計

22、、績效管理、工作督查、相關(guān)部門業(yè)務(wù)考核、個人有關(guān)事項報告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要標準，增強考核結(jié)果的真實性、準確性。 第三十一條考核結(jié)果應當全面準確反映考核對象情況，以考核報告、評語、鑒定等形式確定結(jié)果的，應當明確具體肯定成績和優(yōu)點，指出問題和不足。 第三十二條年度考核結(jié)果以平時考核結(jié)果為基礎(chǔ)，年度考核優(yōu)秀等次應當在平時考核結(jié)果好的考核對象中產(chǎn)生。 領(lǐng)導班子年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核領(lǐng)導班子總數(shù)的30%，領(lǐng)導干部年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核領(lǐng)導干部總?cè)藬?shù)的25%。 領(lǐng)導班子

23、為優(yōu)秀等次的，其領(lǐng)導成員評為優(yōu)秀等次的比例可以適當上調(diào)，最高不超過30%；領(lǐng)導班子為一般等次的，其領(lǐng)導成員評為優(yōu)秀等次的比例不得超過20%，主要負責人一般不得確定為優(yōu)秀等次；領(lǐng)導班子為較差等次的，其領(lǐng)導成員評為優(yōu)秀等次的比例不得超過15%，主要負責人一般不得確定為稱職及以上等次。 第三十三條有下列情形之一，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次： （一）貫徹落實黨中央決策部署成效不明顯的； （二）干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，拈輕怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿動真碰硬，不擔當不作為的； （三）受到上級黨委和政府通報批評，責令檢查的；

24、 （四）工作實績不突出的； （五）組織領(lǐng)導能力較弱，年度工作目標任務(wù)完成不好的； （六）履行管黨治黨責任不力，違反廉潔自律規(guī)定的； （七）其他原因不宜確定為優(yōu)秀等次的。 在上級黨組織開展的基層黨建述職評議考核工作中，黨委（黨組）書記抓基層黨建工作情況綜合評價等次未達到好的，其年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次。 第三十四條有下列情形之一，領(lǐng)導班子年度考核結(jié)果應當確定為較差等次，領(lǐng)導干部年度考核結(jié)果應當確定為不稱職等次： （一）違反政治紀律和政治規(guī)矩，政治上出現(xiàn)問題的； （二）不執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導班子運行狀況不好

25、，不能正常發(fā)揮職能作用，領(lǐng)導干部鬧無原則糾紛，影響較差的； （三）責任心差、能力水平低，不能履行或者不勝任崗位職責要求，依法履職出現(xiàn)重大問題的； （四）表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，敷衍塞責、庸懶散拖，作風形象不佳，群眾意見大，造成惡劣影響的； （五）不堅守工作崗位，擅離職守的； （六）其他原因應當確定為較差或者不稱職等次的。 第三十五條領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在履職擔當、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)失誤錯誤，經(jīng)綜合分析給予容錯的，應當客觀評價，合理確定考核結(jié)果。 第三十六條考核對象對考核結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復核或者申訴。

26、 第八章考核結(jié)果運用 第三十七條堅持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責等結(jié)合起來，鼓勵先進、鞭策落后，推動能上能下，促進擔當作為，嚴厲治庸治懶。 第三十八條考核結(jié)果采取個別談話、工作通報、會議講評等方式，實事求是地向領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部反饋，肯定成績、指出不足，督促整改，傳導壓力、激發(fā)動力。 第三十九條依據(jù)考核結(jié)果，有針對性地加強領(lǐng)導班子建設(shè)： （一）領(lǐng)導班子作出重要貢獻的，按照有關(guān)規(guī)定記功、授予稱號，給予物質(zhì)獎勵； （二）領(lǐng)導班子表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎；

27、 （三）領(lǐng)導班子運行狀況不好、凝聚力戰(zhàn)斗力不強、不擔當不作為、干部群眾意見較大的，應當進行調(diào)整； （四）領(lǐng)導班子年度考核結(jié)果為一般等次的，應當責成其向上級黨組織寫出書面報告，剖析原因、進行整改； （五）領(lǐng)導班子年度考核結(jié)果為較差或者連續(xù)兩年為一般等次的，應當對主要負責人和相關(guān)責任人進行調(diào)整。 第四十條依據(jù)考核結(jié)果，激勵約束領(lǐng)導干部： （一）領(lǐng)導干部作出重大貢獻的，可以按照有關(guān)規(guī)定記功、授予稱號，給予物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎；連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的，記三等功，同等條件下優(yōu)先使用。 （二

28、）領(lǐng)導干部年度考核結(jié)果為稱職及以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定享受年度考核獎金、晉升工資級別和級別工資檔次。 （三）領(lǐng)導干部年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，應當對其進行誡勉，限期改進。 （四）領(lǐng)導干部年度考核結(jié)果為不稱職等次的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。 （五）不參加年度考核、參加年度考核不確定等次或者年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的，該年度不計算為晉升職務(wù)職級的任職年限，不計算為晉升工資級別和級別工資檔次的考核年限。 （六）領(lǐng)導干部不適宜擔任現(xiàn)職的，應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其進行調(diào)整。 第四十一條依據(jù)考核結(jié)果加強干部教育培養(yǎng)，按照“

29、缺什么補什么”的原則，對領(lǐng)導干部進行調(diào)學調(diào)訓、安排實踐鍛煉，補齊能力素質(zhì)短板。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部加強針對性培養(yǎng)。 第四十二條考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在問題的，區(qū)分不同情形，予以談話提醒直至組織處理；發(fā)現(xiàn)違紀違法問題線索，移送紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)處理。 第四十三條領(lǐng)導干部考核形成的結(jié)論性材料，應當存入干部人事檔案。 第九章組織實施 第四十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，履行考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的職責。 黨委（黨組）承擔考核工作主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，組織（人事）部門承擔具體工作責任。

30、 第四十五條考核人員應當具有較高的思想政治素質(zhì)以及勝任考核工作的政策水平和業(yè)務(wù)知識，公道正派，組織紀律觀念和保密意識強?？己巳藛T按照規(guī)定實行公務(wù)回避。 根據(jù)工作需要，黨委（黨組）可以組建和派出考核組。考核組組長根據(jù)每次考核任務(wù)確定并授權(quán)，應當具有較強的組織領(lǐng)導能力，堅持原則、敢于擔當。 第四十六條實行考核工作責任制。 考核人員應當認真履行職責，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，全面客觀準確地了解和反映情況，公道公平公正地對待和評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。 考核人員應當在考核材料上簽名，對考核材料的客觀性、真實性負責。 第四十七條考核工作

31、的組織實施應當嚴肅認真、穩(wěn)妥審慎，注意與日常工作相協(xié)調(diào)、相促進。根據(jù)不同考核對象和考核任務(wù)，改進創(chuàng)新考核方法，充分發(fā)揚民主，多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中聽取意見、了解情況，堅持在現(xiàn)場看、見具體事，多渠道、多層次、多側(cè)面了解核實領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。 第四十八條組織（人事）部門應當加強考核工作信息化建設(shè)，充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展考核，提高工作質(zhì)量和效率。 第四十九條各級黨委（黨組）應當加強對本地區(qū)本部門本單位干部考核工作與其他業(yè)務(wù)考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導，整合考核力量，歸并考核項目和種類，嚴格控制“一票否決”事項，防止多頭考核、重復考

32、核。 第十章紀律與監(jiān)督 第五十條考核工作必須嚴格遵守下列紀律： （一）不準搞形式、走過場； （二）不準隱瞞、歪曲事實； （三）不準弄虛作假； （四）不準搞非組織活動； （五）不準泄露談話內(nèi)容、測評結(jié)果等考核工作秘密； （六）不準憑個人好惡評價干部、決定或者改變考核結(jié)果； （七）不準借考核之機謀取私利； （八）不準干擾、妨礙考核工作； （九）不準打擊報復干部和反映問題的人員。 第五十一條領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部應當正確對待和接受組織考核，如實匯報工作和思想，客

33、觀反映情況。 對不按照要求參加或者不認真配合考核工作，經(jīng)教育后仍不改正的，領(lǐng)導班子年度考核結(jié)果直接確定為較差等次，領(lǐng)導干部年度考核結(jié)果直接確定為不稱職等次。 第五十二條對不按照規(guī)定組織開展考核、考核工作失真失實造成嚴重后果、本地區(qū)本部門本單位考核工作中不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反考核工作紀律等行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）及其組織（人事）部門主要負責人和有關(guān)領(lǐng)導成員、直接責任人的責任。 第五十三條對違反本條例的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀給予批評教育、責令檢查、通報批評、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理，涉嫌違紀或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的，按照有關(guān)紀律

34、和法律法規(guī)處理。 第五十四條黨委（黨組）、紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織（人事）部門應當加強對考核工作的監(jiān)督檢查，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督，認真受理有關(guān)舉報、復核、申訴，嚴肅查處違反考核工作紀律的行為。 第十一章附則 第五十五條本條例對工作部門的規(guī)定，同時適用于黨委和政府的辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)、特設(shè)機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。 第五十六條本條例由中共中央組織部負責解釋。 第五十七條本條例自2019年4月7日起施行。1998年5月26日中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規(guī)定》、2009年7月16日中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考

35、核辦法（試行）》同時廢止。此前發(fā)布的有關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。 《中央八項規(guī)定實施細則》2 “作風建設(shè)永遠在路上，任何時候都不能松懈。要堅持自我革命，以釘釘子精神貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則、整治‘四風’、落實為基層減負各項規(guī)定，完善長效機制?！? 2021年歲末，北京中南海，中共中央政治局召開專題民主生活會。 一如既往，會議再次聚焦作風建設(shè)，審議了《關(guān)于2021年中央政治局貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況的報告》和《關(guān)于2021年整治形式主義為基層減負工作情況的報告》。 習近平總書記主持會議并發(fā)表重要講話，對

36、中央政治局的同志要繼續(xù)努力，為全黨帶好頭、作示范提出要求，對推進作風建設(shè)不松勁、不停步、再出發(fā)作出指示。 2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。中國共產(chǎn)黨迎來百年華誕，“十四五”開局，“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯。 統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，以習近平同志為核心的黨中央擔當歷史使命，掌握歷史主動，持之以恒推進作風建設(shè)，堅持不懈推進中央八項規(guī)定精神貫徹落實，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民意氣風發(fā)踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路。 以史為鑒，從百年黨史傳承優(yōu)良傳統(tǒng) 百年奮斗，書寫恢宏史詩；壯闊征程，砥礪過硬作風

37、。 “要深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，完善作風建設(shè)長效機制，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。” 2021年1月，在十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記為新階段推進黨的作風建設(shè)定下基調(diào)、指明方向。 走過百年非凡歷程，中國共產(chǎn)黨始終把光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風貫穿領(lǐng)導革命、建設(shè)和改革的全過程，始終將其作為激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。 立足歷史嶄新起點，在全黨集中開展黨史學習教育之際，習近平總書記多次走進歷史深處，重溫黨的初心使命，引領(lǐng)全黨全社會傳承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。 瞻仰紅色革命舊址，重溫黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

38、 《中央八項規(guī)定實施細則》3 《辦法》強調(diào)，要規(guī)范接待工作，中央領(lǐng)導同志和中央部門領(lǐng)導同志來浙江考察調(diào)研以及外省(區(qū)、市)黨政代表團的接待工作，嚴格按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h和縣以下單位舉辦的各類慶典、奠基、論壇和紀念會、表彰會、博覽會、研討會等，不邀請黨和國家領(lǐng)導人(包括曾擔任黨和國家領(lǐng)導職務(wù)的老同志)參加。切實改進警衛(wèi)工作，減少交通管制，不得封山、封園、封路，不清場閉館，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，從嚴控制警燈、警報器的使用。 《辦法》強調(diào)，要遵循新聞傳播規(guī)律，綜合運用報紙、廣播、電視、新聞網(wǎng)站等新聞媒體，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，按照

39、精簡務(wù)實、注重效果的原則進行報道，多反映群眾關(guān)心的實質(zhì)性內(nèi)容，更好地貼近實際、貼近生活、貼近群眾。除具有全局意義和重大影響的會議活動外，不安排廣播電視直播。 《辦法》要求，各地各單位要厲行節(jié)約，認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，強化預算管理，嚴格控制一般性支出，嚴禁鋪張浪費。會議活動現(xiàn)場要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板;在會議舉辦地有住房的與會人員不安排住宿。省領(lǐng)導到基層考察調(diào)研一般到機關(guān)食堂、農(nóng)家樂就餐，不安排宴請，有條件的地方可安排自助餐;中餐不飲酒，同城活動不安排用餐。 《辦法》要求，各地各部門要制定涵蓋各級領(lǐng)導干部的更加具體、便于操作的貫徹落實辦法，狠抓落實，確保

40、抓出成效。各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查(省紀委舉報電話：12388;舉報郵箱：)。審計部門每年要對各地各部門會議活動等經(jīng)費的使用情況進行審查。 《中央八項規(guī)定實施細則》4 各科室、中心： 為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒加強作風建設(shè)，根據(jù)中央八項規(guī)定實施細則和麗水市氣象局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合松陽縣氣象局實際，制定如下實施辦法。 一、改進調(diào)查研究 1.注重實際效果。局領(lǐng)導調(diào)研要明確調(diào)研主題，實事求是，深入基層、深入群眾、深入實際。在調(diào)研地點上，

41、要多到氣象災害危害嚴重、群眾對氣象需求高的地方去調(diào)研解決問題。在調(diào)研方式上，要力求準確、全面、切實深入基層一線，全面了解情況獲得第一手資料，防止調(diào)研工作走形式、走過場。 2.減少陪同人員。局領(lǐng)導調(diào)研要最大限度減少隨行和陪同人員，無直接工作任務(wù)人員一律不到現(xiàn)場。 3.簡化接待工作。上級部門領(lǐng)導前來調(diào)研時，不張貼懸掛標語橫幅(含電子形式)，不擺放花草，不安排超規(guī)格住宿，不贈送各類紀念品或土特產(chǎn)，不安排宴請，工作餐提倡在單位食堂或農(nóng)家樂就餐，嚴格執(zhí)行接待用餐標準，不上煙、酒和高檔菜肴。同城一般不安排接待用餐。除工作需要外，不安排到名勝古跡、風景區(qū)參觀考察。要輕車簡從，盡量安排

42、集體乘車，減少隨行車輛，不得擾民和影響業(yè)務(wù)工作開展。 4.抓好統(tǒng)籌落實。局領(lǐng)導每年要圍繞局班子重大決策部署和年度重點工作開展調(diào)查研究。要帶頭深入基層接訪，認真解決好事關(guān)群眾切身利益、氣象防災減災的“關(guān)鍵小事”。對于發(fā)現(xiàn)的問題和缺點，要明確指出并要求整改，提出有針對性的措施和建議，并抓好調(diào)研成果的落實和應用。 二、精簡會議活動 5.減少會議活動。嚴格清理、切實減少會議活動，能不開的會議堅決不開，能合并的會議堅決合并，參會人員相同或交叉且時間相近的多個會議應套開或銜接召開。嚴格控制各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會及各類論壇等活動的舉辦，未經(jīng)局班

43、子批準，局領(lǐng)導不出席各地舉辦的上述活動。 6.控制會議活動規(guī)模和會期。嚴格按照會議管理有關(guān)規(guī)定控制會議類型、規(guī)模、會期和工作人員數(shù)量。無外地代表且會議規(guī)模能夠在單位內(nèi)部會議室安排的會議原則上在單位內(nèi)部會議室召開，不安排住宿。要堅持開短會、講短話、求實效，力戒空話、套話。 7.提高會議活動效率和質(zhì)量。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進會議形式，提高會議效率。需要安排討論的會議，要精心設(shè)置議題，充分安排討論時間，討論發(fā)言要緊扣主題、簡明扼要，多提建設(shè)性意見和建議，不要搞成工作匯報。 8.嚴格控制會議活動經(jīng)費支出。嚴格執(zhí)行會議費管理的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。會

44、議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板；各類會議不發(fā)放洗漱用品，會議住房不擺放鮮花、水果。在會議舉辦地有住房的與會人員不安排住宿。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。不得到明令禁止的風景名勝區(qū)召開會議。 三、精簡文件簡報 9.減少各類文件簡報數(shù)量。加強對局班子和局發(fā)文的統(tǒng)籌，從嚴控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格；沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。法律法規(guī)、上級文件已有明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。嚴格按程序報文，杜絕多頭報文。 10.提高文件簡報的質(zhì)量和時效。嚴格規(guī)范文件和簡報資料的報送程序

45、和格式，加強綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，完善前置審核機制，切實做到優(yōu)質(zhì)高效。弘揚“短實新”的優(yōu)良文風，文件突出政治性、思想性、針對性和可操作性，做到簡明實用，主題突出。嚴格控制篇幅，各類普發(fā)性文件的字數(shù)一般不超過3000字；請示一般不超過1000字。加快推進部門政務(wù)信息化建設(shè)，積極推廣電子公文和二維條碼應用，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。 11.嚴格文稿發(fā)表。局領(lǐng)導代表本局發(fā)表文章，須報局班子批準。嚴格落實“誰主管誰負責”和屬地原則，明確由組稿單位按程序報審并把關(guān)負責。 四、規(guī)范出訪活動 12.務(wù)實合理

46、安排出訪。對于上級單位組團的因公出國(境)，若須參加，則按流程及時向麗水市氣象局、松陽縣委縣政府報批，外出時要嚴守外事紀律，規(guī)范經(jīng)費開支。個人接受國(境)外授予的學位、勛章及榮譽稱號等，須事先按程序報批。 五、改進新聞報道 13.加強新聞報道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要加強和規(guī)范面向社會媒體和新媒體氣象工作的宣傳，嚴格新聞發(fā)言人制度，涉及重大新聞報道按照重大稿件審批相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。局領(lǐng)導出席的時政活動一般不在新媒體報道，如確需報道，要從嚴從簡，控制數(shù)量、字數(shù)、時長和推送頻率。接受境外媒體采訪，應事先報市局黨組批準。局辦公室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聞報道工作和日常管理。 六、厲行勤儉節(jié)約

47、 14.嚴格執(zhí)行有關(guān)待遇規(guī)定。局領(lǐng)導要嚴格執(zhí)行辦公用房、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定。按規(guī)定的時間等要求安排休假，實行嚴格報批制度。嚴格按照車改使用車輛的相關(guān)規(guī)定。從領(lǐng)導職務(wù)上退下來后，要按規(guī)定及時騰退辦公用房等。規(guī)范并嚴格執(zhí)行異地交流干部在住房、探親、休假等方面的規(guī)定。 15.強化預算管理。從嚴控制“三公”經(jīng)費開支，有效節(jié)約水、電、通信、網(wǎng)絡(luò)等費用開支。嚴格執(zhí)行會議、公務(wù)接待、公務(wù)出差等財務(wù)報銷有關(guān)標準和規(guī)定，未經(jīng)事項審批的，經(jīng)費一律不予報銷。嚴格執(zhí)行政府采購經(jīng)費預算和資產(chǎn)配置標準，合理確定采購需求，不得超標準采購，不得違反規(guī)定以任何方式和理由指定或者變相指定品牌、型

48、號、產(chǎn)地。 16.帶頭樹立良好家風。局領(lǐng)導要嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，廉潔齊家，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。不得大操大辦、變相操辦婚喪嫁娶事宜，不得借機收受禮金、禮品、有價證券或支付憑證等。 七、加強督促檢查 17.改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。局班子和領(lǐng)導干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進工作作風，帶頭反對特權(quán)、不搞特權(quán)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。 18.局班子帶頭執(zhí)行。局班子帶頭執(zhí)行上級貫徹中央八項規(guī)定精神有關(guān)規(guī)定和本實施辦法，主動接受各方監(jiān)督，將學習貫徹中央八

49、項規(guī)定精神情況作為局領(lǐng)導班子民主生活會的重要內(nèi)容，逐條對照，查擺問題，分析根源，提出可行有效的整改措施。 19.本實施辦法由松陽縣氣象局辦公室負責解釋。 20.本實施辦法自發(fā)布之日起實施。此前制定的有關(guān)規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。松陽縣委、縣政府有規(guī)定但本辦法未明確的，按照縣委、縣政府的規(guī)定執(zhí)行。 《中央八項規(guī)定實施細則》5 一、中央政治局全體同志要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向?qū)嵺`學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型。 二、要精簡會議活動

50、，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。 三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。 四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。 五、要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封

51、路、不清場閉館。 六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。 七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。 八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。 為貫徹落實《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，制定如下實施細則： 一、改進調(diào)查研究 1.注重實際效果。安排中央政治局委員(含中央政治局常委，下同)到基層

52、調(diào)研要緊緊圍調(diào)研主題，實事求是地安排考查內(nèi)容，為領(lǐng)導同志深入基層、深入群眾、深入實際創(chuàng)造條件，既要到工作開展好的地方去總結(jié)經(jīng)驗，更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去調(diào)研解決問題。在考察點上，要使領(lǐng)導同志有更多的自主活動，力求準確、全面、深入了解情況，防止調(diào)研工作走形式、走過場。中央政治局常委可結(jié)合分管工作聽取省(自治區(qū)、直轄市)工作匯報，一般不召開全省(自治區(qū)、直轄市)性工作匯報會和由省級幾個領(lǐng)導班子成員參加的會議。各考察點現(xiàn)場要真實，不能為迎接考察裝修布置，更不能弄虛作假。匯報工作時要講真話、報實情。 2.減少陪同人員。中央政治局常委到地方考察調(diào)研，陪同的中央和國家機關(guān)有關(guān)

53、部門負責同志不超過5人，省(自治區(qū)、直轄市)陪同的負責同志不超過3人;其他中央政治局委員到地方考察調(diào)研時，陪同的中央和國家機關(guān)有關(guān)部門負責同志不超過2人，省(自治區(qū)、直轄市)由1位負責同志陪同，省(自治區(qū)、直轄市)主要負責同志可不陪同。中央政治局委員到地方考察調(diào)研，不搞層層多人陪同，市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)只安排1位負責同志陪同;考察企事業(yè)單位和條條管理部門時，其在異地的上級單位和主管部門的負責同志不到現(xiàn)場陪同。 3.簡化接待工作。中央政治局委員在地方考察調(diào)研期間，不張貼懸掛橫幅標語，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝表演，不安排超規(guī)格套房，一般不

54、安排接見合影，不贈送各類紀念品或土特產(chǎn)，不安排宴請，不上高檔菜肴，自助餐也要注意節(jié)儉。除工作需要外，不安排中央政治局委員到名勝古跡、風景區(qū)參觀。中央政治局常委外出考察時根據(jù)工作需要可由空軍安排飛機，也可乘坐民航飛機;其他中央政治局委員外出考察乘坐民航班機，如有特殊情況需要乘坐空軍飛機，須經(jīng)中央辦公廳報中央批準。 4.改進警衛(wèi)工作。中央政治局委員的警衛(wèi)工作，要堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，實行內(nèi)緊外松的警衛(wèi)方式，減少擾民。中央政治局委員出行時要減少交通管制，不得封路。中央政治局委員如因工作需要前往名勝古跡、風景區(qū)考察，一律不得封山、封園、封路。在公務(wù)活動現(xiàn)場，要合理安排警力，盡可能縮小警

55、戒控制范圍，不清場閉館，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。警衛(wèi)部門要根據(jù)中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，進一步修改完善有關(guān)安全警衛(wèi)工作的具體規(guī)定，嚴格按照相關(guān)規(guī)定部署組織警衛(wèi)工作，不得違反規(guī)定擴大警衛(wèi)范圍、提高警衛(wèi)規(guī)格。 二、精簡會議活動和文件簡報 5.減少會議活動。各地區(qū)各部門要本著務(wù)實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議活動，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。各部門召開本系統(tǒng)全國性會議，每年不超過1次。未經(jīng)中央批準，不在地方任職的中央政治局委員一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇等，在地方任職的中央政治局委員

56、出席上述活動也要從嚴掌握。要嚴格會議活動審批程序，以黨中央、國務(wù)院名義召開的全國性會議和舉行的重大活動，由中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳統(tǒng)籌安排。中央各議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦公室、中央和國家機關(guān)各部門召開的全國性會議和舉行的重要活動，須經(jīng)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳審核后報批，涉外會議和重要活動還須送中央外辦、外交部審核。 6.控制會議活動規(guī)模和時間。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員。各部門召開的全國性會議，只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的部門參加，人數(shù)不超過300人，時間不超過2天，不請各省(自治區(qū)、直轄市)黨委和政府主要負責同志、分管負責同志出席。中央政治局常委不出席各部門召開的工作會議。要

57、堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。各類會議活動不安排中央政治局委員接見會議代表并合影。 7.提高會議活動效率和質(zhì)量。各地區(qū)各部門要充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進會議形式，提高會議效率。全國性會議可視情采用電視電話會議形式召開，在不涉密且技術(shù)條件允許的情況下，有的會議可直接開到基層。電視電話會議的主會場和分會場都要控制規(guī)模、簡化形式，不請外地同志到主會場參會，各地分會場布置要因地制宜、精簡節(jié)約。需要安排討論的會議，要精心設(shè)置議題，充分安排討論時間，提高討論深度。中央政治局委員會見外賓的形式、地點可靈活安排，注重實效。 8.嚴格控制會議活動經(jīng)費。各地區(qū)各部門舉辦會議活動，要

58、嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板。嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。 9.減少各類文件簡報。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。由部門發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不再由中共中央、國務(wù)院(含中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳)轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)。未經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，中央和國家機關(guān)各部門、各議事協(xié)調(diào)機構(gòu)不得向地方黨委和政府發(fā)布指示性公文，不得要求地方黨委和政府報文。各地區(qū)各部門要嚴格按程序報文，不得多頭報文。各部

59、門報送黨中央、國務(wù)院的簡報原則上只保留1種。各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位的簡報，一律不報送黨中央、國務(wù)院。 10.提高文件簡報的質(zhì)量和時效。各地區(qū)各部門應嚴格按照中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳的有關(guān)要求，對文件和簡報資料的報送程序和格式進行規(guī)范，加強綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，切實提高運轉(zhuǎn)效率。文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅;簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報。各地區(qū)各部門要加快推進機關(guān)信息化建設(shè)，積極推廣電子公文和二維條碼應用，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。 三、規(guī)

60、范出訪活動 11.合理安排出訪。圍繞外交工作需要合理制定年度出訪總體方案，中央政治局委員每人每年出訪不超過1次，時間不超過10天。中央政治局常委每次出訪不超過4個國家(包括經(jīng)停國家)，其他中央政治局委員每次出訪不超過3個國家(包括經(jīng)停國家)。中央政治局常委同一期出訪安排不超過2人;中共中央總書記、國務(wù)院總理根據(jù)工作需要安排出訪，原則上不安排同期出訪。出席全球性或地區(qū)性會議、雙邊和多邊機制活動、外國執(zhí)政黨重要會議以及特殊情況需要出訪的，另行報批。 12.控制隨行人員。嚴格根據(jù)工作需要安排陪同人員和工作人員，中共中央總書記、國務(wù)院總理出訪，陪同人員(不含領(lǐng)導同志配偶和我駐往

61、訪國大使夫婦，下同)不超過6人，工作人員總數(shù)原則上不超過50人，其他中央政治局常委出訪，陪同人員不超過5人，工作人員不超過40人;其他中央政治局委員出訪，陪同人員不超過4人，工作人員不超過16人。出席全球性或地區(qū)性會議、雙邊機制性會晤活動，陪同人員根據(jù)實際需要經(jīng)中央外辦或外交部報中央批準。 13.規(guī)范乘機安排。嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，中共中央總書記、國務(wù)院總理出訪乘坐專機，其他中央政治局常委出訪根據(jù)工作需要可乘坐民航包機或班機，如需乘坐民航包機，須經(jīng)中央外辦報中央批準;其他中央政治局委員出訪乘坐民航班機，一律不乘坐民航包機。中央政治局委員一律不乘坐私人包機、企業(yè)包機和外國航空公司

62、包機。 14.簡化機場迎送和接待工作。中央政治局常委出訪抵離京時，可安排出訪主辦部門、中國民航局各1位負責同志到機場迎送，其他部門不安排負責同志前往迎送;其他中央政治局委員出訪抵離京時，不安排有關(guān)部門負責同志前往機場迎送。中央政治局委員出訪，各有關(guān)駐外使領(lǐng)館不安排中資機構(gòu)、華僑華人和留學生代表到機場迎送。駐外使領(lǐng)館和其他駐外機構(gòu)一律不得向代表團贈送禮品，外方所贈禮品應嚴格按國家有關(guān)規(guī)定處理。 15.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。中央政治局委員出訪，由中央外辦商有關(guān)部門統(tǒng)籌安排，年度出訪計劃每年1月底前報中央批準，當年年中進行1次綜合協(xié)調(diào)。年度出訪計劃和年中協(xié)調(diào)安排經(jīng)中央批準后，有關(guān)單位

63、原則上不再臨時安排中央政治局委員出訪。 四、改進新聞報道 16.簡化中央政治局委員出席會議活動新聞報道。要根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。出席一般性會議和活動不作報道。要按照精簡務(wù)實、注重效果的原則，進一步壓縮數(shù)量、字數(shù)和時長，有的可刊播簡短消息，有的只報標題新聞。中央政治局委員新聞報道中的職務(wù)稱謂根據(jù)會議活動主題內(nèi)容確定，不必報道擔任的全部職務(wù)。要遵循新聞傳播規(guī)律，進一步優(yōu)化中央政治局委員會議活動報道內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，調(diào)整播發(fā)順序，除涉及重大會議活動和重大事件外，一般可安排在報刊、電視的頭條新聞之后，以突出民生和社會新聞，增強傳播效果。除具有全局意義和重大影響

64、的會議活動外，一般情況下不安排廣播電視直播。除中共中央總書記外，其他中央政治局委員出席會議活動，中央電視臺報道時不出同期聲。 17.精簡全國性會議活動新聞報道。經(jīng)中央批準舉辦的全國性會議活動，除中共中央總書記外，中央政治局常委出席的，文字稿不超過1000字，中央電視臺新聞聯(lián)播播出時間不超過2分鐘;其他中央政治局委員出席的，文字稿不超過500字，中央電視臺新聞聯(lián)播不作報道，晚間新聞播出時間不超過1分鐘，未經(jīng)中央批準的不作報道。中央各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦公室召開的會議，原則上不作報道;特殊情況需作報道的，須報中央批準，字數(shù)和時長參照上述標準執(zhí)行。 18.規(guī)范中央政治局委員考

65、察調(diào)研活動新聞報道?？疾煺{(diào)研活動新聞報道要多反映群眾關(guān)心的實質(zhì)性內(nèi)容，更好貼近實際、貼近生活、貼近群眾。除中共中央總書記外，中央政治局常委考察調(diào)研時，隨行中央媒體記者一般不超過5人，其中包括2名攝像記者、1名編輯、1名攝影記者和1名文字記者，地方媒體一般不派記者參加;中央媒體報道中央政治局常委考察調(diào)研活動，新華社發(fā)文字信息通稿不超過1000字，中央電視臺新聞聯(lián)播播出時間不超過3分鐘，不刊發(fā)側(cè)記、特寫、綜述等。其他中央政治局委員的考察調(diào)研活動如需公開報道，新華社發(fā)文字消息通稿不超過800字，可安排在中央電視臺晚間新聞播出，時間不超過1分鐘。 19.簡化治喪活動新聞報道。擔任“四副兩高

66、”以上領(lǐng)導職務(wù)的領(lǐng)導同志逝世后，中央政治局委員出席遺體送別活動的，新華社消息稿中只列名報道中央政治局常委和曾擔任中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席職務(wù)的同志名單，其他中央政治局委員不再列名。中共中央總書記出席可配發(fā)慰問親屬的照片，其他中央政治局委員一般不配發(fā)照片。中央電視臺新聞聯(lián)播可播出中央政治局常委和曾擔任中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席職務(wù)的同志送別畫面，不再播出其他中央政治局委員畫面。省部級領(lǐng)導干部及社會知名人士逝世后，中央政治局委員出席遺體送別活動或以其他方式表示哀悼、慰問的，中央電視臺不報道，新華社消息稿中不列名報道中央政治局委員名單。 20.簡化誕辰紀念活動新聞報道。曾任中央政治局常委職務(wù)的已故黨和國家領(lǐng)導人的誕辰紀念活動，中央政治局常委出席并講話的，文字稿不超過1000字，中央電視臺新聞聯(lián)播播出時間不超過2分鐘，講話全文另發(fā)，人民日報摘發(fā)座談會發(fā)言;中共中央總書記出席的紀念活動，可適當放寬有關(guān)標準。曾任其他領(lǐng)導職務(wù)的已故黨和國家領(lǐng)導人的誕辰紀念活動，中央政治局常委出席，中央有關(guān)領(lǐng)導同志出席并講話的，文字稿不超過300字，中央電視臺新聞聯(lián)播播出時間不超