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1、離職證明字體大小證明離職證明字體大小,離職證明怎么寫呢?下面是帶來的離職證明,歡迎閱讀!離職證明概念:離職證明書(Employment Separation Certificate)是指員工離開原企業(yè)時,由原企業(yè)所開具的關(guān)于該員工的受雇職位等信息的證明。注意:我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有年國務院公布的失業(yè)保險條例從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。正文:在實際操作中,我們理解和掌握離職證明的知識,主要目的是保護自己的職場利益。1、離職證明的意義證明你在原單位的工
2、作行為;現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明,成為了入職必備材料之一;同時,表明你與前單位已解除關(guān)系,避免糾紛。2、離職證明的內(nèi)容內(nèi)容包括4部分,人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。關(guān)于內(nèi)容,需強調(diào):一、無論公司是否有范本,最好只體現(xiàn)基本信息,因為職務信息可能影響新雇主的判斷。比如,之前職務是客戶部,應聘新單位的市場部,雖然實際工作內(nèi)容一樣,但也會造成誤解。比如,你應聘經(jīng)理職位、且在面試時也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷,但實際上是主管,這就更不便讓新單位知道了。二、員工被開除的,一般開具開除通知書或開除證明書;但有的公司也是寫到離職證明上,離職
3、原因標注開除的原因。這類問題,需要與公司和人事溝通好,無論怎么解決,千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。三、由于勞務派遣、外包、子公司等情況,存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。一定做好準備,不要被新單位提問時,無法解釋或吞吞吐吐,造成不必要的誤會??傊?,離職證明越簡單越好。3、離職證明的程序正常離職,和原單位沒有糾紛,開離職證明會比較順利。先咨詢?nèi)耸虏块T,公司是否有固定范本,如果有,直接由人事部門出具即可;如沒有范本,在網(wǎng)上找一份,只要人事部門認可即可。當然,這個時間不會太長,短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。大多數(shù)公司,人事部門就能全部搞定這事,直接給你完成版的。除非有的公司,人事部門會寫好內(nèi)容,
4、讓自己你去找印章保管人,這類情況很少。4、離職證明的提供雖然新單位會要求提供離職證明,但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定,離職證明的交閱方。所以,有以下問題需注意,新單位不會強求離職證明的格式,只要涵蓋基本信息,有公章即可;如新單位沒有硬性要求的,可提供復印件,原件自己留存。離職證明先生/女士/小姐(身份證號為 )自20*年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至20*年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱(加蓋公章)20*年07月31日離職證明茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職時間為20*年01月01日至20*年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)20*年07月31日離職證明字體大小