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1、廣告公司設(shè)計 崗位職責(zé)（共8篇） 第1篇：廣告公司設(shè)計部崗位職責(zé)設(shè)計部崗位職責(zé)一、設(shè)計部崗位設(shè)置設(shè)計部設(shè)立部門主管一名、設(shè)計師數(shù)名。 二、崗位職責(zé)(一)、設(shè)計部主管崗位職責(zé)1、分配并參與部門接收的設(shè)計工作；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)部門人員對接收項目的創(chuàng)意構(gòu)思及設(shè)計，保證并監(jiān)督設(shè)計部的作品進(jìn)度及質(zhì)量；3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部、制作部及客戶共同制定項目的整體解決方案確保項目在實際制作或安裝中不會出現(xiàn)設(shè)計方面的問題4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計團隊并對部門成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)5、制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門間工作，從設(shè)計方面控制成本；6、負(fù)責(zé)選聘、任用和考核設(shè)計部人員；調(diào)整部門內(nèi)的加班及休息； 7、記錄、整

2、理、匯總、上報部門各種表單； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （二）、設(shè)計師崗位職責(zé)1、完成分配給個人的設(shè)計工作，確保完成作品的質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)與客戶溝通理解設(shè)計需求并完成設(shè)計； 3、協(xié)助部門主管進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、收集整理文件、素材、客戶資料； 5、填寫個人表單；6、提高個人的藝術(shù)、技術(shù)及業(yè)務(wù)素質(zhì)； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第2篇：廣告公司崗位職責(zé)2020年4月19日1廣告公司崗位職責(zé)詩哲廣告有限公司崗 位 職 責(zé)一二0一六年六月二十二日目 錄一、總經(jīng)理崗責(zé)2 二、平面設(shè)計師崗責(zé)3 三、工程部總監(jiān)崗責(zé)4 四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗責(zé)5 五、行政文員崗責(zé)6 六、業(yè)務(wù)員崗責(zé)72020年4月19日

3、位職位職位職位職位職位職- 12020年4月19日平 面 設(shè) 計 師 崗 位 職 責(zé)一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合

4、理，減少印刷物料浪費。七、要努力學(xué)_先進(jìn)的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷- 32020年4月19日創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。二、常見材料的價格調(diào)查，對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。 四、采購物料保證價廉物美。 五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 七、打印設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)。八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。2020年4月19日- 52020年4月19日文互補、收效顯著。八、廣告文字撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見，以便予以改進(jìn)，達(dá)

5、到客戶滿意。撰寫廣告語時應(yīng)實事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。九、除完成廣吿文字外，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)。二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督

6、促客戶繳費。五、努力學(xué)_有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。- 7第3篇：廣告公司崗位職責(zé)廣告有限公司崗位職責(zé)一二0一四年十月二日目錄一、總經(jīng)理崗位職責(zé)2二、平面設(shè)計師崗位職責(zé)3三、工程部總監(jiān)崗位職責(zé)4四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責(zé)5五、行政文員崗位職責(zé)6六、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)7- 1平 面 設(shè) 計 師 崗 位 職 責(zé)一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交

7、映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。七、要努力學(xué)_先進(jìn)的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。- 3程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。二、

8、常用材料的價格調(diào)查，對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。四、采購物料保證價廉物美。五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。七、打印設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)。八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。- 5業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)。二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。四、

9、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。五、努力學(xué)_有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。第4篇：廣告公司崗位職責(zé)廣告有限公司崗位職責(zé)一二0一四年十月二日目錄一、總經(jīng)理崗位職責(zé)2 二、平面設(shè)計師崗位職責(zé)3 三、工程部總監(jiān)崗位職責(zé)4 四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責(zé)5 五、行政文員崗位職責(zé)6 六、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)7總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。三、要直接參與重大合

10、同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。平 面 設(shè) 計 師 崗 位 職 責(zé)一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案

11、進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。七、要努力學(xué)_先進(jìn)的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。工一、工程部的日常工作安排及管理。二、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。三、

12、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。四、安全學(xué)_的月度學(xué)_及紀(jì)錄。五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。六、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。七、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。二、常用材料的價格調(diào)查，對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。四、采購物料保證價廉物美。五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)

13、象。七、打印設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)。八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。行 政 文 員 崗 位 職 責(zé)一、負(fù)責(zé)接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。二、負(fù)責(zé)公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。三、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，調(diào)派公務(wù)車，保管使用復(fù)印機，完成員工工作證卡、名片的印制。四、負(fù)責(zé)辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。五、文案人員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的內(nèi)容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。七、要求與平面設(shè)計的作品格調(diào)統(tǒng)一、媲配協(xié)調(diào)、相得

14、益彰、圖文互補、收效顯著。八、廣告文字撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見，以便予以改進(jìn)，達(dá)到客戶滿意。撰寫廣告語時應(yīng)實事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。九、除完成廣吿文字外，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)。二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。四、對外要講誠信

15、，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。五、努力學(xué)_有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。第5篇：廣告公司崗位職責(zé)2020年4月19日1廣告公司崗位職責(zé)廣告有限公司崗 位 職 責(zé)一二0一四年十月二日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。目 錄一、總經(jīng)理崗責(zé)2 二、平面設(shè)計師崗責(zé)3 三、工程部總監(jiān)崗責(zé)4 四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗責(zé)5 五、行政文員崗責(zé)6 六、業(yè)務(wù)員崗責(zé)72020年4月19日位職位職位職位職位職位職- 12020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。平 面 設(shè) 計 師 崗 位 職 責(zé)一

16、、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達(dá)到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進(jìn)行銜接，達(dá)到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達(dá)到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。七、要努力學(xué)_先進(jìn)的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不

17、斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷- 32020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責(zé)一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。二、常見材料的價格調(diào)查，對供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇。三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購及保管。 四、采購物料保證價廉物美。 五、每日及時做好物料進(jìn)銷存記錄。六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 七、打印設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)。八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。2020年4月19日- 52020年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。文互補、收效顯著。八、廣告文字撰寫之后應(yīng)虛心征求客戶意見，以便予以改進(jìn)，達(dá)到客戶滿意。撰

18、寫廣告語時應(yīng)實事求是，不夸張、不虛構(gòu)、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。九、除完成廣吿文字外，還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它撰寫文字的工作及其任務(wù)。業(yè) 務(wù) 員 崗 位 職 責(zé)一、業(yè)務(wù)員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司的廣告承攬業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)。二、業(yè)務(wù)員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。三、業(yè)務(wù)員應(yīng)全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務(wù)。應(yīng)隨時向總經(jīng)理匯報承攬業(yè)務(wù)、客戶冾談、意向合同等工作進(jìn)展情況，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，有與客戶簽約合同權(quán)。四、對外要講誠信，對內(nèi)要督促，督促工期、督促質(zhì)量；負(fù)責(zé)廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。五

19、、努力學(xué)_有關(guān)合同法等有關(guān)法律知識、運用法律保護自身的合法權(quán)益；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。- 7第6篇：廣告公司崗位職責(zé)廣告公司崗位職責(zé)和生展業(yè)營銷機構(gòu)設(shè)計部 崗位職責(zé)說明書部門描述：設(shè)計部作為公司的一個整合創(chuàng)作職能部門，主要負(fù)責(zé)為公司管理發(fā)展、品牌塑造提供決策參考和信息支撐，為所服務(wù)客戶項目提供廣告策略制定、文案創(chuàng)意、平面設(shè)計制作等相關(guān)業(yè)務(wù)。設(shè)計部熟悉本行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，肩負(fù)著市場研究的重任，為企業(yè)決策者提供戰(zhàn)略規(guī)劃或與之相關(guān)的建議。同時負(fù)責(zé)和新聞媒體建立良好的長期合作關(guān)系，樹立良好的公眾形象，進(jìn)行企業(yè)品牌塑造，推動企業(yè)的健康快速發(fā)展。設(shè)計部職責(zé)：1、市場研究與項目輔助拓展：對公司自身發(fā)

20、展市場和所服務(wù)客戶項目所屬市場相關(guān)政策、經(jīng)濟、競品等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、歸結(jié)。輔助其它部門接洽新項目，負(fù)責(zé)新項目推廣報告制作和提案工作。2、廣告推廣與信息反饋：針對所服務(wù)項目的所屬性質(zhì)，根據(jù)市場、競品梳理產(chǎn)品自身獨有賣點，制作推廣策略、進(jìn)行文案和平面創(chuàng)意設(shè)計等制作。同時負(fù)責(zé)公司所服務(wù)項目的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控。按時完成工作任務(wù)并及時跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況。 3、公司推廣與品牌塑造提升：包括公司企業(yè)宣傳、公司包裝、新聞公關(guān)活動等，主動做好公司品牌形象的樹立、宣傳和的組織與維護工作。充分了解和研究公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和軌跡，建立完善企業(yè)文化，并做好推介貫徹工作，使公司文化深入每個員工內(nèi)心并

21、在社會上廣泛傳播。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)和形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。4、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作，為部門提出合理化建議，直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。5、公司安排的其他相關(guān)工作事宜。廣告公司規(guī)章制度 為了加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。一、服務(wù)規(guī)范1、儀表：公司職員儀表整潔、大方，合理佩戴公司胸牌。2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、用語：在任何場合用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、接待：遇有客戶進(jìn)入公司須有迎送語，上

22、班時間(包括午餐時間)公司內(nèi)應(yīng)保證有人接待，作到客戶人手一杯水。5、作到：“人走茶涼”即客戶一走，其用過的水杯，煙灰缸清理干凈。6、電話接聽：接聽電話應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。二、辦公秩序1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得聊天、吃零食、大聲喧嘩，確保公司環(huán)境的安靜有序。2、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 3、員工嚴(yán)格遵守公司作息時間，不遲到，不早退。 4、公司員工禁止在室內(nèi)吸煙。5、公司員工每天每月休息4天（休假前須請示，剖則視為曠工）。 6、下班前所有員工必須檢查水源、電源、門窗，如有遺

23、漏造成損失7、愛護公司財產(chǎn)及設(shè)備，節(jié)約有效資源杜絕浪費材料。 8、打印紙張和便簽，不重要的材料須正反面使用。 9、上班時間禁止打游戲，上網(wǎng)聊天。10、本著客戶永遠(yuǎn)是對的原則杜絕員工之間，員工和客戶之間發(fā)生口角打斗，以及客戶不滿或其反感，經(jīng)查實罰款50元；不論何時何地維護公司形象是每個員工的準(zhǔn)則。11、每人必須有當(dāng)天作記錄和建立客戶檔案。（杜絕便簽記錄，忽略者罰款50元）12、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、電腦、音響等）損壞或發(fā)生事故時， 員工應(yīng)立即保修，以便及時解決問題。三、考勤1、員工應(yīng)自覺遵守公司的作息時間，上班應(yīng)親自簽到，不可代替。 2、上班時間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提前離崗

24、者，即為早退；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時者，視為曠工。3、任何類別的請假都需經(jīng)理前批準(zhǔn)；如有緊急情況，應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。四、處罰標(biāo)準(zhǔn)1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元，30分鐘內(nèi)的每次扣罰 30元，30分鐘以上的每次扣罰50元。2、不佩戴員工牌的、管轄區(qū)域內(nèi)不清理衛(wèi)生的，每次扣罰10元。 3、未經(jīng)許可擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的，按實際損失扣罰。4、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢，按實際損失扣罰。5、有損公司形象，不服從領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)，挑撥同事間友好關(guān)系者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以重罰，情形嚴(yán)重者予以開除?？偨?jīng)理崗位職責(zé)1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)

25、營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額的、地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件。 3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參與重大的內(nèi)外活動。5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制

26、度，并深入貫徹實施。 7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。8、抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)。9、加強民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。10、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好形象。 11、加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。 12、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部

27、門管理人員任選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度廣告計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃、5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部門管理人選，負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系。 7、參加公司管理會議，發(fā)表工作意見和行駛表決權(quán)。對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提

28、高工作效率。廣告公司設(shè)計部工作職責(zé)目的：為了使設(shè)計管理優(yōu)化，更好的管理設(shè)計資源，真正發(fā)揮設(shè)計部在公司的重要作用，特制定本規(guī)定。職責(zé)1.分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設(shè)計和創(chuàng)作項目平面方案，確保設(shè)計作品高速優(yōu)質(zhì)完成；2.全面負(fù)責(zé)公司的平面設(shè)計工作；3.根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)項目有關(guān)的設(shè)計與制作； 4.負(fù)責(zé)各類營銷活動布局的平面設(shè)計，以及海報、樣本、畫冊、pop 等宣傳資料的設(shè)計；5.負(fù)責(zé)各類公關(guān)活動舞臺背景、賣場等項目的平面設(shè)計以及海報、樣本、畫冊的設(shè)計；4.負(fù)責(zé)與印刷廠、制作商充分接洽，確保設(shè)計方案的準(zhǔn)確實施； 5.負(fù)責(zé)公司辦公場所平面設(shè)計；6.負(fù)責(zé)匯總營銷活動賣場布局以及宣傳資料的設(shè)計方案，并存

29、檔； 8.負(fù)責(zé)公司、廣告及電子雜志等的平面設(shè)計。設(shè)計總監(jiān)：負(fù)責(zé)設(shè)計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設(shè)組織編制設(shè)計管理的制度、流程，督促、檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項目全過程設(shè)計管理；負(fù)責(zé)公司設(shè)計工作的協(xié)調(diào)；公司設(shè)計部門整套方案構(gòu)思與設(shè)計（含平面圖、效果圖、）；工作過程中的方案調(diào)整并及時與工作人員及領(lǐng)導(dǎo)、客戶方面溝通；深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識和能力；完成公司設(shè)計創(chuàng)作部圖相關(guān)資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作；清晰、高效的為設(shè)計團隊把握整體創(chuàng)意方向；目標(biāo)明確的建立團隊的工作計劃；有效的溝通，促進(jìn)團隊協(xié)作。保障工作目標(biāo)的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設(shè)計進(jìn)度，保證設(shè)計質(zhì)量組織設(shè)計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工

30、作。設(shè)計師：1.主動的經(jīng)常收集各種工作資料，多方面收集設(shè)計發(fā)展信息，豐富設(shè)計思想；2.負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計和制作；3.對策劃部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案；4.會同各相關(guān)部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣本、企業(yè)宣傳冊、vi、企業(yè)形象、商標(biāo)、標(biāo)志設(shè)計制作；6.負(fù)責(zé)包裝設(shè)計、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計等；7.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計方案及實施難度，準(zhǔn)確掌握客戶意圖，使工作能夠順利完成；8.完成各項目、各部門交辦的設(shè)計工作；第7篇：廣告設(shè)計崗位職責(zé)1

31、.配合公司作品牌整體形象策劃、媒體宣傳計劃、企業(yè)文化及經(jīng)營理念的整合實施。2.負(fù)責(zé)品牌活動展示宣傳設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、專題平面設(shè)計。3.品牌建設(shè)的相關(guān)設(shè)計工作。第8篇：廣告公司部門崗位職責(zé)部門崗位職責(zé)發(fā)表日期：-7-11 20:56:05 閱讀數(shù)：5358各部門崗位職責(zé)一、管理層總經(jīng)理崗位職責(zé)01、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。02、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。03、公司運營情況和行政機制的調(diào)控。04、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。06、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。07、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作

32、及關(guān)系維護。08、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。09、本職位季、年度工作總結(jié)報告?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實施及監(jiān)控。02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。03、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。04、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。05、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。二、行政部行政總監(jiān)崗位職責(zé)01、行政部的日常工作管理、安排。02、配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及實施。03、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。04、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。05、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。06、公司員工人事任命的相關(guān)

33、考核、建議及執(zhí)行。07、公司員工情況的了解、溝通。08、公司各類活動的建議、組織及管理。09、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關(guān)洽談。10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。行政文員崗位職責(zé)01、公司內(nèi)部資料的整理及歸檔管理。02、公司辦公耗材的管理及采購。03、公司圖書庫的完善及管理。05、各類行政命令及文件的傳達(dá)。07、公司中層以上會議的紀(jì)錄。06、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。前臺文員崗位職責(zé)01、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。02、負(fù)責(zé)每天公司公共區(qū)域和總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生形象維護。03、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達(dá)

34、管理。04、配合行政文員在公司區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作。05、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。06、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。07、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。三、財務(wù)部財務(wù)（會計）總監(jiān)崗位職責(zé)01、財務(wù)部的日常工作安排及管理。02、財務(wù)會計的本職工作。03、財務(wù)工作的審核、監(jiān)督。04、公司資金的規(guī)劃和預(yù)算統(tǒng)計上報。05、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。06、各類外欠款項的收款工作及配合。07、工具、設(shè)備、材料庫的管理。08、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。09、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。10、本職位月、季、年度

35、工作總結(jié)及建議報告。財務(wù)出納崗位職責(zé)01、公司財務(wù)出納的本職工作。02、公司各類合同（正本）的整理歸檔。03、各類材料供應(yīng)商的貨款結(jié)算。04、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發(fā)放。05、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。四、客服部客服總監(jiān)崗位職責(zé)01、客服部的日常工作安排及管理。02、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。03、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。04、業(yè)務(wù)拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施；06、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。07、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告?？蛻糁鞴軑徫宦氊?zé)01、本小組的日常工作安排及管理；02、客戶跟進(jìn)工作的實施。03、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集

36、、整理、上報。04、業(yè)務(wù)拓展計劃的制訂及實施。05、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。06、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。客戶代表崗位職責(zé)01、業(yè)務(wù)拓展計劃的提議及實施，客戶跟進(jìn)工作的實施。02、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。03、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務(wù)單的填發(fā)。04、本職位周、月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。五、設(shè)計部首席設(shè)計師（總監(jiān)）崗位職責(zé)01、設(shè)計部的日常工作安排及管理。02、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。03、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。04、本部門所有設(shè)計圖紙的內(nèi)容審核。05、

37、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。06、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。07、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。高級設(shè)計師崗位職責(zé)01、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。02、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。03、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。普通設(shè)計師崗位職責(zé)01、與客戶相關(guān)的洽談、勘測、設(shè)計及解說工作執(zhí)行。02、施工現(xiàn)場的工作指導(dǎo)。03、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。六、工程部工程總監(jiān)崗位職責(zé)01、工程部的日常工作安排及管理。02、施工任務(wù)具體安排、指導(dǎo)、督促及核算。03、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。04、安全學(xué)_的月度學(xué)_及紀(jì)錄。05、新購工具、材料

38、的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。06、現(xiàn)場施工管理的督導(dǎo)。07、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。08、常用材料的價格調(diào)查，并做季度匯報。09、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。10、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。監(jiān)理員崗位職責(zé)01、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質(zhì)量及工期按公司規(guī)定完成。02、施工隊伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項學(xué)_及紀(jì)錄。03、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。04、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。05、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。廣告公司平面設(shè)計崗位職責(zé)廣告公司設(shè)計部主管崗位職責(zé)廣告公司設(shè)計員崗位職責(zé)（共19篇）廣告公司設(shè)計部崗位職責(zé)（共15篇）廣告公司會計崗位職責(zé)要求