《在公司職代會上的講話——上下同欲抓落實(shí) 轉(zhuǎn)變思維謀發(fā)展 為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《在公司職代會上的講話——上下同欲抓落實(shí) 轉(zhuǎn)變思維謀發(fā)展 為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗（9頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、在公司職代會上的講話——上下同欲抓落實(shí) 轉(zhuǎn)變思維謀發(fā)展 為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗 各位代表、同志們： ☆公司四屆二次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，圓滿完成了大會各項(xiàng)議程，就要閉幕了。這次會議，與會代表聽取審議了☆經(jīng)理所作的行政工作報(bào)告，討論通過了一系列關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的議案，隆重表彰了☆年度涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。在此，我代表公司黨總支對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！向今天參會的☆總和☆部長以及一年來關(guān)心與支持公司發(fā)展的集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝！向一年來為公司的發(fā)展付出辛勤努力、作出積極貢獻(xiàn)的廣大干部職工和家屬，表示衷心的感謝！向受到表彰的先

2、進(jìn)集體和個(gè)人致以崇高的敬意! 本次會議是一次定方向、定目標(biāo)、定思路的大會，是增信心、鼓干勁、提精神的大會?！罱?jīng)理所作的行政工作報(bào)告，對公司過去一年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，深刻分析了企業(yè)目前面臨的緊迫形勢，提出了☆年的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，對于我們堅(jiān)定必勝信念，奮起迎接挑戰(zhàn)，奪取各項(xiàng)工作的全面勝利，有著重大的指導(dǎo)意義。 為貫徹落實(shí)好本次會議精神，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見，歸納起來就是“一個(gè)強(qiáng)化、三個(gè)轉(zhuǎn)變、四個(gè)抓實(shí)”。 1、 一個(gè)“強(qiáng)化”就是要強(qiáng)化“貫徹落實(shí)”才是硬道理的理念 一分部署、九分落實(shí)。在本次職代會行政工作報(bào)告中，安排部署了六個(gè)方面的工作任務(wù)，主題鮮明，目標(biāo)明確，思路清晰，措施具體，為我們

3、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作指明了方向。職代會的召開只是萬里長征邁出的第一步，關(guān)鍵在于貫徹落實(shí)，在于是否能用實(shí)際行動(dòng)將職代會精神轉(zhuǎn)化成推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大力量。 工作報(bào)告提出“☆”的目標(biāo)。我們一定要在貫徹落實(shí)上做好文章。首先要抓住關(guān)鍵。抓工作要抓重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)會議確定的全年工作目標(biāo)任務(wù)，必須解決好一些“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)、全局性問題，才能抓住工作的關(guān)鍵；其次要完善責(zé)任體制，要根據(jù)工作報(bào)告的要求，全力投入，認(rèn)真研究、逐項(xiàng)分析、逐一認(rèn)證，拿出具體的措施和辦法，明確為實(shí)現(xiàn)具體目標(biāo)做針對性的工作，列出任務(wù)清單，細(xì)化量化項(xiàng)目化、定崗定人定時(shí)間表，把目標(biāo)責(zé)任層層分解，一級抓一級，一級對一級負(fù)

4、責(zé)；再次要強(qiáng)化督查，加強(qiáng)經(jīng)常性督查、跟蹤性督查、階段性督查，以查促改，以查促干，形成抓落實(shí)的強(qiáng)大推動(dòng)力，同時(shí)要嚴(yán)格考核，完善考核辦法，加大獎(jiǎng)懲力度，把貫徹落實(shí)情況與票子、位子掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，堅(jiān)決杜絕“宏偉藍(lán)圖在墻上，慷慨激昂在會上，措施得力在紙上，就是落不到實(shí)際行動(dòng)上”。 2、 “三個(gè)轉(zhuǎn)變”就是要將憂患意識轉(zhuǎn)變?yōu)楸貏傩拍睿瑢l(fā)展壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榍斑M(jìn)動(dòng)力，將企業(yè)愿景轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)行動(dòng) 將憂患意識轉(zhuǎn)變?yōu)楸貏傩拍?。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂?！罱?jīng)理在工作報(bào)告中，對形勢進(jìn)行了深刻分析，目的就是要使大家對經(jīng)濟(jì)形勢的嚴(yán)峻性和企業(yè)的現(xiàn)狀有一個(gè)清醒的認(rèn)識。我們要將這種憂患意識轉(zhuǎn)變?yōu)楸貏俚男拍?，靈活運(yùn)用辯證的思維方

5、式，危中求機(jī)，化危為機(jī)?！爸灰癫换拢k法總比困難多”，在企業(yè)的風(fēng)雨歷程中，我們錘煉了一支直面挑戰(zhàn)、愈挫愈勇的干部職工隊(duì)伍，只要我們不畏難、不退縮，振作精神、統(tǒng)籌謀劃，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！ 將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榍斑M(jìn)動(dòng)力。有壓力不可怕，怕的是看不到壓力、不敢正視壓力，在壓力面前束手無策、無所作為。全體干部職工要把心思用在想干事上，不做無所事事的“撞鐘和尚”，不做濫竽充數(shù)的“南郭先生”，真正從思想上緊張起來，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，決不讓工作在自己這里延誤，決不讓指標(biāo)在自己這里落空，決不因自身工作影響整體工作和發(fā)展大局；要把所有精神用在敢干事上，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鎖定全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，做到接受任務(wù)

6、不講條件，執(zhí)行任務(wù)不說困難，完成任務(wù)不打折扣，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，將壓力真正轉(zhuǎn)變?yōu)榍斑M(jìn)的動(dòng)力。 將企業(yè)愿景轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)行動(dòng)。職代會制定的工作目標(biāo)，既是必須完成的硬指標(biāo)、硬任務(wù)，更是對廣大職工家屬的莊嚴(yán)承諾。我們要牢固樹立“一盤棋”的思想，自覺把個(gè)人的工作、本單位的發(fā)展置于公司的大局中去考慮謀劃，認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調(diào)一致。對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，要抓“準(zhǔn)”，就是要找到本單位、部門的重點(diǎn)工作，區(qū)別對待，分別用力；要抓“住”，就是要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，一錘錘釘下去，直到問題解決為止；要抓“深”，就是不能光提要求，下指標(biāo)，喊口號，要上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，攻堅(jiān)克難；要抓“成”

7、，就是要有實(shí)際成效?？傊?，一句話，一個(gè)目標(biāo)干到底，埋頭干、專心干、全力干，“擼起袖子加油干”，將我們的美好愿望落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)中！ 3、 “四個(gè)抓實(shí)”就是要抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓實(shí)職工隊(duì)伍建設(shè)、抓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè) 抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會精神提供組織保障。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?；鶎狱h組織是黨在基層的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的根基，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，就是為了密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們要徹底破除重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，徹底消滅“談起業(yè)務(wù)大半天、講起黨建一支煙”的現(xiàn)象。公司☆個(gè)黨支部，點(diǎn)多面廣、事雜人少，工

8、作起來難度大，這就要求我們在不斷鞏固和擴(kuò)大以往工作成效的基礎(chǔ)上，積極探索新路徑、新方法，注重調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，破解薄弱環(huán)節(jié)，形成有效管用、符合實(shí)際、具有公司特色的措施和辦法，讓基層工作充滿勃勃生機(jī)和無限活力。各基層黨支部務(wù)必突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，精準(zhǔn)施策，主動(dòng)作為，落細(xì)落實(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)中聚人心、暖人心、得人心，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。 抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會精神提供政治保障。風(fēng)清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成。各單位、部門的“一把手”要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，自覺做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)；各級黨組織要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉

9、政建設(shè)主體責(zé)任，要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員更要嚴(yán)防死守，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒糾正，謹(jǐn)防“出軌”，從源頭上杜絕和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；要繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”；要加強(qiáng)監(jiān)督考核工作，制定實(shí)施細(xì)則和配套制度，實(shí)行量化考核制度，做到目標(biāo)、人員、措施三到位，計(jì)劃、方案、任務(wù)三落實(shí)，確保公司廣大干部職工都能做到想干事、敢干事、干成事，為職代會各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成提供風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。 抓實(shí)職工隊(duì)伍建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會精神提供人才保障?？萍际堑谝簧a(chǎn)力、人才是第一資源，企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于“人”，在于一支真抓實(shí)干的職工隊(duì)伍。幾年來，無論是拓展市

10、場、節(jié)支降耗，還是☆、“兩化融合”；無論是順境時(shí)的一往無前，還是逆境時(shí)的舉步維艱，我們的職工都能夠做到風(fēng)雨同舟、并肩作戰(zhàn)，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)盡的責(zé)任與使命，可以說每一項(xiàng)成績的背后都凝聚著大家的心血和汗水，剛才受到表彰的勞動(dòng)模范、系統(tǒng)標(biāo)兵、先進(jìn)工作者就是他們中間的杰出代表。隨著信息化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，我們需要一支更加過硬的職工隊(duì)伍做事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要強(qiáng)基固本，提高職工的思想素質(zhì)，通過潛移默化的教育，樹立堅(jiān)定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；要精益求精、提升職工的技能水平，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)操基地的作用，引導(dǎo)職工不但要成為本崗位的行家里手，同時(shí)也要發(fā)展成“一專多能”的復(fù)合型人才，適應(yīng)信息化

11、事業(yè)發(fā)展的需要；要持之以恒，增強(qiáng)職工的進(jìn)取精神，使廣大職工切身感受到自己在信息化發(fā)展的歷程中奉獻(xiàn)的成功和喜悅；要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識，尊重和發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，培養(yǎng)重視創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的土壤和環(huán)境，讓基層創(chuàng)新潛力充分涌動(dòng)、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。 抓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會精神提供作風(fēng)保障。火車跑得快、全靠車頭帶。越是困難和緊要關(guān)頭，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用。抓干部的作風(fēng)建設(shè)，首先要抓班子，班子成員帶好頭，才會形成感召力、帶動(dòng)力，班子定了的事，要分工負(fù)責(zé)，分頭去抓，一抓到底，抓出成效。抓干部的作風(fēng)建設(shè)，要抓落實(shí)，空談?wù)`國，實(shí)干興邦

12、。我們黨多年來一直把狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效作為一項(xiàng)基本工作要求，一種基本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，作為黨風(fēng)、政風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，在抓落實(shí)上下功夫，在抓落實(shí)上作表率，在抓落實(shí)上出成效，在抓落實(shí)中樹形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞職代會目標(biāo)，站在信息化建設(shè)的第一線，精心組織、狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮自身職能，出主意、想辦法、當(dāng)參謀，做先鋒，積極支持、配合、參與企業(yè)的發(fā)展，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，真正地干幾件有影響的實(shí)事；抓干部的作風(fēng)建設(shè)，要抓制度。今年我們就要狠抓干部的日常行為規(guī)范，先從抓會議紀(jì)律、工作紀(jì)律等方面入手，促進(jìn)干部樹立良好的作風(fēng)；建立干部問責(zé)機(jī)制，對遲遲打不開工作局面、完不成任務(wù)指標(biāo)的，必須嚴(yán)格追責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，以制度約束推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過上行下效，確保職代會精神落到實(shí)處。 同志們，“上下同欲者勝、風(fēng)雨同舟者興”?，F(xiàn)在，目標(biāo)已定，方向已明、思路已清，讓我們手牽手、肩并肩，直面雄關(guān)漫道，不畏爬坡過坎，以新的風(fēng)貌迎接挑戰(zhàn)、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發(fā)展，為全面提升集團(tuán)公司信息化水平而努力奮斗，以優(yōu)異的成績向☆獻(xiàn)禮！春節(jié)將至，在這里，我代表公司黨總支先給大家拜個(gè)早年，并通過你們向家人致以節(jié)日的問候！祝大家春節(jié)快樂！萬事如意！全家幸福！ 謝謝大家！