《關(guān)于考勤處罰的通報(bào)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《關(guān)于考勤處罰的通報(bào)（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、關(guān)于考勤處罰的通報(bào)考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率， 嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺(jué)遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于考勤不好的的，會(huì)被通報(bào)處罰，下面給大家?guī)?lái)關(guān)于考勤處罰的通報(bào)范文，供大家參考!關(guān)于考勤處罰的通報(bào)范文一3 月 16 日， X X 車間員工 X X 未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天， 將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒 !相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、 遲到 5 分鐘內(nèi)罰款 3 元/ 次， 5-10 分鐘罰款 5 元/ 次， 10-30分鐘罰款 10 元/ 次，超過(guò) 30 分鐘扣半天工資。2、 曠工半天扣 1 天工資，曠工 1 天扣 2 天工資，以此類推。

2、曠工 5 日以上作自動(dòng)離職處理。3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照 )，一發(fā)現(xiàn)，重罰 ;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假 1 天以內(nèi) (含一天 )，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn) ; 請(qǐng)假 3 天以內(nèi) (含三天 )，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ; 請(qǐng)假 3 天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適 ;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀 員工守則 及車間 6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行 !xxxxxx電子生產(chǎn)部關(guān)于考勤處罰的

3、通報(bào)范文二XX公司各部、各班隊(duì)：為了執(zhí)行 XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx 年 6 月 18 日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象， 現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。XX公司行政室20xx 年 6 月 19 日關(guān)于考勤處罰的通報(bào)范文三我公司 xxx 部門 xxx 員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx 條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定， 為此公司決定對(duì)xxx 處以 警告 (或元罰款 )，以此告示，望以戒之。xxx(簽署人簽名、蓋章 )年 xx 月 xx 日