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1、單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,2017/10/12,#,RESUME,個人簡歷,競聘求職,時尚風(fēng)格,競聘求職,PPT,簡歷,延時符,關(guān)于我,崗位認知,勝任能力,目標規(guī)劃,ABOUT ME,POST COGNTIVE,COMPETENCE,PROGRAMMING,主目錄,CONTENTS,1,3,2,4,延時符,關(guān)于我,ABOUT ME,1,延時符,基本信息,INFORMATION,姓名,:,性別,:,年齡,:,民族,:,亮亮圖文旗艦店,男,28,歲,漢,籍貫,:,學(xué)歷,:,身高,:,體重,:,70kg,175cm,上海市,本科,政治面貌,:
2、,聯(lián)系方式,:,婚姻狀況,:,未婚,黨員,13998xxxxxx,電子郵箱,:,,現(xiàn)在住址,:,上海市,XX,區(qū),XX,路,XX,家園,延時符,個人履歷,RESUME,就讀于北京大學(xué)工商管,理專業(yè),學(xué)士學(xué)位。,1994-1998,就讀于芝加哥大學(xué),工商,管理,MBA,。,1998-2000,XX,市,XX,廠,副,廠長,,入中國共產(chǎn)黨。,2000-2006,XX,市機械工業(yè)局,副局長,。,2006-2008,XX,市機械工業(yè),廳副廳長。,2008-2013,XX,市副市長。,2013,至今,延時符,榮譽獎項,HONOR AWARD,2002,年,-,2004,年,-,2008,年,-,2012
3、,年,-,XX,市五一勞動獎?wù)?XX,市十佳青年,XX,市政府質(zhì)量獎,XX,市反腐倡廉旗手,延時符,語言能力,LANGUAGE,C,HINESE,C,ANTONESE,E,NGLISH,F,RENCH,漢語,:,普通話水平測試,1,級甲等,英語,:,新,TOEFL,考試,120,分,法語,:TEF,考試,900,分,粵語,:,能夠滿足正常交流,延時符,崗位認知,POST COGNTIVE,2,延時符,知識技能,KNOWLEDGE,人力資源,管理,意識,專業(yè)的知識,與,技能,人文,素質(zhì),修養(yǎng),良好,的,心態(tài),全面,的,知識結(jié)構(gòu),持之以恒,的,毅力,延時符,解決問題,SOLVE THE PROBL
4、EM,發(fā)現(xiàn)問題,是解決問題的先決條件,但僅僅滿足有提出問題是不夠的,提出問題的目的是為了有效,解決問題,。,人,生就,是解決一系列問題的過程。個體克服生活、學(xué)習(xí)、實踐中新的矛盾時的復(fù)雜心理活動,,其中,主要是思維,活,動,。教育心理學(xué)著重研究學(xué)生學(xué)習(xí)知識、應(yīng)用知識中的問題解決。,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,提出假設(shè),檢驗假設(shè),延時符,責任義務(wù),DUTY,企事業(yè)內(nèi)部的組織機構(gòu)健全、合理;各個部門的職權(quán)范圍明確,分工合理;具有與其承擔責任相適應(yīng)的經(jīng)濟權(quán),力,人員的配置和使用適合工作要求。企事業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)健全而具有功效,信息的收集和利用有針對性、系統(tǒng),性、時效性和經(jīng)濟性。亮亮圖文旗艦店,https:/,針對
5、性,系統(tǒng)性,經(jīng)濟性,時效,性,EFFECTIVENESS,PERTINENCE,SYSTEMATICNESS,ECONOMY,延時符,責任義務(wù),DUTY,企事業(yè),內(nèi)部控制系統(tǒng)具有預(yù)見性、適應(yīng)性、及時,性,真實性,和有效性,控制系統(tǒng)能適應(yīng)環(huán)境的變化,有預(yù),見地,、及時地發(fā)現(xiàn)偏差,有重點地、經(jīng)濟地采取,措,施,-,預(yù)見性,適應(yīng)性,及時性,真實性,有效性,企業(yè),、事業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)人具有合格的管理素質(zhì),,有,戰(zhàn)略,眼光,責任心強,管理部門的工作健全而,有,效率,。管理責任審計就是針對企事業(yè)的管理工作,是,否,達到了上述責任要求,進行審查和評價,。,把整個企業(yè)的活動引到目,標管理軌道上來。,延時符,勝任能
6、力,COMPETENCE,3,延時符,核心競爭力,DUTY,領(lǐng)導(dǎo)力,團隊合作,專業(yè)技能,執(zhí)行力,創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)能力,核心競爭力,延時符,領(lǐng)導(dǎo)力,LEADERSHIP,建立組織結(jié)構(gòu),規(guī)定職務(wù)或職位,明確責權(quán)關(guān)系,以使組織中的成員互相協(xié)作配合、共同勞動,有效實現(xiàn)組織目,標的過程。組織管理是管理活動的一部分,也稱組織職能。為了有效地實現(xiàn)目標,靈活地運用各種方法,把各種,力量合理地組織和有效地協(xié)調(diào)起來的能力。包括協(xié)調(diào)關(guān)系的能力和善于用人的能力等等。亮亮圖文旗艦店,https:/,領(lǐng)導(dǎo)力,學(xué)習(xí)力,決策力,感召力,組織力,執(zhí)行力,延時符,執(zhí)行力,EXECUTIVE FORCE,執(zhí)行力決定成敗,決定戰(zhàn)斗力,
7、、,凝聚力,。,如何提高執(zhí)行力,,,我認,為要在,正確理解的基礎(chǔ)上,,突出,重點,,突破,障礙,,采取,靈活的方,式,抓好,落實,。,01.,制度的效用取決于制度,執(zhí),行,力,黨的意志和主張能否,實,現(xiàn),,關(guān)鍵也在執(zhí)行力。,02.,克服一切困難,確保,完成,上級,交辦的急、難、險、,阻,任務(wù),。,03.,通過一套有效的系統(tǒng)、,組,織,、文化和行動計劃管理,方,法,等把戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為,結(jié)果。,制度執(zhí)行力,應(yīng)急執(zhí)行力,戰(zhàn)略執(zhí)行,力,03,02,01,延時符,團隊合作,TEAMWORK,建立在團隊的基礎(chǔ)之上,發(fā)揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說,不僅,要有個人能力,
8、更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。,表達,與,溝通,做事,主動,敬業(yè)的品質(zhì),寬容與,合作,全局觀念,延時符,專業(yè)技能,SKILL,永遠要對你的工作保持熱愛和熟悉,不然你會錯過很多機會的。比爾。蓋茨的,10,大優(yōu)秀員工準則中的第,5,條是:,具有遠見卓識,并提高專業(yè)知識和技能。,1.,對周圍的事物要有高度的洞察力。,2.,吃老本是最可怕的,3.,不斷學(xué)習(xí),提高自己的工作能力。,4.,掌握新知識新技能,以適應(yīng)未來的工作,5.,做勇于創(chuàng)新的新型員工。可見無論你現(xiàn)在從,事什么職業(yè),專業(yè)知識是你成為一個職業(yè)化人士的基本條件。,技能的消化,技能的存儲,技能的使用,專業(yè)技能培訓(xùn),延時
9、符,協(xié)調(diào)技能,COORDINATION,重視上下之間的溝通,做到上情下達,使所屬員工了解公司的決策;做到下情上達,使決策領(lǐng)導(dǎo)了解戰(zhàn)略計劃的,執(zhí)行情況和員工的真實想法,還要重視橫向溝通,注意部門之間的溝通協(xié)調(diào),從而最大限度地解決信息的不對稱,化解員工之間,部門之間的矛盾與不和諧。,自覺加強,學(xué)習(xí),提高,政治,素養(yǎng),豐富知識,儲備,提高,業(yè)務(wù),素養(yǎng),注重方式,技巧,提高,協(xié)調(diào),質(zhì)量,自覺磨煉,心智,提高,心理,素養(yǎng),延時符,創(chuàng)新技能,LNNOVATION,技術(shù)和各種實踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的,能力。經(jīng)濟競爭的核心;當今社會的競爭,與其說是人才的競爭,不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。,新理論,新,方法,新思想,新發(fā)明,延時符,目標規(guī)劃,PROGRAMMING,4,延時符,目標規(guī)劃,PROGRAMMING,目標規(guī)劃是以線性規(guī)劃為基礎(chǔ)而發(fā)展起來的,但在運用中,由于要求不同,有不同于線性規(guī)劃之處。,成果評估,重視成果,目標體系,目標鎖鏈,人的因素,延時符,完成步驟,STEP,目標規(guī)劃是以線性規(guī)劃為基礎(chǔ)而發(fā)展起來的,但在運用中,由于要求不同,有不同于線性規(guī)劃之處。,STE1,STE2,STE3,STE4,延時符,THANKS,感謝收看,延時符,