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1、 黨建品牌特色名字大全 黨建品牌特色名字大全 1. 六重支部建設模式：重政治、重激活、重計劃、重融合、重制度、重約束。 2.四個一支部工作法：以一張圖表確保支部工作有序化，以一個對子增強黨員干部凝聚力，以一本刊物搭建思想 交流新平臺，以一道窗口展示基層黨建新風貌，深入推進黨支部建設全面進步全面過硬。 3.五個三支部工作法：三個過硬即政治過硬、紀律過硬、工作過硬。三個嚴格即嚴格要求、嚴格責任、嚴格檢查。 三個落實即進一步明確一崗雙責，落實局長、局領導班子成員和副巡視員、各處室負責人三個層次的責任。三個審批即聯(lián)絡局干部因私出國(境)、因私離京、請假或休假要

2、求逐級審批。三個機制即建立聯(lián)絡局黨風廉政建設責任書落實情況、遵守中央八項規(guī)定精神和機關制度情況及經(jīng)費審批檢查機制。 4. 三強化三致力：強化政治統(tǒng)領，致力為業(yè)務工作鑄魂;強化黨建引領，致力為業(yè)務發(fā)展把向;強化頭雁效應，致力為業(yè)務建設聚能。 5.一二三四五支部工作法：明確一個目標：強化政治功能，提升組織力。這是黨支部建設的首要目標。發(fā)揮兩個作用 ：一靠班子引領作用，二靠黨員示范作用。做到三個一定要：一是一定要講。二是一定要聽。三是一定要做。注重四個堅持：一是堅持做好思想政治工作。二是堅持健全支部工作機制。三是堅持支部工作標準化規(guī)范化。四是堅持發(fā)揮榜樣作用。落實五強調(diào)：一是

3、強調(diào)部署，突出及時、準確;二是強調(diào)執(zhí)行，突出效率;三是強調(diào)監(jiān)督，突出質(zhì)量;四是強調(diào)責任，突出到人;五是強調(diào)紀律，突出政治性。 6.四有支部工作法：有信仰、有情懷、有奉獻、有專長。 7.四抓四促支部工作法：抓思想，促黨性強化。抓學習，促能力提高。抓制度，促工作規(guī)范。抓紀律，促形象提升。 8.三亮兩帶創(chuàng)一流：三亮，黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾，增強黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。兩帶即 支部帶任務，黨員帶群眾，增強黨建與科研經(jīng)營融合，發(fā)揮服務中心作用。創(chuàng)一流即創(chuàng)建世界一流安全技術研究院，發(fā)揮黨組織引領作用。 9.三個三工作法：推行三個固定，

4、嚴格規(guī)范支部學習，固定的學習主線、固定的學習時間、固定的學習時限。倡導三個靈活，大力激發(fā)支部活力，靈活的學習內(nèi)容、靈活的學習形式、靈活的學習載體。注重三個落實，發(fā)揮支部主體作用，落實到堅定信念上、落實到嚴明紀律上、落實到爭先創(chuàng)優(yōu)上。 10.十字鑄魂工作法：至誠、干凈、負責、和諧、出活。 以下20個黨建品牌選自第五屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例： 11.黨建共同體工作格局：黨建工作聯(lián)抓，組織資源聯(lián)享，經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)推，服務群眾聯(lián)做，綜合治理聯(lián)防。 12. 一軸三聯(lián)三進黨建工作機制：一個軸心實現(xiàn)上下通達。建立市、街道、社區(qū)、居民小區(qū)四級聯(lián)席會議，以聯(lián)席會議促

5、進四級聯(lián)動體系發(fā)揮實效，形成有機銜接、有序推進、有效運轉的長效工作機制。三個聯(lián)合推動組團服務。以社區(qū)聯(lián)合治理、小區(qū)聯(lián)合管理、樓棟聯(lián)合覆蓋為切入點，以健全組織體系為基礎，以雙向服務、雙向促進為紐帶，動員各方力量共同參與城市基層治理服務體系建設。三方進入?yún)f(xié)力加強運轉。通過市級領導帶頭進、市直部門牽頭進、在職黨員普遍進，切實將資源、管理、服務下沉至基層，助力構建縱向以四級聯(lián)席會議為軸心，橫向以社區(qū)、小區(qū)、樓棟黨組織為核心的縱向到底、橫向到邊的城市基層治理服務體系。 13.四級聯(lián)動體系：以組織聯(lián)動、責任聯(lián)動、載體聯(lián)動為主要內(nèi)容的四級聯(lián)動體系建設，著力把市、縣(市)區(qū)、街道、社區(qū)四級黨組織力

6、量擰在一起，責任落實下去，服務質(zhì)量提升上來。 14.流動黨員雙重管理、雙向服務模式：創(chuàng)新組織設置，實行雙重管理，讓流動黨組織成為在外流動黨員的一個家。著眼組織力提升，強化政治引領，讓流動黨組織成為凝聚在外天臺人的一面旗。注重作用發(fā)揮，推動共建共享，讓流動黨組織成為聯(lián)結兩地合作發(fā)展的一根藤。 15. 135同心圓工作法：以社區(qū)黨組織為核心，推進社區(qū)服務型黨組織建設，實施五心工程，.以網(wǎng)格化為載體，精準對接為民服務，以智慧網(wǎng)為抓手，開通網(wǎng)上辦公和四大課堂，以共建網(wǎng)為依托，區(qū)域化整合駐地資源。 16.1152工作機制：1：堅持一個核心，即堅持村黨組織在農(nóng)村治理體系

7、中的領導核心地位。1：明確一個關系，即村黨組織與村民委員會是領導與被領導的關系，村民委員會要自覺主動接受村黨組織的領導。5：完善五項機制，即健全完善村務決策機制、村務公開機制、村務監(jiān)督機制、便民服務機制和激勵保障機制，做到有序高效管理。2：建立兩套清單，即履職清單和負面清單，傳遞壓力，促進村兩委干部敢于擔當、履職盡責。 17.步行15分鐘城市黨群服務圈：以看得見黨的元素，聽得見黨的聲音，感受得到黨的力量和溫暖為目標，堅持黨建帶群建，打造區(qū)域化黨群服務綜合體，推進基層黨建全領域建強、全區(qū)域提升。 18.三集中三規(guī)范工作法：三集中，即集中議事、集中學習、集中評議。三規(guī)范，即

8、規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范程序、規(guī)范監(jiān)督。 19.三項指數(shù)考評機制：基層黨組織堡壘指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)、鄉(xiāng)村干部服務指數(shù)。 20.黨員+模式：黨員+致富能手，黨員+農(nóng)戶，黨員+合作社。 21. 三抓三覆蓋主題黨日模式：創(chuàng)新開展黨小組開放日、紅色能量站、紅色智慧田三個主題黨日紅色平臺，以黨的紅色基因植入組織生活，實現(xiàn)紅色基因基層組織全覆蓋、團隊建設全覆蓋以及黨務工作者全覆蓋。 22.三分管理模式：黨員分類管理、黨支部分類定位、黨建工作分類指導。 23.6+1考核模式：6即為：領導班子關鍵工程、組織體系保障工程、素質(zhì)提升基礎工程、企業(yè)文化塑魂工程、廉政

9、建設陽光工程、思想引領聚合工程6大工程;1即為：安全生產(chǎn)經(jīng)營管理。 24.1+3+X黨支部工作模式：1個支部委員，帶領1個黨員小組、1個團員小組、1個會員小組，圍繞公司中心任務，開展X項攻堅克難工作。 25.五化工作法：支部設置標準化、組織生活正?；?、融入中心示范化、工作機制體系化、陣地建設規(guī)范化。 26.三緣一集聚黨建模式：針對離退休黨員干部的地緣、業(yè)緣、趣緣，集聚正能量。 27.旗幟工作法：立足于黨小組的作用發(fā)揮，科學分組、自主命名、強化明志、激勵踐諾。 28.一核三益黨建工作模式：一核是指黨組織的政治領導核心地位，三益是指企業(yè)效

10、益、職工權益和社會公益。 29. 一定三建工作法：積分定等、星級創(chuàng)建、網(wǎng)格聯(lián)建、區(qū)域共建。 30. 彩虹工程：以遠教搭臺、部門唱戲為規(guī)劃思路，以遠教+網(wǎng)絡+實踐為實踐形式，以遠教創(chuàng)業(yè)為主打內(nèi)容，實施了遠教送技、遠教創(chuàng)業(yè)、遠教幫扶為內(nèi)容的遠教彩虹工程。 以下11個黨建品牌選自2019年上海國企黨建品牌： 31. 黨員管理E站：通過承諾踐諾、教育培訓、主題活動三項行動，將黨員管理成效量化于健康體檢表中，并結合黨內(nèi)關懷，凸顯支部管理示范、帶動實效。 32.兩心服務型黨建：服務企業(yè)工作中心、服務黨員群眾人心。 33. 以崗帶區(qū) 雙

11、輪驅動：主要是一崗雙區(qū)黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區(qū)、專項攻關責任區(qū)。 34.三合黨建工作法：合拍、合心、合力。 35. 雙藍先鋒：引導黨員踐行天更藍、海更藍使命。 36.黨建聯(lián)盟：以黨建優(yōu)秀、工程優(yōu)質(zhì)為目標，建立包括政府、執(zhí)法部門、主設備供應商和施工單位7個支部的黨建聯(lián)盟，涵蓋 項目開發(fā)建設各個階段，成立三個專項黨員攻關小組解決難題。 37.三同黨建工作法：同向、同步、同心。 38.三先黨員活動：奉獻為先，服務為先，保障為先。 39. 黨群雙結對：一是黨、組結對，即黨員(管理人員)與所有班組結成對子，根據(jù)實際

12、，一個黨員與兩或三個班組結對。二是黨、群結對，即黨員班組與群眾班組結成對子，根據(jù)實際，有的是一個黨員班組與一個群眾班組結對，有的是兩個黨員班組聯(lián)手與一個群眾班組結對。 40. 三三工作法：三先管理：大事黨員先知、難事黨員先議、實事黨員先行，激發(fā)黨員建功內(nèi)生動力;鼓勵黨員創(chuàng)新服務，提升技能，保障安全，攻堅克難，真正實現(xiàn)服務大局添活力、立足崗位建新功;借助區(qū)域黨建平臺，黨員帶頭開展家門口服務。三崗聯(lián)動：發(fā)揮黨員先鋒崗、團員示范崗、職工優(yōu)質(zhì)崗作用，促進多方責任到位，發(fā)揮集體效能，使黨員先鋒崗發(fā)揮先鋒帶頭作用，團員示范崗體現(xiàn)積極向上精神，職工優(yōu)質(zhì)崗展示燃氣職工風采。三多工作：職工困難多關心

13、、職工需求多考慮、職工成績多鼓勵，通過溝通，把握脈搏，給予思想上解惑，精神上解憂，心靈上解壓來加強職工隊伍建設;圍繞沃土育人理念，營造快樂工作，健康生活氛圍。 41. 黨員責任驅：通過結對共建，把黨員應盡職責以責任制形式落實到個人和每輛車，并將區(qū)變?yōu)轵專簏h員用黨性來驅動工作，確立目標，促進司駕人員嚴守制度安全意識及操作技能總體提高，使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。 以下9個黨建品牌選自兩屆廣州黨建十大品牌： 42. 智慧黨建：以五通一網(wǎng)技術支撐新體系，通過業(yè)務互聯(lián)、數(shù)據(jù)互通，實現(xiàn)了桌面電腦、個人手機、家庭電視和社區(qū)企業(yè)終端的全覆蓋，開

14、創(chuàng)了嶄新的基層黨建工作模式，形成了黨組織對黨員的量化管理、動態(tài)管理和精細管理。 43. 六型基層黨組織：即創(chuàng)建標兵型、學習型、創(chuàng)新型、服務型、規(guī)范型、共建型黨組織。 44. 金雁工程：服務于創(chuàng)新驅動和轉型升級兩大主題，努力探索創(chuàng)新園區(qū)非公黨建服務金雁、引領金雁的工作體系。 45.雙結對工程：萬名機關黨員結對幫扶困難群眾、百個機關支部結對幫扶社區(qū)。 46. 大黨建123工作模式：堅持一條主線：大黨建與大發(fā)展的良性互動;實現(xiàn)兩個融合：黨建與文化的融合、黨建與社會的融合;強化三大支撐：服務支撐、人才支撐、廉潔支撐。 47. 黨代表志愿服務時

15、間銀行：打開南沙時間銀行網(wǎng)頁黨代表活動欄目，便可了解南沙區(qū)黨代表近期的志愿活動通告，瀏覽往期活動情況，查看黨代表時間銀行服務記錄，也可以通過網(wǎng)絡平臺把自己對志愿服務的需求和意見建議發(fā)送到各個黨代表手中;到年底，還可以申請接受黨代表志愿服務積累的時間貨幣，與普通志愿者交換等時的個性化服務志愿服務從單向給予變成雙向互動，從固定菜單變成自助點菜，從單次利用變成二次循環(huán)。 48. 紅色羊角一體化大黨建：紅色是黨，羊角是地鐵，寓意地鐵在黨的領導下不斷延伸。 49. 五室一站黨建工作模式：黨團活動室、綜合閱覽室、互助學習室、專業(yè)輔導室、休閑康體室、心情驛站。 50. 紅

16、房子黨建基地：紅房子黨建基地把基層黨組織聯(lián)合起來、把地區(qū)單位動員起來、把基層黨員凝聚起來、把社區(qū)群眾發(fā)動起來，在實操層面積極打造5+5團隊、紅棉清風守護隊、303工作室、法德同行工作室、赤崗地區(qū)黨建聯(lián)合促進會、社會組織協(xié)同治理聯(lián)席會、社區(qū)評議團、青年智囊團、文體指導團、社區(qū)宣講團、平安聯(lián)盟、公益聯(lián)盟、微管養(yǎng)、微改造等14個工作品牌，初步形成了以心中有黨、身邊有黨為工作指引、以夯實執(zhí)政基礎、釋放基層活力為工作理念、以和諧共建、幸福磁吸為工作目標、以紅房子黨建為標識的基層黨建工作體系。 黨建品牌特色名字大全 不忘初心，分行機關第一黨支部打造齊心黨建品牌 分行機關

17、第一黨支部由分行綜合管理部、計劃財會部、風險管理部等中后臺部門組成。一顆紅心，既是一顆不忘初心的初心，也是一顆齊心協(xié)力的齊心，還是服務與保障分行前臺業(yè)務發(fā)展的真心、細心、貼心、用心、盡心。寓意在分行黨委的領導下，機關第一黨支部不忘初心、牢記使命，齊心聚力、團結一心，為前臺各項業(yè)務發(fā)展保駕護航，為分行高質(zhì)量發(fā)展的提供堅實保障。 筑牢黨建圓心，分行機關第二黨支部打造金融惠民黨建品牌 機關第二黨支部由公司業(yè)務部、個人金融業(yè)務部、小企業(yè)金融部等前臺業(yè)務部門組成。一直以來，青島分行堅持黨建引領，以黨建為圓心，發(fā)揮各條線部門層層向心的圓環(huán)作用，對內(nèi)堅持各方團結合作共謀發(fā)展;對外創(chuàng)新

18、服務模式，以心為本，將黨建工作融入生活，實現(xiàn)品牌建設贏得新效應;從新出發(fā)，將黨建工作融入業(yè)務，力爭業(yè)績上取得新突破。 關愛特殊人群，分行營業(yè)部黨支部打造敬老助殘黨支部 青島分行成立以來，不斷關心關愛老年人，逐步打造了敬老銀行品牌。2016年成為青島養(yǎng)老服務協(xié)會首家敬老銀行，2017年榮獲青島市敬老文明號榮譽稱號,2018年榮獲省級敬老文明號榮譽稱號。2019年，青島分行敬老銀行品牌再升級，全新打造青島市首家助殘服務銀行。通過創(chuàng)新助殘便民設施建設，配備輪椅、增設盲道、優(yōu)化盲文版業(yè)務指南、開辟綠色窗口、提供上門延伸服務等方式，廣泛參與支持殘疾人公益活動，全新打造青島市首家助

19、殘服務銀行，被青島市殘聯(lián)授予陽光之家。 分行營業(yè)部黨支部通過創(chuàng)新助殘便民設施建設，配備輪椅、增設盲道、優(yōu)化盲文版業(yè)務指南、開辟綠色窗口、提供上門延伸服務等方式，廣泛參與支持殘疾人公益活動，用實際行動擦亮敬老、助殘服務品牌。 關愛青少年成長，膠州支行黨支部打造書香黨支部 為深入貫徹習近平總書記《中國夢與當代青少年發(fā)展》的重要講話精神，積極響應《跟習近平總書記學讀書之道》倡導的多讀書、讀好書，培根鑄魂、以文化人，用好書引領閱讀，膠州支行黨支部依托歷史悠遠、文化燦爛的金膠州，打造書香黨建品牌，并創(chuàng)建服務青少年群體的公益書吧金少年書吧。 貫徹落實鄉(xiāng)村振興

20、戰(zhàn)略，黃島支行、平度支行黨支部打造惠農(nóng)服務黨支部 認真落實總行關于鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略要求，平度支行深化惠農(nóng)利農(nóng)，黨建先行黨建品牌建設，普及金融知識，協(xié)助村委開展防范電信詐騙和非法集資等宣傳，針對村內(nèi)老人辦理業(yè)務提供車接車送服務和上門服務，打通基層金融服務的最后一公里。 黃島支行惠民黨支部品牌也在金融惠民志愿先鋒上持續(xù)發(fā)力，推進一村一站目標的實現(xiàn)，擴大銀行金融惠民服務范圍。 圍繞優(yōu)質(zhì)服務，開發(fā)區(qū)支行、即墨支行打造千佳服務黨支部 情為客戶所系，利為客戶所謀。日照銀行青島分行的客戶認知度愈發(fā)彰顯，得到了廣大客戶的高度認可。開發(fā)區(qū)支行榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范

21、服務千佳示范單位稱號;即墨支行榮獲五星級營業(yè)網(wǎng)點。作為青島地區(qū)城商行唯一一家千佳示范單位，開發(fā)區(qū)支行打造紅日照萬家黨建品牌，以千佳標準，以優(yōu)質(zhì)服務為廣大客戶服務。2020年，即墨支行服務升級，創(chuàng)建千佳示范單位。完善網(wǎng)點硬件設施，提升全員服務技能，踐行規(guī)范服務，以優(yōu)質(zhì)服務體驗塑造網(wǎng)點服務文化，進而促進網(wǎng)點服務品牌化，提高客戶滿意度，強化客戶忠誠度。 圍繞黨建共建，遼陽東路支行、臺八社區(qū)支行打造一家親黨建品牌 一直以來，青島分行都高度重視黨建共建工作，通過簽訂共建協(xié)議、建立共建單位等實踐活動，拓展了黨建工作場景，優(yōu)化了黨建工作資源配置，提升了黨建工作水平，有效地推進黨建工作

22、實現(xiàn)融入業(yè)務、融入基層、融入人心、融入合規(guī)，取得了良好的實效。2018年以來，開發(fā)區(qū)支行黨支部先后與顧家島社區(qū)、青山路社區(qū)等四個街道辦事處的9個社區(qū)黨支部實現(xiàn)了黨建共建。通過共享黨建資源，進一步密切了支行與社區(qū)街道的聯(lián)系，黨建互促互進的政治優(yōu)勢更好地轉化為發(fā)展優(yōu)勢，切實提高雙方黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步促進業(yè)務合作向縱深發(fā)展。 作為島城乃至山東省第一家知青特色銀行，臺東八路社區(qū)支行地處青島最繁華的商圈之一臺東，通過與周邊社區(qū)開展黨建共建活動，把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢，促進支部黨建工作水平明顯提升，有效促進了黨員發(fā)揮先鋒模范作用，強化了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

23、 青島分行黨委將對各基層黨支部申報的黨建品牌名稱、主題、內(nèi)涵、效果等進行評審，選出優(yōu)秀黨建品牌進行表彰，并將品牌創(chuàng)建活動納入年終黨建工作考核，確保一支一品創(chuàng)建活動扎扎實實，取得實效。 欲筑室者，先治其基?；鶎狱h組織是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是基層各類組織、各類工作的主心骨，是黨的肌體的神經(jīng)末梢。把基層黨組織這個基礎夯實，只有牢固樹立抓實基層黨建鮮明導向，聯(lián)動貫通形成共同體，才能把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。 日照銀行青島分行11年來正是緊緊圍繞中心抓黨建，務實求效促發(fā)展，將黨建工作與經(jīng)營工作深度緊密融合，不斷開拓黨建領行的發(fā)展新路徑，堅持長征精神，拾級而上，登上了一座座高峰、險峰。 黨建品牌特色名字大全 七彩黨建、銀杏黨建、弘正黨建等。一個支委聯(lián)系一個教研組，照亮一個團隊。支委成員聯(lián)系教研組，推動教學常規(guī)工作、教研活動開展，帶動新教師能力提升。 一個黨員聯(lián)系一個班級，照亮一個教室。黨員教師帶頭深入班級，對班級管理、文化建設進行跟蹤指導，營造良好班級文化氛圍。一個黨員聯(lián)系一個孩子，照亮一個家庭。