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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),合易咨詢(xún),助理人,力,力資源,管,管理師,薪 酬,管,管,理,理,主講：,董,董乃鋒,合易人,力,力資源,管,管理咨,詢(xún),詢(xún)公司,Tel,：,8908198813280002799,E-mail,：,dnflcy,你可以,買(mǎi),買(mǎi)到一,個(gè),個(gè)人的,時(shí),時(shí)間，,你,你可以,雇,雇傭一,個(gè),個(gè)人到,固,固定的,崗,崗位，,你,你可以,買(mǎi),買(mǎi)到按,時(shí),時(shí)間計(jì),算,算的技,術(shù),術(shù)操作,；,；但你,買(mǎi),買(mǎi)不到,熱,熱情，,你,你買(mǎi)不,到,到創(chuàng)造,性,性，你,買(mǎi),買(mǎi)不到,“,他,”,全身心,的,的投入,，,，然而,你,你不得

2、,不,不設(shè)法,爭(zhēng),爭(zhēng)取這,些,些。,弗,朗,朗西斯,（,（,C.Francis）,思考,為什么,有,有的人,對(duì),對(duì)加工,資,資特別,感,感興趣,，,，而對(duì),公,公司發(fā),展,展漠不,關(guān),關(guān)心？,在有些,公,公司，,員,員工待,遇,遇比較,令,令人滿(mǎn),意,意，可,是,是員工,的,的工作,積,積極性,卻,卻不是,很,很高，,員,員工業(yè),績(jī),績(jī)和公,司,司贏利,狀,狀況不,太,太理想,，,，為什,么,么？,為什么,有,有的公,司,司發(fā)了,獎(jiǎng),獎(jiǎng)金后,員,員工的,積,積極性,不,不僅沒(méi),有,有提高,，,，反而,更,更加牢,騷,騷滿(mǎn)腹,？,？,為什么,有,有的企,業(yè),業(yè)骨干,員,員工紛,紛,紛“跳,槽,槽

3、”,？,？,Why,激勵(lì)模,型,型,需求,動(dòng)機(jī),行為,需求,滿(mǎn)足,新的需,求,求,激勵(lì),企業(yè)愿,景,景、使,命,命,發(fā)展戰(zhàn),略,略,核心價(jià),值,值觀,人力資,源,源戰(zhàn)略,企業(yè)薪,酬,酬理念,法律環(huán),境,境,社會(huì)行,業(yè),業(yè)環(huán)境,薪酬管,理,理制度,內(nèi)部公,平,平,外部競(jìng),爭(zhēng),爭(zhēng),員工貢,獻(xiàn),獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)發(fā),展,展戰(zhàn)略,提高競(jìng),爭(zhēng),爭(zhēng)能力,促進(jìn)組,織,織成長(zhǎng),職位分,析,析職,位,位評(píng)估,薪,薪酬,調(diào),調(diào)查,工,工資等,級(jí),級(jí)設(shè)計(jì),戰(zhàn)略面,技術(shù)面,制度面,基于戰(zhàn),略,略的薪,酬,酬管理,體,體系框,架,架,本章學(xué),習(xí),習(xí)大綱,薪酬管,理,理,薪酬制,度,度設(shè)計(jì),工作崗,位,位評(píng)價(jià),員工福,利,利管理,

4、薪,酬,管,理,制,度,制,定,依,據(jù),薪,酬,管,理,制,度,制,定,程,序,崗,位,評(píng),價(jià),的,基,本,步,驟,崗,位,評(píng),價(jià),指,標(biāo),與,標(biāo),準(zhǔn),工,資,獎(jiǎng),金,制,度,的,調(diào),整,福,利,總,額,預(yù),算,計(jì),劃,保,險(xiǎn),及,住,房,公,積,金,核,算,崗,位,評(píng),價(jià),方,法,及,應(yīng),用,人工成,本,本核算,（一）,薪,薪酬（,Compensation,）的概,念,念,一、薪,酬,酬內(nèi)涵,薪酬,貨幣形,式,式,非貨幣,形,形式,直接形,式,式,間接形,式,式,基本工,資,資,績(jī)效工,資,資,其他工,資,資,特殊津,貼,貼,其他補(bǔ),貼,貼,社會(huì)保,險(xiǎn),險(xiǎn),員工福,利,利,更大責(zé),任,任,挑

5、戰(zhàn)性,工,工作,參與決,策,策,外部回,報(bào),報(bào),內(nèi)部回,報(bào),報(bào),自身以,外,外獲得,、,、自身,心,心理感,受,受到,（二）,一、薪,酬,酬內(nèi)涵,與薪酬,相,相關(guān),的概念,獎(jiǎng)勵(lì),福利,分配,收入,報(bào)酬,薪資,(,薪金、,工,工資,),有形與,無(wú),無(wú)形,有形,超額勞,動(dòng),動(dòng)報(bào)酬,，,，不,是,是每個(gè),人,人都有,狹義上,：,：,薪酬是,組,組織對(duì),員,員工的,貢,貢獻(xiàn)包,括,括員工,的,的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所,做,做出,的,的外,部,部回,報(bào),報(bào)，,即,即員,工,工因,為,為雇,傭,傭關(guān),系,系從,自,自身,以,以外,所,所得,到,到的,各,各種,形,形式,的,的回,報(bào),報(bào)。,包,包括直接,薪,

6、薪酬和間接,薪,薪酬。,廣義,上,上,：薪,酬,酬包,括,括工,資,資、,資,資金,、,、休,假,假等,外,外部,回,回報(bào),，,，也,包,包括,參,參與,決,決策,、,、承,擔(dān),擔(dān)更,大,大的,責(zé),責(zé)任,等,等內(nèi),部,部回,報(bào),報(bào)，,即,即員,工,工自身,心,心理,上,上感,受,受到的回,報(bào),報(bào)，,主,主要,體,體現(xiàn),為,為一,些,些社,會(huì),會(huì)和,心,心理,方,方面,的,的回,報(bào),報(bào)。,薪酬,是,是一,種,種,交換,或,或交,易,易,（即,知識(shí),、,、經(jīng),驗(yàn),驗(yàn)、,技,技能,、,、體,力,力、,成,成果,）,），,勞,勞動(dòng),力,力也,是,是一,種,種,商品,，遵,循,循價(jià),值,值規(guī),律,律。,

7、二、,薪,薪酬,的,的本,質(zhì),質(zhì),大學(xué),生,生、,國(guó),國(guó)有,企,企業(yè),人,人才,流,流失,及,及人,工,工成,本,本,三、,影,影響,員,員工,薪,薪酬,水,水平,的,的主,要,要因,素,素,類(lèi)比,產(chǎn),產(chǎn)品,：,：成,本,本與,價(jià),價(jià)值,知,知,識(shí),識(shí)、,經(jīng),經(jīng)驗(yàn),、,、技,能,能、,體,體力,、,、成,果,果,社會(huì),、,、行,業(yè),業(yè)、,企,企業(yè),與,與地,區(qū),區(qū),決定,員,員工,薪,薪酬,的,的主,要,要因,素,素,影響,員,員工,個(gè),個(gè)人,薪,薪酬,水,水平,的,的因,素,素,影響,企,企業(yè),整,整體,薪,薪酬,水,水平,的,的因,素,素,職,務(wù),或,崗,位,勞,動(dòng),績(jī),效,綜,合,素,質(zhì)

8、,與,技,能,工,作,條,件,年,齡,與,工,齡,生,活,費(fèi),用,與,物,價(jià),水,平,地,區(qū),和,行,業(yè),工,資,水,平,勞,動(dòng),力,市,場(chǎng),供,求,狀,況,產(chǎn),品,需,求,彈,性,工,會(huì),的,力,量,企,業(yè),薪,酬,策,略,企,業(yè),支,付,能,力,（一,）,）基,本,本目,標(biāo),標(biāo),吸引,、,、留,住,住優(yōu),秀,秀人,才,才,。（,上,上崗,前,前）,認(rèn)可,員,員工,貢,貢獻(xiàn),，,，及,時(shí),時(shí)給,員,員工,相,相應(yīng),回,回報(bào),。（,上,上崗,后,后）,公司,與,與員,工,工形,成,成利,益,益共,同,同體,，,，共,同,同發(fā),展,展。,合理,控,控制,人,人工,成,成本,，,，保,證,證企,業(yè)

9、,業(yè)產(chǎn),品,品競(jìng),爭(zhēng),爭(zhēng)力,。,。,（二,）,）基,本,本原,則,則,（價(jià),值,值觀,與,與行,為,為導(dǎo),向,向）,競(jìng)爭(zhēng),性,性（,對(duì),對(duì)外,）,）,公正,性,性（,對(duì),對(duì)內(nèi),）,）,崗位,價(jià),價(jià)值,與,與貢,獻(xiàn),獻(xiàn)度,匹,匹配,成本,控,控制,原,原則,總額,控,控制,激勵(lì),性,性（,公,公平,性,性）,四、,薪,薪酬,管,管理,凱迪,、,、四,機(jī),機(jī)數(shù),控,控內(nèi),部,部調(diào),整,整工,資,資,人才,流,流向,、,、同,崗,崗?fù)?酬,酬政,策,策、,銷(xiāo),銷(xiāo)售,員,員的,工,工資,結(jié),結(jié)構(gòu),設(shè),設(shè)計(jì),（二,）,）薪,酬,酬管,理,理的,主,主要,內(nèi),內(nèi)容,四、,薪,薪酬,管,管理,薪酬,管,管理

10、,的主,要,要內(nèi),容,容,工資,總,總額,管,管理,（,P213,）,薪酬,水,水平,控,控制,與,與調(diào),整,整,薪酬,制,制度,設(shè),設(shè)計(jì),與,與完,善,善,日常,薪,薪酬,管,管理,工資,總,總額,與,與銷(xiāo),售,售額,推,推算,法,法,盈虧,平,平衡,點(diǎn),點(diǎn)法,工資,總,總額,占,占附,加,加值,比,比例,法,法,工資,結(jié),結(jié)構(gòu),完,完善,工資,等,等級(jí),標(biāo),標(biāo)準(zhǔn),設(shè),設(shè)計(jì),薪酬,支,支付,形,形式,設(shè),設(shè)計(jì),薪酬,計(jì),計(jì)劃,制,制定,與,與實(shí),施,施分,析,析,員工,薪,薪酬,滿(mǎn),滿(mǎn)意,度,度調(diào),查,查（分,類(lèi),類(lèi)）,考評(píng),調(diào),調(diào)薪,外部,薪,薪酬,調(diào),調(diào)查,人工,成,成本,核,核算,（,

11、（財(cái),年,年）,不同,崗,崗位,序,序列,的,的薪,酬,酬構(gòu),成,成,.ppt,白沙,集,集團(tuán),薪,薪酬,總,總額,管,管理,體現(xiàn),保,保障,、,、激,勵(lì),勵(lì)、調(diào)節(jié)三大,職,職能,；,；,體現(xiàn),勞,勞動(dòng),的,的三,種,種：,潛,潛在,形,形態(tài),、,、流,動(dòng),動(dòng)形,態(tài),態(tài)、,凝,凝固,形,形態(tài),；（,固,固有,基,基本,勞,勞動(dòng),條,條件,）,）,體現(xiàn),崗,崗位,的,的差,別,別（,技,技能,、,、責(zé),任,任、,強(qiáng),強(qiáng)度,和,和條,件,件）,；,；,建立,勞,勞動(dòng),力,力市,場(chǎng),場(chǎng)的,決,決定,機(jī),機(jī)制,；,；,合理,確,確定,薪,薪酬,水,水平,，,，處,理,理好,工,工資,關(guān),關(guān)系,；,；,

12、建立,科,科學(xué),合,合理,的,的薪,酬,酬結(jié),構(gòu),構(gòu)，,有,有效,控,控制,人,人工,成,成本,；,；,構(gòu)建,相,相應(yīng),支,支持,系,系統(tǒng),（用,工,工、,考,考核,、,、技,能,能開(kāi),發(fā),發(fā)制,度,度）,。,五、,薪,薪酬,制,制度,設(shè),設(shè)計(jì),的,的基,本,本要,求,求,內(nèi)部,：,：崗,位,位內(nèi),容,容變,化,化；,外,外部,勞,勞動(dòng),力,力供,求,求關(guān),系,系，,地,地區(qū),消,消費(fèi),水,水平,及,及物,價(jià),價(jià)指,數(shù),數(shù)。,員工,認(rèn),認(rèn)同,度,度,如何,提,提高,員工,的,的感,知,知度,員工的,滿(mǎn),滿(mǎn)足度,六、衡,量,量薪酬,制,制度的,三,三項(xiàng)標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),崗位評(píng),估,估與員,工,工參與,

13、、,、與薪,酬,酬調(diào)查,；,；簡(jiǎn)捷,；,；等價(jià),及,及時(shí)金,港,港,薪酬調(diào),查,查,掌握競(jìng),爭(zhēng),爭(zhēng)對(duì)手,人,人工成,本,本,（同行,業(yè),業(yè)人才,流,流向）,掌握企,業(yè),業(yè)勞動(dòng),力,力供求,關(guān),關(guān)系,）,（,3,個(gè)角度,）,）,七、制,定,定薪酬,制,制度的,基,基本依,據(jù),據(jù),企業(yè)名稱(chēng),平均工資（元）,排列,企業(yè)名稱(chēng),平均工資（元）,排列,A,2500,1,I,1600,9,B,2200,2,J,1600,10,C,2200,3,K,1550,11,D,1900,4,（,75%,分位數(shù)）,L,1500,12,（,25%,分位數(shù)）,E,1700,5,M,1500,13,F,1650,6,N,15

14、00,14,G,1650,7,O,1500,15,H,1650,8,（,50%,分位數(shù)）,會(huì)計(jì)崗,位,位薪酬,調(diào),調(diào)查數(shù),據(jù),據(jù),數(shù)據(jù)的,穩(wěn),穩(wěn)健性,與,與耐抗,性,性,崗位分,析,析與評(píng),價(jià),價(jià),明確企,業(yè),業(yè)戰(zhàn)略,目,目標(biāo),（市場(chǎng),拓,拓展）,明確企,業(yè),業(yè)的使,命,命、價(jià),值,值觀和,經(jīng),經(jīng)營(yíng)理,念,念,（金港,質(zhì),質(zhì)檢的,薪,薪酬聯(lián),動(dòng),動(dòng)）,掌握企,業(yè),業(yè)財(cái)力,狀,狀況,掌握企,業(yè),業(yè)生產(chǎn),經(jīng),經(jīng)營(yíng)特,點(diǎn),點(diǎn)和員,工,工特點(diǎn),。,。,（,4,個(gè)角度,）,）,七、制,定,定薪酬,制,制度的,基,基本依,據(jù),據(jù),經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,商業(yè)反饋,薪酬制度,創(chuàng)新者：,提高產(chǎn)品的復(fù)雜性，縮短產(chǎn)品生命周期,

15、a,產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位,b,轉(zhuǎn)向大眾化生產(chǎn)和創(chuàng)新,c,周期短,a,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新和生產(chǎn)過(guò)程的改革,b,薪酬以,市場(chǎng),為基礎(chǔ),c,靈活的工作描述,成本控制者：,注重效率,a,操作精確,b,尋求節(jié)省成本的方法,a,重視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的,勞動(dòng)成本,b,提高,可變工資,c,重視生產(chǎn)力,d,重視系統(tǒng)控制和工作分工,關(guān)注顧客：,提高顧客期望,a,密切與顧客的關(guān)系,b,售后服務(wù),c.,對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)迅速,a,以顧客滿(mǎn)意為基礎(chǔ)的激勵(lì),工資,b,以與顧客的交往為依據(jù)評(píng)價(jià)工作和技能,薪酬制,度,度支撐,戰(zhàn),戰(zhàn)略，,體,體現(xiàn)文,化,化,本章學(xué),習(xí),習(xí)大綱,薪酬管,理,理,薪酬制,度,度設(shè)計(jì),工作崗,位,位評(píng)價(jià),員工福,利,利管理

16、,薪,酬,管,理,制,度,制,定,依,據(jù),薪,酬,管,理,制,度,制,定,程,序,崗,位,評(píng),價(jià),的,基,本,步,驟,崗,位,評(píng),價(jià),指,標(biāo),與,標(biāo),準(zhǔn),工,資,獎(jiǎng),金,制,度,的,調(diào),整,福,利,總,額,預(yù),算,計(jì),劃,保,險(xiǎn),及,住,房,公,積,金,核,算,崗,位,評(píng),價(jià),方,法,及,應(yīng),用,人工成,本,本核算,（一）,最,最低工,資,資,最低工,資,資標(biāo)準(zhǔn),的,的參考,因,因素：,勞動(dòng)者,本,本人及,平,平均贍,養(yǎng),養(yǎng)人口,的,的最低,生,生活費(fèi),用,用；,勞動(dòng)生,產(chǎn),產(chǎn)率；,社會(huì)平,均,均工資,水,水平；,就業(yè)狀,況,況；,地區(qū)之,間,間經(jīng)濟(jì),發(fā),發(fā)展水,平,平的差,異,異 。,（南京

17、,合,合易與,濟(jì),濟(jì)南合,易,易）,一、薪,酬,酬制度,制,制定主,要,要涉及,的,的法律,法,法規(guī)內(nèi),容,容,（二）,最,最長(zhǎng)工,作,作時(shí)間,日常加,班,班,休息日,加,加班而,不,不能補(bǔ),休,休,法定假,日,日加班,一、薪,酬,酬制度,制,制定主,要,要涉及,的,的法律,法,法規(guī)內(nèi),容,容,準(zhǔn)確定,義,義制度名稱(chēng)；,界定該,制,制度適,用,用對(duì)象和,范,范圍；,明確薪,酬,酬支付,的,的計(jì)算標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)；,涵蓋該,項(xiàng),項(xiàng)薪酬,管,管理的,所,所有工,作,作內(nèi)容,。,。,二、單,項(xiàng),項(xiàng)薪酬,制,制度制,定,定的基,本,本程序,1,、確定,崗,崗位工,資,資或能,力,力工資,總,總額；,2,、根

18、據(jù),企,企業(yè)戰(zhàn),略,略確定,崗,崗位工,資,資或能,力,力工資,的,的分配,原,原則；,價(jià)值鏈,的,的構(gòu)成,.ppt,3,、薪酬,調(diào),調(diào)查；,4,、崗位,分,分析與,評(píng),評(píng)價(jià)；,三、崗,位,位工資,或,或能力,工,工資的,制,制定程,序,序,常用對(duì),組,組合工,資,資評(píng)價(jià),。,。,價(jià)值鏈,的,的關(guān)鍵,環(huán),環(huán)節(jié)或,組,組織關(guān),鍵,鍵成功,要,要素所,對(duì),對(duì)應(yīng)的,崗,崗位系,列,列。,5,、根據(jù),評(píng),評(píng)價(jià)結(jié),果,果確定,薪,薪酬等,級(jí),級(jí)數(shù)量,以,以及劃,分,分等級(jí),；,；,依據(jù)因,素,素：,1,）崗位,評(píng),評(píng)價(jià)得,分,分的離,散,散度；,2,）組織,內(nèi),內(nèi)崗位,層,層級(jí)數(shù),量,量；,3,）所評(píng),

19、價(jià),價(jià)崗位,的,的數(shù)量,；,；,4,）崗位,間,間的匯,報(bào),報(bào)關(guān)系,。,。,薪酬等,級(jí),級(jí)：等,級(jí),級(jí)數(shù)太,多,多，則,清,清晰的,薪,薪酬等,級(jí),級(jí)界定,較,較困難,；,；太少,，,，則工,作,作間的,明,明顯差,異,異難以,體,體現(xiàn)。,三、崗,位,位工資,或,或能力,工,工資的,制,制定程,序,序,6,、掌握,企,企業(yè)財(cái),務(wù),務(wù)支付,能,能力；,人均銷(xiāo),售,售收入,百元人,工,工成本,銷(xiāo),銷(xiāo)售收,入,入（利,潤(rùn),潤(rùn)）,人工費(fèi),用,用率,三、崗,位,位工資,或,或能力,工,工資的,制,制定程,序,序,7,、根據(jù),企業(yè)薪,酬,酬策略,確定各,薪,薪酬等,級(jí),級(jí)的等,中,中點(diǎn)；,（,（中點(diǎn),確,

20、確定）,不同企,業(yè),業(yè)或企,業(yè),業(yè)不同,階,階段薪,酬,酬策略,.ppt,三、崗,位,位工資,或,或能力,工,工資的,制,制定程,序,序,薪資(貨幣,價(jià),價(jià)值),等級(jí)(,相,相對(duì)崗,位,位價(jià)值),a,c,b,d,f,e,g,企業(yè),薪資線(xiàn),c-d:,b:,a:,a-b:,e,f,g:,某等級(jí),最,最大值,某等級(jí),最,最小值,幅寬,相鄰等,級(jí),級(jí)的重,疊,疊,某等級(jí),等,等中點(diǎn),f-e,g-f:,相鄰等,級(jí),級(jí)級(jí)差,8,、確定,每,每個(gè)薪,酬,酬等級(jí),之,之間的,薪,薪酬差,距,距；,（級(jí)差,確,確定）,9,、薪酬,幅,幅度確,定,定；,10,、確定,薪,薪酬等,級(jí),級(jí)之間,的,的重疊,部,部分大

21、,小,小；,（重疊,度,度確定,）,）,薪酬四,要,要素,.ppt,11,、確定,具,具體計(jì),算,算辦法,。,。,三、崗,位,位工資,或,或能力,工,工資的,制,制定程,序,序,1,、按照,企,企業(yè)經(jīng),營(yíng),營(yíng)計(jì)劃,的,的實(shí)際,完,完成情,況,況確定,獎(jiǎng),獎(jiǎng)金總,額,額；,2,、根據(jù),企,企業(yè)戰(zhàn),略,略、企,業(yè),業(yè)文化,等,等確定,獎(jiǎng),獎(jiǎng)金分,配,配原則,；,；,3,、確定,獎(jiǎng),獎(jiǎng)金發(fā),放,放對(duì)象,及,及范圍,；,；,4,、確定,個(gè),個(gè)人獎(jiǎng),金,金計(jì)算,辦,辦法。,二、獎(jiǎng),金,金的制,定,定程序,白沙集,團(tuán),團(tuán)獎(jiǎng)金,發(fā),發(fā)放原,則,則與方,法,法,案例,其原則,與,與薪酬,設(shè),設(shè)計(jì)原,則,則相同

22、,白沙集,團(tuán),團(tuán)獎(jiǎng)金,發(fā),發(fā)放原,則,則與方,法,法,案例,本章學(xué),習(xí),習(xí)大綱,薪酬管,理,理,薪酬制,度,度設(shè)計(jì),工作崗,位,位評(píng)價(jià),員工福,利,利管理,薪,酬,管,理,制,度,制,定,依,據(jù),薪,酬,管,理,制,度,制,定,程,序,崗,位,評(píng),價(jià),的,基,本,步,驟,崗,位,評(píng),價(jià),指,標(biāo),與,標(biāo),準(zhǔn),工,資,獎(jiǎng),金,制,度,的,調(diào),整,福,利,總,額,預(yù),算,計(jì),劃,保,險(xiǎn),及,住,房,公,積,金,核,算,崗,位,評(píng),價(jià),方,法,及,應(yīng),用,人工成,本,本核算,獎(jiǎng)勵(lì)性,調(diào),調(diào)整,(,整體績(jī),效,效與個(gè),體,體績(jī)效,),生活指,數(shù),數(shù)調(diào)整,(,生活指,數(shù),數(shù)的升,降,降，普,調(diào),調(diào) ）,工

23、齡工,資,資調(diào)整,（正在,淡,淡化）,特殊調(diào),整,整,（特殊,貢,貢獻(xiàn)或,稀,稀缺人,才,才）,一、工,資,資獎(jiǎng)金,調(diào),調(diào)整的,四,四種方,式,式,根據(jù)員,工,工定級(jí),、,、入級(jí),規(guī),規(guī)定及崗位評(píng),價(jià),價(jià)結(jié)果或績(jī)效,考,考核結(jié),果,果給員,工,工入級(jí)；,工資定,檔,檔辦法,.doc,按照新,的,的工資,/,獎(jiǎng)金方,案,案確定,每,每個(gè)員,工,工的崗,位,位工資,或,或能力,工,工資、,獎(jiǎng),獎(jiǎng)金數(shù),額,額；,如果出,現(xiàn),現(xiàn)某員,工,工薪酬,等,等級(jí)降,低,低，根,據(jù),據(jù)過(guò)渡,辦,辦法中,有,有關(guān)規(guī),定,定執(zhí)行（工資,倒,倒掛）,；,；,（齊魯,石,石化工,資,資調(diào)整,）,）,如果出,現(xiàn),現(xiàn)員工,

24、薪,薪酬等,級(jí),級(jí)沒(méi)有,降,降低，,但,但調(diào)整,后,后的薪,酬,酬水平,比,比原有,的,的低，,則,則應(yīng)分,析,析原因,，,，以重,新,新調(diào)整,方,方案；,（原來(lái),的,的觀點(diǎn),、,、金港,的,的門(mén)衛(wèi),）,）,匯集測(cè),算,算中出,現(xiàn),現(xiàn)的問(wèn),題,題，供,上,上級(jí)參,考,考，以,便,便對(duì)調(diào),整,整方案,進(jìn),進(jìn)行完,善,善。,二、工,資,資獎(jiǎng)金,調(diào),調(diào)整方,案,案設(shè)計(jì),方,方法（,P218,）,本章學(xué),習(xí),習(xí)大綱,薪酬管,理,理,薪酬制,度,度設(shè)計(jì),工作崗,位,位評(píng)價(jià),員工福,利,利管理,薪,酬,管,理,制,度,制,定,依,據(jù),薪,酬,管,理,制,度,制,定,程,序,崗,位,評(píng),價(jià),的,基,本,步,

25、驟,崗,位,評(píng),價(jià),指,標(biāo),與,標(biāo),準(zhǔn),工,資,獎(jiǎng),金,制,度,的,調(diào),整,福,利,總,額,預(yù),算,計(jì),劃,保,險(xiǎn),及,住,房,公,積,金,核,算,崗,位,評(píng),價(jià),方,法,及,應(yīng),用,人工成,本,本核算,（一）,崗,崗位評(píng),價(jià),價(jià)定義,在崗位分,析,析的基礎(chǔ),上,上，按,照,照預(yù)定,的,的衡量標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)，對(duì)崗,位,位工作,任,任務(wù)的,難,難易程,度,度、責(zé),任,任權(quán)限,大,大小、,任,任職資,格,格及勞,動(dòng),動(dòng)環(huán)境,等,等方面,所,所進(jìn)行,的,的測(cè)量和評(píng)定。,（二）,崗,崗位評(píng),價(jià),價(jià)特點(diǎn),崗位評(píng),價(jià),價(jià)對(duì)象,是,是崗位,中,中的“,事,事”和,“,“物”,完成,崗,崗位職,責(zé),責(zé)所開(kāi),展,展

26、的工,作,作活動(dòng),；,；,對(duì)組織,內(nèi),內(nèi)部各類(lèi)崗,位,位的相對(duì),價(jià),價(jià)值的,評(píng),評(píng)價(jià)；,對(duì)同類(lèi)不,同,同層級(jí),崗,崗位的相對(duì),價(jià),價(jià)值的,評(píng),評(píng)價(jià)。,一、崗,位,位評(píng)價(jià),理,理論,（三）,崗,崗位評(píng),價(jià),價(jià)原則,對(duì)崗不,對(duì),對(duì)人,員工參,與,與原則,結(jié)果公,開(kāi),開(kāi)原則,崗位評(píng),價(jià),價(jià)方法,（四）,崗,崗位評(píng),價(jià),價(jià)的基,本,本功能,（,（,P223,）,能夠?qū)?崗,崗位任,務(wù),務(wù)的繁,簡(jiǎn),簡(jiǎn)難易,程,程度、,責(zé),責(zé)任大,、,、任職,資,資格及,勞,勞動(dòng)環(huán),境,境等因,素,素，在定性分,析,析的基礎(chǔ),上,上進(jìn)行定量評(píng),價(jià),價(jià)，以量,化,化數(shù)據(jù),表,表現(xiàn)出,崗,崗位的,綜,綜合特,征,征；,能夠使

27、,各,各個(gè)崗,位,位之間,，,，在客,觀,觀衡量,自,自身價(jià),值,值的基,礎(chǔ),礎(chǔ)上進(jìn),行,行橫向,、,、縱向,比,比較，,并,并說(shuō)明,其,其在組,織,織中所,處,處的地,位,位和作,用,用；,為企業(yè),的,的崗位,歸,歸級(jí)、,列,列等奠,定,定了基,礎(chǔ),礎(chǔ)；,為實(shí)現(xiàn),薪,薪酬管,理,理的內(nèi),部,部公平,公,公正提,供,供依據(jù),。,。,一、崗,位,位評(píng)價(jià),理,理論,直接信,息,息來(lái)源,工作分,析,析訪(fǎng)談,與,與組織,結(jié),結(jié)構(gòu)梳,理,理；（,訪(fǎng),訪(fǎng)談?dòng)?jì),劃,劃及訪(fǎng),談,談方式,）,）,職位說(shuō),明,明書(shū),-,財(cái)務(wù)資,產(chǎn),產(chǎn)部副,經(jīng),經(jīng)理,.doc,間接信,息,息來(lái)源,通過(guò),對(duì),對(duì)現(xiàn)有,的,的人力,資,

28、資源文,件,件如職,位,位說(shuō)書(shū),工,工作規(guī),范,范規(guī)章,制,制度等,，,，對(duì)崗,位,位進(jìn)行,評(píng),評(píng)價(jià)。,二、崗,位,位評(píng)價(jià),的,的信息,來(lái),來(lái)源,方法,概述,觀察法,通過(guò)對(duì)特定對(duì)象的觀察，把有關(guān)崗位的部分內(nèi)容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來(lái)，而后將取得的崗位信息歸納整理為適當(dāng)?shù)奈淖终f(shuō)明,(,適用于一線(xiàn)操作工,),訪(fǎng)談法,崗位分析者與崗位任職者面對(duì)面地談話(huà),收集信息資料的一種方法,工作分析中層訪(fǎng)談,.doc,（適用于職能部門(mén)）,工作日寫(xiě)實(shí)法,讓員工以工作日記或工作筆記的形式記錄其日常工作活動(dòng)而獲得有 關(guān)崗位信息資料的方法,工作日志,.doc,典型事例法,對(duì)崗位中具有代表性的工作者的工作行為

29、進(jìn)行描述的方法（適用于績(jī)優(yōu)員工與一般員工）,問(wèn)卷調(diào)查法,通過(guò)內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)的問(wèn)卷來(lái)收集崗位信息的方法。常用的問(wèn)卷是崗位調(diào)查表，根據(jù)崗位分析目的、內(nèi)容等編制。包括,:,基本資料、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作責(zé)任、任職者所需要的知識(shí)技能、工作勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等,工作分析問(wèn)卷,.doc,崗位評(píng),價(jià),價(jià)方法,補(bǔ)充：,常,常用的,工,工作分,析,析法,（一）,崗,崗位評(píng),價(jià),價(jià)結(jié)果,的,的三種,形,形式,分值,(,點(diǎn)數(shù),),形式（,評(píng),評(píng)分法,）,）,等級(jí)形,式,式（分,類(lèi),類(lèi)法、,因,因素比,較,較法）,排序形,式,式（排,列,列法）,三、崗,位,位評(píng)價(jià),與,與等級(jí),的,的關(guān)系,人們最,關(guān),關(guān)注崗,位,位

30、與薪,酬,酬的對(duì),應(yīng),應(yīng)關(guān)系,（二）,崗,崗位與,薪,薪酬的,對(duì),對(duì)應(yīng)關(guān),系,系,崗位評(píng)價(jià)與薪酬的比例關(guān)系,A,B,M,薪酬,崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)點(diǎn),三、崗,位,位評(píng)價(jià),與,與等級(jí),的,的關(guān)系,本章學(xué),習(xí),習(xí)大綱,薪酬管,理,理,薪酬制,度,度設(shè)計(jì),工作崗,位,位評(píng)價(jià),員工福,利,利管理,薪,酬,管,理,制,度,制,定,依,據(jù),薪,酬,管,理,制,度,制,定,程,序,崗,位,評(píng),價(jià),的,基,本,步,驟,崗,位,評(píng),價(jià),指,標(biāo),與,標(biāo),準(zhǔn),工,資,獎(jiǎng),金,制,度,的,調(diào),整,福,利,總,額,預(yù),算,計(jì),劃,保,險(xiǎn),及,住,房,公,積,金,核,算,崗,位,評(píng),價(jià),方,法,及,應(yīng),用,人工成本,核,核算,（

31、一）崗,位,位評(píng)價(jià)要,素,素定義：,構(gòu)成并影,響,響崗位工作,任,任務(wù)順利,完,完成的最主要的因素。,崗,崗位評(píng)價(jià),要,要素以及,構(gòu),構(gòu)成這些,要,要素各類(lèi),指,指標(biāo)的合,理,理確定，,是,是保證崗,位,位評(píng)價(jià)質(zhì),量,量的重要,前,前提。,（二）崗,位,位評(píng)價(jià)要,素,素的相關(guān),性,性分類(lèi),一、崗位,評(píng),評(píng)價(jià)要素,和,和指標(biāo)內(nèi),涵,涵,要素分類(lèi),意思解釋,主要因素,高度,相關(guān),（相關(guān)系數(shù)在,0.8,以上）或顯著相關(guān)（相關(guān)系數(shù)在,0.5,0.8,之間）,一般因素,中度,相關(guān),（相關(guān)系數(shù)在,0.4,0.5,之間）,次要因素,低度,相關(guān),（相關(guān)系數(shù)在,0.3,0.4,之間）,極次要因素,無(wú),相關(guān),（相

32、關(guān)系數(shù)在,0.3,以下）,（三）崗,位,位評(píng)價(jià)指,標(biāo),標(biāo)的特點(diǎn),及,及構(gòu)成,崗位評(píng)價(jià),指,指標(biāo)是指,標(biāo),標(biāo)名稱(chēng)和,指,指標(biāo)數(shù)值,的,的統(tǒng)一。,評(píng),評(píng)價(jià)指標(biāo)名稱(chēng)概括了影,響,響崗位諸,多,多要求即,“,“人”“,事,事”“物,”,”的性質(zhì)，指標(biāo)數(shù)據(jù)反映了“,人,人”“事,”,”“物”,存,存在的數(shù)量特征。,一般，影,響,響員工工,作,作數(shù)量和質(zhì)量的因素，,可,可以概括,為,為：勞動(dòng),責(zé),責(zé)任、勞,動(dòng),動(dòng)技能、,勞,勞動(dòng)強(qiáng)度,、,、勞動(dòng)環(huán),境,境及社會(huì),、,、心理等,因,因素。,一、崗位,評(píng),評(píng)價(jià)要素,和,和指標(biāo)內(nèi),涵,涵,一、崗位,評(píng),評(píng)價(jià)要素,和,和指標(biāo)內(nèi),涵,涵,影響因素,定義,子因素,指標(biāo)

33、性質(zhì),影響因素,定義,子因素,指標(biāo)性質(zhì),勞動(dòng)責(zé)任要素,崗位在生產(chǎn)過(guò)程中的責(zé)任大小，反映崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài),質(zhì)量責(zé)任,評(píng)定指標(biāo),勞動(dòng)強(qiáng)度,要素,崗位在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)者身體的影響，反映崗位勞動(dòng)者的,體力消耗和生理、心理緊張程度,體力勞動(dòng)強(qiáng)度,測(cè)評(píng),指標(biāo),產(chǎn)量責(zé)任,工時(shí)利用率,看管責(zé)任,勞動(dòng)姿勢(shì),安全責(zé)任,勞動(dòng)緊張程度,消耗責(zé)任,工作班制,管理責(zé)任,勞動(dòng)環(huán)境,要素,崗位的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況，反映崗位勞,動(dòng)環(huán)境中的有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響程度,粉塵危害程度,測(cè)評(píng),指標(biāo),勞動(dòng)技能要素,崗位在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)方面的要求，反映崗位對(duì),勞動(dòng)者智能,要求的程度,技術(shù)知識(shí)要求,評(píng)定指標(biāo),高溫危害程

34、度,操作提要程度,輻射熱危害程度,看管設(shè)備程度,噪聲危害程度,品種質(zhì)量程度,其他有害因素危害程度,處理預(yù)防事故程度,社會(huì)心理,要素,社會(huì)對(duì)某類(lèi)崗位的各種輿論對(duì)該類(lèi)崗位人員在心理上產(chǎn)生的影響，主要采用人員流向指標(biāo)。,評(píng)定,指標(biāo),（三）崗,位,位評(píng)價(jià)指,標(biāo),標(biāo)的特點(diǎn),及,及構(gòu)成,（一）少,而,而精原則,，,，易操作,（二）界,限,限清晰便,于,于測(cè)量原,則,則，定義,明,明確,（三）綜,合,合性原則,（四）可,比,比性原則,二、確定,崗,崗位評(píng)價(jià),要,要素和指,標(biāo),標(biāo)的基本,原,原則,指標(biāo)的系,統(tǒng),統(tǒng)性,計(jì)分權(quán)重,是,是要素指標(biāo),量,量化標(biāo)準(zhǔn)的重要組,成,成部分，,是,是確定崗,位,位評(píng)價(jià)結(jié),果,

35、果具有可比性和客觀性的有效手,段,段。,（一）權(quán),重,重系數(shù)的,內(nèi),內(nèi)涵,加權(quán)算術(shù),平,平均數(shù)中,，,，各變量,值,值出現(xiàn)的,頻,頻數(shù)，稱(chēng),為,為權(quán)數(shù),權(quán)數(shù)也是同度量因,素,素，即將不,能,能相加的,總,總體過(guò)渡,到,到能夠相,加,加的總體,的,的因素。,統(tǒng)計(jì)學(xué)：,能,能使不同,度,度量單位,的,的現(xiàn)象總,體,體轉(zhuǎn)化為,數(shù),數(shù)量上可,以,以加總，,并,并客觀上,體,體現(xiàn)它在,實(shí),實(shí)際經(jīng)濟(jì),現(xiàn),現(xiàn)象或過(guò),程,程中的份,額,額的這一,媒,媒介因素,，,，稱(chēng)為同,度,度量因素,。,。,三、權(quán)重,系,系數(shù)的基,本,本理論,（二）權(quán),重,重系數(shù)類(lèi),型,型,分類(lèi)維度,分類(lèi)結(jié)果,分類(lèi)說(shuō)明,權(quán)數(shù)形態(tài),自重權(quán)數(shù)

36、,以,權(quán)數(shù),作為評(píng)價(jià)要素指標(biāo)的,分值,加重權(quán)數(shù),在各種要素已知分值（自重權(quán)數(shù)）之前,增設(shè)的權(quán)數(shù),，是,雙重權(quán)數(shù),權(quán)數(shù),數(shù)字特點(diǎn),小數(shù),常用的權(quán)數(shù)形態(tài)，能細(xì)致反映崗位的差別,百分?jǐn)?shù),是小數(shù)的變形,整數(shù),無(wú)法細(xì)致反映崗位差別，一般不用,權(quán)數(shù),使用范圍,總體加權(quán),是對(duì)所有測(cè)評(píng)部分的加權(quán)，包括：按測(cè)評(píng)次數(shù)加權(quán)和按測(cè)評(píng)角度加權(quán)（,崗位評(píng)價(jià)總體加權(quán),）,局部加權(quán),是對(duì)評(píng)價(jià)要素結(jié)構(gòu)的加權(quán)，是根據(jù)崗位評(píng)價(jià)不同要素的不同重要地位和作用，決定其權(quán)數(shù)的大小。,要素指標(biāo)加權(quán),是對(duì)各個(gè)評(píng)價(jià)要素的各個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)（項(xiàng)目）的加權(quán)，權(quán)數(shù)大小取決于各個(gè)指標(biāo)的地位和作用對(duì)各要素折影響程度。,三、權(quán)重,系,系數(shù)的基,本,本理論,（三）

37、權(quán),重,重系數(shù)的,作,作用,反映崗位,的,的性質(zhì)和,特,特點(diǎn)，突,出,出不同類(lèi),別,別崗位的,主,主要特征,；,；,便于評(píng)價(jià),結(jié),結(jié)果的匯,總,總；,使同類(lèi)崗,位,位不同要,素,素的得分,可,可以進(jìn)行,比,比較；,使不同類(lèi),崗,崗位同一,要,要素的得,分,分可以進(jìn),行,行比較；,使不同類(lèi),崗,崗位不同,要,要素的得,分,分可以進(jìn),行,行比較。,三、權(quán)重,系,系數(shù)的基,本,本理論,登記誤差,隨機(jī)誤差,代表性誤,差,差,系統(tǒng)誤差,（,（調(diào)整重,點(diǎn),點(diǎn)）,四、測(cè)評(píng),誤,誤差的分,類(lèi),類(lèi),測(cè),評(píng),誤,差,崗,位,位,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),根,據(jù),據(jù)崗,位,位,分,分,析,析、,設(shè),設(shè),計(jì),計(jì)

38、,及,及,初,初,步,步,試,試,點(diǎn),點(diǎn),的,的結(jié),果,果，,在,在,系,系,統(tǒng),統(tǒng),總,總,結(jié),結(jié),經(jīng),經(jīng),驗(yàn),驗(yàn),的,的,基,基,礎(chǔ),礎(chǔ),上,上,，,，,由,由,專(zhuān),專(zhuān),家,家,組,組,對(duì),對(duì),評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),體,體,系,系,的,的構(gòu),成,成、,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),衡,衡,量,量尺,度,度及,崗,崗,位,位評(píng),價(jià),價(jià),方,方,法,法等,所,所,作,作,的,的,統(tǒng),統(tǒng),一,一,規(guī),規(guī),定,定,。,。,崗,位,位,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),分,分,級(jí),級(jí),標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),根,據(jù),據(jù),各,各,類(lèi),類(lèi),指,指,標(biāo),標(biāo)質(zhì),或,或,量,量,的,的,規(guī),規(guī),定,定,性,

39、性，,將,將,每,每,個(gè),個(gè)評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),細(xì),細(xì),分,分，,使,使,其,其,按,按,照,照,一,一,定,定,階,階,梯,梯,進(jìn),進(jìn),行,行,排,排,列,列,，,，,或,或,者,者,由,由,高,高,到,到,低,低,，,，,由,由,小,小,到,到,大,大,，,，,由,由,難,難,到,到,易,易,，,，,從,從,而,而,有,有,利,利,于,于,對(duì),對(duì),崗,崗,位,位,的,的,某,某,類(lèi),類(lèi),影,影,響,響,因,因,素,素,作,作,出,出,更,更,加,加,客,客,觀,觀,的,的衡,量,量,評(píng),評(píng),比,比,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),。,（,（,如,如,：,：,P231,質(zhì),量,量,責(zé),責(zé),任,任,指

40、,指,標(biāo),標(biāo),分,分,極,極,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),表,表,）,）,A,公,司,司,職,職,位,位,評(píng),評(píng),估,估,工,工,具,具,.xls,五,、,、,崗,崗,位,位,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),的,的,分,分,級(jí),級(jí),標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),五,、,、,崗,崗,位,位,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),的,的,分,分,級(jí),級(jí),標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),大類(lèi),中類(lèi),大類(lèi),中類(lèi),勞動(dòng)責(zé)任要素及勞動(dòng)技能的崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境及社會(huì)心理要素的崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)量責(zé)任指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),工時(shí)利用率分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),看管責(zé)任指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)緊張程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),安全

41、責(zé)任指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),工作輪班制分極標(biāo)準(zhǔn),消耗責(zé)任指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),粉塵危害程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),管理責(zé)任指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),高溫作業(yè)危害程度分極標(biāo)準(zhǔn),知識(shí)經(jīng)驗(yàn)要求分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),噪聲危害程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),操作復(fù)雜程度分極標(biāo)準(zhǔn),輻射熱危害程度分極標(biāo)準(zhǔn),看管設(shè)備復(fù)雜程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其他有害因素危害程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量難易程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),社會(huì)心理評(píng)價(jià)指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),處理預(yù)防事故復(fù)雜程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),（,一,一,）,）,單,單,一,一,指,指,標(biāo),標(biāo),計(jì),計(jì),分,分,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),的,的,制,制,定,定,（,（,P237,）,六,、,、,工,工,作,作,崗,崗,位,位,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),的,的,計(jì),計(jì),分,分,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),

42、準(zhǔn),制,制,定,定,函,數(shù),數(shù),數(shù),數(shù),系,數(shù),數(shù),法,法,常,數(shù),數(shù),法,法,單,一,一,指,指,標(biāo),標(biāo),計(jì),分,分,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),單,一,一,自,自,然,然,數(shù),數(shù),法,法,自,然,然,數(shù),數(shù),法,法,多,個(gè),個(gè),自,自,然,然,數(shù),數(shù),法,法,針,對(duì),對(duì),等,級(jí),級(jí),而,而,言,言,兩,種,種,計(jì),分,分,形,式,式,計(jì),分,分,形,形,式,式,：,：,直,直,接,接,與,與,間,間,接,接,（,二,二,）,）,多,多,種,種,要,要,素,素,綜,綜,合,合,指,指,標(biāo),標(biāo),計(jì),計(jì),分,分,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),的,的,制,制,定,定,（,（,P238,）,六,、,、,工,工,作,作,崗,崗

43、,位,位,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),指,指,標(biāo),標(biāo),的,的,計(jì),計(jì),分,分,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),制,制,定,定,系,數(shù),數(shù),相,相,乘,乘,法,法,多,種,種,要,要,素,素,綜,合,合,指,指,標(biāo),標(biāo),計(jì),分,分,標(biāo),標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),簡(jiǎn),單,單,相,相,加,加,法,法,連,乘,乘,積,積,法,法,百,分,分,比,比,系,系,數(shù),數(shù),法,法,百,分,分,比,比,系,系,數(shù),數(shù),法,法,計(jì),計(jì),分,分,規(guī),規(guī),則,則,（,（,P239,）,先,將,將,構(gòu),構(gòu),成,成,各,各,個(gè),個(gè),要,要,素,素,內(nèi),內(nèi)子,要,要,素,素,指,指,標(biāo),標(biāo),得,得,分,分，,與,與,其,其對(duì),應(yīng),應(yīng),的,的,百,百,分,分,比,比

44、,系,系,數(shù),數(shù)相,乘,乘,，,，,然,然,后,后,合,合,計(jì),計(jì),出,出,本,本,要,要,素,素,項(xiàng),項(xiàng),目,目,的,的,得,得,分,分,；,；,再,再,將,將,各,各,個(gè),個(gè),要,要,素,素,項(xiàng),項(xiàng),目,目,的,的,得,得,分,分,，,，,與,與,總,總,體,體,的,的,結(jié),結(jié),構(gòu),構(gòu),百,百,分,分,比,比,系,系,數(shù),數(shù),相,相,乘,乘,，,，,得,得,出,出,評(píng),評(píng),價(jià),價(jià),總,總,分,分,數(shù),數(shù),，,，,其,其,公,公,式,式,：,：,六、工作崗,位,位評(píng)價(jià)指標(biāo),的,的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),制,制定,E,各要素評(píng),定,定總分,P,i,第,i,要素的百分,比,比系數(shù),X,i,第,i,要素的得分,

45、百分比系數(shù),法,法計(jì)算公式,：（,P239,百分比系數(shù),法,法應(yīng)用舉例,表,表,）,P,ij,第,i,要素的第,j,指標(biāo)的百分,比,比系數(shù),n,i,第,i,要素的指標(biāo),數(shù),數(shù)量,X,ij,第,i,要素第,j,指標(biāo)的得分,權(quán)重系數(shù)的,設(shè),設(shè)計(jì),-,概率加權(quán)法,（,（,P239,）,測(cè)定指標(biāo),分值,P,i,相對(duì)權(quán)數(shù),A,j,(j=1,2.,m),概率權(quán)數(shù),得分,P,i,W,i,1,2,3,4,5,0.2,0.4,0.6,0.8,1.0,E,i,1,20,0.0,0.0,0.2,0.3,0.5,0.86,17.2,E,i2,15,0.0,0.0,0.0,0.1,0.9,0.89,14.7,E,i3,

46、15,0.0,0.0,0.2,0.2,0.6,0.88,13.2,E,i4,20,0.1,0.2,0.3,0.4,0.0,06.0,12.0,E,i5,30,0.0,0.1,0.2,0.2,0.5,0.82,24.6,合計(jì),100,-,-,-,-,-,-,81.7,七、評(píng)價(jià)指,標(biāo),標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn),的,的制定,各等級(jí)的概,率,率權(quán)數(shù)計(jì)算,：,：,要素總分計(jì),算,算：,八、崗位評(píng),價(jià),價(jià)結(jié)果誤差,的,的調(diào)整,平衡系數(shù)調(diào),整,整（各階段,）,）,誤差,調(diào)整方法,加權(quán)調(diào)整（,事,事前）,平衡系數(shù)調(diào),整,整公式：,（一）測(cè)評(píng),信,信度,信度是指測(cè),評(píng),評(píng)結(jié)果的前后一致性,程,程度，即測(cè)評(píng)得,分,分可信賴(lài)程,

47、度,度；,信度是保證,崗,崗位評(píng)價(jià)質(zhì),量,量的基本條,件,件之一,（二）測(cè)評(píng),效,效度,測(cè)評(píng)本身可,能,能達(dá)到期望目標(biāo)的,程,程度，即測(cè)評(píng)結(jié),果,果反映被評(píng),價(jià),價(jià)對(duì)象的真實(shí)程度。其實(shí)質(zhì)是,客,客觀性、有,效,效性問(wèn)題,.(P241),九、崗位測(cè),評(píng),評(píng)信度和效,度,度檢查,統(tǒng)計(jì)效度,測(cè)評(píng)效度,內(nèi)容效度,本章學(xué)習(xí)大,綱,綱,薪酬管理,薪酬制度設(shè),計(jì),計(jì),工作崗位評(píng),價(jià),價(jià),員工福利管,理,理,薪,酬,管,理,制,度,制,定,依,據(jù),薪,酬,管,理,制,度,制,定,程,序,崗,位,評(píng),價(jià),的,基,本,步,驟,崗,位,評(píng),價(jià),指,標(biāo),與,標(biāo),準(zhǔn),工,資,獎(jiǎng),金,制,度,的,調(diào),整,福,利,總,額,

48、預(yù),算,計(jì),劃,保,險(xiǎn),及,住,房,公,積,金,核,算,崗,位,評(píng),價(jià),方,法,及,應(yīng),用,人工成本核,算,算,（一）簡(jiǎn)單,排,排列法,根據(jù)崗位的,相,相對(duì)價(jià)值按,高,高低次序排,列,列。,(P243),評(píng)估步驟：,成立評(píng)估小,組,組，確定評(píng),價(jià),價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；,收集崗位資,料,料及數(shù)據(jù)；,確定評(píng)判標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)，評(píng)估小,組,組成員分別,對(duì),對(duì)同類(lèi)崗位,的,的重要性排,序,序；,匯總排序結(jié),果,果。,（一）簡(jiǎn)單,排,排列法,根據(jù)崗位的,相,相對(duì)價(jià)值按,高,高低次序排,列,列。,(P243),評(píng)估步驟：,成立評(píng)估小,組,組，確定評(píng),價(jià),價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；,收集崗位資,料,料及數(shù)據(jù)；,確定評(píng)判標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)，評(píng)估小,組,

49、組成員分別,對(duì),對(duì)同類(lèi)崗位,的,的重要性排,序,序；,匯總排序結(jié),果,果。,一、排列法,（二）選擇,排,排列法（,P245,）：,選擇排列法,提,提高了崗位,之,之間整體的對(duì)比性，但仍然沒(méi),有,有擺脫評(píng)價(jià),人,人員,主觀意識(shí)和自身專(zhuān)業(yè)水,平,平的制約和影,響,響。,（三）成對(duì),比,比較法（,P245,）,將每個(gè)崗位,按,按照所有的評(píng)價(jià)要素（如崗位責(zé),任,任、勞動(dòng)強(qiáng),度,度、環(huán)境條,件,件、技能要,求,求等）與其他所有,崗,崗位一一對(duì)比；,然,然后，再將,各,各個(gè)評(píng)價(jià)要,素,素的考證結(jié),果,果整理匯總,，,，求得最后,的,的綜合結(jié)果,。,。更適合小范,圍,圍內(nèi)崗位評(píng),價(jià),價(jià)。,一、排列法,定義：

50、,確定選定崗,位,位的主要影,響,響因素，并,采,采用一定點(diǎn),數(shù),數(shù)或分值表示每一因素，,然,然后按預(yù)先規(guī)定,的,的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有崗,位,位的各個(gè)因,素,素評(píng)價(jià)，求,得,得點(diǎn)數(shù)，經(jīng),過(guò),過(guò)加權(quán)求和，最后得到,崗,崗位的總點(diǎn),數(shù),數(shù)。,步驟：,1,、確定崗位,評(píng),評(píng)價(jià)的主要,影,影響因素；,（,1,）崗位復(fù)雜,難,難易程度；,（,2,）崗位責(zé)任,；,；,（,3,）勞動(dòng)強(qiáng)度,與,與環(huán)境條件,；,；,（,4,）作業(yè)緊張,、,、困難程度,。,。,二、,評(píng),評(píng)分,法,法（,P249,）,2,、,根據(jù),崗,崗位,性,性質(zhì),和,和特,征,征，,確,確定,各,各類(lèi),工,工作,崗,崗位,評(píng),評(píng)價(jià),的,的具,體

51、,體項(xiàng),目,目,（,1,）生,產(chǎn),產(chǎn)崗,位,位評(píng),價(jià),價(jià)項(xiàng),目,目：,二、,評(píng),評(píng)分,法,法,生產(chǎn)崗位,的評(píng)價(jià)項(xiàng)目,腦力勞動(dòng)的熟練程度,體力、腦力勞動(dòng)的強(qiáng)度及緊張程度,勞動(dòng)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者的影響程度,工作危險(xiǎn)程度,體力勞動(dòng)的熟練程度,對(duì)人、財(cái)、物及上下級(jí)的責(zé)任,（,2,）管,理,理崗,位,位的,評(píng),評(píng)價(jià),項(xiàng),項(xiàng)目,：,：,二、,評(píng),評(píng)分,法,法,管理崗位,的評(píng)價(jià)項(xiàng)目,工作經(jīng)驗(yàn)閱歷,組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)造能力,工作條件,監(jiān)督職責(zé),受教育程度,工作責(zé)任,（,3,）各,崗,崗位,共,共用,的,的評(píng),價(jià),價(jià)項(xiàng),目,目：,二、,評(píng),評(píng)分,法,法,各崗,位,位共,用,用,的評(píng),價(jià),價(jià)項(xiàng),目,目,工作,危,危險(xiǎn),性,

52、性,腦力,勞,勞動(dòng),緊,緊張,疲,疲勞,程,程度,工作,復(fù),復(fù)雜,繁,繁簡(jiǎn),程,程度,監(jiān)督,責(zé),責(zé)任,勞動(dòng),負(fù),負(fù)荷,量,量,勞動(dòng),環(huán),環(huán)境,業(yè)務(wù),知,知識(shí),熟練,程,程度,工作,責(zé),責(zé)任,3,、對(duì),各,各評(píng),價(jià),價(jià)因,素,素區(qū),分,分出,不,不同,級(jí),級(jí)別,，,，賦,予,予一,定,定的,分,分值,。,。,在各,評(píng),評(píng)價(jià),項(xiàng),項(xiàng)目總點(diǎn),數(shù),數(shù)確,定,定后，,可,可采,用,用等級(jí),差,差數(shù)規(guī)定,出,出本,項(xiàng),項(xiàng)目,各,各級(jí),別,別的,評(píng),評(píng)分,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn),。,。很,多,多根,據(jù),據(jù)專(zhuān),家,家經(jīng),驗(yàn),驗(yàn)法,。,。,（,P250,崗位,所,所需,體,體力,評(píng),評(píng)分,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn),）,）,Y,X,2,X,8

53、,Y,分,值,值,X,等,級(jí),級(jí)序,號(hào),號(hào),4,、將,全,全部,評(píng),評(píng)價(jià),項(xiàng),項(xiàng)目,合,合并,成,成一,個(gè),個(gè)總,體,體，,根,根據(jù),各,各個(gè),項(xiàng),項(xiàng)目,在,在總,體,體中,的,的重,要,要性,，,，分,別,別給,定,定權(quán),重,重。,（,（,P251,分配,表,表及,評(píng),評(píng)價(jià),結(jié),結(jié)果,）,）,5,、將,崗,崗位,評(píng),評(píng)價(jià),的,的總,分,分值,分,分為,若,若干,級(jí),級(jí)別。（,P251,）,二、,評(píng),評(píng)分,法,法,（,一）,分,分類(lèi),法,法特,點(diǎn),點(diǎn)：,各種,級(jí),級(jí)別,定,定義,及,及其,結(jié),結(jié)構(gòu),是,是在,崗,崗位,被,被排,列,列之,前,前就,建,建立,起,起來(lái),。,。對(duì),所,所有崗位,的

54、,的評(píng),價(jià),價(jià)只,需,需參照,級(jí),級(jí)別,的,的定,義,義套,進(jìn),進(jìn)合,適,適的,級(jí),級(jí)別,即,即可,。,。,三、,分,分類(lèi),法,法,(P246),（二,）,）評(píng),價(jià),價(jià)步,驟,驟：,成立,崗,崗位,評(píng),評(píng)估,小,小組,；,；,收集,各,各種,有,有關(guān),資,資料,；,；,將各,崗,崗位,分,分成,若,若干,等,等級(jí),，,，最,少,少,5,7,級(jí)，,最,最多,11,17,級(jí)；,明確,規(guī),規(guī)定,各,各崗,位,位類(lèi),別,別的,各,各等,級(jí),級(jí)崗,位,位的,工,工作,內(nèi),內(nèi)容,、,、責(zé),任,任和,權(quán),權(quán)限,；,；,明確,各,各系,統(tǒng),統(tǒng)、,各,各等,級(jí),級(jí)崗,位,位的,資,資格,要,要求,；,；,對(duì)號(hào),

55、歸,歸位,，,，評(píng),定,定出,不,不同,系,系統(tǒng),、,、不,同,同崗,位,位或,等,等級(jí),之,之間,的,的相,對(duì),對(duì)價(jià),值,值和,關(guān),關(guān)系,。,。,如：銷(xiāo)售,系,系列與技,術(shù),術(shù)系列相,對(duì),對(duì)價(jià)值比,較,較。技術(shù),支,支持工程,師,師,三、分類(lèi),法,法,(P246),定義：,按要素對(duì),崗,崗位進(jìn)行,分,分析排序,，,，先選定,崗,崗位的主要影響,因,因素，然后將,工,工資額合,理,理分析，,使,使之與各,個(gè),個(gè)影響因,素,素相匹配,，,，最后再,根,根據(jù)工資,數(shù),數(shù)額的多,寡,寡決定崗,位,位薪酬的,高,高低。,四、因素,比,比較法,(P247),操作步驟,：,：,成立評(píng)價(jià),小,小組；,選擇,

56、15-25,個(gè)關(guān)鍵基,準(zhǔn),準(zhǔn)崗位（,崗,崗位百分,比,比）；,獲取崗位,信,信息；,選定各崗,位,位共有的,影,影響因素,（,（薪酬要,素,素）；,將每個(gè)主,要,要崗位的,每,每個(gè)影響因素,分,分別比較，按程度,高,高低排序；（按要,素,素縱向排,序,序）,評(píng)價(jià)小組,對(duì),對(duì)每一崗,位,位的工資,總,總額按上,述,述五種因,素,素進(jìn)行分,解,解，找出,對(duì),對(duì)應(yīng)的工,資,資份額，,完,完成標(biāo)準(zhǔn),崗,崗位因素薪酬比較,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置；（按要素橫向賦值,）,）（,P248,）,按薪酬因,素,素就近歸,位,位。將未進(jìn),行,行評(píng)價(jià)的,崗,崗位的各,要,要素與現(xiàn),有,有的已評(píng),定,定崗位薪,酬,酬要素對(duì),比

57、,比，得出,各,各要素薪,酬,酬，最后,累,累加。,四、因素,比,比較法,(P247),成立評(píng)價(jià),小,小組；,制定出崗,位,位評(píng)價(jià)的,總,總體計(jì)劃,，,，提出具,體,體的行動(dòng),方,方案；,根據(jù)崗位,工,工作性質(zhì),將,將全部崗,位,位劃分若,干,干大類(lèi)；,培訓(xùn)參與,崗,崗位評(píng)價(jià),人,人員；,收集崗位,的,的各種信,息,息資料,歷,歷史信息、訪(fǎng)談信,息,息；,找出與崗,位,位有直接,聯(lián),聯(lián)系密,切,切相關(guān)的,各,各種主要因素及其指標(biāo)，列出清,單,單，并作,出,出指標(biāo)說(shuō),明,明；,四、崗位,評(píng),評(píng)價(jià)程序,（,（,P224,）,通過(guò)評(píng)價(jià),專(zhuān),專(zhuān)家小組,的,的集體討,論,論，構(gòu)建崗位評(píng)價(jià),指,指標(biāo)體系及

58、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)有,關(guān),關(guān)問(wèn)卷和,評(píng),評(píng)價(jià)量表,；,；,對(duì)重要崗,位,位進(jìn)行試,點(diǎn),點(diǎn)，糾偏,；,；,按照總體,計(jì),計(jì)劃組織,實(shí),實(shí)施崗,位,位評(píng)估，,數(shù),數(shù)據(jù)處理,、,、分析；,撰寫(xiě)各崗,位,位評(píng)價(jià)報(bào),告,告，提供,給,給有關(guān)部,門(mén),門(mén)；,崗位評(píng)估,工,工作總結(jié),。,。,四、崗位,評(píng),評(píng)價(jià)程序,（,P224,）,方法,概述,實(shí)施步驟,優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),適用企業(yè),非,解,析,法,排,列,法,根據(jù)各種崗位的相對(duì)價(jià)值或它們對(duì)組織的相對(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行排列,選擇評(píng)價(jià)崗位；根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行評(píng)價(jià)排序,簡(jiǎn)單方便，易理解、操作，節(jié)約成本,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)寬泛，很難避免主觀因素；,要求評(píng)價(jià)人員對(duì)每個(gè)崗位的細(xì)節(jié)都非常熟悉,只能排列各

59、崗位價(jià)值的相對(duì)次序，無(wú)法回答崗位之間價(jià)值差距,適用于規(guī)模小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較少的企業(yè)；,分,類(lèi),法,將各種崗位與事先設(shè)定的一個(gè)代表性崗位進(jìn)行比較來(lái)確定崗位的相對(duì)價(jià)值,崗位分析并分類(lèi)；確定崗位類(lèi)別的數(shù)目；對(duì)各崗位類(lèi)別的各個(gè)級(jí)別進(jìn)行定義；將被評(píng)價(jià)崗位與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，將它們定位在合適的崗位類(lèi)別中的合適的級(jí)別上,簡(jiǎn)單明了，易理解、接受，避免出現(xiàn)明顯的判斷失誤,不能清晰地界定等級(jí)；崗位之間的比較存在主觀性，準(zhǔn)確度差；成本相對(duì)較高,各崗位的差別明顯的公共部門(mén)和大企業(yè)的管理崗位,崗位評(píng)價(jià),方,方法比較,方法,概述,實(shí)施步驟,優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),適用企業(yè),解,析,法,因素,比較法,確定標(biāo)尺性崗位在勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬

60、標(biāo)準(zhǔn)，將非標(biāo)尺性崗位與之相比較來(lái)確定標(biāo)尺性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn),選擇普遍存在、工作內(nèi)容穩(wěn)定的代表性崗位；,確定報(bào)酬要素；,確定代表性崗位在各報(bào)酬要素上得到的基本工資；,將一般性崗位進(jìn)行比較，確定其在各報(bào)酬要素上應(yīng)得到的報(bào)酬。,要素的確定富有彈性一，適用范圍廣；,比較簡(jiǎn)單易行。,對(duì)要素的判斷常常帶有主觀性中，使評(píng)價(jià)的結(jié)果影響；需要經(jīng)常做薪酬調(diào)查，成本相對(duì)較高。,適合于能夠隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的市場(chǎng)薪酬調(diào)查資料的企業(yè),評(píng)分法,選擇關(guān)鍵評(píng)價(jià)要素和權(quán)重，對(duì)各要素劃分等級(jí)，并分別賦予分值，然后對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行估值,確定著急影響要素；,選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重；,對(duì)各要素劃分等級(jí)并給予分值；,進(jìn)行評(píng)分并最后加總。,能夠量化

61、；,可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作的影響；,可以根據(jù)情況對(duì)要素和權(quán)重進(jìn)行調(diào)整；,易于理解接受。,要素的選擇及權(quán)重的根本帶有主觀性；,方法的設(shè)計(jì)比較復(fù)雜；,對(duì)企業(yè)的管理水平要求較高；,工作量大，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，成本相對(duì)較高。,適合于生產(chǎn)過(guò)程復(fù)雜、崗位類(lèi)別數(shù)目多，對(duì)精確度要求較高的企業(yè)。,崗位評(píng)價(jià),方,方法比較,本章學(xué)習(xí),大,大綱,薪酬管理,薪酬制度,設(shè),設(shè)計(jì),工作崗位,評(píng),評(píng)價(jià),員工福利,管,管理,薪,酬,管,理,制,度,制,定,依,據(jù),薪,酬,管,理,制,度,制,定,程,序,崗,位,評(píng),價(jià),的,基,本,步,驟,崗,位,評(píng),價(jià),指,標(biāo),與,標(biāo),準(zhǔn),工,資,獎(jiǎng),金,制,度,的,調(diào),整,福,利,總,額,預(yù),算

62、,計(jì),劃,保,險(xiǎn),及,住,房,公,積,金,核,算,崗,位,評(píng),價(jià),方,法,及,應(yīng),用,人工成本,核,核算,一、人工,成,成本及其,構(gòu),構(gòu)成,企業(yè)人工,成,成本：,指企業(yè)在,生,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),活,活動(dòng)中用于和支付給同工的,全,全部費(fèi)用,。,。,從業(yè)人員,報(bào),報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn),費(fèi),費(fèi)用,住房費(fèi)用,福利費(fèi)用,教育經(jīng)費(fèi),勞動(dòng)保護(hù),費(fèi),費(fèi)用,其他人工,成,成本,二、確定,人,人工成本,應(yīng),應(yīng)考慮的,因,因素,物價(jià)因素,員工生計(jì),費(fèi),費(fèi)用,生活水平,人工成本,應(yīng)考慮的,因,因素,人工成本,比,比率,企業(yè)支付,能,能力,附加價(jià)值,勞,勞動(dòng)生產(chǎn),率,率,銷(xiāo)貨勞動(dòng),生,生產(chǎn)率,實(shí)物勞動(dòng),生,生產(chǎn)率,勞動(dòng)分配,率,率,

63、單位制,品,品費(fèi)用,損益分,歧,歧點(diǎn),工資的,市,市場(chǎng)行,情,情,所關(guān)注,群,群體與,競(jìng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì),手,手,(P254),（一）,核,核算人,工,工成本,的,的基本,指,指標(biāo)（七項(xiàng)）,1,、企業(yè),從,從業(yè)人,員,員年平,均,均人數(shù),2,、企業(yè),從,從業(yè)人,員,員年人,均,均工作,時(shí),時(shí)數(shù),3,、企業(yè),銷(xiāo),銷(xiāo)售收,入,入,4,、企業(yè),增,增加值,（,（純收,入,入）,生產(chǎn)法,：,：增加,值,值總,產(chǎn),產(chǎn)出,中,中間投,入,入,收入法,勞動(dòng),者,者報(bào)酬,固定,資,資產(chǎn)折,舊,舊生,產(chǎn),產(chǎn)說(shuō)凈,額,額營(yíng),業(yè),業(yè)盈余,5,、企業(yè),利,利潤(rùn)總,額,額,6,、企業(yè),成,成本總,額,額：報(bào),告,告期內(nèi),為,為

64、,生產(chǎn)產(chǎn),品,品、提,供,供勞務(wù),所發(fā)生,的,的所有,費(fèi),費(fèi)用。,包,包括銷(xiāo)售成,本,本（直接,材,材料、,直,直接人,工,工、燃,料,料和動(dòng),力,力、制,造,造費(fèi)用,）,）和期間費(fèi),用,用（銷(xiāo)售,費(fèi),費(fèi)用、,管,管理費(fèi),用,用和財(cái),務(wù),務(wù)費(fèi)用,）,）的本,年,年累計(jì),數(shù),數(shù)。,7,、企業(yè),人,人工成,本,本總額,（,（,7,項(xiàng)）,企業(yè)人,工,工成本,：,：企業(yè),從,從業(yè)人,員,員報(bào)酬,總,總額,社,社會(huì)保,險(xiǎn),險(xiǎn)費(fèi)用,福利,費(fèi),費(fèi)用,教,教育費(fèi),用,用勞,動(dòng),動(dòng)保護(hù),費(fèi),費(fèi)用,住,住房費(fèi),用,用其,他,他人工,成,成本,三、人,工,工成本,核,核算程,序,序,（二）,核,核算人,工,工成本,

65、投,投入產(chǎn),出,出指標(biāo),1,、人工,費(fèi),費(fèi)用（,成,成本）,比,比率,人工（,成,成本）,費(fèi),費(fèi)用與,銷(xiāo),銷(xiāo)售收,入,入比率,表,表示企,業(yè),業(yè)每獲,得,得單位,銷(xiāo),銷(xiāo)售收,入,入所需,投,投入的,人,人工成,本,本。,人工費(fèi),用,用（成,本,本）比,率,率人,工,工費(fèi)用,銷(xiāo)售,收,收入,100%,2,、勞動(dòng),分,分配率,：,：?jiǎn)T工薪,酬,酬分配,的,的總額,度,度占企,業(yè),業(yè)增加,值,值（純,收,收入）,的,的比率,。,。,勞動(dòng)分,配,配率,人,人工（,成,成本）,費(fèi),費(fèi)用,增,增加值,（,（純收,入,入）,100%,三、人,工,工成本,核,核算程,序,序,（一）,勞,勞動(dòng)分,配,配率基,準(zhǔn),準(zhǔn)法,勞動(dòng)分,配,配率基,準(zhǔn),準(zhǔn)法：,以勞動(dòng),分,分配率,為,為基準(zhǔn),，,，根據(jù),一,一定的目標(biāo)人,工,工成本，推算出所必,須,須達(dá)到,的,的目標(biāo)銷(xiāo),售,售額；或根,據(jù),據(jù)一定,的,的目標(biāo)銷(xiāo),售,售額，推算,出,出可能,支,支出的人工成,本,本及人,工,工成本,總,總額增,長(zhǎng),長(zhǎng)幅度。,附加價(jià),值,值：,由企業(yè),本,本身所,創(chuàng),創(chuàng)造的,價(jià),價(jià)值，,是,是企業(yè)可用來(lái),進(jìn),進(jìn)行分,配,配的收,入,入，成為資本與,勞,勞動(dòng)之間