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1、采掘業(yè)簡易勞動合同_勞動合同 　　甲方(用人單位)名稱：_________________________________ 　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 　　注冊地址_______________________________________________ 　　聯(lián)系電話_______________________________________________ 　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________ 　　居民身份證號___________________________

2、________________ 　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 　　郵政編碼__________ 　　現(xiàn)住址__________________________聯(lián)系電話________________ 　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 　　 （一）、合同期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3、 　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。 　　 （二）、工作內(nèi)容和工作地點 　　第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。 　　乙方的工作地點為___________________________________。 　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

4、按時完成工作任務。 　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 　　 （三）、工作時間和休息休假 　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度： 　　(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 　　(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。 　　(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長

5、工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 　　 （四）、勞動報酬 　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： 　　(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。 　　(二)計件工資。計件單價約定為______。 　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。 　　甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。 　　甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付

6、乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。 　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 　　 （五）、社會保險 　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 　　 （六）、勞動保護和勞動條件 　　第六條甲方應依法

7、建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 　　甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 　　甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。 　　甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。 　　乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)

8、的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。 　　乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 　　乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 　　 （七）、解除和終止 　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 　　(八)、

9、勞動爭議處理 　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 　　 （九）、其他 　　第九條甲乙雙方約定的其他事項 　　___________________________________________________________ 　　_____________________________________。 　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(簽字或蓋章)

10、　　簽訂日期：年月日 　　使用說明 　　 （一）、本勞動合同(參考文本)供采掘業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。 　　 （二）、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。 　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。 　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 　　 （三）、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 　　 （四）、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。 7 / 7