《餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同 　　 （一）、合同期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 　　 （二）、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　第二條 乙方從事__

2、__________________崗位(工種)工作。 　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 　　乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。 　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 　　 （三）、工作時(shí)間和休息休假 　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度： 　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超

3、過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。 　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 　　 （四）、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： 　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。

4、甲方每月_____日前向乙方支付工資。 　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。 　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________ 　　 （五）、社會(huì)保險(xiǎn) 　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)

5、傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 　　 （六）、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 　　 （七）、

6、解除和終止 　　第七條　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(八)、勞動(dòng)爭議處理 　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 　　 （九）、其他 　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 　　___________________________________________________ 　　_______________________________________________________。 　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　甲方(公 章)　　　　　　　　 乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(簽字或蓋章) 　　簽訂 日期： 年 月 日 5 / 5