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1、Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,如何提升,執(zhí)行力,講師：,-,劉剛,什么叫執(zhí)行力,執(zhí)行力就是：想盡一切辦法把工作任務按質按量完成！,只有一個結果：就是,100%,做好,沒有執(zhí)行力，事情就沒有好的結果，就算有個結果，也是勉強過關。談不上質量。,沒有執(zhí)行力，你所講的一切都是耍嘴上功夫，沒有一

2、點用處！,什么叫執(zhí)行力,軍命如山，只能向前，不能退后。不是交易，沒有討價還價的余地。,、承諾法：接到指令，復述一次明確的結果，然后主動承諾結果，不給自己留后路。,五、做結果的好方法,2,、分解法：大結果，分解成小結果，然后分塊執(zhí)行，防止小結果不確定，大結果得不到，設置結果，以一周為好。,五、做結果的好方法,、重點法：你的時間是永遠守恒的，怎樣能在有限的時間做更多有效的事情？,五、做結果的好方法,1,、執(zhí)行人才三大標準,信守承諾,結果導向,永不言敗,執(zhí)行人才是對自己負責的人，這類人有什么不同的特點？,什么是真正的承諾？,警惕身邊的假承諾！,假承諾大體格式如下：,“假設,-,的條件滿足，我就能夠完

3、成任務的多少?！?“假如沒有意外發(fā)生，我們可以完成多少任務?！?3.,“如果怎樣。我就可以?！?承諾還沒開始，就給自己想好了借口。,（二）結果導向,結果導向,1.,凡事以結果的好壞來定論執(zhí)行力,事情只有完成了和沒完成兩種結果，什么快好了，最近忙，都是一個借口。,2.,不好的結果己成定局，承諾改善的方法和時間就好。不用解釋和找任何借口，沒有好的結果，你說的一切都站不住腳。,（一）信守承諾,信守承諾：,信守承諾，就是說到就做到，拿出結果。,信守承諾對執(zhí)行力的意義,承諾,就是承擔了責任和后果；,承諾,就是最簡單的回答，也是最有效的溝通,;,承諾,就是最基礎的信任源，別人相信你的起點,.,（三）永不言

4、敗,永不言敗是結果導向和信守承諾的保障,唯一的失敗就是你選擇了放棄,永不言?。?不達結果，決不放棄,失敗之后，迅速行動,執(zhí)行人才三大標準,信守承諾,結果導向,永不言敗,后面的是怎樣做好事情的方法,做事方法,1,凡事必有結果,;,做什么事情的時候，一定要做出結果來，不能做一半就沒有結果了，忘了,，,或交給下屬了。到最后事情完成了沒有，自己也不知道。,有結果就必須落實到,“,我,”,;,事情要有結果，必須要落實到每一個人，定好責任，不能吃大鍋飯，到最后都有責任，又都沒有責任，就算都有責任也是法不治眾，不了了之了,。,對,“,我,”,不相信就必須檢查：,不要輕易相信每個人的承落，不是說每個人都 是講

5、信用，說話算話的，你把工作安排下去后，在過程中要去檢查，有沒有按你要求去做。方法對不對，對能到最后保證你的結果是對的。,有檢查就必有獎罰,.,栓查過程中一定會發(fā)現(xiàn)有人做的好，有人做的不好，最好的可以鼓勵，最差的要處罰，讓做得最好的人繼續(xù)努力，讓做得不好不壞的人像最好的人學習，讓最差的人進行改正。,做事方法,2,心中有結果，執(zhí)行有效果！,是什么：事前定義做事的,結果,接到任務后，在行動前要給自己和班組定好目標，我們要做到什么樣，讓你的下屬都知道，才能萬眾一心，做目標，單靠自己一個人瞞干是做不出好的結果的。,2,.,大的目標要分解，讓你班組里的每個崗位和不同職能的人完成不同的小目標，才能保證最后大

6、目標的完成。,15,做事方法,3,千金重擔眾人挑，人人頭上有指標！,一對一責任,大的目標要分解，讓你班組里的每個崗位和不同職能的人完成不同的小目標，才能保證最后大目標的完成。,有什么用：防止推卸責任,安排工作時要定好每一個人的責任，防止事情做不好時都在推責任。到最后找不到責任人，對于不好的結果沒有人來承擔后果。,做事方法,4,過程不檢查，結果準抓瞎！,跟蹤檢查階段結果,1.,當你把事情交待安排好后，要在執(zhí)行過程中隨時進行檢查完成和執(zhí)行的狀況，不能上班安排工作，下班就等著結果，中間上班時候不聞不問，到下班時，不是沒完成，就是做錯掉,。,2.,在下屬執(zhí)行過程中隨時檢查，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能協(xié)助下屬解

7、決問題，到最后才能達到你所要的結果。,做事方法,5,即時激勵,-,熱爐法則,一個被火燒得通紅的爐子，你會有什么樣的想法和做法？,1.,不用去試就知道，只要你去碰，肯定會被燙傷。,2.,你每去碰一次就會被燙傷一次。,3.,當你用手去碰，立即就會被燙傷。,4.,不管任何人去碰都會被燙傷。,結果從那里來？只能從行動中來，結果不能通過思考獲得。無論你如何思考，也無論你思考的水平多高，結果都不可能通過思考獲得。,結果不能通過思考獲得,結果面前人人平等,只要是執(zhí)行就只講結果，不講結果就沒有好人，不講結果就沒有執(zhí)行。,執(zhí)行力與執(zhí)行人的學歷，性別，年齡，種族等沒有關系，只和人的工作心態(tài)和責任心有關系。事情只有

8、想不想做好，沒有做不做得好的區(qū)別。,六、結果成就人生,你回答問題的方式,：,1.,肯定的回答：,是或不是?？梢曰虿豢梢?。,2.,決不充許：,A:,“大概是?！?“大約是。：”“可能是。”“應 該是。”“也許是。”等。,以上說法只能說明你什么都不知道，你在猜，在騙人，看是否能夠過關，你對你的工作跟 本不在狀態(tài)。就說的是對的，你也是一個工作不嚴謹?shù)娜?。你是“差不多”先?。,B:,“他做的”“他們班的”“對班的”“不是我做的”“不關我的事”“我不知道”等,以上說法只能說明你在推責任，自已不想承擔責任，沒有一點責任心，是個心胸狹窄的人，做事在斤斤計較，本位主義。,聽你以上的課程,1.,你以前是否有

9、想過但沒有做到？,2.,你是否沖滿干勁想大展身手？,3.,你是否對你的工作更有信心做好,？,內(nèi)容總結,如何提升執(zhí)行力。軍命如山，只能向前，不能退后。、重點法：你的時間是永遠守恒的，怎樣能在有限的時間做更多有效的事情。執(zhí)行人才是對自己負責的人，這類人有什么不同的特點?！凹僭O-的條件滿足，我就能夠完成任務的多少。2.不好的結果己成定局，承諾改善的方法和時間就好。信守承諾，就是說到就做到，拿出結果。承諾,就是最簡單的回答，也是最有效的溝通。承諾,就是最基礎的信任源，別人相信你的起點.。后面的是怎樣做好事情的方法。方法對不對，對能到最后保證你的結果是對的。做事方法2心中有結果，執(zhí)行有效果。安排工作時要定好每一個人的責任，防止事情做不好時都在推責任。2.在下屬執(zhí)行過程中隨時檢查，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能協(xié)助下屬解決問題，到最后才能達到你所要的結果。一個被火燒得通紅的爐子，你會有什么樣的想法和做法。1.不用去試就知道，只要你去碰，肯定會被燙傷。2.你每去碰一次就會被燙傷一次。可以或不可以。”“應 該是,