《2021年月國(guó)開(kāi)(河南電大)行管?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試試題及答案模板》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2021年月國(guó)開(kāi)(河南電大)行管?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試試題及答案模板（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2021年月國(guó)開(kāi)(河南電大)行管?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》期末考試試題及答案模板 一、單項(xiàng)選擇題 1.“好官一定要是好人，但好人未必是好官”，這句話強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)工作的(B)。 A.道德屬性 B.專業(yè)屬性 C.權(quán)力本位 D.好人主義 2.領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是(B)。 A.自然屬性 B.社會(huì)屬性 C.權(quán)力屬性 D.服務(wù)屬性 3.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)在(D)。 A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì) B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響 C.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系 4.(C)是因?yàn)閾碛兴怂痪邆涞慕?jīng)驗(yàn)、信息和技能，因此在活動(dòng)中將更有發(fā)言權(quán)和威望，使得其他

2、人會(huì)聽(tīng)從他的意見(jiàn)和指揮的一種權(quán)力。 A.強(qiáng)制權(quán)力 B.合法權(quán)力 C.專家權(quán)力 D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力 5.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體是(C)。 A.領(lǐng)導(dǎo)方法 B.領(lǐng)導(dǎo)職能 C.領(lǐng)導(dǎo)體制 D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 6.下面不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)的是(D)。 A．客觀性 B.動(dòng)態(tài)性 C.復(fù)雜性 D.持續(xù)性 7.按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和(A)。 A.社會(huì)環(huán)境 B.人文環(huán)境 C.國(guó)內(nèi)環(huán)境 D.國(guó)外環(huán)境 8.(A)是領(lǐng)導(dǎo)的核心和靈魂，并且貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程之中。 A.決策 B.用人 C.溝通 D.授權(quán) 9.采用匿名通信和反復(fù)征詢意見(jiàn)的決策方法是(D)。 A.試驗(yàn)決策法 B.頭腦風(fēng)暴法 C.決策樹(shù)法

3、 D.德?tīng)柗品?10.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是(D)。 A.目標(biāo)考評(píng)法 B.模擬考評(píng)法 C.比較考評(píng)法 D.群眾評(píng)議法 二、多項(xiàng)選擇題 11.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力可細(xì)分為(ACD)。 A.合法權(quán)力 B.專家權(quán)力 C.強(qiáng)制權(quán)力 D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力 E.參照權(quán)力 12.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)主要包括(ABCDE)。 A.政治素質(zhì) B.道德素質(zhì) C.知識(shí)素質(zhì) D.能力素質(zhì) E.身體和心理素質(zhì) 13.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的主要形式有(ABCDE)。 A.指揮與服從關(guān)系 B.溝通與信任關(guān)系 C.合作與支持關(guān)系 D.評(píng)價(jià)與監(jiān)督關(guān)系 E.動(dòng)態(tài)發(fā)展與轉(zhuǎn)化關(guān)系 14.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部環(huán)境包括(ABCDE)。 A.組織

4、的性質(zhì) B.組織文化 C.領(lǐng)導(dǎo)者 D.被領(lǐng)導(dǎo)者 E.組織條件 15.按決策的主體分類，決策可分為(DE)。 A.戰(zhàn)略決策 B.戰(zhàn)術(shù)決策 C.業(yè)務(wù)決策 D.集體決策 E.個(gè)人決策 16.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的意義主要表現(xiàn)在(ABCD)。 A.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān) B.調(diào)動(dòng)下屬的積極性和創(chuàng)造性 C.為下屬提供機(jī)遇 D.明確下屬權(quán)力和責(zé)任 E.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任 17.領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬需遵循的原則有(ABCD)。 A.適度性原則 B.針對(duì)性原則 C.時(shí)效性原則 D.公平性原則 E.監(jiān)控性原則 18.團(tuán)隊(duì)具備的特征有(ABCD)。 A.團(tuán)隊(duì)擁有共同認(rèn)可的目標(biāo) B.團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)高效率 C.合理的分工與協(xié)作 D.積

5、極參與和合作的團(tuán)隊(duì)文化 E.通過(guò)考核評(píng)定個(gè)人業(yè)績(jī) 19.為保證領(lǐng)導(dǎo)效能考核的正常開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)注意以下原則(ABCD)。 A.民主參與原則 B.適度集中原則 C.客觀公正原則 D.重視實(shí)績(jī)?cè)瓌t E.權(quán)責(zé)對(duì)等原則 20.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有(ABCD)。 A.統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法 B.專題調(diào)查法 C.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督法 D.民主監(jiān)督法 E.360度反饋評(píng)價(jià)法 三、簡(jiǎn)答題 21.試比較集權(quán)制與分權(quán)制的優(yōu)缺點(diǎn)。 答：(1)集權(quán)制是指所有領(lǐng)導(dǎo)工作的最后決策權(quán)都集中在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者手中，下級(jí)必須完全按照上級(jí)的決定辦事； 分權(quán)制是指下級(jí)機(jī)關(guān)或下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者在自己的職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，有權(quán)自主地決定問(wèn)題，上級(jí)對(duì)下級(jí)

6、權(quán)限內(nèi)的事務(wù)不加干涉的領(lǐng)導(dǎo)體制。 (2)集權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)：政令統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)一致、優(yōu)勢(shì)集中，能統(tǒng)籌全局、兼顧其他，指揮方便、令行禁止； 分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)：使下級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮其主管能動(dòng)性，減輕上級(jí)的工作負(fù)擔(dān)，有利于下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的成長(zhǎng)。 (3)集權(quán)制的缺點(diǎn)：不能隨機(jī)制宜，抑制個(gè)性，忽略特殊，缺乏彈性和靈活性，不利于調(diào)動(dòng)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的積極性； 分權(quán)制的缺點(diǎn)：各自獨(dú)立、政令不一、本位主義，以權(quán)謀私，造成內(nèi)部協(xié)調(diào)困難，損害整體利益。 22.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的影響。 答：(1)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展提供資源； (2)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的形成提供框架； (3)領(lǐng)

7、導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)成效的實(shí)現(xiàn)提供保障； (4)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)者提供發(fā)展的舞臺(tái)； (5)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化促使領(lǐng)導(dǎo)變革的產(chǎn)生。 23.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)效能的含義及作用。 答：領(lǐng)導(dǎo)效能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及其構(gòu)成要素自身所蘊(yùn)藏的有效能力，以及這些有效功能在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)揮有利作用時(shí)所獲取的有效成果或成效。 (1)領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿； (2)領(lǐng)導(dǎo)效能是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的動(dòng)力； (3)領(lǐng)導(dǎo)效能是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗的重要尺度； (4)領(lǐng)導(dǎo)效能是考核領(lǐng)導(dǎo)者的客觀依據(jù)； 24.領(lǐng)導(dǎo)變革是一個(gè)復(fù)雜的程序，如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)變革？ 答：(1)環(huán)境掃描和分析； (2)信息的處理； (3)

8、形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案； (4)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)變革； (5)領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制； 四、論述題 25.試論領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程。 答：領(lǐng)導(dǎo)者的決策過(guò)程一般包括四個(gè)階段，即收集情報(bào)階段； 擬定方案階段； 選定方案階段； 實(shí)施和監(jiān)督階段。 (1)收集情報(bào)階段。這個(gè)階段是決策過(guò)程的初始階段，主要通過(guò)收集組織所處環(huán)境中有關(guān)決策的各方面情報(bào)并加以分析，以便為擬定和選擇備選方案提供依據(jù)。主要工作包括識(shí)別問(wèn)題、診斷原因和識(shí)別目標(biāo)三項(xiàng)具體活動(dòng)。目標(biāo)是擬定方案的前提。 (2)擬定方案階段。當(dāng)問(wèn)題和機(jī)會(huì)被識(shí)破后，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)當(dāng)按照擬定的目標(biāo)，擬定解決問(wèn)題和利用機(jī)會(huì)的行動(dòng)方案。擬定方案的過(guò)程需要領(lǐng)導(dǎo)者具

9、有豐富的創(chuàng)造力和想象力，利用自身的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、洞察和判斷，依靠對(duì)環(huán)境的把握和分析，以實(shí)驗(yàn)和模擬為根據(jù)，提出可行的解決方案。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)盡可能地獲得更多的可行方案，以供備選。 (3)選定方案階段。選定方案的過(guò)程實(shí)際是評(píng)價(jià)備選方案并做出選擇的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)預(yù)測(cè)和合理估計(jì)備選方案結(jié)果可能發(fā)生的概率，分析各種方案可能發(fā)生的潛在后果，并在此基礎(chǔ)上對(duì)形成的方案進(jìn)行比較。領(lǐng)導(dǎo)者選定方案可以從方案的可行性、方案的有效性、方案的最終結(jié)果等方面進(jìn)行，并從中選擇最滿意的方案。 (4)實(shí)施和監(jiān)督階段。選定方案并不是決策過(guò)程的結(jié)束。實(shí)施決策是選擇和評(píng)價(jià)方案的必然結(jié)果，而且更加重要。由于環(huán)境條件和組織總是處于不斷變化和發(fā)展之中，因此，在實(shí)施方案的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者要制定出能夠衡量方案進(jìn)展?fàn)顩r的檢測(cè)目標(biāo)和具體步驟，以有效地監(jiān)督和及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案實(shí)施中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題。