《某公司新工入職培訓(xùn)課件》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某公司新工入職培訓(xùn)課件（38頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,人力行政部,新 工 入 職 培 訓(xùn) 教 程,2023年3月28日,歡迎您加入惠家大家庭！為了您能夠快速的熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，請(qǐng)您做到：,排除外界干擾,集中注意力,開動(dòng)腦筋,積極參與互動(dòng),一、公司簡介,泉州惠家食品座落于福建省晉江市安海鎮(zhèn)安平開發(fā)區(qū)，公司主要生產(chǎn)經(jīng)營烘焙、蒸煮蛋糕類及部分餅類系列為主。,公司創(chuàng)于2023年1月，經(jīng)過多年的精心經(jīng)營，取得了一定的成效，為擴(kuò)大知名度便于2023年11月新更名為“泉州惠家食品”，公

2、司以自然人獨(dú)資經(jīng)營，其目前總占地5畝，建筑面積達(dá)10000左右；公司已投入三條生產(chǎn)線，預(yù)計(jì)年生產(chǎn)3800噸左右。,公司簡介,公司目前已通過,食藥監(jiān)局,審核合格，其安全衛(wèi)生符合國家標(biāo)準(zhǔn)。公司按照,HACCP,食品安全衛(wèi)生控制體系標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。,公司產(chǎn)品口味馥郁、色澤晶瑩、營養(yǎng)豐富，包裝精美、方便食用，因而深受消費(fèi)者的青睞，現(xiàn)暢銷全國各地大小城市。,公司2023加入食品協(xié)會(huì)，現(xiàn)已正式成為食品協(xié)會(huì)會(huì)員之一，同時(shí)被中國食品工業(yè)協(xié)會(huì)授予“質(zhì)量第一，誠信經(jīng)營”榮譽(yù)稱號(hào)。,二、公司主要榮譽(yù),三、公司簡易平面圖,保安室,員工宿舍,電力房,摩托車停車位,花圃,6樓品質(zhì)、生產(chǎn)辦公室,污水處理區(qū)域,4-5樓生產(chǎn)車間

3、,小車停車位,3樓產(chǎn)品倉庫、財(cái)務(wù)辦公室化驗(yàn)室,花圃,房東住宅,2樓原輔材料倉庫,綜合辦公室,花圃,柴油罐、糖漿罐、大豆油存儲(chǔ)罐,四、公司組織架構(gòu)圖,總經(jīng)理,行政部,經(jīng)理,財(cái)務(wù)部,經(jīng)理,銷售部,采購部,經(jīng)理,物流部,經(jīng)理,品質(zhì)部,經(jīng)理,生產(chǎn)副總,人事助理,行政后勤,會(huì)計(jì),出納,區(qū)域經(jīng)理,內(nèi)勤,原料采購,經(jīng)理兼任,五金采購,倉庫主管,倉管員,搬運(yùn)工,副經(jīng)理,化驗(yàn)員,品管員,A,班主任,B,班主任,C,班主任,D,班主任,統(tǒng)計(jì)兼,文員,前段組長,包裝組長,前段組長,包裝組長,前段組長,包裝組長,前段組長,包裝組長,保安,食堂,保潔,文員,五、公司質(zhì)量方針,以人為本，品質(zhì)至上；,安全衛(wèi)生，顧客滿意；,

4、預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。,六、蛋糕生產(chǎn)工藝流程,原輔料采購驗(yàn)收,原輔料貯藏,原料預(yù)處理,雞蛋清洗,敲蛋,配料,攪拌,成型,烘烤,冷卻（殺菌）挑選,內(nèi)包裝,外包裝,入庫,貯存,出貨,七、餅類生產(chǎn)工藝流程,原輔料采購驗(yàn)收,原輔料貯藏,原料預(yù)處理,清洗,浸泡,煮豆,蒸豆,晾涼,壓碎,炒豆,降溫,配料,攪拌,成型,烘烤,冷卻（殺菌）挑選,內(nèi)包裝,外包裝,入庫貯存,出貨,八、報(bào)到、試用、人事異動(dòng)管理,報(bào)到、試用,1、新員工報(bào)到，應(yīng)向人力行政部提供本人身份證原件、近期一寸免冠彩色相片2張，直接從事生產(chǎn)、質(zhì)檢、搬運(yùn)等崗位或公司認(rèn)為需體檢員工，必須提供公司指定機(jī)構(gòu)出具健康證，從事特種作業(yè)的新員工必須提供有效上崗操

5、作證；,2、新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證件，由于特殊原因不齊全的，必須經(jīng)過用人部門或人力行政部經(jīng)理級(jí)及以上人員簽署書面同意的意見后，方可報(bào)到；,同時(shí)該員工必須在試用期滿前補(bǔ)齊所缺證件，否則公司將視該員工試用期不符合公司的錄用要求，按照相關(guān)規(guī)定，可以選擇單方面解除勞動(dòng)關(guān)系；,3、新進(jìn)員工試用期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、持虛假證書、考核不合格的，立即停止試用。,報(bào)到、試用、人事異動(dòng)管理,人事異動(dòng),1、辭職,：員工辭職是指員工主動(dòng)提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。,辭職由員工本人提前30天到車間申請(qǐng)并填寫,辭,職申請(qǐng)表，交由車間主任審批，車間統(tǒng)一交生產(chǎn)副總批準(zhǔn)，辭職人員經(jīng)生產(chǎn)副總批準(zhǔn)后報(bào)送至人力行政部審批，

6、人力行政部并保存好辭職檔案。,辭職人員在離職到期日、到人力行政部辦理辭職移交手續(xù)，按規(guī)定退還公司勞保、辦公、宿舍鑰匙、廠服等所有物品，工資按照正常發(fā)工資時(shí)間發(fā)放至工資卡內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)完畢后于當(dāng)天離開公司宿舍；如不能按時(shí)離開者，需書面向人力行政部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。,2、,自動(dòng)離職：,未辦理請(qǐng)假手續(xù)或者辭職手續(xù)，連續(xù)3天不到崗者或者擅自離職的視同自動(dòng)離職，不發(fā)放任何工資及其他獎(jiǎng)金或福利等；,報(bào)到、試用、人事異動(dòng)管理,人事異動(dòng),3、開除、辭退：,因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成一定損失或違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，公司決定予以解除勞動(dòng)關(guān)系，并視情節(jié)輕重要求賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的，公司也可

7、提出法律訴訟；,4、解聘管理：,公司按法定程序與員工解除勞動(dòng)關(guān)系行為。有下列行為之一者，公司可以解聘，無須給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：,應(yīng)聘時(shí)偽造個(gè)人資料，未向公司提供個(gè)人真實(shí)資料。,違反勞動(dòng)合同或者人事制度規(guī)定 的有關(guān)款項(xiàng)。,報(bào)到、試用、人事異動(dòng)管理,人事異動(dòng),4、調(diào)動(dòng)管理：,調(diào)動(dòng)是指部門內(nèi)部的調(diào)動(dòng)和部門之間調(diào)動(dòng)。,因員工個(gè)人或者經(jīng)評(píng)估不能勝任現(xiàn)有崗位工作或者職位晉升時(shí)，由員工本人或者車間主管（主任）提出，填寫人事異動(dòng)申請(qǐng)表，按以下流程報(bào)批：,本部門內(nèi)部調(diào)動(dòng),：員工本人持人事異動(dòng)申請(qǐng)表由原部門主任審批調(diào)入車間主任審批部門經(jīng)理審批，按審批時(shí)間到調(diào)入車間報(bào)道；,跨部門調(diào)動(dòng),：員工本人持人事異動(dòng)申請(qǐng)表由原部門主任

8、審批本部門經(jīng)理審批調(diào)入部門經(jīng)理審批，按審批時(shí)間到調(diào)入部門報(bào)道；,九、考勤管理要求,工作作息時(shí)間：,1、一線員工工作作息情況,：生產(chǎn)一線員工上班時(shí)間均為12小時(shí)/班，公司實(shí)行兩班倒制，一般15天轉(zhuǎn)班一次，上班提前10分鐘開班前會(huì)，員工上班分為白班和晚班,制,:白班早上7：30晚上19：30，晚班晚上19：30,次日,早上7：30，一線員工一天工作期間刷指紋卡4次（上班刷卡一次、中午上下班各一次、最終下班刷卡1次）。,2、生產(chǎn)管理：“組長、主任、機(jī)修、統(tǒng)計(jì)、品管員、配小料人員”均為12小時(shí)制，上班時(shí)間與一線員工上班時(shí)間相符，“組長、品管、配小料人員”上班刷卡4次（與員工刷卡方式相符,），（注：“,

9、車間主任、機(jī)修、統(tǒng)計(jì)”一天刷卡2次，每天上下班各刷一次指紋卡,）,。,3、物流人員：“倉庫主管、倉管員、搬運(yùn)工”上班基本定于12小時(shí)制，如有貨物裝卸需延長上班時(shí)間；每日刷卡2次，每天上下班各刷一次指紋卡。,4、行政后勤：保安上班時(shí)間12小時(shí)制，保潔工上班8小時(shí)左右，,“,保安、保潔工”每日上下班各刷卡一次；食堂人員上班根據(jù)員工用餐時(shí)間自行調(diào)配，不用刷指紋卡，由行政經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督上班情況。,5、辦公職能管理：,人力,行政部辦公人員、銷售內(nèi)勤、采購、財(cái)務(wù)、品部正副經(jīng)理、生產(chǎn)副總、泉州銷售代表等上班時(shí)間為8小時(shí)制，,每日上下班共計(jì)刷卡,4,次指紋卡。,6、漏卡管理：一線員工、行政后勤、物流人員、辦公室

10、職能管理、生產(chǎn)管理等每月刷指紋卡漏卡不得超過3次，超過3次以上漏卡每次扣款10元，根據(jù)當(dāng)事人的漏卡次數(shù)予以計(jì)算。,考勤管理要求,十、員工請(qǐng)假管理要求,請(qǐng)假人員必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)的由車間主任批準(zhǔn)，超過3天的假期由車間主任簽注后，經(jīng)生產(chǎn)副總批準(zhǔn)，車間必須提供請(qǐng)假人的請(qǐng)假單交于人力行政部；,請(qǐng)假最小時(shí)限為0.5小時(shí)，不足0.5小時(shí)的按0.5小時(shí)計(jì)算；,請(qǐng)假在一天以內(nèi)的、因特殊原因無法事先請(qǐng)假的應(yīng)托人或 告假，在上班后補(bǔ)假，無請(qǐng)假手續(xù)一律以曠工論處，請(qǐng)假在二天以上的需本人親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處；,車間主任請(qǐng)假7天內(nèi)由生產(chǎn)副總批準(zhǔn)，超過7天者必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可離崗，經(jīng)總經(jīng)理批

11、準(zhǔn)后將請(qǐng)假單交人力行政部備案。,部門經(jīng)理請(qǐng)假必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后將請(qǐng)假單交人力行政部備案。,員工請(qǐng)假管理要求,十一,、,個(gè)人衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理,公司所有員工每年必須進(jìn)行一次健康體檢，必要時(shí)臨時(shí)進(jìn)行檢查；,新員工入職先發(fā)放一套工作服，3天后發(fā)放第二套，工作服由本人自行保管；離職時(shí)須將工作服、工鞋、工帽等洗凈晾干后上交回人力行政部，衣物臟污、人為損壞的不予辦理離職手續(xù)。,個(gè)人衛(wèi)生要求：,不準(zhǔn)留長指甲、涂抹指甲油和可能導(dǎo)致食品竄味污染的香水或護(hù)膚品。,不準(zhǔn)穿戴不干凈和沒有穿戴工作服、帽、鞋進(jìn)入車間；,車間內(nèi)嚴(yán)禁脫掉工作服（包括工帽、工鞋）；出車間時(shí)要更換自己的便裝，嚴(yán)禁穿工作服在生

12、產(chǎn)區(qū)域以外的地方逗留、閑逛,。,個(gè)人衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理,不準(zhǔn)在車間內(nèi)吃食,物,、吸煙、隨地吐痰，不準(zhǔn)在操作期間挖鼻孔、剔牙，不準(zhǔn)對(duì)食品打噴嚏，不準(zhǔn)用手直接抓取直接入口食品；,未經(jīng)允許不準(zhǔn)帶其他人員進(jìn)入車,間,；,工人進(jìn)入車間要嚴(yán)格按照公司的消毒程序進(jìn)行消毒：穿好工作服、鞋、戴好口罩及工作帽洗潔精洗手消毒手烘干酒精消毒進(jìn)入車間。,未按照以上個(gè)人衛(wèi)生要求執(zhí)行者，根據(jù)違規(guī)情況予以處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為50-500元/次。,個(gè)人衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理,新員工在試用期（7天）間，如有曠工、表現(xiàn)較差、嚴(yán)重違紀(jì)等情況，將直接辭退處理。,嚴(yán)禁在車間內(nèi)接玩 、聽音樂、吃零食等不雅行為。,嚴(yán)禁偷吃、偷拿車間蛋糕、各類餅、生產(chǎn)原材料

13、和其他物品（違者重罰或直接開除）。,嚴(yán)禁在車間內(nèi)打架、斗毆、吸煙、故意損壞生產(chǎn)用具（違者重罰或直接開除）。,服從班組長管理安排，如有困難或者不適應(yīng)可向班組長反映，嚴(yán)禁私自離崗、脫崗。,十二、宿舍管理規(guī)定,宿舍由人力行政部統(tǒng)一安排房號(hào)，工人按指定房號(hào)領(lǐng)取鑰匙，離職時(shí)交還人力行政部。,住宿人員不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)喧嘩、吵鬧、斗毆、酗酒、猜拳、賭博、大聲放音樂等，必須保持安靜的休息環(huán)境，違者每人每次罰款100元/次。,嚴(yán)禁住宿人員向樓下、,門口及宿舍周圍亂擲雜物,、亂倒垃圾、隨地吐痰、潑污水，每層設(shè),1,至,2,個(gè)垃圾桶，垃圾自覺放入桶中，違者每人每次罰款,20元。,不得隨意油漆、貼紙，亂畫等違者每次罰款5

14、0元。,未經(jīng)行政部同意，不得挪動(dòng)室內(nèi)的床，不得自行調(diào)動(dòng)房間或床位，不得私自占用空余床位，違者對(duì)當(dāng)事人每次罰款100元。,保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，,嚴(yán)禁將不融于水的物品放入廁所,，應(yīng)統(tǒng)一放于垃圾桶，違者造成廁所不通每次罰款50元，并承擔(dān)疏通費(fèi)用。,住宿人員應(yīng)自覺整理好宿舍內(nèi)外衛(wèi)生,，將垃圾自覺送入垃圾桶，行政部不定期檢查衛(wèi)生。,宿舍管理規(guī)定,住宿人員應(yīng)愛護(hù)所有公共財(cái)物，節(jié)約用水用電，并共同維護(hù)，相互監(jiān)督，,損壞公物的由當(dāng)事人按原價(jià)賠償,，,當(dāng)事人拒交的情況下，由住宿人員平攤罰款。于離開宿舍而不關(guān)斷電源的，對(duì)責(zé)任人每次罰款,5元，未交出責(zé)任人的，每次給住宿人員每人罰款5元。,宿舍分配條件及標(biāo)準(zhǔn)：,新宿

15、舍（外租宿舍）,廠內(nèi)/新管理宿舍樓,備注,經(jīng)理級(jí)以上,大單間,車間主任、機(jī)修,小單間,職員級(jí)（組長、倉管、辦公文職、統(tǒng)計(jì)、化驗(yàn)員等),2-3人1間,一線員工,6-7人1間（五樓男宿舍、四樓女工宿舍）,夫妻房,夫妻2人1間（三、五樓,級(jí)別,類別,宿舍管理規(guī)定,員工不住公司宿舍，自行在外租住補(bǔ)貼60元/月，公司如有調(diào)整或取締本項(xiàng)規(guī)定將書面通知,。,水電費(fèi)管理：,1、公司宿舍水電費(fèi)原則上以員工福利形式補(bǔ)貼，但實(shí)施限額控制，超出部分將收取相應(yīng)費(fèi)用。單間的按表數(shù)收取，集體宿舍按房間人數(shù)平攤，收取費(fèi)用均在工資中扣除；其超出部分水按照3.5元噸收費(fèi)，電按照0.8元收費(fèi)。,2、凡公司安排住宿的員工，水電費(fèi)均按

16、職級(jí)分兩個(gè)階段（5-10月、11-次年4月）按月予以限額補(bǔ)貼，超標(biāo)部分按市場(chǎng)價(jià)收費(fèi)。,宿舍管理規(guī)定,電費(fèi),水費(fèi),備注,5-10月,11-次年4月,5-10月,11-次年4月,夫妻房,75度/間,25度/間,4噸/間,3噸/間,夫妻房福利補(bǔ)貼為每小間配備標(biāo)準(zhǔn)、兩小間為一大間,。,員工集體宿舍,150度/間,50度/間,4噸/間,3噸/間,職員級(jí),150度/間,50度/間,8噸/間,6噸/間,主管、機(jī)修級(jí),160度/間,60度/間,8噸/間,6噸/間,經(jīng)理級(jí)以上,180度/間,70度/間,8噸/間,6噸/間,水電使用標(biāo)準(zhǔn)：,級(jí),別,標(biāo)準(zhǔn),五、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng),車間內(nèi)行走時(shí)要小心慢行，避免,滑倒,、摔傷。,不能隨便觸碰電控箱、管道、閥門，以免發(fā)生觸電、夾傷、燙傷等意外傷害。,嚴(yán)禁背靠,、趴在機(jī)臺(tái)上，不準(zhǔn)在生產(chǎn)機(jī)臺(tái)旁聊天、嬉笑、打鬧，以免發(fā)生意外事故。,禁止攀爬、翻越設(shè)備樓梯和欄桿，以免發(fā)生安全事故。,嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作，生產(chǎn)時(shí)注意疊板、白框等生產(chǎn)用具砸到腳。,遇到設(shè)備報(bào)警（報(bào)警燈閃爍、警笛聲鳴叫）、響聲異常時(shí)，不要慌亂，更不能隨便觸碰和操作設(shè)備，報(bào)告鄰近機(jī)手或者主任、組長即可。,打掃衛(wèi)