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1、單擊此處編輯母版標題樣式,,單擊此處編輯母版文本樣式,,第二級,,第三級,,第四級,,第五級,,,,*,7.2,收入分配與社會公平,第七課 個人收入的分配,1,,前段時間發(fā)布的2007年企業(yè)高管年薪中,金融業(yè)高管年薪連創(chuàng)新高,16家上市金融國企中,年薪最高的前三名高管平均年薪為1497.3萬元,均已躋身千萬富豪行列。尤其是中國平安董事長兼CEO去年的稅前年薪到達了令人咋舌的6616萬元,刷新了內(nèi)地高管薪酬的紀錄。與此形成鮮明比照的,2007年北京、上海、廣州等大城市在職人員平均年薪只有3萬多元,小地方就更少了。,,(1)企業(yè)高管取得的薪酬屬于什么方式的分配？,,(2)你覺得企業(yè)高管與普通職工

2、之間的收入差距合理、公平嗎？,熱點鏈接,2,,投入,產(chǎn)出,————,1,個和尚,2,個和尚,3,個和尚,—————,—————,—————,２桶水,１桶水,０桶水,→,→,1,、效率的含義（,P,62,）,指產(chǎn)出與投入的比率,表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。,看圖答復：什么在增加？什么在減少？這反映了什么經(jīng)濟現(xiàn)象？,3,,2、分配方式影響效率。合理的分配方式有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性,提高效率,促進生產(chǎn)開展。,(解決方案一) 方丈把三個徒弟叫來,說從今天開始,廟里的規(guī)矩改了,你們都去挑水,誰挑得最多,晚餐飯任吃,而且加菜；誰挑得最少,菜減半或者吃白飯。于是三個和

3、尚你追我趕的,一會就把缸里水挑滿了。,如果你是寺廟的主持方丈，如何提高和尚們挑水效率，解決,“,沒水喝,”,的問題？,,喝水問題的順利解決，反映了什么經(jīng)濟學道理？,自主探究,4,,第一種解決方案又帶來了新的問題：肥和尚力氣大,體能好,每天挑得最多,吃得也多,為了在同伴面前炫耀自己,常常嚴重浪費飯菜；瘦和尚體能差,每天挑得少,吃得又少,吃得越少,挑得越少,看到肥和尚浪費飯菜心里極不平衡,為此經(jīng)常和肥和尚發(fā)生爭執(zhí)。終于有一天,瘦和尚病倒了。,,第一種解決方案存在什么弊端？,5,,,觀點二：公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理，如果差別給人以激勵，使經(jīng)濟具有活力和效率，又不影響社會穩(wěn)定，就是公平。

4、,,觀點一：公平就是消滅差別，有差別就不公平，人人平等、不存在差別才是公平。,,你如何理解公平和收入分配的公平？收入分配公平是不是平均主義？,6,,4,、公平和收入分配公平的含義 （,P,60,）,（1）公平不在于沒有差異,而在于差異是否合理。所謂“合理〞就是差異既不能影響社會穩(wěn)定,又能給人以鼓勵,促進效率。（觀點二）,,（2）收入分配的公平,主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等,既要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊,要求保證人們的根本生活需要。收入分配公平與平均主義有著本質(zhì)的區(qū)別。（P60）,7,,（第二種解決方案）主持方丈對寺規(guī)再作調(diào)整：誰挑水最多,晚餐依然飯任吃,而且加菜,但必須吃完,不能浪

5、費,否則停止此待遇三天；只要參加挑水,晚上最多能吃兩碗飯,菜減半；挑水量居中的和尚飯后如果負責洗碗,可算挑水一擔。如此一來,寺廟不單解決了喝水問題,而且又多起了笑聲,和尚們相處又回到了之前的和諧關(guān)系。,方丈的第一種解決方案促進了效率,但未折射出了公平,你將如何改進？,8,,3,、注重收入分配公平的必要性（意義）（,P,60,）,A.公平、合理的收入分配制度是社會公平的重要折射出了。,,,B.有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系,實現(xiàn)經(jīng)濟開展,社會和諧。,9,,第二種解決方案對當前我國調(diào)整分配方式,實現(xiàn)社會公平有什么啟示？,誰挑水最多,晚餐依然飯任吃,而且加菜,但必須吃完,不能浪費,否則停止此待遇三

6、天；,只要參加挑水,晚上最多能吃兩碗飯,菜減半；,挑水量居中的和尚飯后如果負責洗碗,可算挑水一擔。,調(diào)節(jié)過高收入——“調(diào)高〞,提上下收入者的收入水平——“提低〞,擴大中等收入者比重——“擴中〞,10,,5,、實現(xiàn)社會公平在收入分配方面的措施,（,1,）堅持和完善我國的分配制度。（,P,61,）,（2）保證“兩個合理比重〞。（P61）,（,3,）再分配更加注重公平。（,P,62,）,61,62,一個制度保證，兩個重要舉措。,11,,初次分配指在創(chuàng)造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進行的分配。包括三個方面：一是以稅金和利潤的方式上繳給國家；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動者；三是企業(yè)（集體）自留。國民收入經(jīng)

7、過初次分配,形成了國家、企業(yè)（集體）和個人的原始收入。,再分配是國民收入在初次分配的根底上,各收入主體之間通過各種渠道實現(xiàn)現(xiàn)金和實物轉(zhuǎn)移的一種再次分配過程。即政府通過稅收、政策、法律法規(guī)等措施,調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金和實物的分配過程。,小詞條,12,,除了第二種解決方案,你能不能想到第三種更省力、更省時的挑水方案？,（第三種解決方案）寺廟討論通過一項決議：誰能想到更省力省時的挑水方法,年終獎勵5兩香油錢。小和尚留意到水源在半山腰,而剛好山上有竹子,于是他建議把竹子砍下來連在一起,竹子中心是空的,然后買了一個轆轤。第一個和尚把一桶水搖上去,第二個和尚專管倒水,第三個和尚在寺廟里等水。三個人輪流換

8、班,一會兒水就灌滿了水缸。,,（1）用今天經(jīng)濟生活的觀點來看,小和尚獲得香油錢屬于什么方式的分配？,,（2）第二種解決方案和第三種解決方案有什么共同的優(yōu)點？,13,,效率與公平的關(guān)系好比做蛋糕和切蛋糕,效率：,把蛋糕做大,公平：把蛋糕切好,國家,企業(yè),個人,14,,6,、公平與效率是對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系,(P,62,),（,1,）統(tǒng)一（具有一致性）：,,效率是公平的物質(zhì)前提；公平是提高,,經(jīng)濟效率的保證。,（,2,）對立（又存在矛盾）：,,效率和公平分別強調(diào)不同的方面。,15,,,當前我國應(yīng)該如何處理好效率與公平的關(guān)系？,自主探究,16,,“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加

9、注重公平〞 。,17,,7,、當前我國正確處理效率與公平關(guān)系的措施,（1）完善分配制度,標準分配秩序。,（2）初次分配和再分配都要處理好效率與公平的,,關(guān)系,再分配更加注重公平。當前尤其要提,,高居民收入占國民收入的比重,勞動報酬在,,初次分配中的比重。,（3）既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊；,,既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神；在,,鼓勵創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回報社會和先富,,幫后富。,18,,課堂練習,（單項選擇）以下關(guān)于社會公平問題的理解中,正確的選項是,,A.使社會成員的差距控制在合理的范圍內(nèi),,B.消除社會成員之間的利益差異,,C.平均分配,不能有收入差距,,D.只要是合法所得,不管差距多大,都是公平的,A,19,,（多項選擇）十余年來,最低工資標準的執(zhí)行在我國經(jīng)濟生活中發(fā)揮了重要作用。國家規(guī)定,在最低工資標準調(diào)控問題上,根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟開展水平,采取不同的提高政策。這折射出了了,,A．生產(chǎn)決定分配,,B．初次分配更加注重公平,,C．提高勞動報酬在初次分配中的比重,,D．再分配更加注重公平,A C,20,,體驗踐行,1,、,上網(wǎng)搜索北京、成都和宜賓三地的,最低工資標準,分別是多少。,2、瀏覽報紙、收聽播送、觀看電視新聞,找出一條當前我國正確處理效率與公平關(guān)系的政策措施。,21,,