《縣教師進修學校支部委員會關于巡察整改進展情況的報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《縣教師進修學校支部委員會關于巡察整改進展情況的報告（10頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 縣教師進修學校支部委員會關于巡察整改進展情況的報告 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2023年X月X日至X月X日，縣委第X巡察組對中共X縣教師進修學校支部委員會開展了常規(guī)巡察。2024年X月X日，縣委第X巡察組向我校黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。 一、教師進修學校支部履行巡察整改主體責任情況 （一）壓實主體責任，全面有序開展整改落實工作 對于縣委第六巡察組反饋的意見，我校黨支部高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，經(jīng)研究，我支部成立了整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。整改領

2、導小組下設辦公室，由黨支部組織委員X牽頭，X、X具體負責與縣委巡察整改辦公室聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。 （二）落實整改方案，確保整改工作落地見效 為做好巡察整改工作，黨支部召開全校整改工作動員大會1次，研究梳理整改措施3次，分解落實縣委巡察組整改措施專題工作會議1次，落實整改工作推進會議4次，召開巡察整改工作反饋會及調(diào)度會3次，巡察整改專題民主生活會1次。形成了《中共X縣教師進修學校支部委員會關于落實縣委第六巡察組反饋意見的整改落實方案》（X〔2024〕X號），通過梳理歸類，對28個具體問題制定出57項整改措施并分解到各部門，落實了分管部門、分管領導和具體責任人。黨支部書記

3、作為第一責任人對整改落實工作負總責，其他班子成員是整改工作的分管責任人，相關部門負責人是整改的直接責任人，負責具體整改落實，逐項對賬銷號，切實做到舉一反三、不打折扣、不留死角。 （三）結合實際調(diào)研，建立問題清單限時整改 黨支部深入基層部門，科學調(diào)度整改過程，適時清理完成銷號單情況，督促責任人按時保質保量完成整改落實任務。在2024年2月至4月期間，我支部限期整改落實了20個問題的銷號單，并形成了階段性報告，在教委回訪教師進修校領導班子時向上級領導作了匯報，得到上級領導的認可。 二、巡察反饋重點問題整改落實情況 （一）貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述不夠到位方面。 1．學習貫徹不

4、夠深入。 整改完成情況：完成2024年3、4月黨組織生活重點內(nèi)容集中學習。中心組第一議題學習：2月1日，學習X〔2024〕X號文件；2月18日，學習《習近平關于教育的重要論述》第九講：好老師是民族的希望；4月18日、5月15日、6月4日第一議題學習。補學習近平關于教育的重要論述。制訂了研訓一體行動方案、考核方案。 2．思政課建設落實不力。 整改完成情況：已完成思政工作專題研究會議。已將2024年X縣教育系統(tǒng)培訓需求表上報縣教委人事科，其中包含中小學思政課一體化建設研訓項目。已向縣教委請示在2024年暑期配備中小學思政教育專職教研員。2024年8月31日，經(jīng)校長支委聯(lián)系會決定陳友勇同志兼任

5、思政教研員，冉軍同志擔任中小學道德與法治專職教研員。 3．市民教育學習氛圍不濃。 整改完成情況：2月28日，向教委請示，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育工作納入賽馬比拼考核（X〔2024〕X號），撥付社區(qū)教育專項經(jīng)費（X〔2024〕X號）。2月21日，印發(fā)社區(qū)教育課程開設指南（X〔2024〕X號），從理念、課程庫、任務標準、實施方式等方面指導社區(qū)教育學校開設課程、培訓、活動。修訂《X縣社區(qū)教育學?？己思殑t》，將課程、培訓、活動完成情況作為重要考核指標。印發(fā)《開展心理健康教育和家庭教育培訓的通知》（X〔2023〕X號）和《家庭手機管理使用公約》，指導開展家庭教育。 （二）教研師培工作不夠用力方面 1．教研

6、隊伍建設存在差距。 整改完成情況：已擬定X縣中小學（幼兒園）專兼職教研員聘任及管理辦法報縣教委審批，其中包含教研員選任標準和準入制度。已將2024年X縣教育系統(tǒng)培訓需求表上報縣教委人事科，其中包含教研員研訓能力提升培訓項目。 2．教研活動開展不扎實 整改完成情況：已擬定X縣教師進修學校教研部規(guī)章制度，對教研員工作進行量化考核；已約談聽評課未達到要求的教研員。已向各教共體征集學科教師指導需求，教研員下校前根據(jù)學校學科指導需求提前準備，作針對性指導。采用教共體和進修校聯(lián)合視導與教研員個人下校相結合的方式深入學校開展研訓活動。 3．示范引領作用發(fā)揮不夠 整改完成情況：建立教研員學習制度，采

7、用培訓＋自學的方式加強新課程、新課標學習，提升對基層學校的指導能力。專兼職教研員深入基層學校開展研訓活動，帶領學科指導團隊上示范課、辦專題講座。將科研工作納入評價激勵機制，2024年進修校在研市級課題6個（其中重點課題2個），縣級課題3個。 4．教師培訓針對性實效性不強 整改完成情況：組織開展2024年研訓需求調(diào)研工作，收集各基層學校各類人員的研訓需求情況，各科教研員進行數(shù)據(jù)分析，作為年度研訓計劃的重要參考意見?？h教委牽頭制定X縣研訓一體化工作實施方案（意見征求稿），構建完善三級研訓體系。組織開展各學科研訓活動，根據(jù)一線教師實際需求，優(yōu)化課程設置，增強研訓的針對性和實效性。組織開展2024

8、年小學音樂教師赴X跟崗研訓學習，借助X區(qū)優(yōu)質資源，提升我縣教師教育教學能力。 （三）開放性辦學存在短板方面 1．招生工作安于現(xiàn)狀 整改完成情況：根據(jù)重開大的要求，結合本工作站實際，重新制作了宣傳海報。選取人口相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼宣傳，并通過社區(qū)教育學校，進行招生宣傳。通過學校的微信公眾號和釘釘群進行招生宣傳。調(diào)整專業(yè)，本期開設的專業(yè)為本科6個專業(yè)，?？?個專業(yè)，其中的行政管理和畜牧獸醫(yī)專業(yè)主要面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)。招生短視頻制作完成，在24年秋季招生時通過微信、釘釘、QQ等推送。 2．工作主動作為不夠 整改完成情況：2022年9月22日，已完成法人證書的全部手續(xù)；由戴宏副校長向電大工作人員左宜

9、東、吳勝勇、劉超作提醒談話，要求大家在今后的工作中不要“等”“靠”“要”，而是要主動作為、積極進取。 3．日常管理不嚴 整改完成情況：重新梳理電大工作流程，制訂常規(guī)管理工作制度集，制訂X電大工作站工作手冊，每期制作工作行事歷，讓工作有依據(jù)、做事有條理、安排有時序。組織教務管理工作培訓。修訂專業(yè)教師管理方案，制定班主任管理工作培訓和考核辦法。約談電大站工作人員，進行批評，并提出工作要求，并要求每人都要做表態(tài)發(fā)言。修訂招生工作方案。按規(guī)定收集整理招生材料，建立一人一檔的電子材料。 （四）防范化解重大風險挑方面 1．落實意識形態(tài)工作責任制不嚴 整改完成情況：制定意識形態(tài)工作責任制，明確了班

10、子分工。2024年2月18日對意識形態(tài)作了專題研究并對本單位意識形態(tài)風險進行了研判。建立了意識形態(tài)管理臺賬。 2．安全防范不到位 整改完成情況：2023年已與X租車公司簽定合同，所有下鄉(xiāng)用車均由該公司派車。2024年經(jīng)校長支委聯(lián)席會研究，采用X租車公司、X公司兩條腿走路形式，杜絕私車公用且盡量節(jié)約費用。 （五）管黨治黨政治責任壓得不夠實方面 1．黨支部履行主體責任有差距 整改完成情況：2024．2．18召開2024年春節(jié)黨建工作專題研討會、對教師進修學校支部進行政治生態(tài)研判、對校領導班子和中層干部進行責任約談、書記對支委班子進行責任約談。通過責任約談提高了班子成員及中層干部的政治站位

11、和責任意識。 2．黨支部書記履行“第一責任人”責任有差距 整改完成情況：開展了全面從嚴治黨專題調(diào)研并形成記錄。三重一大事項均進行集體抉擇并形成記錄。 （六）財經(jīng)紀律執(zhí)行不夠嚴格方面 1．內(nèi)控機制不健全 整改完成情況：5月22日召開校長支委聯(lián)席會，審議通過了含固定資產(chǎn)管理、財務管理等6個內(nèi)控制度并印發(fā)文件。X副校長已對所有財務工作人員進行約談，并組織學習相關文件要求。 2．存在大額現(xiàn)金支取 整改完成情況：3月6日，分管財務工作的副校長X召集校務主任、財務室工作人員學習了現(xiàn)金管理條例，對以上人員進行了警示約談。 3．資產(chǎn)管理不規(guī)范 整改完成情況：已完善學校資產(chǎn)管理制度并進行動態(tài)管

12、理。已于3月6日，組織校務主任、財務人員學習國有資產(chǎn)管理條例并由戴宏對以上人員進行警示約談。 4．廉政風險防控不到位 整改完成情況：辦公物品采購已調(diào)整為唐小麗負責，與出納崗位分離。X副校長已對所有財務工作人員進行約談，并組織學習相關文件要求。已根據(jù)上級文件要求，修改完善學校項目管理制度并遵照執(zhí)行。 （七）作風建設不夠用力方面 1．工作作風不嚴不實 整改完成情況：制訂了教研員管理考核制度，其中包含試卷命題審核及獎懲制度。已約談在2023年春秋兩季期末質量監(jiān)測命題中出現(xiàn)失誤的教師，從而改進工作作風，增強工作責任感。 2．紀律意識有待提高 整改完成情況：經(jīng)研判，出勤管理仍按X〔2023

13、〕X號文執(zhí)行。2月19日職工會上，X校長進行了師德師風警示教育，專題強調(diào)了出勤等紀律要求。出勤情況每周一統(tǒng)計，每周一公示。 （八）黨組織規(guī)范化建設上存在差距方面 1．黨支部領導作用發(fā)揮不夠 整改完成情況：支委會和行政會已分別召開，不再由黨政聯(lián)席會代替支委會。教師進修學校支部制定了主題黨日活動計劃，并按計劃開展活動。積極開展春節(jié)慰問困難黨員活動。按上級規(guī)定完成主題教育組織生活會、巡察整改民主生活會及民主評議黨員。 2．落實發(fā)展黨員工作責任有差距 整改完成情況：制定了黨員發(fā)展培養(yǎng)計劃。對骨干分子談心記錄。1名同志已提交了入黨申請書。 3．政治生活不夠嚴肅 整改完成情況：組織生活和民主

14、生活按組織要求進行，認真開展批評和自我批評，并有會議記錄。 （九）干部隊伍建設不夠有力方面 1．選人用人政治標準把握不夠 整改完成情況：支部書記X對支委班子進行責任約談，并在行政擴大會上學習選人用人制度。 2．干部選任程序執(zhí)行不嚴 整改完成情況：組織學習了《X縣教育系統(tǒng)中層干部管理制度》，并要求今后在提拔選任中層干部中嚴格執(zhí)行文件精神，按程序進行選拔。 3．干部輪崗交流不及時 整改完成情況：在2024年秋季調(diào)整，現(xiàn)已收到中共X縣委教育工作委員會關于同意X縣教師進修學校內(nèi)設機構調(diào)整及人員配備的批復，此相工作正在進行中。 4．干部因私出國（境）管理不到位 整改完成情況：2024．

15、2．19召開開學工作會上已組織學習X〔2015〕X號文件。校務處已建立單位職工出國境管理臺賬，單位職工都上交了出國（境）護照及通行證。X副校長已對相關人員進行約談。 三、下一步工作打算 （一）在推動學校發(fā)展方面還需持續(xù)用力。教師進修校是重慶市唯一基本達標進修校，硬件設施嚴重不足，加之由于歷史原因，老教師較多，人手不足，職稱通道堵塞嚴重，教師工作積極性受挫，近年來通過大家共同努力，一是向上級爭取了按本科院校設置職稱崗位；二是嚴控調(diào)入人員，必須以教研員身份調(diào)入；三是爭取縣委政府支持遷入新校區(qū)，目前正積極推進。下一步在電大更名設置和進修校升校為院等方面還需持續(xù)發(fā)力，極力解決關乎全體教師切身利益的

16、重大事項并推動學校進一步高質量發(fā)展。 （二）黨建工作與學校其他工作緊密結合尚有差距。近年來我校推進以黨建引領各項工作的“黨建＋”工作思路，黨建工作由虛到實，落地開花，促進了學校各項工作，取得了一定成效，但仍存在部分黨員領導干部黨建意識不強、黨建工作和具體業(yè)務工作結合不夠緊密、作用不夠明顯等情況。下一步在強化黨建意識，加強黨建規(guī)范化建設等方面將繼續(xù)努力。 （三）研訓質量與社會各界期望仍有距離。我校作為X縣唯一的教師研訓機構，承載著全縣教師的教研和培訓任務，由于歷史原因，教研員隊伍的數(shù)量和質量仍存在短板，研訓質量與各界期盼存在差距，下一步在加強教研員隊伍建設、推進研訓一體化工作落地見效方面需持續(xù)用力。我們堅信，在新一屆縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在主管部門的大力支持下，在全體教職工的不懈奮斗下，我們一定努力突破困難瓶頸，搶抓歷史機遇，取得長足發(fā)展，助推X教育高質量發(fā)展。 — 9 —