《2024年市人社局黨風廉政建設(shè)工作專題匯報》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2024年市人社局黨風廉政建設(shè)工作專題匯報（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 2024年市人社局黨風廉政建設(shè)工作專題匯報 一、工作開展情況 （一）強化政治監(jiān)督，壓緊壓實從嚴治黨主體責任。一是落實落細從嚴治黨主體責任。堅持把全面從嚴治黨作為“第一責任”“第一議題”，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，健全完善全面從嚴治黨工作機制，制定全面從嚴治黨工作要點和責任清單，細化分解黨風廉政建設(shè)主體責任，上半年召開X次專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作，不斷傳導壓力、夯實責任。二是全面落實廉政風險防控措施。聚焦權(quán)力集中、資金密集、資產(chǎn)聚集等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真梳理廉政風險點共X個，制定工作方案及流程圖，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程、建立健全內(nèi)控機制、動態(tài)排查廉政

2、風險點、加強警示教育等方式，進一步明確各個環(huán)節(jié)風險等級和防范措施，做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防早處置。三是嚴把干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)。堅持把好干部標準貫穿干部選拔任用全過程，嚴肅處理選人用人方面的不正之風，真正讓政治上過得硬、靠得住的干部得到褒獎和重用。今年以來，組織開展干部選拔任用工作X次，調(diào)整干部X人次，提拔使用干部X人次，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。 （二）強化作風監(jiān)督，不斷加強紀律教育。一是加強廉政教育。組織全體黨員干部觀看《XXX》等廉政專題片，并結(jié)合專題片談?wù)J識、談體會，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；組織全體干部職工參觀XX紅色文化展覽館等廉政教育基地，接受思想洗禮，敲響廉潔警鐘。二是筑

3、牢思想防線。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，強化網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置，對人社系統(tǒng)QQ群、微信群實行動態(tài)管理，把握正確輿論導向，營造清朗網(wǎng)絡(luò)空間。充分發(fā)揮家庭助廉促廉的積極作用，開展“5．15”和宣教月活動，發(fā)放家風助廉宣傳卡片xx份，鼓勵黨員干部特別是領(lǐng)導干部在家庭中帶頭崇廉尚廉，營造和弘揚良好家風。 （三）強化日常監(jiān)督，積極構(gòu)建常態(tài)監(jiān)督機制。一是推進“大監(jiān)督”工作機制建設(shè)。制定《市人社局黨組關(guān)于深入推進“大監(jiān)督”工作的實施意見》《市人社局基層單位“大監(jiān)督”任務(wù)清單》，結(jié)合我局實際探索建立“1＋N”監(jiān)督工作機制，以綜合監(jiān)督平臺為主導，整合基層單位日常監(jiān)督和派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督資源，圍繞重點事項、重點工

4、作開展監(jiān)督檢查。目前，各基層單位與派駐紀檢監(jiān)察組簽訂《“大監(jiān)督”協(xié)作配合書》，制定《派駐紀檢監(jiān)察組年度工作計劃》，雙方共同針對社?；稹⒕蜆I(yè)培訓、技能鑒定等領(lǐng)域開展專項檢查X次，形成“問題清單”X項，及時整改落實。二是嚴格落實派駐紀檢監(jiān)察工作通知要求。定期向派駐紀檢監(jiān)察組通報本單位全面從嚴治黨工作情況，自覺接受監(jiān)督，向派駐紀檢監(jiān)察組提供內(nèi)部審計工作有關(guān)資料xx份，完成巡察反饋問題和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的22項問題整改工作。 二、存在問題和不足 （一）黨風廉政建設(shè)工作特色亮點不突出。創(chuàng)新亮點不夠多。在落實上級決策部署上舉措不多，主動創(chuàng)新較少，在一定程度上制約了全局黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。比如

5、：在黨建方面，雖然開展了“雙周講壇”、組織生活會等系列活動，但是形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，沒有充分激發(fā)黨員學習熱情。 （二）重點領(lǐng)域廉潔風險較大。資金風險方面。人社資金涉及面廣，流動性強，可能因管理制度不完善、審批不規(guī)范導致資金被挪用。例如，社?；鹗罩Ш怂悴粶蚀_，就業(yè)補助資金審核不嚴、撥付不及時。崗位職責廣泛，易發(fā)生腐敗。例如，養(yǎng)老保險待遇核定中可能泄露信息、違規(guī)操作，職業(yè)培訓資金監(jiān)管不嚴可能導致騙取補貼。 （三）監(jiān)督工作質(zhì)效有待進一步提升。監(jiān)督方式單一，發(fā)現(xiàn)問題渠道有限，效果不明顯。干部日常管理不到位，部分干部標準低，不嚴格遵守規(guī)章，遲到早退現(xiàn)象存在。紀檢隊伍力量薄弱，紀委委員兼職，

6、基層監(jiān)督檢查能力弱，紀檢干部人少、任務(wù)重、經(jīng)費少，導致日常監(jiān)督工作難以全面深入。 三、下一步工作打算 （一）強化政治引領(lǐng)，保持正確政治方向。將黨的政治建設(shè)放在首位，全面實施新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，增強政治意識和自信，提升政治能力，確保重要指示和決策得到執(zhí)行，推動工作落實。實施“第一議題”制度，深入學習新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化學習最新理論成果，規(guī)范理論學習和黨內(nèi)政治生活；嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，梳理并及時報告人社領(lǐng)域重大事項，包括人才計劃、人事調(diào)整、領(lǐng)導班子建設(shè)等，及時向局黨組匯報規(guī)范性文件、政策法規(guī)解釋、重大事項決定，報告重點工程項目和資金預(yù)算安

7、排。 （二）強化作風引領(lǐng)，持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩。嚴格查處公務(wù)接待中的奢侈浪費問題，通過督查檢查、節(jié)假日提醒和專項整治活動，持續(xù)整治腐敗行為，并推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。持續(xù)整治損害群眾利益的民生問題，加強社?；鸬荣Y金管理的監(jiān)督檢查，打擊欠薪行為，整治就業(yè)歧視，確保惠民政策落實。解決群眾急難愁盼問題，通過落實政務(wù)服務(wù)評價制度、開展“走流程”活動、優(yōu)化營商環(huán)境等措施，真心實意幫助群眾解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)等難題。 （三）強化制度引領(lǐng)，切實扎緊制度籠子。完善局黨組全面從嚴治黨責任清單，局黨組成員須落實一崗雙責，帶頭推進黨風廉政建設(shè)，并加強對局屬單位的指導和督促。加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學習宣傳貫徹，探索內(nèi)部審計

8、工作新方法，建立與之適應(yīng)的工作機制，完善審計與財務(wù)稽核結(jié)合機制，將審計結(jié)果納入績效考核。完善全面從嚴治黨相關(guān)制度，修訂責任清單和約談督查辦法，制定監(jiān)督“一把手”和領(lǐng)導班子的措施，擬制基層黨組織提升計劃和廉政風險防控方案。 （四）強化廉政教育，深入推進廉潔人社建設(shè)。利用宣傳平臺發(fā)布廉政信息，如在“中國人力資源和社會保障網(wǎng)”等網(wǎng)站上設(shè)置專欄，增強宣傳效果。組織黨員干部參與專題警示教育，通過現(xiàn)場教學和紀法知識測試，提升遵紀守法意識和廉潔自律能力。開展正面典型宣傳教育，如“先進典型事跡報告會”，弘揚主旋律，營造崇廉尚廉氛圍。打造具有特色的警示教育基地，通過案例教育，凈化心靈，提升黨員干部的思想防線，為黨風廉政建設(shè)提供思想和服務(wù)保障。 — 5 —