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1、街道黨工委書記2024年個人述職述責述廉報告供參考 2024年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，我作為街道黨工委書記，始終牢記使命，認真履行職責，堅持以黨建引領(lǐng)街道各項工作，扎實推進黨風廉政建設，努力為轄區(qū)居民營造良好的生活環(huán)境，促進街道經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將本人2024年的工作開展情況、存在問題及原因分析以及下一步整改措施匯報如下： 一、工作開展情況 （一）強化黨建引領(lǐng)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘 一是加強黨員干部隊伍建設。組織街道全體黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全年累計開展各類集中學習活動*次，專題研討*次，邀請專家學者進行講座*次，切實提高黨員干部的政治理論水平和

2、黨性修養(yǎng)。嚴格落實“三會一課”制度，督促各黨支部按時開展主題黨日活動，全年街道各黨支部累計開展主題黨日活動*次，參與黨員達*人次，進一步增強了黨員的身份意識和黨組織的凝聚力。重視黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，積極培養(yǎng)入黨積極分子，2024年共培養(yǎng)入黨積極分子*名，發(fā)展黨員*名，為黨組織注入了新鮮血液。同時，加強對黨員干部的教育培訓，通過舉辦業(yè)務培訓班、外出參觀學習等方式，提升黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，全年共組織各類培訓*次，參與人數(shù)達*人次。二是夯實基層黨組織基礎(chǔ)。持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設，按照相關(guān)標準要求，對街道各黨支部進行全面梳理排查，查找

3、存在的問題并及時整改。對*個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，使其實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提升，基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到明顯增強。三是強化黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮。堅定不移地將黨建工作與街道核心任務同步規(guī)劃、同步安排、同步推進，充分彰顯黨建工作的引領(lǐng)作用，在促進經(jīng)濟發(fā)展、保障民生福祉、維護社會穩(wěn)定等領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用。針對經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域，組織黨員干部深入基層企業(yè)進行實地調(diào)研和走訪，精準掌握企業(yè)需求，積極為企業(yè)排憂解難，全年累計走訪企業(yè)達到*家次，有效協(xié)調(diào)并解決了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中面臨的土地使用、勞動力需求、融資等問題*個，顯著促進了街道經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。在民生保障領(lǐng)域，動員黨員志愿者積極參與關(guān)愛困難群體、開展便民服務等系

4、列活動，全年累計開展志愿服務活動*次，服務居民群眾達*人次。 （二）聚焦主責主業(yè)，推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展 一是經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步推進。堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的決策部署，進一步強化招商引資工作，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，使得街道經(jīng)濟展現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。深化對轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的服務與管理，創(chuàng)新實施企業(yè)服務專員制度，為每家企業(yè)配備專屬服務專員，定期跟蹤企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，及時提供政策解讀、項目申報等全方位服務，助力企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。積極推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，立足街道實際情況，引導傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)向線上線下融合發(fā)展的新模式邁進，激勵企業(yè)加強科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)品價值。二是民生保障扎實有效。始終把民生工作放在首位，努

5、力為居民群眾辦實事、解難題。加大社會保障力度，認真落實各項惠民政策，2024年，街道累計發(fā)放低保金*萬元，惠及低保對象*戶。組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓*次，幫助*名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*％以內(nèi)。加強社區(qū)基礎(chǔ)設施建設，積極爭取上級資金支持，對*個老舊小區(qū)進行了改造升級，改善了居民的居住環(huán)境。扎實推進衛(wèi)生健康工作，積極開展愛國衛(wèi)生運動，加強對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的整治。加強對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的管理，提升醫(yī)療服務水平，2024年街道居民健康檔案建檔率達到*％，家庭醫(yī)生簽約服務率達到*％。三是社會治理不斷創(chuàng)新。積極踐行創(chuàng)新社會治理模式，不斷提升街道社會治理效能。強化社會治安綜合治理，持續(xù)推進掃

6、黑除惡專項斗爭，完善矛盾糾紛多元化解機制，成功建立街道矛盾糾紛調(diào)解中心，有效整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各類資源，形成化解矛盾糾紛的強大合力，全年共受理各類矛盾糾紛*件，成功化解*件，化解率高達*％。并且強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查，全年共開展各類安全檢查*次，排查整治安全隱患*處，確保了街道安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。加強對特殊人群的服務管理，建立了重點人員臺賬，定期開展走訪幫扶活動，做好心理疏導和關(guān)心關(guān)愛工作，有效預防和減少了特殊人群違法犯罪行為的發(fā)生。 （三）落實主體責任，加強黨風廉政建設 一是強化責任擔當，履行主體責任。作為街道黨工委書記，我始終

7、牢記黨風廉政建設第一責任人的職責，將黨風廉政建設納入街道整體工作布局，與街道經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。2024年3月，組織召開街道黨風廉政建設工作會議，與各社區(qū)黨委、街道機關(guān)各部門簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任目標和任務分工，將責任層層壓實到基層。全年共主持召開街道黨工委會議研究黨風廉政建設工作*次，及時解決工作中存在的問題。加強對班子成員和黨員干部的日常監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，全年共與班子成員、社區(qū)黨組織負責人、機關(guān)部門負責人進行廉政談話*人次，督促他們認真履行“一崗雙責”，廉潔從政，做到早提醒、早預防。同時，支持街道紀工委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，為紀工委開展工作提

8、供必要的條件和保障，確保紀工委能夠依法依規(guī)履行職責。二是加強教育宣傳，筑牢思想防線。注重加強黨員干部的黨風廉政教育，通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等多種形式，增強黨員干部的廉潔自律意識。全年共舉辦廉政專題講座*場，組織觀看警示教育片*部，參觀廉政教育基地*次，參與黨員干部達*人次。利用街道微信公眾號、社區(qū)宣傳欄等平臺，定期推送廉政資訊、典型案例等內(nèi)容，營造了濃厚的廉政氛圍。通過開展廉政文化進社區(qū)活動，舉辦廉政文藝演出、征集廉政書畫作品等方式，將廉政文化融入到社區(qū)居民的日常生活中，引導居民群眾積極參與廉政監(jiān)督，共同營造風清氣正的社會環(huán)境。三是完善制度機制，規(guī)范權(quán)力運行。建

9、立健全街道黨風廉政建設各項規(guī)章制度，完善了財務管理制度、公務接待制度、物資采購制度等，從制度層面規(guī)范了街道機關(guān)和社區(qū)的各項工作流程，堵塞了廉政風險漏洞。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，建立了廉政風險防控機制，對街道各部門、各崗位的廉政風險點進行了全面排查，共排查出廉政風險點*個，針對每個風險點制定了相應的防控措施，并明確了責任人，確保權(quán)力在陽光下運行。強化對社區(qū)“三資”管理的監(jiān)督，制定了社區(qū)集體資產(chǎn)資源交易管理辦法、社區(qū)財務公開制度等，規(guī)范了社區(qū)“三資”管理流程，加強了對社區(qū)財務收支、資產(chǎn)資源處置等情況的審計監(jiān)督，2024年全年共開展社區(qū)財務審計*次，發(fā)現(xiàn)并整改問題*個，有效防止了社區(qū)集體資產(chǎn)流失

10、，保障了居民群眾的切身利益。 二、存在問題及原因分析 （一）存在問題 在黨建工作方面。雖然在黨員干部隊伍建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，但部分黨員干部的黨性修養(yǎng)還不夠強，工作積極性和主動性有待進一步提高，存在“等靠要”思想。個別黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力還不夠強，在組織黨員開展活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還存在不足。黨建引領(lǐng)基層治理的深度和廣度還不夠，在整合轄區(qū)資源、發(fā)動社會力量參與基層治理方面還需要進一步探索創(chuàng)新。在經(jīng)濟社會發(fā)展方面。街道經(jīng)濟發(fā)展仍面臨一些瓶頸問題，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比較大，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對不足，對經(jīng)濟增長的支撐作用還不夠明顯。在招商引資方面，還缺乏一些

11、有針對性的舉措，引進的大項目、好項目還不多。民生保障工作雖然取得了一定成效，但與居民群眾日益增長的美好生活需要還有一定差距，如社區(qū)養(yǎng)老服務設施還不夠完善，部分老舊小區(qū)改造后的后續(xù)管理還存在一些問題。社會治理方面，面對一些復雜的矛盾糾紛和社會問題，還缺乏更加有效的應對措施，多元化解矛盾糾紛的機制還需要進一步優(yōu)化完善。在黨風廉政建設方面。雖然通過開展廉政教育、完善制度機制等措施加強了黨風廉政建設，但個別黨員干部對黨風廉政建設的重要性認識還不夠深刻，存在僥幸心理，違反廉潔紀律的現(xiàn)象仍有發(fā)生。對一些廉政風險點的防控還不夠精準，存在監(jiān)督不到位的情況。黨風廉政建設責任制的考核評價機制還不夠完善，在對責任落

12、實情況進行考核評價時，還缺乏一些量化的指標和科學的方法，影響了考核評價的準確性和公正性。 （二）原因分析 一是部分黨員干部思想認識不夠深刻。部分黨員干部在思想上對黨建工作、黨風廉政建設等重要性的認識還停留在表面，沒有真正將其內(nèi)化于心、外化于行，缺乏主動學習、主動作為的意識，導致在工作中出現(xiàn)一些問題。我作為街道黨工委書記，在對黨員干部的思想教育引導方面還需要進一步加強，要采取更加有效的方式方法，提高黨員干部的思想認識水平。二是工作能力有待提升。面對街道經(jīng)濟社會發(fā)展中的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，自身以及部分黨員干部的工作能力還存在不足，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，在解決復雜問題、推動工作落實方面還缺

13、乏有效的方法和手段。在業(yè)務知識學習方面還不夠深入系統(tǒng)，對一些新政策、新要求的掌握還不夠及時準確，影響了工作的質(zhì)量和效率。三是工作機制不夠健全。在黨建引領(lǐng)、經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設等方面雖然建立了一些工作機制，但部分機制還不夠完善，存在一些漏洞和短板，導致在工作中出現(xiàn)協(xié)調(diào)不暢、落實不力等問題。例如，在黨建引領(lǐng)基層治理中，與轄區(qū)單位、社會組織之間的溝通協(xié)作機制還不夠順暢。在黨風廉政建設中，對廉政風險的動態(tài)監(jiān)測和防控機制還需要進一步優(yōu)化。 三、下一步整改措施 （一）加強黨建工作，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是強化黨員干部思想教育。持續(xù)深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育活動，豐富

14、學習形式，提高學習效果，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強對黨員干部的黨性修養(yǎng)鍛煉，通過開展主題黨日活動、黨性分析評議等方式，讓黨員干部在實踐中不斷提高黨性覺悟，增強工作的積極性和主動性。二是加強基層黨組織建設。進一步加大對基層黨支部的指導幫扶力度，定期對黨支部建設情況進行檢查評估，針對存在的問題及時督促整改，不斷提升黨支部的標準化規(guī)范化水平。加強對黨支部書記的培訓培養(yǎng)，提高其履職能力，充分發(fā)揮黨支部書記的領(lǐng)頭作用，帶領(lǐng)黨支部更好地開展工作。探索建立黨員激勵關(guān)懷機制，關(guān)心關(guān)愛困難黨員、老黨員，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，激發(fā)黨員的榮譽感和責任感，增強黨支部

15、的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是深化黨建引領(lǐng)基層治理。完善黨建引領(lǐng)基層治理工作機制，加強與轄區(qū)單位、社會組織的溝通聯(lián)系，建立健全共駐共建共享機制，整合各方資源，形成基層治理合力。鼓勵黨員干部積極參與社區(qū)志愿服務、矛盾糾紛調(diào)解等工作，充分發(fā)揮黨員在基層治理中的先鋒模范作用。 （二）推動經(jīng)濟社會發(fā)展，提高居民群眾滿意度 一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。深入分析街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大對新興產(chǎn)業(yè)的培育扶持力度，引導傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，逐步優(yōu)化街道產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高新興產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟總量中的占比。加強招商引資工作，組建專業(yè)招商團隊，圍繞街道重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，開展精準招商，積極引進一批投資規(guī)模大、

16、科技含量高、帶動能力強的優(yōu)質(zhì)項目，為街道經(jīng)濟發(fā)展注入新動力。二是完善民生保障，提升服務水平。加大對社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設的投入，積極探索多元化的社區(qū)養(yǎng)老服務模式，滿足老年人不同層次的養(yǎng)老需求。持續(xù)關(guān)注民生熱點難點問題，不斷完善社會保障體系，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，提高教育、醫(yī)療、文化等公共服務水平，切實增強居民群眾的獲得感和幸福感。三是創(chuàng)新社會治理，維護社會和諧穩(wěn)定。深入推進矛盾糾紛多元化解機制的優(yōu)化工作，切實加強對調(diào)解人員的業(yè)務培訓，全面提升調(diào)解隊伍的整體素質(zhì)和調(diào)解能力。構(gòu)建和完善社會矛盾風險預警機制，深化對各類矛盾糾紛的排查分析工作，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置的目標。強化社會治安綜合治理，嚴厲

17、打擊各類違法犯罪活動，特別是電信詐騙，以維護良好的社會治安秩序。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，壓實安全生產(chǎn)責任，加大安全隱患排查整治力度，確保街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。 （三）加強黨風廉政建設，營造風清氣正政治生態(tài) 一是強化廉政教育，增強廉潔自律意識。加大黨風廉政教育力度，創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，通過開展廉政警示教育、廉政主題演講、廉政知識競賽等活動，增強黨員干部的廉潔自律意識，讓黨員干部深刻認識到黨風廉政建設的重要性和嚴肅性，消除僥幸心理。定期組織黨員干部學習黨紀國法和廉潔自律各項規(guī)定，做到知敬畏、存戒懼、守底線。二是精準防控風險，加強監(jiān)督檢查。2025年對街道各部門、各崗位的廉政風險點進行

18、重新梳理排查，結(jié)合工作實際，進一步細化風險等級，制定更加精準有效的防控措施。加強對廉政風險防控工作的監(jiān)督檢查，建立廉政風險防控臺賬，定期對防控措施落實情況進行檢查評估，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保廉政風險防控工作落到實處。充分發(fā)揮街道紀工委的監(jiān)督作用，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒糾正，對違反廉潔紀律的行為嚴肅查處。三是完善考核機制，壓實廉政責任。進一步完善黨風廉政建設責任制考核評價機制，建立科學合理的量化考核指標體系，將考核結(jié)果與黨員干部的評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤，增強考核的權(quán)威性和導向性。加強對考核結(jié)果的運用，對履行黨風廉政建設責任不力的單位和個人進行嚴肅問責，通過強化考核問責，壓實各級黨組織和黨員干部的黨風廉政建設責任，確保黨風廉政建設各項工作任務落到實處。 2024年度在擔任街道黨工委書記期間，本人雖積極履行職責，但亦深刻認識到自身存在的問題與不足之處。展望2025年，我將秉持更高標準，自我加壓，持續(xù)優(yōu)化工作策略，不斷提升業(yè)務能力，恪盡職守，引領(lǐng)街道全體干部職工，奮力推動街道各項事業(yè)邁上新的高度，為實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。