《一把手領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（上年度整改＋四個帶頭＋個人事項）范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《一把手領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（上年度整改＋四個帶頭＋個人事項）范文（14頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、市長2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（上年度整改＋四個帶頭＋個人事項）范文 根據(jù)本次民主生活會的主題和要求，我緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，緊密聯(lián)系思想和工作實際，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面查擺自身存在的問題，深刻剖析問題根源，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。 一、上年度民主生活會整改落實情況 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是強化理論學(xué)習(xí)深度。過去一年，我積極參加各類理論學(xué)習(xí)活動，主動參與市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)達25次，每次學(xué)習(xí)都認真記錄筆記，會后撰寫心得體會，全

2、年累計撰寫心得體會超過15篇，字數(shù)總計達3萬余字。同時，利用業(yè)余時間深入研讀經(jīng)典著作，通過閱讀《習(xí)近平談治國理政》等相關(guān)書籍，不斷加深對這一思想核心要義的理解，切實提升自身的政治理論素養(yǎng)，力求學(xué)深悟透、融會貫通。二是拓展理論學(xué)習(xí)廣度。組織開展面向全市黨員干部的專題講座，邀請專家學(xué)者進行授課，累計舉辦講座10場，覆蓋黨員干部人數(shù)超5000人次。并且推動線上學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，在我市政務(wù)網(wǎng)開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，定期更新學(xué)習(xí)資料，上傳相關(guān)解讀文章、視頻等內(nèi)容達200余篇（個），方便廣大干部隨時隨地學(xué)習(xí)，讓黨的創(chuàng)新理論更廣泛地傳播開來。 （二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是堅決落實決策部署。嚴(yán)格按照黨中央

3、的指示要求，積極參與市委常委會會議，全年共出席32次會議，在會上針對黨中央各項決策部署，緊密結(jié)合我市實際情況，提出切實可行的貫徹落實建議超過50條，確保我市各項工作緊密圍繞黨中央的指揮棒開展，保障政令暢通、令行禁止。二是強化監(jiān)督檢查力度。牽頭成立專項監(jiān)督小組，開展針對黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查工作，全年累計開展專項檢查8次，覆蓋全市各區(qū)縣及主要職能部門。對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的落實不力的單位，及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改，共涉及單位15個，督促其重新梳理工作流程、完善工作機制，確保黨中央決策部署在基層落地生根。 （三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是加大民生投入力度。在2024年的財政預(yù)

4、算安排中，重點向民生領(lǐng)域傾斜，民生支出占財政總支出的比重高達78％，較上一年度提高了3個百分點。其中，投入教育領(lǐng)域資金xx億元，新建、改擴建中小學(xué)及幼兒園xx所，新增學(xué)位xx個；投入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域資金xx億元，用于提升基層醫(yī)療設(shè)施水平，新增社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心xx個，有效改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。二是拓寬為民服務(wù)渠道。積極推動“市長熱線”升級優(yōu)化，全年接聽群眾來電數(shù)量達到xx萬通，同比增長20％，對于群眾反映的問題，做到及時交辦、限時回復(fù)，回復(fù)率達到98％以上。同時，開展“市長接待日”活動，每月固定一天接待來訪群眾，累計接待群眾xx批次，現(xiàn)場解決群眾實際問題xx個，切實把服務(wù)人民的宗旨落到實處。 （四）

5、求真務(wù)實、狠抓落實方面。一是完善工作落實機制。主導(dǎo)制定了涵蓋經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等多個領(lǐng)域的重點工作任務(wù)清單，明確了200余項具體任務(wù)，并配套制定責(zé)任清單，將責(zé)任細化到各個部門和具體責(zé)任人。實行“雙周調(diào)度、月度通報、季度考核、年度總評”的工作推進模式，全年共組織調(diào)度會議40余次，發(fā)布工作通報12期，確保各項工作按計劃穩(wěn)步推進。二是提升工作執(zhí)行效率。針對重點項目建設(shè)，建立了“綠色通道”審批機制，通過簡化審批流程、并聯(lián)審批等方式，使項目審批時間平均縮短了30％。例如，〔具體重大項目名稱〕原本預(yù)計需要6個月的審批周期，在新機制下僅用了4個月就完成了全部審批手續(xù)，順利開工建設(shè)，有效提高了工作落

6、實的效率。 （五）以身作則、廉潔自律方面。一是嚴(yán)格自我約束。始終堅守廉潔自律的底線，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，全年主動報告事項xx項，無任何隱瞞漏報情況。在公務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，接待費用同比下降了25％，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待等違規(guī)行為。二是加強身邊人管理。對家屬和身邊工作人員開展廉政教育活動，累計組織學(xué)習(xí)會6次，觀看警示教育片8部。與家屬簽訂廉潔自律承諾書，明確要求家屬不得利用自己的職務(wù)影響謀取私利，同時對身邊工作人員進行定期廉政談話，談話人數(shù)達10余人次，時刻提醒他們保持廉潔自律。 （六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是履行主體責(zé)任。作

7、為市政府黨組書記，全年主持召開市政府黨組專題會議研究全面從嚴(yán)治黨工作12次，與市政府各部門主要負責(zé)人談心談話60余人次，督促他們切實履行好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層壓實責(zé)任鏈條，確保全面從嚴(yán)治黨要求在政府系統(tǒng)得到有效落實。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，為其履職提供有力保障。在全年的工作中，我市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案查處政府系統(tǒng)黨員干部違紀(jì)違法案件180余起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分180余人，有力維護了政府系統(tǒng)的風(fēng)清氣正。 （七）關(guān)于樹立和踐行正確政績觀方面。一是堅持以人民為中心。在制定城市發(fā)展規(guī)劃和各項政策時，充分征求群眾意見，通過線上線下多種渠道

8、收集民意，累計開展民意調(diào)查5次，收集有效意見建議xx條，并將群眾滿意度作為重要衡量指標(biāo)。例如，在老舊小區(qū)改造規(guī)劃中，根據(jù)群眾反饋意見，對改造方案進行了3次調(diào)整，重點增加了停車位、休閑設(shè)施等群眾急需的項目，切實把滿足人民群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。二是注重長遠發(fā)展規(guī)劃。主導(dǎo)編制了《XX市城市建設(shè)與發(fā)展中長期規(guī)劃（2024－2030年）》，明確了城市在產(chǎn)業(yè)升級、生態(tài)保護、公共服務(wù)等方面的長遠發(fā)展目標(biāo)和具體實施路徑。同時，加強對重大項目的可行性研究和效益評估，對不符合長遠發(fā)展規(guī)劃的項目堅決不予上馬，確保城市發(fā)展的可持續(xù)性。 （八）關(guān)于帶頭履行黨政機關(guān)過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費方面。一是嚴(yán)格

9、經(jīng)費管理。加強對全市黨政機關(guān)經(jīng)費預(yù)算的審核把關(guān)，嚴(yán)格控制一般性支出，全年一般性支出同比下降12％。要求各部門在辦公用品采購、公務(wù)出行等方面嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)，如辦公用品采購實行集中采購、按需領(lǐng)取制度，通過此舉使全市黨政機關(guān)辦公用品采購費用同比下降15％。二是倡導(dǎo)綠色辦公理念。在全市范圍內(nèi)大力倡導(dǎo)綠色辦公，鼓勵機關(guān)干部減少紙張使用，推廣電子政務(wù)，通過線上辦公系統(tǒng)處理文件的比例達到80％以上，紙張消耗較上一年度減少了20％。同時，加強對機關(guān)水電使用的管理，通過安裝智能電表、水表等設(shè)備，實時監(jiān)控并提醒節(jié)約用電用水，水電消耗同比下降18％。 二、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護

10、黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提升。在面對一些復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)輿情和社會輿論時，有時未能第一時間從政治高度去洞察其中潛在的風(fēng)險隱患，對部分涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的言論，反應(yīng)不夠迅速敏捷，缺乏足夠的前瞻性和預(yù)判性。例如，在xx網(wǎng)絡(luò)輿情事件中，最初對其可能引發(fā)的不良政治影響估計不足，沒有及時采取有效的應(yīng)對措施，導(dǎo)致輿情出現(xiàn)一定程度的發(fā)酵。二是政治紀(jì)律教育不夠扎實。雖然在市政府系統(tǒng)多次強調(diào)政治紀(jì)律的重要性，但在開展教育活動時，方式方法還比較傳統(tǒng)單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。多以集中開會傳達文件精神為主，對于不同崗位、不同層級的干部缺乏有針對性的教育內(nèi)容，導(dǎo)致部分干部對政治紀(jì)律的理解還停留在表面，在實際工作

11、中偶爾出現(xiàn)違反政治紀(jì)律的苗頭性問題。三是維護團結(jié)統(tǒng)一的工作方法需改進。在協(xié)調(diào)市政府班子成員之間以及與其他部門之間的工作關(guān)系時，有時溝通方式不夠靈活，傾聽各方意見不夠充分，容易出現(xiàn)工作意見分歧未能及時化解的情況，影響了工作效率和團結(jié)氛圍。比如在跨部門合作項目推進過程中，因?qū)€別部門的訴求考慮不夠周全，溝通協(xié)調(diào)不夠到位，致使項目前期籌備階段出現(xiàn)了一些不必要的矛盾和阻礙。 （二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)仍需強化。在處理一些復(fù)雜工作任務(wù)和面臨較大工作壓力時，偶爾會出現(xiàn)黨性原則堅守不夠堅定的情況，受到外界因素干擾，在決策過程中可能更多地考慮短期的工作成效和局部利益，而對黨的事

12、業(yè)長遠發(fā)展和整體利益的考量不夠全面深入，沒有充分體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員應(yīng)有的黨性覺悟。二是紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。盡管制定了較為完善的紀(jì)律規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，有時存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對一些輕微違反紀(jì)律的行為，存在“睜一只眼閉一只眼”的情況，沒有做到嚴(yán)格按照規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致部分干部對紀(jì)律的敬畏之心不夠強烈，紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到一定程度的損害。三是工作作風(fēng)不夠深入細致。在日常工作中，由于事務(wù)繁忙，深入基層調(diào)研的時間相對有限，對基層實際情況的掌握還不夠精準(zhǔn)全面，存在走馬觀花式的調(diào)研情況。在制定政策和決策部署時，依據(jù)的信息不夠充分，導(dǎo)致部分政策措施在基層落實過程中出現(xiàn)“水土不服”的問題，與基層

13、實際需求存在一定差距。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在面對一些歷史遺留問題和涉及多方利益糾葛的復(fù)雜難題時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，擔(dān)心處理不好會引發(fā)更多矛盾和問題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣和決心，導(dǎo)致問題擱置拖延，未能及時得到有效解決，影響了城市發(fā)展的整體進程和群眾的切身利益。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于沿用過去的工作經(jīng)驗和傳統(tǒng)的工作模式，在面對新時代城市發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)、新機遇時，缺乏主動探索創(chuàng)新的意識和能力。比如在推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合發(fā)展方面，雖然意識到其重要性，但在制定相關(guān)政策和工作舉措時，思路不夠開闊，缺乏具有突破性和引領(lǐng)性的創(chuàng)

14、新舉措，導(dǎo)致我市在這一領(lǐng)域的發(fā)展相對滯后。三是對干部創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)募顧C制不完善。雖然一直強調(diào)要鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為、勇于創(chuàng)新，但在實際工作中，相應(yīng)的激勵保障機制還不夠健全，存在對敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹吭诳己嗽u價、晉升任用等方面支持力度不夠的情況，使得部分干部存在后顧之憂，積極性和創(chuàng)造性未能得到充分調(diào)動。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對從嚴(yán)治黨形勢認識不夠全面。雖然深知全面從嚴(yán)治黨的重要性，但對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢、新特點、新任務(wù)認識還不夠深刻，在一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，對潛在的廉政風(fēng)險預(yù)判不足，缺乏系統(tǒng)性、前瞻性的防控舉措，導(dǎo)致個別部門出現(xiàn)了一些廉政問題，影響了政府形

15、象。二是主體責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。在督促市政府各部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，雖然采取了一些措施，但責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠順暢，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，部分基層部門對主體責(zé)任的落實還停留在表面，缺乏實質(zhì)性的工作舉措和有效的監(jiān)督機制，導(dǎo)致一些廉政風(fēng)險隱患未能及時消除。三是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠精準(zhǔn)有效。在運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展工作時，有時對黨員干部的日常監(jiān)督不夠細致，對一些輕微違紀(jì)行為未能及時發(fā)現(xiàn)并運用第一種形態(tài)進行提醒談話、批評教育，導(dǎo)致部分干部小問題逐漸演變成大問題，錯失了早發(fā)現(xiàn)、早糾正的最佳時機，影響了干部隊伍的健康發(fā)展。 （五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是重視程度還需進

16、一步提高。在繁忙的政務(wù)工作中，有時會不自覺地將更多精力放在經(jīng)濟建設(shè)、社會事務(wù)等方面，對意識形態(tài)工作的關(guān)注度和投入相對不足，沒有充分認識到意識形態(tài)工作對于維護國家安全、社會穩(wěn)定和凝聚人心的極端重要性，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的情況。二是工作方式方法缺乏創(chuàng)新活力。開展意識形態(tài)宣傳教育工作時，大多依賴傳統(tǒng)的宣傳手段，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等，對新媒體平臺的運用不夠充分，未能充分發(fā)揮短視頻、直播等新興媒體形式的優(yōu)勢，導(dǎo)致宣傳內(nèi)容的傳播范圍和影響力有限，難以有效吸引廣大群眾尤其是年輕群體的關(guān)注，宣傳效果不盡如人意。三是隊伍建設(shè)力度不夠大。在意識形態(tài)工作隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)方面，投入的資源相對較少

17、，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃和人才選拔機制?；鶎右庾R形態(tài)工作人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題應(yīng)對能力不足，在輿情監(jiān)測、分析和引導(dǎo)等方面存在明顯短板，影響了全市意識形態(tài)工作的整體質(zhì)量和水平。 （六）履行保密工作責(zé)任制方面。一是保密意識淡薄問題仍存在。在日常工作中，盡管知道保密工作的重要性，但偶爾還是會因為工作忙碌等原因，出現(xiàn)對保密細節(jié)不夠重視的情況，對一些非涉密場合的保密要求有所放松，存在隨意談?wù)摴ぷ髦猩婕懊舾行畔⒌默F(xiàn)象，給保密工作帶來潛在風(fēng)險。二是保密制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格規(guī)范。雖然制定了詳細的保密制度，但在實際執(zhí)行過程中，部分工作人員對制度的理解不夠準(zhǔn)確，執(zhí)行不夠到位，存

18、在一些違反保密制度的行為。例如在處理涉密文件過程中，有時會出現(xiàn)登記不及時、傳遞手續(xù)不完備等情況，反映出保密制度執(zhí)行環(huán)節(jié)的漏洞和不足。三是保密技術(shù)防范能力相對滯后。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻，但我市在保密技術(shù)設(shè)備更新、保密技術(shù)人才培養(yǎng)等方面相對滯后，部分單位的保密技術(shù)防范措施還停留在較低水平，無法有效應(yīng)對日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)竊密、黑客攻擊等安全威脅，保密工作面臨較大壓力。 （七）個人需報告的重大事項 1.群眾反映、巡察和審計反饋、組織約談函詢等問題。本人暫無此類問題，一直以來高度重視群眾意見，積極主動接受巡察和審計監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己遵守各項規(guī)定，確保工作規(guī)范有序開展。 2

19、.用車、司機、秘書等配備情況。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定配備公務(wù)用車，車輛的購置、使用等均符合標(biāo)準(zhǔn)要求，配備的司機具備相應(yīng)資質(zhì)且嚴(yán)格遵守公務(wù)用車管理規(guī)定。未超標(biāo)準(zhǔn)配備秘書，秘書的工作職責(zé)明確，主要協(xié)助處理日常政務(wù)工作，不存在違規(guī)使用車輛、司機及秘書的情況。 3.配偶和子女及其配偶從業(yè)、出國等情況。配偶在xx單位從事xx工作，與本人職務(wù)不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。子女目前在xx學(xué)校就讀，其配偶也在合法合規(guī)的單位正常工作，今年家庭成員均未發(fā)生出國等情況。 4.在國（境）內(nèi)外擁有的房產(chǎn)、投資等情況。本人及家庭成員在國內(nèi)擁有一套自住住房，位于xx，建筑面積為xx平方米，除此之外，無其他房產(chǎn)及投資情況，所有財產(chǎn)來源合法合

20、規(guī)、清晰透明。 5.受到問責(zé)函詢、黨紀(jì)政務(wù)處分情況。本人在2024年度未受到問責(zé)函詢以及黨紀(jì)政務(wù)處分，始終秉持廉潔奉公、依法履職的原則開展工作，自覺遵守黨紀(jì)國法，維護良好的干部形象。 三、原因剖析 （一）思想認識方面。理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然積極參與各類學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，未能真正將理論與實際工作緊密結(jié)合起來，學(xué)以致用的能力不足，導(dǎo)致在面對復(fù)雜問題時缺乏科學(xué)理論的有力指導(dǎo)，政治站位和思想覺悟難以得到有效提升。理想信念不夠堅定。在市場經(jīng)濟環(huán)境和多元文化思潮的沖擊下，內(nèi)心的理想信念受到一定程度的侵蝕，對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社

21、會主義共同理想的追求不夠執(zhí)著，容易受到功利主義、實用主義等錯誤思想的影響，在工作中出現(xiàn)了一些短視行為和偏離初心的決策。 （二）政治素養(yǎng)方面。政治站位不夠高遠。在工作中未能時刻站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度去思考問題、謀劃工作，缺乏宏觀的政治視野和敏銳的政治洞察力，對一些看似平常的工作事項背后潛在的政治影響認識不足，導(dǎo)致在貫徹落實黨中央決策部署和履行職責(zé)過程中出現(xiàn)偏差，政治擔(dān)當(dāng)不夠到位。政治紀(jì)律觀念淡薄。對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認識不夠深刻，雖然知曉相關(guān)規(guī)定，但在實際行動中缺乏足夠的自律性和嚴(yán)肅性，沒有將政治紀(jì)律內(nèi)化為自覺的行為準(zhǔn)則，對違反紀(jì)律的行為缺乏堅決抵制和嚴(yán)肅查處的勇氣，從而影響了

22、整個政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強。在工作中，存在一定的功利思想和求穩(wěn)心態(tài)，對一些復(fù)雜的矛盾和問題，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，害怕承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)心影響自己的政績和形象，導(dǎo)致在工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，雖然建立了一系列的規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行中，存在一定的隨意性和選擇性，對一些違反制度的行為，沒有及時進行糾正和處理，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到損害。 四、整改措施和努力方向 （一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“

23、四個自信”、做到“兩個維護”。堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，切實解決好城市發(fā)展中的各種問題。 （二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。加強對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律，樹立良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。 （三）強化擔(dān)當(dāng)作為，推動工作落實。樹立正確的政績觀和價值觀，增強擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，勇于面對改革發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，積極主動地解決問題。加強對工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高工作效率和質(zhì)量，推動各項工作取得新成效。建立健全容錯糾錯機制，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境和保障。 （四）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強對分管部門和單位的黨建工作指導(dǎo)和監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨各項工作落到實處。加強對干部的教育管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，對違反紀(jì)律和規(guī)定的行為，嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。加強廉政教育，創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，提高教育效果，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。