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1、 政法干部2024年度組織生活會圍繞“新四個帶頭”對照檢查材料供參考 根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于做好組織生活會等相關(guān)要求，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重點內(nèi)容，會前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會精神以及習(xí)近平考察江西重要講話精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真查擺了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基礎(chǔ)上，明確了今后努力的方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面 一是把鑄牢共同意識全面貫徹到各項工作中還

2、需加強(qiáng)。雖然能夠始終把鑄牢共同意識作為各項工作的主線，列入年度工作計劃，融入各項日常工作，常態(tài)化制度化抓實抓好。但在教育引導(dǎo)干部員工方面不夠全面深入，導(dǎo)致一些認(rèn)識不到位，對其深刻含義理解把握還不夠全面準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作落實上存在偏差。二是堅定看齊追隨還有一定差距。雖然能夠堅定“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，但站在發(fā)展大局思考問題還不夠多，有時候單純地按照上級的指示要求落實工作，自主抓落實的站位還不夠高、視野還不夠?qū)?，?dǎo)致黨建工作、文旅宣傳等工作缺乏特色和亮點。三是在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、落實黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上還有差距。在執(zhí)行落實政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，執(zhí)行落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則上，有時還存在遷就照顧

3、好人主義思想，學(xué)習(xí)貫徹落實“第一議題”方面，有時僅滿足于學(xué)習(xí)了、傳達(dá)了、研究了、部署了，在抓落實、抓末端上還有差距。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上還有欠缺。更多的還是滿足于縣委組織開展的集中學(xué)習(xí)研討，在個人自學(xué)的積極性、主動性方面仍有不足，個人理論學(xué)習(xí)的側(cè)重點主要放在與政法工作相關(guān)的理論、精神上，對政法工作以外領(lǐng)域的理論知識、大政方針等投入的時間則相對較少，沒有深入研究鉆研。比如：習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記對政法工作的重要指示批示精神等學(xué)習(xí)的較多，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求挖掘不夠、理解不全，缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。二是在創(chuàng)

4、新宣傳上還有不足。在學(xué)習(xí)宣傳黨的創(chuàng)新理論方面創(chuàng)新性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)宣傳基本通過黨課輔導(dǎo)、座談研討等傳統(tǒng)方式，缺少生動形象引導(dǎo)學(xué)習(xí)、感同身受加深印象的方式方法，宣傳貫徹的氛圍不夠濃厚。比如，雖然高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了全縣政法系統(tǒng)2024年度黨課和專題輔導(dǎo)報告會，分別邀請了省委黨校教授作專題授課，但在用好身邊先進(jìn)典型事例，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體創(chuàng)新宣傳方面做的不多，還有欠缺。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是提升黨的組織體系建設(shè)整體效能和黨員隊伍作用發(fā)揮不夠。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層短板弱項仍然存在，部分村黨支部書記抓基層黨建工作思路不清晰，有的基層黨組織基本活動開展不夠規(guī)范、基本制度落實不到位，

5、黨員作用以典型示范帶動整體提升需進(jìn)一步提升。二是放大人才“集聚磁吸”效應(yīng)不夠。在人才工作上，人才承載吸納能力不強(qiáng)，精準(zhǔn)靶向引育人、推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展存在不足。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 一是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實有差距。對各級組工干部抓得少、抓得松，層層傳導(dǎo)壓力、壓緊壓實責(zé)任的力度不夠。二是政治監(jiān)督精準(zhǔn)有力有差距。在從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實情況看政治態(tài)度、政治立場、政治擔(dān)當(dāng)，從落實進(jìn)度看作風(fēng)能力，從落實成效看有無偏差走樣上，精準(zhǔn)化開展政治監(jiān)督存在不足。三是持之以恒抓整改的韌勁不足。對省委選人用人、市委提級巡察、省委提級巡視市委組織部聯(lián)動整改后半篇文章，有時依托工作例會調(diào)度推進(jìn)，跟

6、蹤問效有時松懈。四是鞏固拓展整改“后半篇”文章成效不明顯。在切實轉(zhuǎn)化好、運(yùn)用好、拓展好巡察成果，把整改融入日常工作，持續(xù)不懈地抓好全面從嚴(yán)治黨、基層黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、打造高素質(zhì)干部隊伍等各項工作，立足長遠(yuǎn)鞏固整改成效存在不足。 （五）對照反面典型案例舉一反三剖析方面 一是鄉(xiāng)土實用型人才培育存在不足。在激勵和培育具有種植技能的實用型人才的舉措還有差距。二是教育引導(dǎo)黨員干部守牢耕地保護(hù)紅線、樹牢糧食安全意識這一“國之大者”上存在不足。如在用好“村級講堂”“振興專班”等平臺開展糧食安全有關(guān)教育培訓(xùn)還不夠系統(tǒng)深入，黨員干部未能實現(xiàn)學(xué)習(xí)全面覆蓋。 （六）其他需要說明的情況 1.上一年度組織

7、生活會后，對群眾反映、巡視巡察和審計反饋、組織約談函詢和有關(guān)問題逐一作出說明，沒有相關(guān)情況的也要作零報告，受到問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分的要作出深刻檢查。 2024年市委巡察組對xx縣委xx開展了提級巡察。針對反饋的xx方面問題，細(xì)化分解為xx個具體問題，提出并完成了xx條整改措施，均已于xx月底整改銷號，其中xx條整改措施常態(tài)化堅持。但認(rèn)真對照要求查擺問題，本人在落實市委提級巡察整改主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還有不到位的情況。一是壓實工作責(zé)任方面還有待加強(qiáng)。不同程度上存在“重部署、輕督導(dǎo)”的現(xiàn)象，比如，為做好巡視巡察整改工作，每周都召開部機(jī)關(guān)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，由相關(guān)責(zé)任人在會上匯報整改進(jìn)度和下一步整改

8、打算，會議效果較好，但有時礙于事務(wù)性工作較多，會后本人沒有做到對整改的進(jìn)展情況適時進(jìn)行督導(dǎo)。二是對整改工作督促指導(dǎo)有時存在不嚴(yán)不細(xì)的現(xiàn)象。在推進(jìn)整改工作過程中，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去等方面做的還不夠。比如，市委提級聯(lián)動巡察共涉及xx個問題，制定了xx條整改措施，在整改過程中，對部分整改措施未能做到條條心中有數(shù)，致使有些整改措施整改進(jìn)展緩慢，如人才體制機(jī)制不夠完善，人才隊伍建設(shè)存在短板問題的整改措施xx月上旬還未有任何進(jìn)展，本人對此沒有及時督促，深入細(xì)致督導(dǎo)整改還不夠。三是常態(tài)化堅持督導(dǎo)整改工作力度有所減弱。xx月底初步完成巡察整改工作后，調(diào)度整改工作頻次由每周調(diào)度轉(zhuǎn)為每月調(diào)度

9、，對有關(guān)問題的整改佐證資料沒有督促及時更新完善。 本人不存在群眾反映、審計反饋、組織約談函詢和有關(guān)問題。 二、問題的根源剖析 一是理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)，理論武裝有所泛化。對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，有時存在淺嘗輒止的思想、以干代學(xué)的現(xiàn)象，在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)過程中缺乏一種擠的韌勁和鉆的刻苦，沒有緊跟形勢經(jīng)常在精神上“補(bǔ)鈣”、在思想上“充電”。尤其是對黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神等政治理論學(xué)的不深，悟的不透，沒有做到學(xué)思踐悟、融會貫通。 二是黨性鍛煉勒得不緊，黨員意識有所淡化。雖然在開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育過程中，接受了深刻的思想淬煉、精神洗禮，但用新

10、思想新理論指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，特別是在提升政治“三力”方面還存在差距，對新時代政法工作的新要求和新部署理解不透徹，政治敏銳性不夠強(qiáng)。 三是宗旨意識樹的不牢，為民造福有所弱化。為民服務(wù)意識有所弱化，主要精力更多的放在維護(hù)社會穩(wěn)定和護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展上，沒有真正站在群眾的立場角度思考問題、部署工作、推動落實，緊密聯(lián)系群眾、主動服務(wù)群眾為群眾排憂解難做得不實。加強(qiáng)基層社會治理、夯實基層基礎(chǔ)方面還有欠缺。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）錘煉堅強(qiáng)黨性，鑄牢忠誠核心 在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致，堅持用黨性原則修身律己，不斷提高“政治三力”，確保

11、忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，堅持和完善民主集中制，帶頭全面落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，強(qiáng)化使命意識，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，建強(qiáng)干部隊伍，夯實基層黨組織建設(shè)，守住守好意識形態(tài)陣地，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，修復(fù)鞏固風(fēng)清氣正的xx政治生態(tài)。 （二）樹牢宗旨意識，堅持為民本位 牢固樹立正確政績觀，自我加壓、自我奮進(jìn)，立足崗位職責(zé)實際，敢于開拓創(chuàng)新，聚焦實現(xiàn)“大美xx”建設(shè)發(fā)展的重心，從服務(wù)發(fā)展大局的角度，扎根到黨員干部群眾中去，多辦好事、辦實事。一方面，深入推進(jìn)“金事精辦·‘溪’心為民”行動，切實辦好

12、群眾身邊“關(guān)鍵小事”和“急難愁盼”實事。另一方面，牢固樹立為民本位意識，常態(tài)化踐行“四下基層”工作法，深入一線調(diào)研，廣泛聽取意見建議，著力解決好涉及群眾利益的突出問題，確保決策部署更加科學(xué)民主。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，提升黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和基層治理的能力和水平，不斷提升組織工作質(zhì)效。 （三）堅定信念擔(dān)當(dāng)，踐行初心使命 在理想信念、使命擔(dān)當(dāng)上始終堅定不移，堅持用初心使命砥礪前行，不斷提升“服務(wù)三力”，確保信仰、信念、信心。帶頭踐行黨的群眾路線，堅持和深化密切聯(lián)系群眾，帶頭全面落實黨員聯(lián)系群眾、黨員志愿服務(wù)等制度，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推動工作落實，建強(qiáng)服務(wù)隊伍，夯實基層服務(wù)基礎(chǔ)，守好守

13、牢人民至上陣地，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律和規(guī)矩意識，推進(jìn)各項工作向?qū)嵪蛏畎l(fā)展，修復(fù)鞏固務(wù)實高效的xx工作氛圍。 2023年主題教育專題組織生活會班子對照剖析發(fā)言材料 2023年主題教育專題組織生活會班子對照剖析發(fā)言材料（5000字） 策克口岸黨員之家 2024年01月23日 18:12 內(nèi)蒙古 按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，xx黨支部堅持把開好這次專題民主生活會作為重中之重，準(zhǔn)確把握會議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等內(nèi)容，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對標(biāo)要求深刻查擺，對照問題刨根究底，研究制定整改措施。下面

14、，我代表支委作對照檢查。 一、存在的主要問題 （一）理論學(xué)習(xí)方面。建立xx“第一議題”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話、重要批示精神，推動新思想新要求落地生根。但深入剖析查擺，發(fā)現(xiàn)在結(jié)合文章上做的還不夠。一是學(xué)與思結(jié)合不夠緊密。通過四個月的集中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，明確規(guī)定了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、次數(shù)、數(shù)量等，取得了一定的成效。但在學(xué)習(xí)成效上缺乏有效的檢測手段，對如何鞏固主題教育成果、建立長效機(jī)制等方面思考的不夠，黨員干部存在學(xué)而不思、學(xué)而不用的問題。二是講與懂結(jié)合不夠緊密。新思想內(nèi)涵豐富、寓意深遠(yuǎn)，需要常學(xué)常用。xxx指定了《

15、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平著作選讀》為輔導(dǎo)讀本，但由于所處的層次和理論人才的匱乏，邀請高層次專家教授輔導(dǎo)講解的次數(shù)少，講解內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，黨員干部普遍存在理解領(lǐng)悟不到位的問題。尤其是關(guān)于業(yè)務(wù)工作等方面的內(nèi)容，未能邀請到相關(guān)方面的專家教授，只能內(nèi)部自行摸索，理解和掌握還有差距。三是知與行結(jié)合不夠緊密。黨的二十大報告指出，堅持人民至上、堅持自信自立、堅持守正創(chuàng)新、堅持問題導(dǎo)向、堅持系統(tǒng)觀念、堅持胸懷天下這“六個堅持”是貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，如何將這“六個堅持”運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作實際中，xxx還沒有研究提出具體的措施和辦法，運(yùn)用新思想推動業(yè)務(wù)

16、工作的成效還不夠明顯。 （二）政治素養(yǎng)方面。堅持把踐行“兩個維護(hù)”作為最大政治任務(wù)，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委的各項決策部署，提升班子政治素質(zhì)，但與新時代新要求相比還有一定差距。一是政治站位不夠高。習(xí)慣于站在本黨支部、本機(jī)關(guān)的角度來考慮問題、謀劃工作，在自覺向黨中央、向上級黨委看齊上做的不夠好，支委委員“國之大者”的意識還有待加強(qiáng)。比如，今年開展垮地執(zhí)勤，個別支委委員認(rèn)為人手緊張，會影響本局任務(wù)開展，但實際這是鍛煉執(zhí)勤執(zhí)法能力的機(jī)遇，也是學(xué)習(xí)提高的機(jī)遇，是做到“兩個維護(hù)”的具體實踐。二是政治領(lǐng)悟不夠深。對黨的二十大等最新理論武裝精神學(xué)習(xí)停留在集體領(lǐng)讀、理論測試、撰寫體會等層面，沒有對標(biāo)業(yè)務(wù)

17、工作深入開展分析研究，領(lǐng)悟的不夠深不夠透。比如，雖然組織黨員干部撰寫主題教育心得體會XX篇，但認(rèn)真查閱發(fā)現(xiàn)多數(shù)心得體會浮在表面，沒有把本職工作結(jié)合起來，沒有提出建設(shè)性的意見建議。三是政治執(zhí)行不夠嚴(yán)。對照黨章和黨的紀(jì)律規(guī)矩要求，在落實上存在失之于寬失之于軟的問題，尤其是在一些小事上容易忽略，執(zhí)行不夠有力，抵制不夠堅決。比如，在黨內(nèi)組織生活中，個別黨員習(xí)慣以職務(wù)稱呼，違反了政治規(guī)矩，局黨委只是私下進(jìn)行了提醒，沒有嚴(yán)肅進(jìn)行批評教育。 （三）能力本領(lǐng)方面。堅持把提升支委整體能力作為主題教育的重要方面，通過理論學(xué)習(xí)、完善制度等措施，各項能力本領(lǐng)有了大的提升，但仍然存在一些短板。一是統(tǒng)籌全局能力有待加強(qiáng)

18、。作為行業(yè)部門黨支部，對本部門在全局工作的定位和作用掌握不夠精準(zhǔn)，主要注重了本領(lǐng)域本行業(yè)本部門的工作任務(wù)落實，注重了重點工作的任務(wù)落實，對長期性、基層性工作有所弱化，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作的能力有待提升，距離推動各項工作全面進(jìn)步、全面過硬還有差距。比如，對基層黨建工作抓深抓實不夠，黨員干部思想上認(rèn)為黨建工作是虛事，落實工作任務(wù)動力不強(qiáng)，質(zhì)量有待提升。二是科學(xué)決策能力有待加強(qiáng)?？茖W(xué)決策是對支委的基本要求，也是做好各項工作的首要前提。加強(qiáng)民主建設(shè)是提高支委決策能力的有效抓手，黨支部研究制定出臺了一系列規(guī)章制度，從程序上、方法上提高議事決策的科學(xué)性，但深刻剖析發(fā)現(xiàn)仍然存在議事決策界限不清、基層對規(guī)章制度掌

19、握不夠準(zhǔn)確、落實上時有偏差、民主集中制落實不到位等問題。比如，在研究部分議題時，個別支委委員發(fā)表意見不充分、隨大流，沒有真正起到建言獻(xiàn)策、匯集眾智的作用。三是攻堅克難能力有待加強(qiáng)。支委班子是否有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力，主要看在危機(jī)時候、艱巨任務(wù)面前能否勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難。當(dāng)前全局各項工作任務(wù)千頭萬緒，工作任務(wù)量大面廣，支委委員在落實重點任務(wù)、難點工作上不同程度存在畏難情緒，不敢下判斷，不敢定調(diào)子，一味期望上級領(lǐng)導(dǎo)給夠給予指導(dǎo)，存在寧愿不干也不愿出錯的心理，貽誤了工作時間和機(jī)遇。比如，在機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)上強(qiáng)調(diào)困難多，現(xiàn)在與兄弟局相關(guān)，基礎(chǔ)建設(shè)差距較大。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。擔(dān)當(dāng)才能有為，有為才能有位。黨的二十

20、大強(qiáng)調(diào)敢于斗爭、善于斗爭是對黨員干部的基本要求，只有每名干部都具有擔(dān)當(dāng)作為的精神，我們的事業(yè)才能夠蒸蒸日上。但對照當(dāng)前工作中表現(xiàn)出的實際情況，黨員干部與擔(dān)當(dāng)作為的要求還有很大的差距。一是斗爭意識樹得不牢。針對當(dāng)前社會存在的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想，敢于斗爭、善于斗爭的勇氣不足，習(xí)慣于當(dāng)“好好先生”，機(jī)械死板執(zhí)行各項規(guī)定任務(wù)，主觀能動性不強(qiáng)。比如，年輕黨員干部知識水平高，頭腦靈活，工作中想法新穎、很有見地，最大的問題是不敢把自己的想法和意見建議鮮明的提出來，怕說的不對，領(lǐng)導(dǎo)有想法，對自己有看法，這就是斗爭精神不足的表現(xiàn)。二是創(chuàng)新意識樹得不牢。創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就

21、沒有發(fā)展。支委班子及成員在工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗老方法，對出現(xiàn)的新形勢新問題思考較少，研究制定有效的破解措施不夠，致使部分工作長期滯后。比如，在信息化建設(shè)上仍然存在不會用、不敢用的問題，以信息推動業(yè)務(wù)工作更好更有效的落實上還有很大的差距。三是風(fēng)險意識樹得不牢。當(dāng)前是知識信息大爆炸的時代，輿情、安全、廉潔等風(fēng)險處于多發(fā)階段，支委班子及成員對全局存在的風(fēng)險隱患點掌握不夠精準(zhǔn)，預(yù)防措施制定不夠全面，防范風(fēng)險發(fā)生上還有很大的欠缺，存在較大的風(fēng)險隱患。比如，在日常執(zhí)法過程中，個別黨員干部不注意自己的形象舉止和語言，仍然存在粗暴執(zhí)法的問題，容易形成網(wǎng)絡(luò)輿情。 （五）工作作風(fēng)方面。作風(fēng)是看不見

22、、摸不著的戰(zhàn)斗力，良好的作風(fēng)是落實工作任務(wù)的有效保證。無數(shù)的革命先輩給我們留下了許多寶貴的工作作風(fēng)，是我們的精神財富。對照實踐情況全局黨員干部還有相當(dāng)差距。一是調(diào)查研究作用不顯。主題教育期間，支委班子成員帶頭深入基層進(jìn)行調(diào)研，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告。對照黨中央關(guān)于調(diào)研研究的相關(guān)要求，黨員干部對調(diào)查研究的認(rèn)識不夠明確，認(rèn)為調(diào)研就是安排了才做，是集中式任務(wù)，沒有把調(diào)研作為日常工作的重要方法，沒有把調(diào)研作為了解基層、深入群眾、解決問題的有效手段，存在只調(diào)查不研究、發(fā)現(xiàn)快解決慢、個性多共性少等問題，沒有發(fā)揮出調(diào)查研究的參謀推動解決作用。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)成效不大。雖然一直在抓黨員干部作風(fēng)問題，但成效不明顯。

23、個別同志平時工作中拖拖拉拉，缺乏果斷和膽識，對有些工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)和自我分內(nèi)的工作。有的干部落實請銷假手續(xù)不到位，有時沒有按時到崗，有時開會學(xué)習(xí)紀(jì)律不強(qiáng)、開小差，沒有細(xì)致的做好學(xué)習(xí)筆記，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)會上交辦的工作沒有全面的貫徹執(zhí)行。三是容錯機(jī)制適用不暢。為了全面增強(qiáng)黨員敢為的主動性，我們研究制定了容錯糾錯機(jī)制，但從實際落實情況看，制度制定不夠細(xì)，適用性不夠強(qiáng)，容錯糾錯的情形不夠明確，黨員干部仍然存在思想顧慮，工作中不敢為、不想為、不會為的問題仍然比較突出，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和韌性嚴(yán)重不足，極大影響了工作任務(wù)的落實和工作質(zhì)量的提升。 （六）廉潔自律方面。帶頭落實管黨治黨責(zé)任

24、，全面推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐體系建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，但對標(biāo)自查仍有死角。一是管黨治黨責(zé)任落實有差距?！白h建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念踐行還不到位，對落實黨委主體責(zé)任實施意見等制度性文件和責(zé)任清單，在具體化、可操作性上還存在不足。全局系統(tǒng)謀劃、指導(dǎo)和推進(jìn)黨建工作上還有短板，管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)沒有完全到位。二是廉潔文化建設(shè)有差距。廉潔文化是看不見的防火墻，xx黨支部采取廉政談話、廉政黨課等形式加強(qiáng)廉政建設(shè)，但對如何做好廉政文化建設(shè)思考謀劃不夠，組織開展廉潔文化活動次數(shù)較少，公正廉潔的文化內(nèi)涵沒有真正做到入腦入心。三是內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制有差距。雖然開展了專項排查，解決了XX項

25、問題，但重點人群、重點崗位、重點事項的廉潔風(fēng)險點摸底排查不夠仔細(xì)，紀(jì)委監(jiān)察與上級巡察監(jiān)督等相互貫通的監(jiān)督體制機(jī)制還沒有建立起來，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，需進(jìn)一步探索創(chuàng)新，增強(qiáng)監(jiān)督工作合力。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）黨性修養(yǎng)抓得不夠緊。xx黨支部存在的問題表現(xiàn)在面上，根子是因為放松了黨性鍛煉，忽視了黨性提升的長期性和必要性，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和內(nèi)涵精髓理解把握還不夠透徹，沒有真正做到把新思想新精神內(nèi)化于心、外化于行，沒有很好的通過自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我提升，而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求。 （二）宗旨意識樹得不夠牢。xx黨支部歷來高度重視并積極推動執(zhí)法更

26、需踐行為民服務(wù)宗旨的理念在隊伍中落地生根，千方百計解決群眾和干部的急難愁盼問題，但有時做決策、辦事情，往往考慮上面的安排多，主動深入基層、深入群眾少，回應(yīng)群眾、干部訴求和關(guān)切不夠經(jīng)常，踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠到位。 （三）擔(dān)當(dāng)精神落得不夠?qū)?。xx黨支部謀劃工作時把穩(wěn)定放在了第一位，考慮“穩(wěn)”的因素更多一些，“進(jìn)”的因素相對少一些，斗爭精神和進(jìn)取意識發(fā)揚(yáng)的不夠好，個別支委班子成員思維理念不夠新，對“智慧建設(shè)”等新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時，跟不上新形勢新變化的要求，用開放思維和開闊思路來推動創(chuàng)新發(fā)展的能力不足。 （四）紀(jì)律作風(fēng)管得不夠嚴(yán)。xx黨支部嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩要求，但在管黨治

27、黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)上還有盲點，在黨員、干部管理上不同程度存在“寬松軟”現(xiàn)象，與全面從嚴(yán)治黨要求相比有差距。從表面上看這是體諒基層干部不容易，彰顯的是關(guān)懷和體恤，但從根本上看，就是沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范，沒有樹立起嚴(yán)管才是厚愛的理念。 三、下一步的整改措施 （一）提高政治局位，堅定理性信念。要深刻理解“兩個確立”的決定性意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脈、付諸行動，堅決做到“兩個維護(hù)”。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與業(yè)務(wù)任務(wù)結(jié)合起來，積極投身到業(yè)務(wù)工作中，切實增

28、強(qiáng)政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。 （二）發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，破解工作難題。面對應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等新任務(wù)新形勢，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)做好業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，遇到問題不回避，遇到困難敢擔(dān)當(dāng)，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰(zhàn)勝自我，追求新的突破，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量和水平。 （三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造良好環(huán)境。堅持從嚴(yán)管好隊伍，推行“快干即辦”工作理念，用信念、人格、實干立身，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事；要嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，對一切不正之風(fēng)敢于亮劍；要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。班子成員要率先示范，形成既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有主觀能動的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 （四）強(qiáng)化紀(jì)律要求，樹立廉潔形象。支委班子成員要帶頭自覺接受廣大群眾、基層干部的監(jiān)督，接受黨組織內(nèi)部監(jiān)督，恪守廉政底線；要積極落實雙重組織生活制度，切實拿起批評和自我批評的武器，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性；要堅持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾的意見和建議，正確行使和運(yùn)用手中的權(quán)力，堅決做到公道處事，正派做人，秉公用權(quán)。