《兩篇：機(jī)關(guān)單位黨員干部2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)”四個(gè)帶頭“對(duì)照檢查發(fā)言材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《兩篇：機(jī)關(guān)單位黨員干部2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)”四個(gè)帶頭“對(duì)照檢查發(fā)言材料（13頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市直單位黨員干部2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2024 年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)“蜻蜓點(diǎn)水”，深度不足。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，往往只是淺嘗輒止，沒有真正吃透理論精髓。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，滿足于參

2、加集體學(xué)習(xí)和閱讀文件，沒有深入思考理論與實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)存在脫節(jié)現(xiàn)象。二是政治敏銳性“霧里看花”，反應(yīng)遲緩。在面對(duì)復(fù)雜多變的政治形勢(shì)和敏感問題時(shí)，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏快速準(zhǔn)確的判斷能力。比如，在網(wǎng)絡(luò)輿情出現(xiàn)涉及單位形象的不實(shí)信息時(shí)，沒有第一時(shí)間察覺并采取有效措施應(yīng)對(duì)，錯(cuò)過了最佳引導(dǎo)時(shí)機(jī)。三是貫徹落實(shí)“隔靴搔癢”，力度欠缺。對(duì)于上級(jí)的決策部署，在執(zhí)行過程中有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況，沒有做到不折不扣地落實(shí)。比如，在某項(xiàng)政策的推廣實(shí)施中，由于遇到一些困難，就降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致政策效果沒有充分顯現(xiàn)。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)“溫水煮蛙

3、”，自我放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，逐漸放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的提升，缺乏對(duì)黨性原則的深刻思考和自我約束。例如，在參加黨組織活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)敷衍了事的心態(tài)，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨組織活動(dòng)對(duì)提升黨性的重要性。二是紀(jì)律意識(shí)“馬馬虎虎”，時(shí)有松懈。在日常工作和生活中，對(duì)紀(jì)律的敬畏之心有所減弱，偶爾會(huì)出現(xiàn)違反工作紀(jì)律的行為。比如，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，對(duì)單位的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守。三是工作作風(fēng)“浮皮潦草”，不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒，對(duì)待工作不夠認(rèn)真細(xì)致，缺乏精益求精的精神。比如，在撰寫工作報(bào)告時(shí)，沒有仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù)和內(nèi)容，導(dǎo)致報(bào)告中出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)

4、新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神“畏畏縮縮”，不夠主動(dòng)。在面對(duì)一些困難和復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。例如，在負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目時(shí)，遇到了技術(shù)難題和資源短缺的問題，沒有積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)解決，而是等待上級(jí)指示。二是創(chuàng)新意識(shí)“墨守成規(guī)”，不夠活躍。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，對(duì)新事物、新觀念的接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。比如，在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作時(shí)，沒有充分考慮利用新技術(shù)、新手段來提高工作效率和質(zhì)量，仍然沿用老一套的工作模式。三是工作落實(shí)“拖拖拉拉”，效率不高。在工作中存在拖延現(xiàn)象，對(duì)工作任務(wù)的完成缺乏緊迫感，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。比如，一些工作任務(wù)明明可以提前完成，但由于自身的拖

5、延，總是等到最后期限才匆忙完成，影響了工作的整體效果。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任落實(shí)“掛空擋”，力度不夠。雖然意識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)自身肩負(fù)的政治責(zé)任落實(shí)不夠到位，缺乏有效的監(jiān)督和管理措施。例如，在所在科室的廉政建設(shè)方面，沒有定期開展廉政教育和監(jiān)督檢查，對(duì)科室成員的廉潔自律情況了解不夠深入。二是監(jiān)督管理“走過場(chǎng)”，不夠嚴(yán)格。在對(duì)身邊黨員干部的監(jiān)督管理上，存在“老好人”思想，不敢較真碰硬，導(dǎo)致一些紀(jì)律問題得不到及時(shí)糾正。比如，發(fā)現(xiàn)個(gè)別同事存在工作作風(fēng)不實(shí)的問題，沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，而是選擇了視而不見。三是廉潔教育“一陣風(fēng)”，缺乏長(zhǎng)效。在開展廉潔

6、教育時(shí)，形式較為單一，缺乏持續(xù)性和針對(duì)性，沒有真正讓廉潔意識(shí)深入人心。例如，只是偶爾組織觀看警示教育片，沒有結(jié)合實(shí)際工作開展深入的討論和反思，導(dǎo)致教育效果不佳。 二、原因分析 （一）黨性修養(yǎng)重視不夠。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將其作為提升自身素質(zhì)和工作能力的關(guān)鍵因素。在思想上存在一定的功利主義傾向，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作做好就行了，忽視了思想建設(shè)的基礎(chǔ)性作用。 （二）自我要求標(biāo)準(zhǔn)降低。隨著工作環(huán)境和條件的變化，逐漸放松了對(duì)自己的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏自我激勵(lì)和自我約束的能力，容易產(chǎn)生懈怠情緒。 （三）能力提升不夠主動(dòng)。在新時(shí)代背景下，對(duì)

7、自身能力素質(zhì)的提升沒有跟上工作發(fā)展的需要，缺乏對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)和掌握。在面對(duì)新問題和新挑戰(zhàn)時(shí)，由于能力不足而感到力不從心，從而影響了工作的開展和責(zé)任的履行。 （四）擔(dān)當(dāng)作為動(dòng)力不足。缺乏對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己作為一名黨員干部的職責(zé)和使命。在工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致?lián)?dāng)作為的動(dòng)力不足。 三、整改措施 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。一是“深耕細(xì)作”理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。例如，每天安排固定時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，定期與同事交流學(xué)習(xí)體

8、會(huì)。二是“見微知著”增強(qiáng)敏銳性。關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)和熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)對(duì)政治理論的研究和分析，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。比如，每天瀏覽時(shí)政新聞，參加政治理論研討班，提高對(duì)政治問題的分析判斷能力。三是“不遺余力”落實(shí)決策部署。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署，樹立大局意識(shí)和全局觀念，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。例如，在接到工作任務(wù)后，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤問效，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是“持之以恒”加強(qiáng)黨性鍛煉。積極參加黨組織活動(dòng)，自覺接受黨性教育和黨內(nèi)生活鍛煉，不斷增強(qiáng)黨性觀念和黨員意識(shí)。比如，主動(dòng)參加黨組織的主題黨日活動(dòng)、黨課學(xué)習(xí)等，定

9、期進(jìn)行黨性分析，查找自身存在的問題并及時(shí)整改。二是“謹(jǐn)言慎行”嚴(yán)守紀(jì)律底線。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。例如，時(shí)刻提醒自己遵守工作紀(jì)律，不遲到早退，不違規(guī)違紀(jì)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。三是“精益求精”改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立正確的工作態(tài)度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，努力提高工作質(zhì)量和效率。比如，在撰寫文件、處理工作事務(wù)時(shí)，認(rèn)真核對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)和信息，反復(fù)檢查，確保工作不出差錯(cuò)。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開拓創(chuàng)新。一是“挺身而出”增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)不退縮、不推諉，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。例如，在遇到

10、急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，主動(dòng)請(qǐng)纓，積極協(xié)調(diào)各方資源，努力推動(dòng)工作進(jìn)展。二是“破舊立新”激發(fā)創(chuàng)新活力。積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和新技術(shù)、新方法，不斷開拓創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的工作方式和方法。比如，參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。三是“只爭(zhēng)朝夕”提高工作效率。樹立時(shí)間觀念和效率意識(shí)，合理安排工作時(shí)間，制定科學(xué)的工作計(jì)劃，確保工作任務(wù)高效完成。例如，運(yùn)用時(shí)間管理工具，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分類和排序，優(yōu)先處理重要緊急的任務(wù)，避免拖延。 （四）落實(shí)治黨責(zé)任，強(qiáng)化廉潔教育。一是“壓實(shí)擔(dān)子”落實(shí)主體責(zé)任。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)所在科室和身邊黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，定

11、期開展廉政談話和廉政教育活動(dòng)。例如，每季度組織一次廉政談話，了解科室成員的思想和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。二是“動(dòng)真碰硬”加強(qiáng)監(jiān)督管理?？朔袄虾萌恕彼枷?，對(duì)黨員干部存在的問題敢于批評(píng)、敢于糾正，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理。比如，建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理。三是“入腦入心”深化廉潔教育。創(chuàng)新廉潔教育形式，豐富廉潔教育內(nèi)容，提高廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性。例如，開展廉政文化活動(dòng)，組織參觀廉政教育基地，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行警示教育，讓廉潔意識(shí)深入人心。 市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開 2

12、024 年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，認(rèn)真認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論學(xué)習(xí)深度與系統(tǒng)性不足。在學(xué)習(xí)黨的政治理論過程中，雖能積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但往往浮于表面，缺乏深入鉆研精神。對(duì)于 ?思想的學(xué)習(xí)，多是碎片化、階段性的，未能形成完整的知識(shí)體系。如，在學(xué)習(xí) ?思想時(shí)，只是簡(jiǎn)單地閱讀文件和講話，沒有深入探究其理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，導(dǎo)致對(duì)一些重

13、要概念和論斷理解不深不透。二是政治洞察力有待提高。在面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)時(shí)，政治洞察力不夠敏銳。對(duì)一些西方國(guó)家通過文化滲透、網(wǎng)絡(luò)輿論等手段傳播的西方價(jià)值觀和意識(shí)形態(tài)，不能及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別其背后的政治意圖。如，在網(wǎng)絡(luò)上偶爾會(huì)出現(xiàn)一些帶有政治傾向性的小眾話題，自己沒有第一時(shí)間從政治高度去審視并予以駁斥，存在一定的麻痹大意心理。三是貫徹上級(jí)決策部署存在差距。在執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣的情況。一方面，由于對(duì)本部門實(shí)際情況考慮過多，對(duì)上級(jí)的宏觀決策在本地本部門的細(xì)化落實(shí)不夠到位；另一方面，在執(zhí)行過程中遇到一些困難和阻力時(shí)，缺乏堅(jiān)定的決心和有效的解決辦法，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。如，在某項(xiàng)

14、上級(jí)下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)中，因?yàn)榍捌谡{(diào)研不充分，加上部門協(xié)調(diào)溝通不暢，未能按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求完成階段性目標(biāo)。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的日常錘煉不夠。在日常工作和生活中，黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性不足。有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ潘蓪?duì)自身的黨性要求，在處理一些個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系時(shí)，思想上會(huì)出現(xiàn)短暫的波動(dòng)。如，在參與一些涉及資源分配的項(xiàng)目時(shí)，雖然最終按照規(guī)定執(zhí)行，但過程中可能會(huì)有過一些小的糾結(jié)，沒有始終以黨性原則為根本出發(fā)點(diǎn)。二是紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然深知紀(jì)律的嚴(yán)肅性，但在一些細(xì)節(jié)上仍存在違反紀(jì)律規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)。如，在公車使用方面，雖然沒有

15、明顯的違規(guī)超標(biāo)行為，但偶爾存在使用流程不夠規(guī)范的情況，如未及時(shí)登記使用事由或歸還時(shí)間。在工作紀(jì)律方面，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，雖然次數(shù)較少，但也反映出紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。工作中存在形式主義的傾向，過于注重表面形式和工作成果的展示，而忽視了工作的實(shí)際內(nèi)容和效果。如，在撰寫工作報(bào)告時(shí)，有時(shí)會(huì)過于追求文字的對(duì)仗工整，而沒有充分反映工作中的實(shí)際問題和解決方案。在工作調(diào)研方面，深入基層、深入群眾不夠，對(duì)實(shí)際情況了解不夠全面準(zhǔn)確，導(dǎo)致決策缺乏堅(jiān)實(shí)的依據(jù)。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足。在工作中遇到較大困難和挑戰(zhàn)時(shí)，存在一定的畏難情

16、緒和推諉責(zé)任的現(xiàn)象。如，在負(fù)責(zé)一項(xiàng)跨部門的復(fù)雜工作任務(wù)時(shí)，當(dāng)遇到部門之間意見分歧較大、工作協(xié)調(diào)困難的情況時(shí)，沒有積極主動(dòng)地承擔(dān)起協(xié)調(diào)各方、解決問題的責(zé)任，而是寄希望于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，在面對(duì)一些可能影響自身仕途的決策時(shí)，也會(huì)表現(xiàn)出猶豫不決的情況，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄恰６莿?chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作模式和經(jīng)驗(yàn)開展工作，對(duì)新思路、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。在工作中缺乏創(chuàng)新思維的引導(dǎo)，忽視了創(chuàng)新對(duì)于提高工作效率和質(zhì)量的重要意義。如，在單位的業(yè)務(wù)開展方面，一直沿用傳統(tǒng)的工作方式，沒有充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)帶來的機(jī)遇，導(dǎo)致工作發(fā)展緩慢，亮點(diǎn)不足。三是宣傳教育工作實(shí)效性不

17、強(qiáng)。開展宣傳教育工作的方式較為單一、傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看宣傳片為主，缺乏互動(dòng)性和體驗(yàn)性的教育活動(dòng)。這導(dǎo)致部分干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解停留在表面，未能深入內(nèi)心，無法將意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。 （四）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面。一是主體責(zé)任的落實(shí)不夠全面深入。作為單位副職，雖然明白自己在全面從嚴(yán)治黨中的主體責(zé)任，但在實(shí)際工作中，落實(shí)主體責(zé)任更多地停留在傳達(dá)文件、參加會(huì)議等層面，缺乏具體的、有針對(duì)性的工作措施。如，在對(duì)下屬黨員干部的日常教育管理方面，沒有建立起完善的監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)等方面的情況了解不夠及時(shí)準(zhǔn)確，未能做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

18、二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度不夠。在分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，存在“老好人”思想，對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)后處理不夠嚴(yán)厲。如，在發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部違反工作紀(jì)律的行為時(shí)，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行了口頭警告，沒有按照規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，這在一定程度上縱容了違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，也影響了單位的風(fēng)氣和紀(jì)律的嚴(yán)肅性。 二、原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，沒有將理論學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)的重要途徑。同時(shí)，受到各種工作任務(wù)和外界因素的干擾，難以集中精力深入學(xué)習(xí)政治理論，導(dǎo)致對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解不夠深刻，政治敏銳性和政治鑒別力不足。 （

19、二）思想認(rèn)識(shí)存在偏差。在思想上對(duì)黨性修養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的重視程度不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到這些方面對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性。存在功利主義思想，過于關(guān)注工作成果和個(gè)人利益，忽視了黨性原則和工作紀(jì)律的要求。同時(shí)，在對(duì)待民族工作、創(chuàng)新發(fā)展等方面，缺乏正確的思想觀念和價(jià)值導(dǎo)向，沒有將黨和國(guó)家的政策要求內(nèi)化為自己的行動(dòng)自覺。 （三）工作能力和經(jīng)驗(yàn)還有欠缺。在工作中，由于自身工作能力和經(jīng)驗(yàn)的局限性，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)缺乏有效的解決辦法。在貫徹上級(jí)決策部署、處理民族關(guān)系、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展等方面，缺乏系統(tǒng)的思路和有效的工作措施。同時(shí)，在協(xié)調(diào)部門關(guān)系、應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況時(shí)，也缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和技巧，從而影響了工作的順利

20、開展。 （四）監(jiān)督管理機(jī)制不夠完善。對(duì)分管部門的監(jiān)督管理機(jī)制存在漏洞和缺陷，對(duì)黨員干部的日常行為和工作表現(xiàn)缺乏全面、有效的監(jiān)督。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面，缺乏明確的責(zé)任劃分和工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任難以落到實(shí)處。同時(shí)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，缺乏有效的手段和方法，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度不夠，難以形成有效的震懾。 三、下一步整改措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容和進(jìn)度。深入學(xué)習(xí) ?思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，如專題講座、研討班等，拓寬學(xué)習(xí)渠道，加深對(duì)政治理論的理解。同時(shí)，

21、注重學(xué)以致用，將政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同 ? ? 保持高度一致。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的日常錘煉，時(shí)刻牢記自己的黨員身份，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己，克服功利主義思想，始終將集體利益、全局利益放在首位。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，特別是黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到言行一致、表里如一。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)身邊黨員干部的紀(jì)律教育，營(yíng)造良好的紀(jì)律氛圍。 （三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神的培養(yǎng)，樹立正確的政績(jī)觀

22、和價(jià)值觀。在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決問題的方法。加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。積極培養(yǎng)創(chuàng)新思維，加強(qiáng)對(duì)新思路、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，定期組織干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬干部的視野和思路。鼓勵(lì)干部在工作中大膽創(chuàng)新，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)新工作中取得成績(jī)的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)監(jiān)督管理。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，制定具體的工作措施，明確工作責(zé)任和目標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)下屬黨員干部的日常教育管理，建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，定期對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。加強(qiáng)分管部門的監(jiān)督管理機(jī)制建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，做到有紀(jì)必執(zhí)、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)自身的監(jiān)督管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔自律、清正廉潔。 總之，我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，深刻反思自身存在的問題和不足，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的工作，為黨的事業(yè)和人民的幸福做出更大的貢獻(xiàn)。