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1、2025年律師事務(wù)人力資源招聘與選拔協(xié)議 甲方（招聘方）：____律師事務(wù)所 乙方（應(yīng)聘方）：____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方招聘乙方為律師事務(wù)人力資源的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議主體 1.1 甲方 甲方為____律師事務(wù)所，是一家依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營資格的律師事務(wù)所，具備開展律師業(yè)務(wù)的資質(zhì)。 1.2 乙方 乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備甲方所要求的招聘條件。 二、招聘職位與職責(zé) 2.1 招聘職位 甲方招聘乙方擔(dān)任律師事務(wù)人力資源崗位，具體職位為：____。 2.

2、2 崗位職責(zé) 乙方在甲方擔(dān)任律師事務(wù)人力資源崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作： （1）負(fù)責(zé)律師事務(wù)人力資源的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作； （2）負(fù)責(zé)制定和完善律師事務(wù)人力資源管理的相關(guān)制度和流程； （3）負(fù)責(zé)律師事務(wù)人力資源的薪酬福利、社會保險、公積金等事務(wù)； （4）協(xié)助處理律師事務(wù)人力資源的勞動糾紛； （5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。 三、招聘程序與選拔標(biāo)準(zhǔn) 3.1 招聘程序 甲乙雙方按照以下程序進(jìn)行招聘： （1）甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、職責(zé)、要求等； （2）乙方根據(jù)招聘信息提交個人簡歷、相關(guān)證書等材料； （3）甲方對乙方提交的材料進(jìn)行初步篩選； （4）甲方通知符

3、合條件者參加面試； （5）甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人選； （6）甲乙雙方簽訂勞動合同。 3.2 選拔標(biāo)準(zhǔn) 甲方根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔： （1）具備相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)背景； （2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； （4）具備一定的法律知識和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； （5）具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 四、勞動合同與薪酬福利 4.1 勞動合同 甲乙雙方簽訂正式勞動合同，約定以下內(nèi)容： （1）勞動合同期限； （2）工作內(nèi)容； （3）工作地點(diǎn)； （4）勞動報酬； （5）社會保險及公積金； （6）勞動保護(hù)； （7）勞動紀(jì)律； （8）解除和終止勞動

4、合同的條件； （9）其他雙方約定的內(nèi)容。 4.2 薪酬福利 甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬福利： （1）基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等因素確定； （2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素確定； （3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； （4）公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金； （5）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供相應(yīng)福利。 五、保密與競業(yè)限制 5.1 保密 乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。 5.2 競業(yè)限制 乙方在勞動合同期間

5、及解除、終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。 六、違約責(zé)任 6.1 甲方違約責(zé)任 甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。 6.2 乙方違約責(zé)任 乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 七、爭議解決 7.1 本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 八、其他約定 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 8.2 本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）

6、：____ 簽訂日期：____ 一、律師事務(wù)人力資源招聘的重要性 隨著我國法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，律師事務(wù)所在法律服務(wù)市場的競爭日益激烈。律師事務(wù)人力資源的招聘與選拔成為律師事務(wù)所發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。高素質(zhì)的人力資源是律師事務(wù)所提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的基礎(chǔ)，也是提升律師事務(wù)所競爭力的關(guān)鍵。因此，甲方高度重視律師事務(wù)人力資源的招聘與選拔工作，確保招聘到具備專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守的人才。 二、律師事務(wù)人力資源招聘與選拔的原則 甲方在進(jìn)行律師事務(wù)人力資源招聘與選拔時，遵循以下原則： 1. 公平、公正、公開。甲方保證招聘過程的公平、公正，確保每位應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會參與競爭。 2. 注重能力與素

7、質(zhì)。甲方在選拔過程中，注重應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，以確保招聘到具備較高綜合素質(zhì)的人才。 3. 結(jié)合實(shí)際需求。甲方根據(jù)律師事務(wù)所在業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的實(shí)際需求，進(jìn)行招聘與選拔。 三、律師事務(wù)人力資源招聘與選拔的程序 甲方按照以下程序進(jìn)行律師事務(wù)人力資源的招聘與選拔： 1. 制定招聘計劃。甲方根據(jù)實(shí)際需求，制定招聘計劃，明確招聘職位、職責(zé)、要求等。 2. 發(fā)布招聘信息。甲方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘范圍。 3. 篩選簡歷。甲方對提交的簡歷進(jìn)行初步篩選，確定符合招聘條件的應(yīng)聘者。 4. 面試。甲方通知符合條件者參加面試，通過面試了解應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)

8、能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。 5. 確定錄用人選。甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選。 6. 簽訂勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 四、律師事務(wù)人力資源招聘與選拔的注意事項(xiàng) 在進(jìn)行律師事務(wù)人力資源招聘與選拔時，甲方應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1. 嚴(yán)格審查應(yīng)聘者的資質(zhì)。甲方應(yīng)認(rèn)真審查應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，確保其具備所需的資質(zhì)。 2. 注重實(shí)際操作能力。甲方在選拔過程中，應(yīng)注重應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力，通過案例分析、情景模擬等方式，測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)水平。 3. 考察團(tuán)隊(duì)合作精神。甲方在選拔過程中，應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作精神，了解其在團(tuán)隊(duì)中的角色和貢獻(xiàn)。 4. 注重

9、職業(yè)道德和職業(yè)操守。甲方在選拔過程中，應(yīng)考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德和職業(yè)操守，確保其具備良好的職業(yè)品質(zhì)。 五、律師事務(wù)人力資源招聘與選拔的后續(xù)管理 1. 培訓(xùn)與考核。甲方應(yīng)對錄用人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。定期對員工進(jìn)行考核，評估其工作表現(xiàn)。 2. 薪酬激勵。甲方根據(jù)員工的業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面，提供有競爭力的薪酬待遇，激發(fā)員工的工作積極性。 3. 晉升與激勵。甲方為員工提供晉升通道，鼓勵優(yōu)秀員工擔(dān)任重要職務(wù)。設(shè)立激勵制度，獎勵在工作中取得優(yōu)異成績的員工。 4. 企業(yè)文化建設(shè)。甲方注重企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 通過以上措施，甲方旨在建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的律師事務(wù)人力資源隊(duì)伍，為律師事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 六、總結(jié) 律師事務(wù)人力資源的招聘與選拔是律師事務(wù)所發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。甲方將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，嚴(yán)格遵循招聘與選拔原則，確保招聘到具備專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守的人才。甲方將關(guān)注員工成長，提供良好的工作環(huán)境和晉升通道，激發(fā)員工的工作積極性，為律師事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：____ 第 7 頁 共 7 頁