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1、2025年紡織企業(yè)員工工作時間協(xié)議 甲方（以下簡稱“公司”）： 乙方（以下簡稱“員工”）： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的工作時間達成以下協(xié)議： 一、協(xié)議主體 1.1 甲方為公司名稱全稱，注冊地址為【公司注冊地址】，聯(lián)系電話為【公司聯(lián)系電話】。 1.2 乙方為甲方員工，姓名為【員工姓名】，身份證號為【員工身份證號】，聯(lián)系電話為【員工聯(lián)系電話】。 二、工作時間 2.1 標準工作時間 甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工作時間制度。具體工作時間為： 上午：8:

2、00 12:00 下午：13:00 17:00 2.2 加班時間 2.2.1 甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要，可以安排乙方加班。加班時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，即每日不超過3小時，每月不超過36小時。 2.2.2 乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可進行。甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。 2.3 休息日與節(jié)假日 2.3.1 甲方每周安排一天休息日，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。 2.3.2 國家法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定放假。 三、工作安排 3.1 甲方應根據(jù)生產(chǎn)任務、設備狀況等因素合理調(diào)配乙方的工作崗位和工作任務。 3.2 甲方應確保乙方享有國家規(guī)定的休息時間和節(jié)假日。

3、3.3 甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。 四、勞動報酬 4.1 甲方應按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方工資。 4.2 乙方加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。 4.3 甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。 五、勞動紀律 5.1 乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。 5.2 乙方應按時上下班，不得遲到、早退。 5.3 乙方應認真完成工作任務，提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 5.4 乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。 六、勞動爭議 6.1 甲乙雙方因工作時間、工資、福利等問題發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。 6

4、.2 如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 6.3 仲裁裁決為終局裁決，雙方應自覺履行。 七、協(xié)議的變更、解除和終止 7.1 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為一年。 7.2 在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本協(xié)議，應書面通知對方。 7.3 在協(xié)議到期前，甲乙雙方如無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。 7.4 本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。 八、其他事項 8.1 本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。 8.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：【簽訂日

5、期】 一、工作時間制度的制定背景和意義 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，紡織行業(yè)作為我國傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，面臨著日益激烈的市場競爭。為了提高企業(yè)效益，降低成本，同時保障員工的合法權益，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，制定了本工作時間協(xié)議。本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在工作時間方面的權利和義務，促進雙方和諧穩(wěn)定的關系。 二、工作時間制度的具體內(nèi)容 （一）標準工作時間 甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工作時間制度。這種制度有利于保證員工的基本休息時間，提高工作效率，同時符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。 （二）加班時間 甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要，可以安排乙方加班。加班時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，即每日不

6、超過3小時，每月不超過36小時。加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。 （三）休息日與節(jié)假日 甲方每周安排一天休息日，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。國家法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定放假。 三、工作安排與勞動報酬 （一）工作安排 甲方應根據(jù)生產(chǎn)任務、設備狀況等因素合理調(diào)配乙方的工作崗位和工作任務。甲方應確保乙方享有國家規(guī)定的休息時間和節(jié)假日。 （二）勞動報酬 甲方應按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方工資。乙方加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。 四、勞動紀律與勞動爭議 （一）勞動紀律 乙方應遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。按時上下班，不得遲到

7、、早退。認真完成工作任務，提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量。遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。 （二）勞動爭議 甲乙雙方因工作時間、工資、福利等問題發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方應自覺履行。 五、協(xié)議的變更、解除和終止 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為一年。在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本協(xié)議，應書面通知對方。在協(xié)議到期前，甲乙雙方如無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。 六、其他事項 本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：【簽訂日期】 第 5 頁 共 5 頁