《2025年人力資源法律服務(wù)合同模板.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年人力資源法律服務(wù)合同模板.docx（3頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025年人力資源法律服務(wù)合同模板 甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）： 乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）： 鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為保障甲方在人力資源管理方面的合法權(quán)益，乙方作為專業(yè)的人力資源法律服務(wù)提供商，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源法律服務(wù)事宜達(dá)成以下合同： 一、服務(wù)內(nèi)容 1.1 乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源法律服務(wù)： （1）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢； （2）勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等文件的草擬、審查及修改； （3）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理； （4）人力資源管理的合規(guī)性審查； （5）其他與人力資源相關(guān)的法律事務(wù)。 二、服務(wù)期限 2.1 本合同自雙方簽字（或

2、蓋章）之日起生效，有效期為____年。 三、服務(wù)費(fèi)用 3.1 甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用： （1）勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等文件的草擬、審查及修改費(fèi)用為人民幣_(tái)___元； （2）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理費(fèi)用為人民幣_(tái)___元； （3）人力資源管理的合規(guī)性審查費(fèi)用為人民幣_(tái)___元； （4）其他與人力資源相關(guān)的法律事務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。 3.2 乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等實(shí)際費(fèi)用，由甲方另行支付。 四、支付方式 4.1 甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。 4.2 甲方應(yīng)在乙方完成每項(xiàng)服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)服

3、務(wù)費(fèi)用。 4.3 甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照乙方提供的賬戶信息進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。 五、保密條款 5.1 雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 5.2 保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。 六、違約責(zé)任 6.1 若乙方未按照約定提供人力資源法律服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分或全部服務(wù)費(fèi)用。 6.2 若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。 七、爭(zhēng)議解決 7.1 雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 7.2 若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他條款 8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 以下為合同附件： 附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 附件二：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 附件三：乙方律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件 附件四：雙方授權(quán)代表身份證明文件 附件五：其他相關(guān)附件 第 3 頁 共 3 頁