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1、2025年正式勞動合同書(公司版) 甲方（以下簡稱“公司”）： 乙方（以下簡稱“員工”）： 鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同書。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)公司的工作安排，從事____崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。 第三條 乙方應(yīng)按照公司的工作要求，提高自身業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 三、工作時

2、間和休息休假 第四條 乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間和休息日由公司根據(jù)實際情況安排。 第五條 乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。 四、勞動報酬 第六條 乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。 第七條 乙方在勞動合同期內(nèi)，按照公司規(guī)定享受加班費、獎金、津貼等。 五、社會保險和福利待遇 第八條 公司為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，保險費用按國家和地方政策規(guī)定分擔(dān)。 第九條 公司為乙方提供以下福利待遇：____（如：提供住宿、餐飲補貼、交通補貼等

3、）。 六、勞動保護(hù) 第十條 公司為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。 第十一條 公司定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。 七、勞動合同的變更、解除和終止 第十二條 在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。 第十三條 在以下情況下，公司可以解除勞動合同： 1. 乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的； 2. 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的； 3. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的； 4. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 5. 法

4、律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。 第十四條 在以下情況下，乙方可以解除勞動合同： 1. 公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬的； 2. 公司未按照勞動合同約定提供勞動條件的； 3. 公司違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的； 4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。 第十五條 勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。 八、爭議解決 第十六條 雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、其他約定 第十七條 乙方在勞動合同期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。 第十八條 乙方在勞動合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。 第十九條 本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 簽訂日期：____年____月____日 以上勞動合同書根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實際情況制定，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 第 4 頁 共 4 頁