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1、2025年彈性就業(yè)人員勞動合同 甲方（用人單位）：____ 乙方（勞動者）：____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議： 一、勞動合同期限 1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。 2. 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實際情況提前解除或終止勞動合同。 二、工作內(nèi)容與工作時間 1. 乙方從事____工作，具體崗位職責見附件。 2. 乙方的工作時間為彈性工作時間，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整乙方的工作時間。 3. 乙

2、方應遵守甲方的作息時間規(guī)定，按時完成工作任務。 三、勞動報酬與福利待遇 1. 乙方工資待遇為月薪制，基本工資為人民幣____元/月。 2. 乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應按時足額支付乙方工資。 3. 乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。 4. 甲方為乙方繳納____社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 5. 甲方為乙方提供以下福利待遇：____。 四、勞動保護與勞動條件 1. 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。 2. 甲方應按時為乙方發(fā)放勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。 3. 甲方對乙方

3、進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。 4. 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。 五、勞動合同的解除與終止 1. 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。 2. 乙方在合同期限內(nèi)，因個人原因需解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。 3. 甲方因以下原因可以解除或終止勞動合同： （1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度； （2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失； （3）乙方因犯罪被追究刑事責任； （4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、勞動爭議的解決 1. 甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3. 如仲裁不支持申請方，申請方可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 七、其他約定 1. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。 2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：____年____月____日 附件： 1. 崗位職責 2. 社會保險繳納明細 3. 福利待遇說明 第 3 頁 共 3 頁