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1、專題黨課講稿材料：如何做好基層黨建 同志們： 在新的歷史時期，基層黨建工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇。今天，我們齊聚一堂，共同探討如何做好基層黨建工作，這對于加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進黨的事業(yè)發(fā)展，具有極其重要的意義。 一、當(dāng)前基層黨建工作存在的主要問題 近年來，各級黨組織在基層黨建工作方面付出了諸多努力，也取得了一定的成效。然而，我們必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前基層黨建工作仍存在一些亟待解決的問題。 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。在部分基層黨組織和黨員中，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足的問題較為突出。一些黨組織將業(yè)務(wù)工作視為重中之重，而將黨建工作視為次要任務(wù)，認(rèn)為黨建工作是虛功，業(yè)務(wù)工作才是實功，對

2、黨建工作缺乏應(yīng)有的重視和投入。這種重業(yè)務(wù)輕黨建的觀念，導(dǎo)致黨建工作在基層組織中得不到足夠的支持和資源保障。 同時，還有一些黨員對黨建工作的認(rèn)識存在偏差。他們認(rèn)為黨建工作與自己的日常工作和生活關(guān)系不大，參與黨建活動的積極性不高。這種思想觀念的存在，使得黨建工作在基層難以深入開展，黨員的先鋒模范作用也難以得到充分發(fā)揮。 （二）組織建設(shè)不夠完善。一些基層黨組織在組織建設(shè)方面存在諸多問題。首先，組織設(shè)置不合理的情況時有發(fā)生。部分黨組織未能根據(jù)實際工作需要和黨員分布情況進行科學(xué)合理的設(shè)置，導(dǎo)致黨組織的作用難以有效發(fā)揮。其次，班子配備不強也是一個突出問題。一些黨組織的班子成員年齡偏大、文化程度較低，缺

3、乏創(chuàng)新意識和開拓精神，難以適應(yīng)新時代黨建工作的要求。此外，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象也較為普遍。年輕黨員和高素質(zhì)黨員的比例較低，影響了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。 （三）工作制度執(zhí)行不力?；鶎狱h組織雖然建立了一系列工作制度，但在實際執(zhí)行過程中，卻存在著制度落實不到位的情況。一方面，一些黨組織對“三會一課”、民主評議黨員等制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在走過場、形式化的問題。這些制度本應(yīng)是加強黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)的重要手段，但由于執(zhí)行不力，未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。另一方面，部分黨組織對黨員的教育管理不夠嚴(yán)格，對黨員的監(jiān)督考核機制不健全，導(dǎo)致部分黨員紀(jì)律意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。 （四）工作方法創(chuàng)新不

4、足。在開展黨建工作時，一些基層黨組織方法陳舊，缺乏創(chuàng)新意識。黨建活動形式單一，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力和感染力，難以滿足黨員和群眾的需求。許多黨組織仍然采用傳統(tǒng)的開會、學(xué)習(xí)文件等方式開展黨建活動，缺乏互動性和參與性，導(dǎo)致黨員和群眾對黨建活動的興趣不高。 此外，一些黨組織對新媒體、新技術(shù)的運用不夠充分，黨建工作的信息化水平較低。在當(dāng)今數(shù)字化時代，互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體平臺已成為人們獲取信息、交流溝通的重要渠道。然而，一些基層黨組織未能充分利用這些新媒體平臺開展黨建工作，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量受到影響。 （五）服務(wù)群眾能力不強?；鶎狱h組織的一個重要職責(zé)是服務(wù)群眾，但在實際工作中，一些基層黨組織在服務(wù)群眾

5、方面存在差距。部分黨組織對群眾的訴求了解不夠深入，缺乏主動傾聽群眾意見和建議的意識，導(dǎo)致在解決群眾實際問題時缺乏針對性和有效性。 同時，一些基層黨組織在推動發(fā)展、促進和諧方面作用發(fā)揮不明顯。他們未能充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾共同致富，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。在處理矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定等方面，也存在著能力不足、方法不當(dāng)?shù)膯栴}，導(dǎo)致群眾對黨組織的信任度降低。 二、基層黨建工作存在問題的原因分析 （一）對黨建工作重視程度不夠。一些基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，沒有真正將黨建工作擺在重要位置。在實際工作中，存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。這種態(tài)度導(dǎo)致對

6、黨建工作的投入不足，包括人員、經(jīng)費、時間等方面的保障不夠，使得黨建工作難以順利開展。 此外，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的理解存在偏差，認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作，難以產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益和社會效益。這種錯誤的認(rèn)識導(dǎo)致他們對黨建工作缺乏熱情和積極性，不愿意投入足夠的精力和資源來推動黨建工作的開展。 （二）黨建工作責(zé)任落實不到位。雖然各級黨組織都簽訂了黨建工作責(zé)任書，但在實際工作中，一些黨組織存在責(zé)任落實不到位的情況。一方面，對黨建工作的考核評價機制不夠科學(xué)合理，存在重形式、輕內(nèi)容，重結(jié)果、輕過程的問題。這種考核評價方式難以真實反映黨建工作的實際情況，導(dǎo)致黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠，工作落實不力。 另一

7、方面，一些黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的責(zé)任意識不強，沒有真正將黨建工作作為自己的首要職責(zé)來抓。他們對黨建工作的任務(wù)和要求不夠明確，缺乏有效的工作計劃和措施，導(dǎo)致黨建工作在基層難以得到有效落實。 （三）黨員教育管理不夠嚴(yán)格。一些基層黨組織對黨員的教育管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問題。在思想政治教育方面，對黨員的教育內(nèi)容和方式缺乏創(chuàng)新，難以引起黨員的興趣和共鳴，導(dǎo)致部分黨員理想信念動搖，宗旨意識淡薄。 在監(jiān)督管理方面，一些黨組織對黨員的監(jiān)督機制不健全，對違紀(jì)違規(guī)黨員的處理不夠及時、嚴(yán)肅。這種寬松的管理環(huán)境，使得一些黨員缺乏紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，影響了黨員隊伍的純潔性和先進性。 （四）黨建

8、工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。一些基層黨組織沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。黨建工作沒有圍繞中心、服務(wù)大局，缺乏針對性和實效性，不能有效地促進業(yè)務(wù)工作的開展。 這主要是因為一些黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的定位不準(zhǔn)確，沒有認(rèn)識到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用。他們將黨建工作與業(yè)務(wù)工作割裂開來，認(rèn)為黨建工作是獨立的，與業(yè)務(wù)工作無關(guān)。這種錯誤的認(rèn)識導(dǎo)致黨建工作在基層難以得到有效開展，也影響了業(yè)務(wù)工作的順利推進。 （五）缺乏創(chuàng)新意識和進取精神。一些基層黨組織和黨員干部缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)。他們對新形勢下黨建工作的新要求、新任務(wù)認(rèn)識不足，不能及時調(diào)整工作

9、思路和方法，導(dǎo)致黨建工作缺乏活力和創(chuàng)造力。 在當(dāng)今快速發(fā)展的時代，黨建工作也需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展。然而，一些基層黨組織和黨員干部缺乏對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，無法適應(yīng)新時代黨建工作的要求。他們不愿意主動探索新的黨建工作模式和方法，導(dǎo)致黨建工作在基層難以取得新的突破和成效。 三、如何全面提升基層黨建工作質(zhì)量 （一）提高思想認(rèn)識，增強做好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感 1. 強化思想引領(lǐng)。各級黨組織和黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會黨建工作的重要性。要通過開展專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)研討等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識到基層黨建工作是黨的各項事業(yè)的基礎(chǔ)，是推動經(jīng)濟

10、社會發(fā)展的重要保障。只有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，才能確保黨的路線方針政策在基層得到貫徹落實，才能贏得人民群眾的信任和支持。 2. 加強思想政治教育。要加強對黨員的思想政治教育，提高黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。通過開展主題黨日、黨課教育、紅色教育等活動，增強黨員的責(zé)任感和使命感，使廣大黨員自覺投身到基層黨建工作中來。要教育引導(dǎo)黨員堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 3. 推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。要切實將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，真正做到兩手抓、兩手硬。各

11、級黨組織要圍繞中心工作，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，將黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，通過黨建工作推動業(yè)務(wù)工作的開展，以業(yè)務(wù)工作成效檢驗黨建工作成果。要引導(dǎo)黨員干部在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動踐行黨的宗旨，為實現(xiàn)黨的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)貢獻力量。 （二）加強組織建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1. 選優(yōu)配強黨組織班子。要加強基層黨組織班子建設(shè)，選優(yōu)配強黨組織書記和班子成員。要注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的同志擔(dān)任黨組織書記，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。要加強對班子成員的培訓(xùn)和教育，提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，使他們能夠更好地履行職責(zé)，

12、帶領(lǐng)黨員群眾開展工作。 2. 優(yōu)化黨組織設(shè)置。要根據(jù)實際工作需要和黨員分布情況，優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴大黨組織覆蓋。對于黨員人數(shù)較多的單位，可以根據(jù)工作性質(zhì)、地域分布等因素，合理劃分黨支部或黨小組，確保黨組織的作用能夠得到充分發(fā)揮。對于流動黨員，要加強管理和服務(wù)，通過建立流動黨員黨支部、網(wǎng)絡(luò)黨支部等方式，確保流動黨員能夠正常參加組織生活。 3. 加強黨員隊伍建設(shè)。要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好黨員發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。要注重從優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，為黨組織注入新鮮血液。要加強對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員等制度，加強對黨員的監(jiān)督考核，提高黨員隊伍的整體素

13、質(zhì)。要建立健全黨員激勵關(guān)懷機制，關(guān)心關(guān)愛黨員的工作和生活，增強黨員的歸屬感和榮譽感。 （三）完善工作制度，確?；鶎狱h建工作的規(guī)范化和科學(xué)化 1. 建立健全黨建工作制度。要建立健全基層黨建工作制度，完善黨建工作責(zé)任制、考核評價機制、監(jiān)督檢查機制等，確保黨建工作有章可循、有據(jù)可依。要明確各級黨組織的黨建工作職責(zé)，建立層層抓落實的工作機制。要加強對黨建工作制度的宣傳和培訓(xùn)，確保廣大黨員干部熟悉制度內(nèi)容，嚴(yán)格按照制度辦事。 2. 加強制度執(zhí)行力度。要加強對黨建工作制度的執(zhí)行力度，確保制度落實到位，不走過場、不搞形式。各級黨組織要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中存在的問題

14、。要建立健全制度執(zhí)行的問責(zé)機制，對違反制度的行為要嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 3. 科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)。要加強對黨建工作的考核評價，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，注重考核結(jié)果的運用。考核指標(biāo)要突出黨建工作的重點和難點，涵蓋組織建設(shè)、黨員教育管理、黨建活動開展等方面。要注重考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤，激勵基層黨組織和黨員干部積極做好黨建工作。 （四）創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作的吸引力和實效性 1. 探索創(chuàng)新黨建工作模式。要結(jié)合實際，探索適合本地區(qū)本部門的黨建工作模式。可以借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗做法，結(jié)合自身實際進行創(chuàng)新和改進。要鼓勵基層黨組織積極探索

15、黨建工作的新方法、新途徑，如開展黨建項目化管理、創(chuàng)建黨建品牌等，不斷提高黨建工作的質(zhì)量和水平。 2. 豐富黨建活動內(nèi)容和形式。要豐富黨建活動內(nèi)容和形式，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的黨建活動，提高黨建活動的吸引力和感染力。可以結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等開展主題黨日活動，如開展志愿服務(wù)、走訪慰問、紅色文化傳承等活動。要注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展線上線下相結(jié)合的黨建活動，如利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體平臺，開展微黨課、線上主題討論等活動，提高黨建工作的信息化水平。 3. 加強黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合。要加強黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程。要圍繞業(yè)務(wù)工作的重點和難點，

16、開展黨建活動，如通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊等方式，發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用，推動業(yè)務(wù)工作的順利開展。要加強對業(yè)務(wù)工作中的先進典型的宣傳和表彰，激勵廣大黨員干部在業(yè)務(wù)工作中建功立業(yè)。 （五）增強服務(wù)意識，提高基層黨組織的服務(wù)能力和水平 1. 密切聯(lián)系群眾。要增強基層黨組織的服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實為群眾辦實事、解難題。要建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，通過開展結(jié)對幫扶、走訪調(diào)研等活動，了解群眾的需求和訴求，及時解決群眾反映的問題。要加強對群眾的教育引導(dǎo)，提高群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進社會和諧穩(wěn)定。 2. 發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

17、和黨員的先鋒模范作用。要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾共同致富，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。要加強對農(nóng)村、社區(qū)等基層黨組織的指導(dǎo)和支持，幫助他們發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高群眾的收入水平。要鼓勵黨員干部在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作中發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展。 3. 加強對服務(wù)群眾工作的監(jiān)督考核。要加強對基層黨組織服務(wù)群眾工作的監(jiān)督考核，確保服務(wù)群眾工作落到實處，取得實效。要建立健全服務(wù)群眾工作的評價機制，通過群眾滿意度測評、第三方評估等方式，對基層黨組織的服務(wù)質(zhì)量和效果進行評價。要加強對評價結(jié)果的運用，對服務(wù)群眾工作成效顯著的基層黨組織和黨員干部進行表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育和整改，推動基層黨組織不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平。 同志們，做好基層黨建工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅定信心，真抓實干，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強的組織保證！ 讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻！僅供參考