《2025年財(cái)政局黨支部書記組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料2篇》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年財(cái)政局黨支部書記組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料2篇（18頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2025年財(cái)政局黨支部書記組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料2篇 根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，通過多渠道廣泛征求意見、與同志們深入開展談心談話等方式，深刻反思自身存在的問題與不足。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面。雖積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)時(shí)往往淺嘗輒止。例如在學(xué)習(xí)財(cái)政支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策時(shí)，僅對(duì)政策條文進(jìn)行了一般

2、性瀏覽，未深入探究政策出臺(tái)是基于怎樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求等背景，也未細(xì)致思考政策期望達(dá)成的具體目標(biāo)以及可能產(chǎn)生的長(zhǎng)期和短期預(yù)期效果，這使得在實(shí)際工作中對(duì)政策的解讀和執(zhí)行出現(xiàn)偏差，無法精準(zhǔn)運(yùn)用政策助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在財(cái)政工作的諸多環(huán)節(jié)中，對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和問題缺乏足夠的洞察力。像在審核一些涉及民生領(lǐng)域的財(cái)政項(xiàng)目時(shí)，僅從財(cái)務(wù)專業(yè)角度關(guān)注了項(xiàng)目的資金預(yù)算、成本收益等財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)項(xiàng)目實(shí)施可能引發(fā)的社會(huì)輿論導(dǎo)向、群眾滿意度等社會(huì)影響和政治效應(yīng)考慮不周，未能站在政治高度全面審視財(cái)政項(xiàng)目的意義和影響。三是貫徹執(zhí)行政策存在差距。對(duì)于上級(jí)發(fā)布的財(cái)政政策和決策部署，理解有時(shí)存

3、在片面性。以減稅降費(fèi)政策為例，在落實(shí)過程中，由于沒有對(duì)一些新興行業(yè)適用政策的細(xì)節(jié)進(jìn)行深入鉆研，導(dǎo)致部分符合條件的創(chuàng)新型企業(yè)未能及時(shí)、足額地享受到應(yīng)有的稅收優(yōu)惠，影響了政策的普惠性和實(shí)效性。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。在日常工作中，不自覺地將更多精力投入到業(yè)務(wù)工作中，對(duì)黨性鍛煉有所忽視。面對(duì)一些需要跨部門協(xié)調(diào)、涉及多方利益的復(fù)雜財(cái)政工作任務(wù)時(shí)，沒有充分發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，沒有以堅(jiān)韌不拔的意志和無私奉獻(xiàn)的精神去攻堅(jiān)克難，而是產(chǎn)生了畏難情緒，工作推進(jìn)不夠積極主動(dòng)。二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作細(xì)節(jié)上，有時(shí)會(huì)因各種原因放松對(duì)紀(jì)律的要求。在財(cái)政資金審批這一關(guān)鍵環(huán)

4、節(jié)，偶爾會(huì)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重、時(shí)間緊迫，而簡(jiǎn)化了諸如多人復(fù)核、詳細(xì)記錄審批意見等必要程序，這雖然在一定程度上提高了工作效率，但卻埋下了資金管理風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在財(cái)政調(diào)研工作中，形式主義和官僚主義的問題有所顯現(xiàn)。有時(shí)只是按照既定路線走馬觀花地查看一些表面情況，與基層工作人員和群眾交流不夠深入，沒有真正沉下心去了解財(cái)政政策在基層的實(shí)際執(zhí)行情況、企業(yè)和群眾面臨的具體困難，導(dǎo)致提出的財(cái)政建議和措施與實(shí)際需求脫節(jié)，缺乏針對(duì)性和可操作性。 （三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在面對(duì)重大財(cái)政決策和改革任務(wù)時(shí)，存在明哲保身的思想。在推進(jìn)財(cái)政體制改革中，涉及到

5、不同部門、不同群體的利益調(diào)整，對(duì)于一些棘手問題，擔(dān)心決策失誤引發(fā)矛盾，害怕得罪人，故而瞻前顧后，不敢果斷拍板，使得改革在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)停滯不前，延緩了整體改革進(jìn)程。二是創(chuàng)新能力有待提高。在財(cái)政工作中，思維定式較為嚴(yán)重，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法。在財(cái)政資金績(jī)效管理方面，依舊依賴過去的人工統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)單分析等考核方式，沒有充分利用大數(shù)據(jù)分析、信息化管理平臺(tái)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，導(dǎo)致績(jī)效管理工作效率低下，對(duì)資金使用效益的評(píng)估不夠精準(zhǔn)，難以適應(yīng)新時(shí)代財(cái)政工作的發(fā)展要求。三是廉潔自律還需加強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)微之處還存在漏洞。在參加一些與財(cái)政業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)交流活動(dòng)時(shí)，有時(shí)出于

6、人情世故等因素，沒有堅(jiān)決拒絕一些不必要的宴請(qǐng)和禮品，雖然價(jià)值可能不高，但這反映出在廉潔自律的細(xì)節(jié)把控上還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作重視不夠。作為黨支部書記，在工作安排上存在失衡現(xiàn)象，對(duì)黨建工作投入的時(shí)間和精力明顯不足。在制定財(cái)政工作計(jì)劃和目標(biāo)時(shí)，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作置于同等重要的位置，沒有做到同謀劃、同部署、同考核，導(dǎo)致黨建工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，未能形成相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的良好局面。二是對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督和教育存在寬松軟的問題。對(duì)于一些黨員干部在工作中出現(xiàn)的小失誤、小偏差，沒有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育

7、和糾正，認(rèn)為這些問題只是個(gè)別現(xiàn)象，沒有從黨性原則、紀(jì)律要求的高度去重視，久而久之，可能會(huì)使一些黨員干部放松對(duì)自己的要求，形成不良工作作風(fēng)。三是廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位。在財(cái)政部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)方面存在短板。在財(cái)政資金分配和使用這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有建立起完善的、動(dòng)態(tài)的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不全面、防控措施不具體，導(dǎo)致在資金管理過程中存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，未能從制度層面和管理機(jī)制上為財(cái)政資金安全筑起堅(jiān)實(shí)的防線。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)方面。從思想深處沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于指導(dǎo)財(cái)政工作的重要性，沒有將學(xué)習(xí)提升到思想境界的塑造、精神追求的滿

8、足和政治責(zé)任的擔(dān)當(dāng)層面。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，往往是碎片化學(xué)習(xí)，沒有形成完整的知識(shí)體系；學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，多是被動(dòng)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)；學(xué)習(xí)深度不夠，對(duì)黨的財(cái)政政策理論只是一知半解，難以將理論與實(shí)際工作有機(jī)融合，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)政策把握不準(zhǔn)、執(zhí)行不到位的情況。 （二）黨性修養(yǎng)方面。隨著工作年限的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸產(chǎn)生了懈怠心理，對(duì)自己的要求有所降低，忽視了黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過程。沒有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止和工作態(tài)度，在面對(duì)各種利益誘惑和復(fù)雜工作局面時(shí)，黨性原則出現(xiàn)了動(dòng)搖，導(dǎo)致在工作中不能始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。 （三）宗旨意識(shí)方面。全心全意為人民服務(wù)的宗旨

9、意識(shí)在日常工作中逐漸淡化，沒有將群眾利益和需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在制定財(cái)政政策、安排財(cái)政資金時(shí)，沒有充分深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，缺乏主動(dòng)了解群眾所思所想所盼的意識(shí)和行動(dòng)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)脫離群眾、脫離實(shí)際的情況，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)質(zhì)量和效率難以滿足群眾的期望。 （四）擔(dān)當(dāng)精神方面。對(duì)財(cái)政工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，過于求穩(wěn)怕亂，害怕因?yàn)閯?chuàng)新和突破帶來風(fēng)險(xiǎn)和失誤，沒有從全局和戰(zhàn)略的高度去看待財(cái)政工作中的問題，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的勇氣和魄力，習(xí)慣于按部就班，導(dǎo)致工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 （五）廉潔自律方面。對(duì)

10、廉潔自律的重要性和嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警醒狀態(tài)。在一些看似微不足道的細(xì)節(jié)上放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為一些小的宴請(qǐng)和禮品無關(guān)大礙，沒有意識(shí)到這些行為可能會(huì)逐漸侵蝕廉潔底線，從而引發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，損害黨員干部的形象和財(cái)政部門的公信力。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是要深刻領(lǐng)會(huì)其中關(guān)于財(cái)政工作的重要論述，把握財(cái)政工作的政治方向和政策導(dǎo)向。定期組織黨支部成員開展專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，要求每位成員結(jié)合自身工作實(shí)際，深入交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，通過思想碰撞提高整體政治理論水平。同

11、時(shí)，注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，在財(cái)政工作中遇到問題時(shí)，善于從政治理論中尋找答案和方法，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，確保財(cái)政工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。 （二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。時(shí)刻牢記自己的黨員身份，以焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴(yán)格要求自己，在工作和生活的各個(gè)方面都要體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。定期參加豐富多彩的黨性教育活動(dòng)，如到紅色教育基地進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，親身感受革命先輩們的崇高精神和堅(jiān)定信念，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，汲取正能量，不斷增強(qiáng)黨性觀念。加強(qiáng)紀(jì)律教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，以及財(cái)政

12、工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，通過案例分析、警示教育等方式，讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心，做到令行禁止。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，把為人民群眾辦實(shí)事、解難題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和支持。 （三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新實(shí)踐。樹立正確的擔(dān)當(dāng)觀，深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)政工作對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義，增強(qiáng)對(duì)財(cái)政工作的責(zé)任感和使命感，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷和擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地承擔(dān)起財(cái)政工作的各項(xiàng)任務(wù)。在2025年及今后的工作中，以更大的勇氣和決心推進(jìn)財(cái)政體制改革、預(yù)算管理改革等重點(diǎn)工作，敢于直面改革中遇到

13、的各種困難和問題，不回避、不退縮。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政工作的前瞻性研究和探索，密切關(guān)注財(cái)政領(lǐng)域的新政策、新趨勢(shì)，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，積極借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，提出具有創(chuàng)新性和可操作性的財(cái)政工作思路和方案。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)在工作中取得突出創(chuàng)新成果的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造人人參與創(chuàng)新、人人支持創(chuàng)新的良好氛圍，推動(dòng)財(cái)政工作不斷邁上新臺(tái)階。 （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)履行黨支部書記抓黨建的第一責(zé)任人職責(zé)，將黨建工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作深度融合，同謀劃、同部署、同考核，做到黨建工作與財(cái)政工作兩手抓、兩手都要硬。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的全方位教育管理，

14、定期開展廉政教育和警示教育活動(dòng)，通過觀看廉政紀(jì)錄片、參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例等方式，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，提高廉潔自律意識(shí)。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)財(cái)政資金分配、使用、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理，查找潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定詳細(xì)的防控措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保財(cái)政資金安全規(guī)范運(yùn)行。完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政干部的日常監(jiān)督，建立健全廉政檔案，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，做到防微杜漸。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)作，建立信息共享、聯(lián)合監(jiān)督等工作機(jī)制，形成監(jiān)督合力，嚴(yán)肅查處財(cái)政領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為，以零容忍的態(tài)度維護(hù)財(cái)政部門的良好形象，確保財(cái)政資金安全和干部隊(duì)伍廉潔。

15、 財(cái)政局黨組副書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研習(xí)黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。在這一過程中，我認(rèn)真反思、深刻剖析，全面梳理自身在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題與不足。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下，誠(chéng)請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，僅僅停留在通讀文件、觀看視頻講座等淺層次學(xué)習(xí)方式上，缺

16、乏深入的研究和思考。對(duì)于全會(huì)中涉及財(cái)政領(lǐng)域的改革方向，如財(cái)政體制改革中關(guān)于地方財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分的內(nèi)容，沒有深入探究其對(duì)本地財(cái)政工作的具體影響和實(shí)踐路徑。在組織財(cái)政系統(tǒng)黨員學(xué)習(xí)新的財(cái)政稅收政策時(shí)，對(duì)政策條款的理解僅局限于表面文字，未能深入挖掘政策出臺(tái)的背景、目的以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義。這導(dǎo)致在解讀政策時(shí)，無法為黨員干部提供全面、深入的分析，使得部分黨員干部在執(zhí)行政策過程中出現(xiàn)偏差，難以精準(zhǔn)落實(shí)。例如，在落實(shí)新的小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策時(shí)，由于對(duì)政策細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致部分符合條件的小微企業(yè)未能及時(shí)享受到政策紅利。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在信息快速傳播的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，對(duì)涉及財(cái)政部門的網(wǎng)絡(luò)輿情缺乏足夠的

17、敏感度。如去年，在財(cái)政預(yù)算調(diào)整方案公布后，網(wǎng)上突然出現(xiàn)一些不實(shí)言論，質(zhì)疑預(yù)算調(diào)整的合理性和公正性，惡意揣測(cè)存在暗箱操作。這些言論在短時(shí)間內(nèi)迅速傳播，對(duì)財(cái)政部門的形象造成了負(fù)面影響。但我未能及時(shí)察覺，直到輿情發(fā)酵，才匆忙應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致工作陷入被動(dòng)。這反映出我對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)和分析能力不足，沒有建立有效的輿情預(yù)警機(jī)制，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)。三是執(zhí)行政治紀(jì)律存在僥幸心理。在組織某專項(xiàng)財(cái)政資金的項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，由于項(xiàng)目時(shí)間緊迫，為了確保項(xiàng)目能夠按時(shí)啟動(dòng)，在相關(guān)審批手續(xù)尚未完全走完的情況下，就允許項(xiàng)目單位提前開展前期工作。雖然項(xiàng)目最終取得了一定的成果，但這種先斬后奏的行為嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律，破壞了工

18、作程序的嚴(yán)肅性。這也反映出我在工作中存在僥幸心理，對(duì)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分意識(shí)到違反紀(jì)律可能帶來的嚴(yán)重后果。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。面對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理改革這一復(fù)雜且艱巨的任務(wù)時(shí)，當(dāng)遇到一些部門和單位對(duì)改革措施不理解、不配合，甚至出現(xiàn)抵觸情緒時(shí)，我沒有積極主動(dòng)地去做思想工作，而是選擇回避矛盾，導(dǎo)致改革推進(jìn)緩慢。這反映出我在黨性修養(yǎng)上有所松懈，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，缺乏為了黨和人民的事業(yè)攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定信念和決心。在面對(duì)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí)，有時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人利益，如在評(píng)選先進(jìn)個(gè)人時(shí)，潛意識(shí)里希望自己能夠當(dāng)選，而忽視了

19、其他同事的工作貢獻(xiàn)，這與黨員的黨性要求背道而馳。二是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。在財(cái)政局日常工作中，存在“老好人”思想，對(duì)內(nèi)部人員遲到早退等違反工作紀(jì)律的行為，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。例如，有個(gè)別工作人員經(jīng)常遲到，雖多次被其他同事反映，但我只是簡(jiǎn)單地口頭提醒，沒有按照單位的考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。這種行為不僅破壞了單位的工作秩序，也影響了其他同事的工作積極性，使得單位的工作紀(jì)律逐漸松弛。此外，在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作時(shí)間處理私人事務(wù)的情況，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但也反映出我對(duì)工作紀(jì)律的重視程度不夠。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在開展關(guān)于基層財(cái)政資金使用情況的調(diào)研工作時(shí)，只是選擇了幾個(gè)交通便利、經(jīng)濟(jì)條件較好

20、的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和企業(yè)進(jìn)行走訪，沒有深入到偏遠(yuǎn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)困難的企業(yè)。而且在調(diào)研過程中，與基層工作人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流不夠深入，只是簡(jiǎn)單地詢問一些表面問題，沒有真正了解他們?cè)谪?cái)政資金使用過程中面臨的困難和需求。這導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不全面，無法為制定科學(xué)合理的財(cái)政政策提供有力依據(jù)。例如，在制定農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財(cái)政資金支持政策時(shí)，由于對(duì)偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況了解不足，導(dǎo)致政策在實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些不適應(yīng)的問題。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在負(fù)責(zé)組織實(shí)施一項(xiàng)重大的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)估工作時(shí)，由于涉及到多個(gè)部門和眾多利益相關(guān)方，任務(wù)艱巨且復(fù)雜。在面對(duì)一些可能出現(xiàn)的

21、問題，如評(píng)估結(jié)果可能引發(fā)部分部門的不滿和質(zhì)疑時(shí)，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，沒有主動(dòng)承擔(dān)起主要組織者的角色，而是將工作任務(wù)分散給其他科室和人員，自己則參與度較低。這種行為不僅影響了工作效率，也使得整個(gè)評(píng)估工作在協(xié)調(diào)和溝通方面出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致績(jī)效評(píng)估工作質(zhì)量不高，沒有達(dá)到預(yù)期效果。這反映出我在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命。二是創(chuàng)新能力不足。財(cái)政工作方式方法較為傳統(tǒng)，缺乏新穎性和吸引力。在財(cái)政資金監(jiān)管方面，仍然主要依賴傳統(tǒng)的人工檢查和事后審計(jì)等方式，沒有充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)手段，建立智能化的財(cái)政資金監(jiān)管平臺(tái)。這導(dǎo)致對(duì)財(cái)政資金的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力不足，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范財(cái)政

22、資金使用過程中的風(fēng)險(xiǎn)。例如，在對(duì)一些重大項(xiàng)目的財(cái)政資金監(jiān)管中，由于缺乏有效的實(shí)時(shí)監(jiān)控手段，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金挪用的跡象，直到項(xiàng)目出現(xiàn)問題才進(jìn)行調(diào)查，給財(cái)政資金安全帶來了隱患。此外，在財(cái)政政策宣傳和服務(wù)方式上，也沒有充分利用新媒體平臺(tái)，導(dǎo)致政策宣傳覆蓋面不廣，服務(wù)效率不高。三是廉潔自律的警惕性不夠高。在與一家申請(qǐng)財(cái)政扶持資金的企業(yè)交往過程中，該企業(yè)為了表示感謝，在項(xiàng)目評(píng)審結(jié)束后送來一些當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)。雖然價(jià)值不高，但我沒有堅(jiān)決拒絕，而是收下了這些禮品。這一行為違反了廉潔紀(jì)律，雖然事情看似微不足道，但反映出自己在廉潔自律方面的警惕性有所降低，沒有時(shí)刻繃緊廉潔這根弦。此外，在一些公務(wù)接待中，雖然沒有出現(xiàn)鋪張

23、浪費(fèi)的情況，但也存在一些超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，這也是對(duì)廉潔紀(jì)律的忽視。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨員教育管理不夠嚴(yán)格。在組織財(cái)政局黨員學(xué)習(xí)廉政知識(shí)時(shí)，形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看廉政教育片為主，缺乏互動(dòng)性和吸引力。例如，在一次廉政教育活動(dòng)中，只是播放了一部廉政教育片，然后簡(jiǎn)單地組織大家討論，沒有深入剖析案例背后的原因和教訓(xùn)，也沒有引導(dǎo)黨員結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行反思。這種單調(diào)的教育方式導(dǎo)致部分黨員對(duì)廉政知識(shí)的理解不夠深刻，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。此外，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的生活圈、社交圈監(jiān)督不到位的情況。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。

24、對(duì)財(cái)政局下屬部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)部門的經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督不夠細(xì)致。在審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，只是簡(jiǎn)單地關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用的支出總額，沒有對(duì)具體的支出項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)審查。去年，在一次內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)部門在辦公用品采購(gòu)方面存在一些不規(guī)范的情況，部分采購(gòu)流程沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。這反映出我在履行“一崗雙責(zé)”方面存在不足，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，對(duì)下屬部門的監(jiān)督管理存在漏洞。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。在組織民主生活會(huì)時(shí)，有時(shí)存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入。例如，在去年的民主生活會(huì)上，大家在發(fā)言時(shí)避重就輕，只談一些表面問題，沒有真正觸及思

25、想深處和工作中的實(shí)際問題。對(duì)于其他同志提出的批評(píng)意見，也沒有認(rèn)真反思和整改，導(dǎo)致民主生活會(huì)的質(zhì)量不高，無法達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。此外，在組織“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活時(shí)，也存在形式主義的問題，內(nèi)容空洞，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。 （五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度有待提高。在制定財(cái)政局年度工作計(jì)劃時(shí)，沒有將意識(shí)形態(tài)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)部署，只是簡(jiǎn)單地提及幾句，缺乏具體的工作措施和目標(biāo)。在日常工作中，也沒有將意識(shí)形態(tài)工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作在財(cái)政局整體工作中處于邊緣化的地位。例如，在組織財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，沒有將意識(shí)形態(tài)教育納入培訓(xùn)內(nèi)容，使

26、得干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是對(duì)財(cái)政領(lǐng)域相關(guān)信息和作品的審核不夠嚴(yán)格。在一次財(cái)政政策解讀的宣傳資料發(fā)布過程中，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)某項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的適用范圍和條件表述不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致一些企業(yè)和納稅人在理解和執(zhí)行政策時(shí)出現(xiàn)了偏差。這不僅給企業(yè)和納稅人帶來了困擾，也影響了財(cái)政部門的公信力。此外，在財(cái)政局官方網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)發(fā)布的一些信息中，也存在內(nèi)容審核不細(xì)致的問題，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字、語句不通順等情況，影響了財(cái)政部門的形象。三是對(duì)財(cái)政局干部職工的意識(shí)形態(tài)教育不夠深入。部分干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，在對(duì)外宣傳等工作中存在不當(dāng)言論。例如，在一次接受媒體采訪時(shí)，一名財(cái)政局工

27、作人員對(duì)財(cái)政政策的解讀出現(xiàn)了偏差，沒有準(zhǔn)確傳達(dá)財(cái)政部門的政策意圖，給社會(huì)公眾造成了誤解。這反映出我們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)教育方面存在漏洞，沒有讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到自己在對(duì)外宣傳中的責(zé)任和使命，缺乏對(duì)干部職工意識(shí)形態(tài)素養(yǎng)的有效提升機(jī)制。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于指導(dǎo)財(cái)政工作實(shí)踐的重要性，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)往往是碎片化的，沒有形成完整的知識(shí)體系，對(duì)黨的方針政策的理解停留在表面，無法深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，存在實(shí)用主義傾向，只注重與自己工作直接相關(guān)的內(nèi)容，忽視了對(duì)理論知識(shí)的全面學(xué)習(xí)和深入研究，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜的財(cái)政工作時(shí)，無法從理論高度找

28、到解決問題的方法。 （二）黨性鍛煉有所放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，逐漸忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。在工作中，沒有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感。面對(duì)困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒和逃避心理，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在與群眾溝通交流時(shí)，缺乏耐心和熱情，沒有真正做到全心全意為人民服務(wù)，這些都是黨性修養(yǎng)放松的表現(xiàn)。 （三）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)欠缺。對(duì)財(cái)政工作的責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)烈，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按部就班地開展工作。缺乏對(duì)新時(shí)代財(cái)政工作發(fā)展趨勢(shì)的深入研究和思考，沒有充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于財(cái)政工作的重要性。在面對(duì)新問題和新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏主動(dòng)探索和嘗試的勇氣，害怕

29、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，導(dǎo)致工作缺乏活力和創(chuàng)新性，無法滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)財(cái)政工作的新需求。 （四）全面從嚴(yán)治黨意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分意識(shí)到自己作為財(cái)政局黨組副書記在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的關(guān)鍵作用。在工作中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對(duì)黨員的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。在廉政建設(shè)方面，雖然制定了一些制度和措施，但在執(zhí)行過程中存在寬松軟的現(xiàn)象，沒有真正將全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。 （五）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足。沒有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作在財(cái)政領(lǐng)域的極端重要性，缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律的深入研究和把握。在工作中，沒有建立健全有效

30、的意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，對(duì)財(cái)政宣傳和干部思想教育工作重視不夠。在面對(duì)復(fù)雜多變的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)時(shí)，缺乏敏銳的洞察力和有效的應(yīng)對(duì)能力，導(dǎo)致財(cái)政局在意識(shí)形態(tài)工作方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周安排固定時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，每月組織一次財(cái)政局黨組中心組專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。在學(xué)習(xí)過程中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合財(cái)政工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入研究黨的方針政策，力求將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，加深對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神等重要理論的理解。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員撰寫學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高自身和財(cái)政局黨

31、員的政治理論水平。 （二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。定期參加黨性教育活動(dòng)，每季度至少參觀一次紅色教育基地，通過實(shí)地參觀、聽取講解等方式，深刻感悟黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性觀念。加強(qiáng)自我約束，時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主動(dòng)與群眾溝通交流，傾聽他們的意見和建議，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。定期開展黨性分析活動(dòng)，查找自身在黨性方面存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改。 （三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。主動(dòng)承擔(dān)財(cái)政局的重點(diǎn)工作任務(wù)，每年初制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和責(zé)任分工。在組織重大財(cái)政項(xiàng)目時(shí)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，勇

32、于面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，主動(dòng)協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作的思考和探索，每年至少提出兩項(xiàng)創(chuàng)新性的工作舉措。例如，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)模型，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；搭建財(cái)政政策線上服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)和群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，每年參加至少兩次財(cái)政領(lǐng)域的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，拓寬視野，提升創(chuàng)新能力。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政局黨員的教育管理，每季度開展一次廉政教育專題活動(dòng)，通過案例分析、廉政知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)地參觀廉政教育基地等形式，提高黨員的廉政意識(shí)。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防

33、控機(jī)制，對(duì)財(cái)政局各部門的工作流程進(jìn)行全面梳理，查找潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，定期開展內(nèi)部審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，切實(shí)履行好黨組副書記的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活的組織和指導(dǎo)，提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的質(zhì)量，確保批評(píng)與自我批評(píng)能夠真正觸及問題實(shí)質(zhì)，達(dá)到促進(jìn)工作、共同提高的目的。 （五）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。將意識(shí)形態(tài)工作納入財(cái)政局重要議事日程，每年初制定詳細(xì)的意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。建立健全意識(shí)形態(tài)工作制度，完善財(cái)政宣傳信息發(fā)布審核機(jī)制，明確審核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保發(fā)布的信息準(zhǔn)確無誤、導(dǎo)向正確。加強(qiáng)對(duì)干部職工的意識(shí)形態(tài)教育培訓(xùn)，每半年組織一次專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)和把握能力。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地的管理，及時(shí)發(fā)布正面信息，弘揚(yáng)正能量，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論，為財(cái)政工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核機(jī)制，將意識(shí)形態(tài)工作納入干部職工的年度考核內(nèi)容，對(duì)在意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予表彰，對(duì)出現(xiàn)問題的進(jìn)行問責(zé)。