《經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料：“五向發(fā)力”建強(qiáng)堡壘 集聚高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料：“五向發(fā)力”建強(qiáng)堡壘 集聚高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能（12頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料：“五向發(fā)力”建強(qiáng)堡壘 集聚高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能 近年來(lái)，XX始終堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨支部，以“黨的一切工作到支部、支部一切工作到項(xiàng)目”為原則，從思想引領(lǐng)帶動(dòng)、落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、抓住關(guān)鍵少數(shù)、創(chuàng)建黨建品牌五個(gè)方面定向發(fā)力，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)鞏固提高基層黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，全方位提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。 一、堅(jiān)持一個(gè)原則，突出政治功能 各黨支部始終把加強(qiáng)黨員思想政治引領(lǐng)作為支部建設(shè)的首要任務(wù)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意

2、義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。 常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)。每月制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織開展集中學(xué)習(xí)，以黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)，由支部書記領(lǐng)學(xué)原著原文。結(jié)合行業(yè)特征研學(xué) 習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展、黨的建設(shè)等重要論述，在黨的創(chuàng)新理論中探尋促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)方法，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、凝心鑄魂。 多樣化豐富學(xué)習(xí)形式。將“室內(nèi)集中學(xué)”與“外出實(shí)踐學(xué)”相結(jié)合，在每月集中學(xué)理論的基礎(chǔ)上，定期組織黨員到駐地周邊紅色基地參觀學(xué)習(xí)，在追尋“紅色足跡”中感悟偉大精神力量。將“常規(guī)書本學(xué)”與“線上趣味學(xué)”相結(jié)合，通過(guò)在支部黨員企業(yè)微信群

3、發(fā)送關(guān)于“四史”和黨紀(jì)教育的小故事、小視頻，提升理論學(xué)習(xí)的趣味性。將“聽黨課”與“講黨課”相結(jié)合，在支部書記講黨課的傳統(tǒng)模式下，鼓勵(lì)黨員輪流講黨課，充分調(diào)動(dòng)黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)講”。 長(zhǎng)效化鞏固學(xué)習(xí)成果。把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨中央重大決策部署同企業(yè)發(fā)展實(shí)際相融合，圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)、安全管理、支部建設(shè)等中心工作開展研討交流，靈活運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論解決本職工作中的關(guān)鍵點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和疑難點(diǎn)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的思路方法、具體措施和實(shí)際行動(dòng)，不折不扣將黨中央的重大決策部署落到實(shí)處。 二、執(zhí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程 面對(duì)基層黨支部

4、黨務(wù)人員兼職多、業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不足導(dǎo)致的工作質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，全方位、多角度找準(zhǔn)制約質(zhì)量提升的堵點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)，將黨支部日常主要工作分門別類，梳理歸納相關(guān)規(guī)章制度，形成《黨支部工作常用業(yè)務(wù)指南》下發(fā)至各黨支部，為基層黨務(wù)人員提供精準(zhǔn)化、規(guī)范化、便捷化的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。 全面排查找準(zhǔn)“堵點(diǎn)”。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)+線上查閱工作臺(tái)賬、與支部黨員個(gè)別談話等形式，對(duì)支部“三會(huì)一課”、主題黨日、發(fā)展黨員等日常工作開展情況進(jìn)行全面檢查，以問(wèn)題為導(dǎo)向找準(zhǔn)制約支部工作質(zhì)量的“堵點(diǎn)”。針對(duì)支委會(huì)議事不全面、組織生活流程不規(guī)范、發(fā)展黨員考察不及時(shí)等慣性問(wèn)題，梳理歸納出相關(guān)制度規(guī)范，明確主要工作流程，

5、著力解決制約支部基礎(chǔ)工作的共性問(wèn)題。 立標(biāo)打樣突出“重點(diǎn)”。針對(duì)制約黨支部工作質(zhì)量的共性問(wèn)題，優(yōu)化更新《黨支部工作記錄簿記錄標(biāo)準(zhǔn)范本》，統(tǒng)一規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)等基礎(chǔ)工作的開展流程和記錄內(nèi)容，同時(shí)梳理發(fā)展黨員、支部換屆、意識(shí)形態(tài)管理等重點(diǎn)工作的工作規(guī)范，形成《黨支部工作常用業(yè)務(wù)指南》，并通過(guò)舉辦專兼職黨務(wù)人員培訓(xùn)班，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地詳細(xì)講解和現(xiàn)場(chǎng)答疑，真正解決專兼職黨務(wù)人員“不會(huì)為”的問(wèn)題。 實(shí)作演練攻破“難點(diǎn)”。為確保基層黨務(wù)人員真正學(xué)懂弄通業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上開展競(jìng)賽演練，通過(guò)設(shè)置競(jìng)賽搶答、模擬演練等環(huán)節(jié)，深度檢驗(yàn)基層黨務(wù)人員在接收黨

6、員、換屆選舉、組織生活會(huì)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)上的實(shí)操能力，并對(duì)競(jìng)賽過(guò)程中反映出的“易錯(cuò)點(diǎn)”重點(diǎn)講解，進(jìn)一步檢驗(yàn)培訓(xùn)效果、提高理論水平確保工作質(zhì)量，引導(dǎo)專兼職黨務(wù)人員真正將工作標(biāo)準(zhǔn)牢記于心、熟練掌握，持續(xù)推動(dòng)基層黨建工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。 三、圍繞一個(gè)中心，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)保障 各黨支部圍繞“聚焦中心抓黨建、黨建提升促發(fā)展”工作目標(biāo)，結(jié)合安全質(zhì)量、產(chǎn)值進(jìn)度、隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)開展日常工作，持續(xù)建強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)斗堡壘，進(jìn)一步錘煉企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。 緊扣中心抓牢意識(shí)形態(tài)。根據(jù)不同階段的發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)目標(biāo)，聯(lián)系項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際和職工思想動(dòng)態(tài)，利用工作例會(huì)、黨員大會(huì)、座談會(huì)等形式，階

7、段性做好形勢(shì)任務(wù)教育工作。分層次、有側(cè)重地與職工開展談心談話，做好收集、整理職工思想動(dòng)態(tài)和重要輿情信息工作，對(duì)傾向性苗頭性問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)并上報(bào)公司黨委，牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。 緊扣中心開展黨日活動(dòng)。各黨支部以“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”為開展黨日活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，通過(guò)與上下游企業(yè)黨支部開展聯(lián)創(chuàng)共建、赴紅色基地參觀學(xué)習(xí)、舉辦黨員大講堂、開展黨員突擊攻關(guān)等形式，將黨員的教育活動(dòng)同施工生產(chǎn)的需要結(jié)合起來(lái)，將黨員的作用發(fā)揮同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推進(jìn)效果結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提升黨支部工作引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際效果。 緊扣中心檢驗(yàn)工作成效。將支部工作是否圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開展活動(dòng)是

8、否利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)揮作用是否促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為檢驗(yàn)黨支部工作成效的重要依據(jù)，在黨建責(zé)任考核清單中加入產(chǎn)值進(jìn)度、安全質(zhì)量、成本控制等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，對(duì)主要指標(biāo)未完成的黨支部不得評(píng)為“優(yōu)秀”，對(duì)出現(xiàn)重大安全質(zhì)量問(wèn)題的黨支部直接評(píng)價(jià)為“失格”，嚴(yán)格以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果檢驗(yàn)黨建工作成效。 四、抓住一個(gè)關(guān)鍵，發(fā)揮領(lǐng)頭作用 黨委持續(xù)在支部書記的選育管上下功夫，即在“選”上高標(biāo)準(zhǔn)、在“育”上全方位、在“管”上嚴(yán)要求，全方位鍛造一支高素質(zhì)的基層黨支部帶頭人隊(duì)伍。 高標(biāo)準(zhǔn)選配支部書記。將“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、威信高、業(yè)績(jī)優(yōu)”作為支部書記選拔任用的基本條件，按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”原則，在大型獨(dú)立項(xiàng)目部配備

9、專職黨支部書記，同時(shí)任命項(xiàng)目經(jīng)理為支部副書記。不具備設(shè)置專職黨支部書記的項(xiàng)目，由項(xiàng)目經(jīng)理兼任支部書記，確保支部工作與施工生產(chǎn)同計(jì)劃、同部署、同開展，避免重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象發(fā)生。 全方位提升黨務(wù)能力。定期舉辦專兼職黨支部書記培訓(xùn)班，通過(guò)文件講解、觀看視頻、實(shí)地演練、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，對(duì)組織“三會(huì)一課”、開展主題黨日、發(fā)展黨員等黨務(wù)工作的關(guān)鍵點(diǎn)培訓(xùn)鞏固提升。利用每季的支部工作聯(lián)檢互評(píng)，對(duì)各支部日常工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)亮點(diǎn)進(jìn)行檢查交流，在互揭短板、互取所長(zhǎng)中持續(xù)提高專兼職支部書記的業(yè)務(wù)能力和工作水平。 嚴(yán)要求考核責(zé)任落實(shí)。明確黨支部、支部書記重點(diǎn)工作清單和考核依據(jù)，每季度對(duì)重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行檢查

10、考核，并將考核結(jié)果同支部書記績(jī)效獎(jiǎng)金分配相掛鉤，對(duì)考核得分95分以上的支部書記在月度績(jī)效中予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核得分85分以下的書記月度績(jī)效按一定比例發(fā)放，督促激勵(lì)支部書記嚴(yán)格落實(shí)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭促進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量提升。 五、用好一個(gè)抓手，凝聚干事合力 在黨建工作引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的探索實(shí)踐中，各黨支部以開展黨建品牌創(chuàng)建為重要抓手，結(jié)合各自生產(chǎn)實(shí)際和黨建工作特色，總結(jié)提煉基層黨支部在保障安全質(zhì)量、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工合力等方面的典型做法，進(jìn)一步明確基層黨支部工作的目標(biāo)任務(wù)、擴(kuò)大基層黨支部的作用影響、強(qiáng)化基層黨支部的組織保障。 明確創(chuàng)建目標(biāo)。各黨支部在找準(zhǔn)品牌定位、提煉品牌名稱、設(shè)

11、計(jì)品牌標(biāo)識(shí)、總結(jié)品牌成效等多個(gè)環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步明確支部工作目標(biāo)，找準(zhǔn)支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的切入點(diǎn)和融合點(diǎn)。機(jī)關(guān)第一黨支部，以服務(wù)施工生產(chǎn)為目標(biāo)，總結(jié)提煉了“服務(wù)創(chuàng)優(yōu) 效能先鋒”黨建品牌，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中沖鋒在一線、當(dāng)好排頭兵。三門峽地區(qū)項(xiàng)目黨支部以發(fā)揮黨員在學(xué)技練功中的帶頭作用為特色，總結(jié)提煉“眾學(xué)·創(chuàng)客”黨建品牌，充分激發(fā)全員干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)的業(yè)熱情。 找準(zhǔn)創(chuàng)建抓手。各黨支部抓住“黨建工作引領(lǐng)保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合屬地特征、工程性質(zhì)、職工特點(diǎn)等因素，找準(zhǔn)支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的切入點(diǎn)，精心打造特色抓手，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展。農(nóng)業(yè)路西延黨支部“虹色匠心”品牌中，以與上

12、下游單位黨支部開展聯(lián)創(chuàng)共建為抓手，高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、二次經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)等工作；襄陽(yáng)G207黨支部在“青年支部 青春向黨”品牌中，以青年職工教育培養(yǎng)為抓手，通過(guò)開辦職工夜校、組織技能競(jìng)賽等形式為青年職工“補(bǔ)給供能”。 發(fā)揮創(chuàng)建效能。在黨建品牌的創(chuàng)建、評(píng)選、表彰和宣傳過(guò)程中，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建品牌在廣大黨員中的認(rèn)知度、知名度和美譽(yù)度，教育引導(dǎo)廣大黨員如何在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)先鋒、做表率，同時(shí)增強(qiáng)群眾對(duì)支部黨建文化的理解、感悟和認(rèn)同，引導(dǎo)全體黨員職工自覺(jué)把黨建品牌的精神內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大動(dòng)力。三門峽黨支部通過(guò)組建“黨員創(chuàng)客空間”，定期開展黨員課堂和技術(shù)攻關(guān)，為連霍呼北項(xiàng)目頂涵施工節(jié)約成本10萬(wàn)元。

13、農(nóng)業(yè)路西延黨支部通過(guò)“技術(shù)共建”，找到破解跨既有高鐵線路“慢行”頂推施工“高度差”問(wèn)題的突破口，圓滿完成了鋼箱梁頂推的任務(wù)。 黨委堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，聚焦國(guó)有施工企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、夯實(shí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘、激發(fā)黨員先鋒作用，持續(xù)提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為新時(shí)代新征程上實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 國(guó)企工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流：“五個(gè)著眼”推進(jìn)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展 近年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和中國(guó)工會(huì)十八大精神，在中國(guó)誠(chéng)通

14、集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，保障職工合法權(quán)益，用“五個(gè)堅(jiān)持”著力構(gòu)建聯(lián)系廣泛服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，有力促進(jìn)集團(tuán)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展和集團(tuán)公司職工高品質(zhì)生活，為中國(guó)誠(chéng)通打造新時(shí)代國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 一、著眼夯實(shí)思想根基，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想政治引領(lǐng) 持續(xù)加強(qiáng)黨的理論武裝。始終把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想干部職工教育的重要內(nèi)容，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述精神，廣泛開展黨的創(chuàng)新理論宣講活動(dòng)，通過(guò)集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)答題、學(xué)習(xí)研討等形式，把理論成果貫穿落實(shí)到集團(tuán)改革發(fā)展各方面、全過(guò)程。 不斷強(qiáng)化思想政治教育。堅(jiān)持工會(huì)

15、季度例會(huì)制度，健全并嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度、集體學(xué)習(xí)制度，持續(xù)深化對(duì)總書記重要論述的學(xué)習(xí)研究闡釋，以理論上的清醒保證政治上的堅(jiān)定。注重運(yùn)用建黨百年、新中國(guó)成立70周年等重大歷史節(jié)點(diǎn)，多種途徑宣傳黨和國(guó)家取得的歷史性成就，以及中國(guó)誠(chéng)通改革發(fā)展的歷程，編著《中國(guó)誠(chéng)通30年》等文獻(xiàn)，引領(lǐng)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、為黨理財(cái)、運(yùn)營(yíng)報(bào)國(guó)，切實(shí)當(dāng)好紅色管家。 突出典型引領(lǐng)作用。以中央企業(yè)道德模范等為榜樣，推動(dòng)牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高的價(jià)值觀。建立先進(jìn)典型和工匠勞模培養(yǎng)制度，修訂完善樹先評(píng)優(yōu)、評(píng)選表彰制度體系，樹立正確的業(yè)績(jī)導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，“比學(xué)趕超爭(zhēng)優(yōu)秀，建功立業(yè)當(dāng)表率

16、”的良好局面全面形成。 二、著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力 推動(dòng)職工素質(zhì)能力提升。推動(dòng)建立涵蓋基金投資、新能源技術(shù)研發(fā)、造紙自動(dòng)化控制等多個(gè)專業(yè)核心人才庫(kù)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、市場(chǎng)化的技能人才，有效促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的創(chuàng)新融合。組織基層黨務(wù)干部、工會(huì)干部和業(yè)務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，持續(xù)打造適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展要求的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。建設(shè)“書香誠(chéng)通”數(shù)字圖書館，搭建“誠(chéng)通e學(xué)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織開展全民閱讀活動(dòng)，推動(dòng)職工素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。 立足崗位開展勞動(dòng)競(jìng)賽。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，舉辦“黨的二十屆三中全會(huì)精神，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效”為主題職工知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。廣泛開展“金耳麥”、

17、“有賢說(shuō)”職工創(chuàng)新創(chuàng)效大講堂等具有資本運(yùn)營(yíng)特色的建功立業(yè)活動(dòng)?；鶎悠髽I(yè)工會(huì)廣泛組織“五小”評(píng)比、勞模創(chuàng)建群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽。誠(chéng)通混改工會(huì)組織“設(shè)計(jì)點(diǎn)亮混改輝光”主題的PPT設(shè)計(jì)大賽。岳陽(yáng)林紙以“安康杯”競(jìng)賽為活動(dòng)載體，在45萬(wàn)噸項(xiàng)目部開展“安全優(yōu)質(zhì)拼進(jìn)度”勞動(dòng)競(jìng)賽。力神電池、中國(guó)紙業(yè)等持續(xù)推動(dòng)“五小”科技成果轉(zhuǎn)化68項(xiàng)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。 搭建職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)。聚焦國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)能力提升目標(biāo)要求，按照職工專業(yè)、能力、特長(zhǎng)、發(fā)展方向的不同，建立上掛跟班、下沉一線、輪崗交流等多場(chǎng)景培養(yǎng)模式，夯實(shí)員工理論基礎(chǔ)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，提升綜合能力水平。充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、骨干人才示范引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)

18、青年員工“挑大梁”“當(dāng)主角”，讓青年員工在重要領(lǐng)域和重要崗位上深化認(rèn)識(shí)，施展才華。 三、著眼維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)民主管理制度 認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度。工會(huì)認(rèn)真貫徹以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織職工代表審議集團(tuán)年度工作報(bào)告。推動(dòng)所屬企業(yè)職代會(huì)按照公司《職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》要求，及時(shí)召開和按時(shí)換屆。組織職工代表合理化建議調(diào)研活動(dòng)，廣泛聽取意見建議，形成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、生活福利等方面提案和工作建議，及時(shí)推動(dòng)解決職工關(guān)切，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。 扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，扎實(shí)推動(dòng)廠務(wù)公開管理工作。深化廠務(wù)公開

19、制度實(shí)施辦法，完善企業(yè)辦公流程和辦事制度，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實(shí)廠務(wù)公開。推動(dòng)民主管理向三級(jí)企業(yè)和車間班組延伸，利用工作會(huì)、務(wù)虛會(huì)、全委會(huì)、集團(tuán)OA信息平臺(tái)等多種形式拓展廠務(wù)公開形式，最大程度保障廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 全面開展互助保障。堅(jiān)持從職工最操心、最關(guān)心、最迫切的實(shí)際問(wèn)題入手，切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，全面推廣職工互助保障工作。開展職工綜合互助保障，筑牢職工抵御風(fēng)險(xiǎn)屏障，有效擴(kuò)大職工參保受益面。所屬各級(jí)工會(huì)組織積極開展不同層次、不同形式的職工互助保障活動(dòng)，所屬企業(yè)區(qū)參保職工累計(jì)2萬(wàn)余人次，及時(shí)為3000余

20、名職工辦理參保理賠，實(shí)施大病幫扶等各類幫扶200余人次。 四、著眼發(fā)展以人民為中心理念，架起直通心底的橋梁紐帶 精準(zhǔn)實(shí)施幫扶慰問(wèn)。各級(jí)工會(huì)始終把關(guān)心關(guān)愛員工放在重要位置，加強(qiáng)對(duì)員工思想上引導(dǎo)、工作上愛護(hù)、生活上關(guān)心。完善對(duì)困難職工“基層摸底排查、工會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、職工自主申報(bào)”建檔立卡機(jī)制，不斷加大困難職工摸排力度和深度。不斷提升困難職工動(dòng)態(tài)管理質(zhì)量，第一時(shí)間為困難職工救急、救難、送溫暖，真正當(dāng)好職工群眾“娘家人”。 常態(tài)開展普惠服務(wù)。各基層企業(yè)堅(jiān)持以關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工實(shí)際困難為著力點(diǎn)，真心實(shí)意為職工排憂解難，給職工更多的獲得感。各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)“陣地”建設(shè)和“建家”工作，建立職工圖

21、書角、健身房、哺乳室等場(chǎng)所，努力打造凝心、暖心、貼心、盡心的服務(wù)職工平臺(tái)。所屬各級(jí)工會(huì)持續(xù)助力定點(diǎn)幫扶縣鄉(xiāng)村振興，大力開展消費(fèi)幫扶賦能行動(dòng)。 貼心打造品牌服務(wù)。打造“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的“四送”品牌，累計(jì)慰問(wèn)員工360余人次。堅(jiān)持打造“工”字系列職工文化特色品牌活動(dòng)，組織120名職工赴懷柔參加第二屆職工植樹活動(dòng)，舉辦“全民健身·改革同行”職工線上健步走主題活動(dòng)，參加人數(shù)近2.1萬(wàn)人。連續(xù)6年組織職工代表調(diào)研活動(dòng)，其中今年共收集140余名集團(tuán)職工代表合理化建議357條。 五、著眼規(guī)范化制度化建設(shè)，健全組織體系提升服務(wù)功能 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。按照“哪里有職工，哪里就有工

22、會(huì)組織”的要求，持續(xù)健全和加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)誠(chéng)通數(shù)科等新組建單位選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)，協(xié)調(diào)推動(dòng)誠(chéng)通商服、誠(chéng)通產(chǎn)融成立工會(huì)籌備小組，指導(dǎo)誠(chéng)通混改工會(huì)與集團(tuán)在京直屬工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)撥繳關(guān)系，推動(dòng)中國(guó)紙業(yè)、誠(chéng)通國(guó)貿(mào)等企業(yè)工會(huì)完成換屆。結(jié)合國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司的新使命新任務(wù)新定位，組織工會(huì)工作業(yè)務(wù)和資本運(yùn)營(yíng)相融合的工會(huì)干部培訓(xùn)，以“職工之家”創(chuàng)建為引領(lǐng)，推動(dòng)所屬企業(yè)職工之家質(zhì)量建設(shè)，岳陽(yáng)林紙獲評(píng)2024年“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。 推進(jìn)基層文化陣地建設(shè)。按照“注重實(shí)效、強(qiáng)化服務(wù)”的基本原則，真正打造成為聯(lián)系職工、服務(wù)群眾的主陣地。注重集團(tuán)文體協(xié)會(huì)正規(guī)化建設(shè)，堅(jiān)持在“建、管、用”上用心用力，強(qiáng)化服務(wù)功能和生命力建設(shè)。不斷完善誠(chéng)通大廈新辦公大樓服務(wù)設(shè)施，設(shè)立職工書屋、改善職工伙食，推動(dòng)建設(shè)職工超市，加強(qiáng)職工健身房、咖啡吧等設(shè)施服務(wù)功能，讓廣大職工的獲得感、幸福感持續(xù)增強(qiáng)。 規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理。堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行《經(jīng)費(fèi)管理辦法》《文體協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，科學(xué)合理將工會(huì)經(jīng)費(fèi)為員工用好、用足，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理合法合規(guī)。組織開展在京企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳自檢與清理，不斷規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)收繳以及工會(huì)賬戶的管理工作。發(fā)揮各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用，組織審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳與使用情況，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。僅供參考