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1、鎮(zhèn)黨建工作"第一責任人"抓基層黨建工作述職報告 今年以來，在縣委的堅強領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及黨的二十屆二中、三中全會精神，以"抓重點、夯基礎、固根本、育特色"為著力點，扎實推動黨建工作提質(zhì)增效，現(xiàn)將2024年履行基層黨建工作情況匯報如下： 一、履職工作情況 （一）學思想、凝共識，堅決扛牢黨建主體責任。認真履行黨建主體責任和黨建工作"第一責任人"職責，把抓基層黨建工作納入重要議事日程。一是強化制度執(zhí)行。認真落實民主集中制和"三重一大"決策制度。全年主持召開黨委（擴大）會議XX次，研究黨建工作XX次。二是帶頭示范學習。嚴格貫徹落實

2、黨委"第一議題"學習制度，堅持把學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神作為重要政治任務。今年以來，鎮(zhèn)黨委扎實開展黨紀學習教育，緊緊圍繞學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展集中學習XX次、交流研討XX次、教育培訓XX次、實地參觀XX次。圍繞樹立正確政績觀、基層減負等內(nèi)容開展集中學習XX次、交流研討XX次。并不斷鞏固深化學習成果，推動基層黨組織和黨員堅定擁護"兩個確立"、堅決做到"兩個維護"。三是嚴肅規(guī)范黨的組織生活。認真開展"三會一課"、談心談話、主題黨日活動等制度，用足用好"學習強國"等平臺，引導黨員持續(xù)深化思想認識，堅定理想信念。 （二）夯基礎、固根本，不斷建強基層戰(zhàn)

3、斗堡壘 堅持黨建引領，夯實組織基礎，凝聚發(fā)展合力。一是抓基層組織。優(yōu)化黨建辦人員設置，配強黨務力量。針對XX村軟弱渙散基層黨組織存在的問題，精準"把脈問診""靶向施策"，實現(xiàn)從軟弱渙散到凝心聚力的扎實蛻變。推動后備力量培育儲備工作，廣泛摸排、扎實研判、嚴格審查，共儲備村黨組織書記后備力量XX人、村"兩委"后備力量XX人、各類人才XX人，儲足"頭雁"力量，蓄滿"引航"能量。全力破解"小馬拉大車"突出問題，按照"能并則并、能減則減"的原則，規(guī)范整合各村場所內(nèi)外標識標牌，設置集合式服務功能指引標牌，合理劃分功能區(qū)，清理各類階段性、臨時性標識牌XX塊，清理微信群XX個，合并清理報表XX項，切實為小馬

4、"減負松綁"。二是抓隊伍建設。聚焦黨員隊伍建設，堅持"查、改、治"一體推進，深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，共排查問題線索XX件，立案XX件，給予黨紀政務處分XX人，組織處理XX人，聽取案件辦理情況匯報XX次，辦理民生實事XX件，構(gòu)筑起"三不腐"的思想堤壩。按照"黨員摸排無遺漏、信息登記零誤差"的原則，以黨支部為單位，動態(tài)摸排流動黨員，形成"一人一表"管理臺賬。以"年輕化、知識化"為目標，新發(fā)展黨員XX名，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。聚焦青年人才隊伍建設，開展"年輕干部上講臺"活動XX次，青年人才座談會XX次，組織拍攝黨建微視頻XX個，不斷提升綜合素質(zhì)，夯實人才基石。三是抓亮點特色。探索

5、"村村聯(lián)建"發(fā)展模式，將XX村黨支部、XX村黨總支和XX村黨支部聯(lián)合起來，組建聯(lián)合黨委，按照"黨組織凝聚優(yōu)勢，村集體組織籌建，合作企業(yè)市場運營，農(nóng)戶種植管護"的發(fā)展思路，采取"租金收益＋分紅收益＋勞務收益"的運營模式，延伸蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收。 （三）重實干、務實效，全面提升基層治理效能 堅持把基層黨建和中心工作同部署、同落實、同檢點。一是設施農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。完成設施農(nóng)業(yè)項目XX個，新建溫室XX畝，全力把設施蔬菜產(chǎn)業(yè)打造成為村民增收致富的"新引擎"；新建冷庫XX座，有效提高我鄉(xiāng)果蔬保鮮倉儲能力，進一步拓寬銷售渠道；促進設施農(nóng)業(yè)量質(zhì)齊升，在XX村溫室園區(qū)實施XX示范點項目、XX村溫室園區(qū)

6、實施XX項目，購買XX等設備，不斷提升園區(qū)的技術(shù)和智能化水平。二是基礎設施不斷完善。完成了XX等村儲水設備和輸水管網(wǎng)的維修養(yǎng)護及更新修繕工作；完成XX等村道路修繕工作；穩(wěn)步推進美麗鄉(xiāng)村建設工程。三是安全形勢穩(wěn)定向好。成立安全生產(chǎn)工作專班，全力開展治本攻堅專項行動，共出動XX余人次，發(fā)現(xiàn)企業(yè)一般安全隱患XX處，已全部整改完成，堅決筑牢安全防線；四是深入開展矛盾糾紛大排查大起底專項行動，全年信訪總量XX件，出具受理告知書、答復意見書以及送達回執(zhí)XX份，信訪案件全部予以按期答復，上訪總量比去年下降XX％，切實維護XX的和諧穩(wěn)定。 二、存在的問題 今年以來，全鎮(zhèn)黨建工作還有一定差距，集中表現(xiàn)在：

7、 （一）在加強黨員教育管理方面做得還不夠。主要表現(xiàn)為：流動黨員教育管理方面還存在不足，跟蹤管理不夠到位；部分非公黨組織還存在"重業(yè)務、輕黨建"思想，開展組織生活不夠規(guī)范，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠；黨員學習教育針對性不夠強、與工作結(jié)合不夠緊密等；黨員老齡化問題依然存在，短時間內(nèi)難以解決；在職黨員干部主動上門了解群眾困難訴求較少，聯(lián)系服務群眾不夠緊密等。 （二）在破題解困動真碰硬方面做得還不夠。黨建工作與中心工作融合度不夠，在找準結(jié)合點、瞄準突破點、攻堅重難點上做得還不夠；部分黨組織書記在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等方面思路不寬、辦法不多，發(fā)揮引領作用不夠。 （三）在打造典型示范帶動方面做

8、得還不夠。在選樹先進典型和基層黨建工作特色品牌不夠，雖然今年選樹了"兩優(yōu)一先"先進典型，但是對先進典型、先進事跡挖掘不夠，宣傳引導力度不強，輻射帶動作用有限。探索的"村村聯(lián)建"發(fā)展模式，還有一些問題未解決。 深刻剖析問題根源，主要表現(xiàn)在：一是責任落實還有待加強。作為"黨建第一責任人"，抓基層黨建工作不夠嚴格，向下傳導壓力不夠，交任務、壓擔子不夠。二是跟蹤問效還有待加強。平常工作中安排部署多，實地指導較少，未能形成"抓、促、改"的長效機制。三是創(chuàng)新方面還有待加強。面對新時期的基層黨建工作，缺乏前瞻性思考和系統(tǒng)性謀劃，無法有效破除思維定式和路徑依賴，在創(chuàng)亮點方面還需進一步發(fā)力。 三、下一步工作

9、思路和措施 （一）在夯實黨建工作責任上下功夫。要牢固樹立"抓好黨建就是最大的政績"的理念，堅決履行好把方向、保大局、管落實職責，定期召開工作會議分析研判黨建重點工作，帶頭研究、親自部署、牽頭領辦黨建重點項目，推動黨建工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同落實、同考核。全面壓實"一崗雙責"責任制，抓實抓牢班子成員和村干部工作，推動形成上下貫通聯(lián)動、層層盡職擔當?shù)牧己霉ぷ鞲窬帧? （二）在加強黨員教育管理上出實招。加強黨員思想政治教育，提高黨員黨性修養(yǎng)。嚴格落實"三會一課"、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度；創(chuàng)新黨員教育方式方法，充分利用"線上＋線下""黨校＋夜校"相結(jié)合的方式，開展形式多樣的黨員培訓活動，增強黨員教育的針對性和實效性；加強流動黨員管理，健全流動黨員信息庫，通過建立流動黨員微信群、定期聯(lián)系走訪等方式，不斷完善"信息鏈"、拓寬"教育鏈"、優(yōu)化"服務鏈"，解鎖流動黨員管理服務新路徑新模式，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失。 （三）在打造特色黨建品牌上求實效。堅持把黨建引領作為推動XX高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑，抓重點、破難點、出特色、顯亮點，積極探索黨建工作新模式、新載體，深入推進"黨建＋"工作模式，不斷拓展黨建工作內(nèi)涵，使黨建工作從形式到內(nèi)容上得到深化，從深度到廣度上得到擴展，打造獨具特色的黨建品牌。