《在2025年局黨風廉政建設工作會議上的講話發(fā)言材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《在2025年局黨風廉政建設工作會議上的講話發(fā)言材料（8頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、在2025年局黨風廉政建設工作會議上的講話發(fā)言材料 同志們： 在當下事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，我們召開2025年黨風廉政建設工作會議，意義深遠。此次會議旨在深度貫徹相關重要思想和戰(zhàn)略方針，全面復盤過去一年全面從嚴治黨的工作成效，精準剖析當前黨風廉政建設的形勢，科學規(guī)劃并扎實推進2025年的工作任務，為事業(yè)的改革發(fā)展注入強大的政治動力，提供穩(wěn)固的政治保障。下面，我談幾點意見。 一、回顧過往征程，凝聚奮進力量 （一）深耕思想“沃土”，筑牢信仰“根基” 思想建設是黨風廉政建設的基石。過去一年，我們把政治理論學習作為重中之重，精心定制學習規(guī)劃，組織全體干部職工深入鉆研相關思想。采用“線上＋

2、線下”融合、“理論＋實踐”結合的學習模式，通過集中研討、個人自學、線上微課堂、實地調研等多種形式，推動理論學習常態(tài)化、創(chuàng)新化。借助知識競賽、學習心得分享會等活動檢驗學習成果，激勵干部職工深度領悟理論精髓，切實將先進理論轉化為推動工作的有力思想武器。 黨性教育是激發(fā)干部隊伍活力的“強心劑”。我們積極探索多樣化的黨性教育方式，組織參觀紅色教育基地，讓干部職工在沉浸式體驗中感悟先輩的崇高精神；邀請專家學者開展線上線下相結合的專題講座，運用案例分析、互動交流等形式，深入解讀黨的光輝歷程，增強干部職工的黨性修養(yǎng)和使命感。此外，結合藥品監(jiān)管工作實際，開展“黨員先鋒崗”“廉政示范崗”等創(chuàng)建活動，引導干部職

3、工在實踐中踐行初心使命，發(fā)揮模范帶頭作用。 警示教育是廉潔自律的“預防針”。我們建立健全警示教育機制，定期組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，運用VR技術、情景模擬等手段，讓干部職工身臨其境地感受腐敗行為的嚴重后果。在重要節(jié)日和關鍵時間節(jié)點，通過發(fā)送圖文并茂的廉政提醒信息、推送廉政短視頻等方式，提前敲響廉潔警鐘，營造風清氣正的良好氛圍。 （二）織密制度“網絡”，扎緊權力“籠子” 監(jiān)管制度是規(guī)范權力運行的“指南針”。我們緊扣藥品監(jiān)管工作的特點和風險點，持續(xù)優(yōu)化監(jiān)管制度體系，明確各環(huán)節(jié)的監(jiān)管職責、工作流程和質量標準，確保權力運行規(guī)范有序。在藥品審批、檢查、檢驗等核心環(huán)節(jié)，建立全流程追溯制度

4、和責任倒查機制，強化對權力運行的監(jiān)督制約，杜絕權力濫用現象。 內部管理制度是提升工作效能的“助推器”。我們不斷完善內部管理規(guī)章制度，涵蓋考勤管理、財務管理、物資采購管理等多個方面，利用信息化管理系統(tǒng)實現工作流程的數字化、標準化。同時，建立制度執(zhí)行監(jiān)督平臺，實時跟蹤制度執(zhí)行情況，對執(zhí)行不力的部門和個人進行預警和問責，切實提高工作效率和質量。 風險防控機制是防范廉政風險的“防火墻”。全面排查藥品監(jiān)管工作中的廉政風險點，借助大數據分析、風險評估模型等技術手段，建立動態(tài)化的廉政風險防控機制。對排查出的風險點進行精準評估，根據風險等級制定差異化的防控策略，明確責任主體，實現對廉政風險的實時監(jiān)控和快速

5、處置，將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。 （三）強化監(jiān)督“利刃”，壓實責任“鏈條” 日常監(jiān)督是抓早抓小的“顯微鏡”。我們構建全方位的日常監(jiān)督體系，綜合運用定期檢查、隨機抽查、群眾監(jiān)督、電子監(jiān)察等多種方式，對干部職工的工作紀律、工作作風和廉潔自律情況進行常態(tài)化監(jiān)督。建立“監(jiān)督檔案”，對發(fā)現的問題及時記錄并督促整改，對輕微問題及時進行提醒談話和批評教育，做到防微杜漸。 專項監(jiān)督是攻克重點難點問題的“攻堅炮”。針對藥品監(jiān)管工作中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，如藥品生產質量管控、藥品流通秩序規(guī)范等，開展靶向式專項監(jiān)督檢查。組建專業(yè)監(jiān)督團隊，運用大數據分析、飛行檢查等創(chuàng)新手段，深入查找監(jiān)管漏洞和問題，嚴肅查處違法

6、違規(guī)行為，形成有力震懾。 嚴肅執(zhí)紀問責是維護紀律權威的“鐵拳頭”。對違反規(guī)定和制度的行為，堅持“零容忍”，嚴格按照黨紀國法進行查處，絕不姑息遷就。建立典型案例通報曝光機制，通過內部通報、媒體曝光等方式，強化警示效果，引導干部職工自覺遵守紀律規(guī)矩，維護紀律的嚴肅性和權威性。 二、洞察當前形勢，正視困難挑戰(zhàn) （一）外部環(huán)境“風云變幻”，監(jiān)管面臨“多重壓力” 在信息傳播快速發(fā)展的今天，社會輿論對藥品監(jiān)管工作高度聚焦，藥品安全問題極易引發(fā)社會的廣泛關注和強烈反響，這給監(jiān)管工作帶來巨大的輿論壓力。每一起藥品安全事件都可能成為輿論熱點，要求我們必須時刻保持高度警惕，不斷加強監(jiān)管力度，提升應急處置能

7、力，同時積極主動回應社會關切，及時準確發(fā)布信息，掌握輿論主動權。 醫(yī)藥行業(yè)正處于快速變革期，新技術、新產品不斷涌現，如基因療法、人工智能輔助醫(yī)療器械等，這對藥品監(jiān)管的專業(yè)性、科學性和前瞻性提出了更高要求。我們面臨著知識更新不及時、監(jiān)管手段相對滯后等挑戰(zhàn)，必須加快學習步伐，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，引入先進技術和理念，提升監(jiān)管能力，以適應行業(yè)發(fā)展的新變化。 在市場經濟環(huán)境下，藥品監(jiān)管領域面臨著復雜多樣的利益誘惑。一些企業(yè)為獲取不正當利益，可能采用隱蔽手段拉攏腐蝕監(jiān)管人員，廉政風險日益加劇。這就要求我們的干部職工時刻保持清醒頭腦，增強自律意識和拒腐防變能力，堅守廉潔底線，確保公正執(zhí)法。 （二）內部建

8、設“存在短板”，工作推進“遭遇瓶頸” 部分干部對黨風廉政建設工作的重要性認識不足，存在“重業(yè)務、輕廉政”的錯誤觀念，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的工作，與自身關系不大。在工作中，對廉政風險防范缺乏主動性和自覺性，缺乏自我約束和自我監(jiān)督意識。 雖然我們已構建起較為完善的制度體系，但在實際執(zhí)行過程中，仍存在制度執(zhí)行不到位、打折扣的現象。部分干部在工作中不嚴格按照制度規(guī)定辦事，存在隨意變通、簡化程序等問題，嚴重影響了制度的權威性和嚴肅性，削弱了制度的約束效力。 目前，內部監(jiān)督力量較為分散，紀檢監(jiān)察、審計、業(yè)務管理等監(jiān)督主體之間缺乏有效的溝通協(xié)作和信息共享機制，尚未形成強大的監(jiān)督合力。同時，監(jiān)

9、督方式方法較為傳統(tǒng)，主要以事后監(jiān)督為主，事前預防和事中監(jiān)督相對薄弱，難以實現對權力運行的全過程、全方位監(jiān)督，監(jiān)督效能有待進一步提升。 （三）全面從嚴治黨“任重道遠”，事業(yè)發(fā)展“亟需突破” 黨風廉政建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是一項長期而艱巨的任務。我們必須清醒地認識到，黨風廉政建設永遠在路上，不能有絲毫懈怠。要持續(xù)保持對腐敗問題的高壓態(tài)勢，不斷創(chuàng)新工作方式方法，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保黨的肌體健康。 藥品監(jiān)管工作關系到人民群眾的生命健康和安全，責任重于泰山。在藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，需要良好的政治生態(tài)和工作環(huán)境作為支撐。只有加強黨風廉政建設，才能確保干部

10、職工忠誠履職、擔當作為，為藥品監(jiān)管事業(yè)的改革發(fā)展提供堅實保障。 隨著人民生活水平的提高，人民群眾對藥品安全的要求越來越高。我們不僅要加強藥品監(jiān)管，確保藥品質量安全，還要加強廉政建設，提升監(jiān)管隊伍形象，以更高的標準、更嚴的要求回應人民群眾的期待，贏得人民群眾的信任和支持。 三、展望未來發(fā)展，明確工作方向 （一）堅守政治“高地”，強化思想“領航” 提高政治站位，深刻領悟相關戰(zhàn)略方針的核心要義。組織全體干部職工深入學習貫徹相關重要思想和戰(zhàn)略方針，通過專題培訓、專家解讀、在線學習平臺等多種渠道，引導干部職工深刻認識其重大意義和深刻內涵。開展政治理論學習成果交流活動，鼓勵干部職工分享學習心得，增

11、強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。 加強政治建設，確保工作方向不偏不倚。把政治建設貫穿于藥品監(jiān)管工作的全過程和各方面，在制定政策、部署工作、推進落實等各個環(huán)節(jié)，都要以政治建設為統(tǒng)領，確保符合黨中央決策部署和人民群眾根本利益。加強干部職工的政治教育和實踐鍛煉，通過參與專項整治行動、重大任務攻堅等方式，提高干部職工的政治素養(yǎng)和應對復雜局面的能力，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定正確政治方向。 強化政治擔當，壓實政治責任鏈條。局黨組要切實履行主體責任，黨組書記要當好“第一責任人”，班子成員要認真落實“一崗雙責”

12、，將業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。各級領導干部要勇于擔當、善于作為，切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 （二）聚焦“三不”機制，提升反腐“效能” 強化震懾效應，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅，對藥品監(jiān)管領域的腐敗行為“零容忍”。加大對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾反映強烈問題的查處力度，嚴肅查處利用職務之便謀取私利、收受賄賂、違規(guī)審批等違法違紀行為。加強與司法機關、紀檢監(jiān)察機關的協(xié)作配合，建立信息共享、線索移送、聯合辦案等工作機制，形成懲治腐敗的強大合力，讓腐敗分子無處遁形。 扎緊制度“籠子”，完善監(jiān)督制約機制

13、。進一步優(yōu)化藥品監(jiān)管制度體系，加強對權力運行的全方位、全過程制約和監(jiān)督。建立健全權力清單和責任清單制度，明確權力邊界和運行流程，實現權力運行的公開化、透明化。運用信息化技術，建設權力運行監(jiān)督平臺，對藥品審批、檢查、檢驗等重點環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，提高監(jiān)督的精準性和有效性。 增強廉潔自覺，厚植廉潔文化土壤。加強干部職工的廉潔教育，通過舉辦廉潔文化講座、開展廉政主題征文、創(chuàng)作廉潔文化作品等方式，引導干部職工樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強廉潔自律意識。積極培育和弘揚廉潔文化，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍，讓廉潔成為干部職工的價值追求和行為準則。 （三）加強隊伍建設，鍛造監(jiān)管“鐵軍” 加強教育培訓

14、，提升干部綜合素質。加大對干部職工的業(yè)務培訓力度，邀請行業(yè)專家、業(yè)務骨干開展專題培訓，組織干部職工參加學術交流、技能競賽等活動，不斷提高干部職工的監(jiān)管能力和業(yè)務水平。同時，加強廉政教育，通過開展廉政專題培訓、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，提高干部職工的廉潔意識和拒腐防變能力，打造一支政治過硬、業(yè)務精通、廉潔奉公的藥品監(jiān)管隊伍。 加強作風建設，樹立良好隊伍形象。堅決反對形式主義、官僚主義，持續(xù)整治不作為、慢作為、亂作為等問題。加強干部職工作風監(jiān)督檢查，建立作風建設長效機制，對作風不實、敷衍塞責、推諉扯皮等問題進行嚴肅查處。強化服務意識，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質量，樹立藥品監(jiān)管部

15、門的良好形象。 加強激勵約束，激發(fā)隊伍創(chuàng)新活力。建立健全科學合理的激勵約束機制，對工作表現突出、廉潔自律的干部職工進行表彰和獎勵，在職務晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。對違規(guī)違紀的干部職工，嚴格按照規(guī)定進行處理，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。 同志們，黨風廉政建設是一場持久的攻堅戰(zhàn)，也是一場必須打贏的硬仗。讓我們以相關思想為指引，深入貫徹落實相關戰(zhàn)略方針，堅定信心、勇毅前行，扎實推進黨風廉政建設各項工作，為推動藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展保駕護航，為保障人民群眾用藥安全貢獻我們的智慧和力量！ 謝謝大家！僅供參考